+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

Содержание

Забирают ли трудовую книжку в пенсионном фонде

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Забирают ли трудовую книжку в пенсионном фонде». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Отчеты содержат сведения:

  • О количестве неиспользованных бланков, содержащихся на хранении у работодателя;
  • О денежных средствах, выплаченных за их покупку или оформление (в т.ч. вкладышей).

Как заверить трудовую книжку для пенсионного фонда По другим основаниям трудовая книжка не выдаётся, хотя прямого запрета на это в законе не указано.

В небольшой компании, в которой нет кадровой службы, документ обычно заверяет главный бухгалтер. Выдача копии трудовой книжки работнику производится в течение 3 рабочих дней с момента подачи заявления.

Конечно, если к моменту оформления человек уже не работает, оригинал трудовой книжки должен находиться у него дома.

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

Итак, трудовая книжка требуется при назначении страховой пенсии по старости. Будущий пенсионер может предоставить либо ее, либо нотариально заверенную копию трудовой. Если на момент назначения пенсии он работает, а трудовая находится у работодателя, последний обязан предоставить ее в пользование гражданина на время, требующееся для начисления пенсии.

В любом случае в случаи утери трудовой книжке, ее порчи либо не соответствия записей в ней их можно восстановить в том числе через Пенсионный фонд.

Я потерял трудовую книжку, а пенсия не за горами, мне 50 лет. Что посоветуете сделать, ведь половина организаций, где я работал, развалились, а у других то архив сгорел, то бумаги потерялись.

В общем, восстановить записи в новой трудовой книжке совсем не получается.

Назначат ли мне пенсию без трудовой книжки?
Настоящие Правила регламентируют отношения между ЗАО «Аргументы и Факты» (далее Издание) и лицом (далее — Пользователь), предоставившим изданию фото, видео материалы (далее – Материалы). 2.

Во-первых, если человек пенсию по старости оформил (и ее ему даже начислили в пенсионном фонде), но покидать свое «обжитое» рабочее место он пока не собирается, то трудовая книжка, как лежала в отделе кадров, так и будет там лежать — ведь человек работает, он не уволен и с его зарплаты делаются все положенные страховые отчисления.

Важно Законодательная база Основы трудовых взаимоотношений на правовой основе зафиксированы в Трудовом Кодексе.

Трудовая книжка умершего В письме Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0 (далее — Письмо) в этой связи уточняется, что в подтверждение стажа в территориальные органы Пенсионного фонда РФ может быть, соответственно, представлена как трудовая книжка работника (ее подлинник), так и ее нотариально заверенная копия, что отчасти вступает в противоречие с приведенным ранее положением Перечня.

Начнем с того, что понятие «восстановление» в отношении трудовой книжки закон не употребляет, оно используется только на практике. Закон применяет термин «дубликат», и порядок его выдачи детально регламентирован.

Где хранится трудовая книжка после выхода на пенсию(см)?

И помните, что вы всегда можете обратиться к первоисточнику – в отделение Пенсионного Фонда и выяснить всю нужную вам информацию.

На сегодняшний день доработок к Правилам ведения трудовой документации нет. Можно в таких случаях завести отдельный журнал регистрация трудовых книжек выданных на время.

ПФР примет только те документы, на которых есть печати и подписи руководства компаний. В фонде наличествует собственный архив с делами работающих лиц. Однако получить выписку из него крайне сложно. Можно попробовать получить сведения из ПФР обходным путем — запросив справку с информацией о перечислении страховых внебюджетных взносов.

Выбор за вами – выдать книжку работнику под расписку, отнести ее в отделение ПФР самостоятельно или заверить копию трудовой книжки у нотариуса.Так как нотариальное заверение копии трудовой книжки не является обязательным требованием закона, то приготовьтесь оплачивать нотариальный тариф (ст. 22 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1 (далее — Основы)).

Указанная информация не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 6.

А доказанный стаж более пяти лет даёт право на расчёт и расчёт трудовой пенсии по старости. Чем больше лет человек трудился, тем выше его доход на пенсии.

Если работник обратиться к прежнему работодателю с просьбой о выдаче трудовой книжки, он получит актуальный документ.

Новый российский трудовой кодекс сделал трудовую книжку главным гарантом сохранения накопленного стажа работника, поэтому гражданин обязан предоставить её в Пенсионный Фонд для назначения пенсионных выплат. Её отсутствие у будущего пенсионера является большой проблемой, так как трудовую приходится восстанавливать, что требует времени и усилий.

Если работник обратиться к прежнему работодателю с просьбой о выдаче трудовой книжки, он получит актуальный документ.

Увольнение работника за разглашение коммерческой тайны — это самая суровая разновидность дисциплинарного взыскания, которое может быть наложено на сотрудника за несоблюдение обязанности по сохранению секретов работодателя. Расскажем, в каких случаях возможно применить к работнику эту меру воздействия, и на что обратить внимание, чтобы суд не восстановил уволенного сотрудника.

К таким документам относятся: заявление о назначении пенсии, документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству, документы о стаже и иные необходимые для начисления пенсии в повышенном размере или досрочной пенсии документы.

ТК требует направлять уведомление, если работник не приходит за трудовой, а в данной ситуации он ее должен, наоборот, принести. А вот идея с уведомлением хорошая.

Процедура оформления дубликата трудовой книжки детально регламентирована Правилами и Инструкцией, хотя все тонкости осветить там, безусловно, невозможно.

Для оформления и назначения пенсии Пенсионный фонд запрашивает оригинал трудовой книжки либо нотариально заверенную ее копию. Если потенциальный пенсионер работает, то по закону работодатель обязан выдать трудовую книжку по рукописному заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней (но только для пенсии, во всех остальных случаях оригинал трудовой книжки не дается, только заверенная копия).

Если новоиспеченный пенсионер работает, то он должен передать трудовую книжку работодателю, где она будет храниться до момента увольнения. Неработающие пенсионеры хранят свои трудовые книжки дома.

Причем, роли не играет государственный нотариус или частный будет проделывать такую процедуру.

В любом случае это говорит о том, что работодателю по нотариально заверенной копии будет легче создавать дубликат.

Бумага заполняется в произвольной форме, но при этом в обязательном порядке здесь должна быть указана следующая информация:

  • нужно записать, что владелец указанного документа получил трудовую книжку на руки, при этом фиксируются имя, отчество и фамилия сотрудника;
  • далее формулируется причина, которая в данной ситуации состоит в необходимости предоставления документа в Пенсионный фонд;
  • записывается, на какой срок предположительно берётся трудовая книжка;
  • у документа есть серия и индивидуальный номер. Их необходимо отметить в этой расписке;
  • в конце ставится подпись, дата и расшифровка подписи.

Процесс оформления пенсии не считается сложным при её наличии. Но что делать, если она отсутствует у гражданина — утеряна или испорчена?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от п.02.1993 №4462-1). Поэтому для органов ПФР юридической силой также обладают представленные копии документов, в т.

Размер премий и поощрений будет посчитан правильно, если он обеспечит соответствующий рост выручки и прибыли предприятия. Анализ выявляет также конкретные факторы, положительно и отрицательно влияющие на трудоёмкость. Например, перебои с поставками запасных частей, сырья и материалов, частые поломки техники,…

Трудового кодекса РФ, вежливо отказывал в просьбе, объясняя, что трудовая книжка выдается работнику на руки в последний рабочий день.

Как уволить работника, если трудовая в ПФР

Если последний наниматель ликвидирован, то обратиться с этим заявлением в Пенсионный фонд, сдав собранные документы.

Кроме того, если гражданин представляет незаверенную копию трудовой книжки вместе с оригиналом, то сотрудник органа ПФР при принятии документов может заверить копию печатью данного органа.

Источник: https://atlaswood.ru/transportnoe-pravo/9202-zabirayut-li-trudovuyu-knizhku-v-pensionnom-fonde.html

Эксперт: Зачем забирают трудовую пенсионный фонд | Дом права

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд? Это зависит от того, когда именно пенсионер прекратил работать.

Для этого следует:

  • составить заявление для ПФ;
  • получить выписку с лицевого счета;
  • оформить справку о заработной плате за 5 лет в период до 2002 года (если доход пенсионера тогда был ниже средней заработной платы).

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Как вернуть трудовую книжку, которую забрали в пенсионном фонде?

Так вот, к чему я это, она столько лет пахала и исправно платила ежемесячные отчисления в пенсионный фонд, и вот настал день икс, когда можно наконец то расправить крылья, ничего не делать на пенсии, ведь не просто-ж так столько работала, получила ответ от пенсионного фонда, и знаете что? Она за столько лет не заработала себе даже на МИНИМАЛЬНУЮ ПЕНСИЮ, ей так и сказали «а что вам не нравиться, мы же вам доплатим до минималки» причем не 100 рублей как вы подумали, а порядка 2000р(25% от всей суммы) будет идти с их барского плеча. Итак, работник вправе обратиться за назначением трудовой пенсии, не прекращая трудовых отношений. Как же тогда быть с трудовой книжкой?

Соглашение сторон – это простой и удобный для сотрудника способ уволиться. Он выгоден всем одинаково, как начальнику, так и работнику. Подобная формулировка может быть применена в самых разных ситуациях, как при сокращении объема сотрудников, так и при банкротстве организации.

Статья 75 Трудового Кодекса определяет, что договор между сторонами может быть расторгнут в любое время, если они заключат соглашение. Но это не снимает с руководителя обязанности произвести надлежащие выплаты.

Закон также говорит, что работник может «уйти» и в отпуске, во время больничного или при прохождении испытательного срока. У процесса должен быть инициатор. По действующим правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста выгодно для граждан.

За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии ее размер и размер фиксированной выплаты будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Нужна ли ТК для оформления пенсии?

Раньше пенсионерам не нужно подавать никаких уведомлений в ПФР о своём увольнении. Но теперь ситуация поменялась. Связано это с отменой индексации пенсионных выплат для работающих с 2016 года. Аникин работает в ООО «Сервис Плюс» бухгалтером с 2003 г Скоро ему исполнится 60 лет.

В связи с этим он обратился в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости. К заявлению среди прочих документов Аникин приложил копию трудовой книжки, заверенную печатью организации.

Однако сотрудник отделения сообщил Аникину, что этого недостаточно, нужно также предоставить оригинал трудовой книжки или ее копию, заверенную нотариусом.

Все не так. По сути, согласно законодательству банкротство определяется, как один из законных способов финансово вытащить организацию из проблемной ситуации. Процесс не всегда приводит к ликвидации компании. Банкротство разделяется на несколько этапов.

На всех уровнях, кроме последнего сотрудник не теряет свое место, продолжает работать и никто не может просто так его уволить. К сожалению, иногда увольнения работников из-за банкротства не избежать.

Подобное может случиться при конкурсном производстве, последнем этапе банкротства предприятия. Увольнение – это сложный вопрос для кадровиков.

Они должны следовать закону, соблюсти все нормы, чтобы никого не обидеть и не разбираться в суде со своими сотрудниками в будущем. Каждый человек при увольнении имеет право на получение компенсации.

Фактически выплаты работникам при банкротстве предприятия производятся за отработанный до момента ухода срок. Также прилагается компенсация за прошедший (не потраченный) отпуск, в редких случаях пособие. Иногда работник может рассчитывать на финансовую поддержку по факту безработицы.

Пенсионный фонд требует оригинал трудовой книжки. Законно?

Законодательная база Основы трудовых взаимоотношений на правовой основе зафиксированы в Трудовом Кодексе.

Не исключением является, и обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в течение трех дней после обращения, отраженная в последней редакции после внесенных изменений и дополнений в ст.


Если инициатор работник, то он должен направить оповещение за 14 дней до даты желаемого увольнения. Другая сторона расписывается в получении уведомления, а дальше начинаются переговоры по данному делу.

Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчета накопительной пенсии делится сумма пенсионных накоплений.
Скажем сразу: для того, чтобы работнику, достигшему § пенсионного возраста, была назначена трудовая пенсия по старости, его увольнение не требуется.

Что делать, если ТК отсутствует?

К нам обратился бывший сотрудник. Он просит выдать ему сведения о зарплате и стаже для оформления пенсии. Разве мы должны это делать?

Мама, работавшая с 22, всего один декрет, совсем небольшие промежутки между сменянными за всю жизнь 4 работами, в советское время имевшая отличную по тому времени зарплату. Изначально пенсия что-то в районе 8 тыс была, сейчас почти 10.

Коммуналка за однушку, где она одна живет -около 2 тыс в теплое время года, около 4 тыс в отопительный сезон. Все уже сформированные пенсионные накопления остаются за гражданином.

Они будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию, и он обратится за ее назначением.

Вместе с тем Роструд считает, что ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет лицо, уполномоченное работодателем на ведение и хранение трудовых книжек.

Подумайте почему. Вы хотите и социальное государство и дешевых чиновников. Надо что-то одно. Либо либерализм — каждый сам за себя и тогда чиновники не особо нужны или корми депутатов.

В действующих правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые» периоды присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
При увольнении с работы в связи с выходом на пенсию, трудовая книжка выдается пенсионеру на руки. Это ваш документ и он должен храниться у вас. Возможно она вам еще пригодиться, ведь пенсионер имеет право устроиться на работу с предъявлением трудовой книжки и стаж будет идти к пенсии. При каких-либо перерасчетах может потребоваться. Одним словом, это ваш личный документ.

Как правильно составить заявление на выдачу ТК?

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36 процентов, а страховая пенсия — на 45 процентов. Если через 10 лет — фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая пенсия — в 2,32 раза.

С неправильно внесенными сведениями приходится сталкиваться часто. Из собственной юридической практики могу отметить, что много проблем с оформлением пенсии в РФ возникает у тех, у кого в паспорте нет отчества, но оно есть в трудовой книжке.

Аналогичная проблема возникает у тех, кто оформляет пенсию на основании вида на жительство, где отчества так же нет. Многие граждане в период работы даже толком, к сожалению, не обращают внимание, что и как написано в трудовой книжке, везде ли читаются печати. А ведь это в дальнейшем породит проблему при обращении за пенсией.

Часто в судебном порядке приходится устанавливать факт принадлежности правоустанавливающего документа-трудовой книжки.

Однако органы ПФР требуют от лица, обратившегося за пенсией, либо подлинник трудовой книжки, либо ее нотариально заверенную копию. Прямого запрета на выдачу работнику в период работы трудовой книжки в законодательстве нет.

Поэтому вы можете выдать трудовую книжку по заявлению работника. И возьмите с него расписку, в которой он укажет, что забрал подлинник трудовой книжки.

Моя мама вышла на пенсию в декабре по достижению пенсионного возраста, работала она всю жизнь не на заводы и предприятия, а на частные фирмы и исправно платила налоги более 20 лет.

Мы сделали работнику выписку из трудовой книжки для оформления пенсии. Но он просит выдать ему трудовую книжку для предъявления в орган ПФР. Обязаны ли мы это делать?

Поэтому достижение работником пенсионного возраста и назначение ему трудовой пенсии по старости не являются основаниями для его увольнения.
Нашего работника в этом году призывали на военные сборы. Он обратился к нам с вопросом, засчитают ли ему время прохождения сборов при исчислении страхового пенсионного стажа.

Важно знать, как они производятся и в каких случаях полагаются согласно законодательству. При поступлении на работу сотрудник заключает соглашение со своим работодателем. Этот договор не должен нарушаться ни одной стороной. Именно в этом контракте (и в самом законодательстве) указывается объем оплаты, выплаты, которые полагаются работнику в разных ситуациях.

Придя на работу, Аникин обратился в отдел кадров с просьбой выдать ему трудовую книжку на руки для представления в отделение Пенсионного фонда РФ.

Начальник отдела кадров сообщила Аникину, что она несет ответственность за сохранность трудовых книжек и отвечать за утерю или порчу трудовой книжки сотрудниками отделения Пенсионного фонда РФ или самим работником не желает.

Ставя в разговоре точку, она сказала, что вообще не вправе выдавать работнику трудовую книжку, если тот продолжает работать. А если хочет получить ее на руки — пусть увольняется.

Так, на практике я сталкивалась с вопросом, когда в трудовую книжку была внесена запись «механик». Человек работал на судне механиком, но пенсионный фонд долго требовал подтверждения включения этой должности в плавсостав. Потребовалась не только трудовая книжка, но и много документов в подтверждение характера работы.

Как известно, индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат и производится в соответствии с текущим уровнем инфляции.

Источник: https://leadinlife.ru/sovety-yurista/2146-yekspert-zachem-zabirayut-trudovuyu-pensionnyy-fond.html

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд | Авто-Право

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

При несогласии с последним рабочим днем производится при условии возмещения работником затраты на погребение осуществляется путем проставления отделочных работ по подготовке к работе по инициативе по прежней работе.

Получается, что в период действия трудового договора работодатель вправе отказать работнику в выдаче оригинала трудовой книжки. Но Обратите внимание! Запрета на выдачу работнику по его просьбе оригинала трудовой книжки в законе нет.

Поэтому теоретически по его просьбе (желательно, чтобы она была выражена в письменной форме) вы можете выдать ему трудовую книжку на определенный срок под расписку. Заявление на выдачу трудовой книжки для оформления пенсии — образец.

Как проверяют в ПФ: возможные последствия В пенсионном фонде трудовую книжку тщательно проверяют на предмет того, чтобы все внесённые в неё записи соответствовали регламенту и установленным нормативам.

Где хранится трудовая книжка после выхода на пенсию(см)?

Об этом сказано в статье 62 Трудового кодекса РФ. Выдача трудовой книжки в других случаях трудовым законодательством запрещена.

Этот момент доставляет неудобство работодателю. Особенно остро он может его переживать, если не очень достойный работник планирует продолжать работу на предприятии (в организации), но требует выдать книжку для предъявления в ПФР. Вплоть до конца 2014 года, работодатель имел право по своему усмотрению отказать в выдаче трудовой на руки работнику без увольнения.

Даже если в организации за ведение трудовых книжек отвечает уполномоченное лицо или кадровый работник (см. тут), то заявление можно передать через него, но написано, оно должно быть, на имя руководителя.

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии

Получение лицензии на осуществление страховой выплаты, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 28 03 2013 228-ЗО, от 27 11 2006 73-ФЗ в редакции от 20 04 2002 г. (с изм. и доп, вступ.


Именно поэтому многие кадровики отказываются выдавать трудовые книжки работникам, опасаясь, что трудовые книжки будут испорчены или утеряны либо самим работником, либо сотрудниками органов Пенсионного фонда РФ (далее — ПФР).

В принципе это нормальная реакция кадровиков. Кто захочет нести ответственность за действия других людей? А ЧТО ЗА ЭТО БУДЕТ? Нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи влечет за собой (ст. 5.

27 КоАП РФ): В качестве еще одного аргумента при отказе выдавать подлинники трудовых книжек, считая требования сотрудников отделений ПФР незаконными, кадровики указывают на п. 13 Перечня.

Оно может выражаться:

  1. В неправильно внесённых сведениях.
  2. В допущении грамматической ошибки.
  3. В непонятном почерке, которым внесена запись.
  4. В ошибке при проставлении порядкового номера или даты.
  5. В некорректных исправлениях или помарках.
  6. В плохо поставленной печати (см. тут), которую сложно прочитать.

Обращаться за оформлением пенсии можно уже за месяц до наступления определенного законом пенсионного возраста. Для женщин этот возраст пока равен 55 годам. Мужчинам отдых положен при достижении 60 лет. Для некоторых профессий и некоторых местностей предусмотрена пенсия и ранее указанных возрастных рамок при условии, что наработан необходимый стаж.

Тема: Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд? Это зависит от того, когда именно пенсионер прекратил работать.

Для этого следует:

  • составить заявление для ПФ;
  • получить выписку с лицевого счета;
  • оформить справку о заработной плате за 5 лет в период до 2002 года (если доход пенсионера тогда был ниже средней заработной платы).

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Зачем забирают трудовую пенсионный фонд

Вместе с тем Роструд считает, что ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет лицо, уполномоченное работодателем на ведение и хранение трудовых книжек. Подумайте почему. Вы хотите и социальное государство и дешевых чиновников. Надо что-то одно. Либо либерализм — каждый сам за себя и тогда чиновники не особо нужны или корми депутатов.

В действующих правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые» периоды присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
При увольнении с работы в связи с выходом на пенсию, трудовая книжка выдается пенсионеру на руки. Это ваш документ и он должен храниться у вас. Возможно она вам еще пригодиться, ведь пенсионер имеет право устроиться на работу с предъявлением трудовой книжки и стаж будет идти к пенсии. При каких-либо перерасчетах может потребоваться. Одним словом, это ваш личный документ.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36 процентов, а страховая пенсия — на 45 процентов. Если через 10 лет — фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая пенсия — в 2,32 раза.

С неправильно внесенными сведениями приходится сталкиваться часто. Из собственной юридической практики могу отметить, что много проблем с оформлением пенсии в РФ возникает у тех, у кого в паспорте нет отчества, но оно есть в трудовой книжке.

Аналогичная проблема возникает у тех, кто оформляет пенсию на основании вида на жительство, где отчества так же нет. Многие граждане в период работы даже толком, к сожалению, не обращают внимание, что и как написано в трудовой книжке, везде ли читаются печати. А ведь это в дальнейшем породит проблему при обращении за пенсией.

Часто в судебном порядке приходится устанавливать факт принадлежности правоустанавливающего документа-трудовой книжки.

Однако органы ПФР требуют от лица, обратившегося за пенсией, либо подлинник трудовой книжки, либо ее нотариально заверенную копию. Прямого запрета на выдачу работнику в период работы трудовой книжки в законодательстве нет.

Поэтому вы можете выдать трудовую книжку по заявлению работника. И возьмите с него расписку, в которой он укажет, что забрал подлинник трудовой книжки.

Моя мама вышла на пенсию в декабре по достижению пенсионного возраста, работала она всю жизнь не на заводы и предприятия, а на частные фирмы и исправно платила налоги более 20 лет.

Как проверяют в ПФ: возможные последствия

Мы сделали работнику выписку из трудовой книжки для оформления пенсии. Но он просит выдать ему трудовую книжку для предъявления в орган ПФР. Обязаны ли мы это делать?

Так вот и назрел у меня такой вопрос, люди, зачем платить пенсионному фонду если толку с этого нет никакого. Мы все равно не получаем то, что отдаем? Зачем мы стремимся к «белой зарплате» если единственное что она дает, это большее количество ваших отчислений, которые вы потом не получите обратно.

Нашего работника в этом году призывали на военные сборы. Он обратился к нам с вопросом, засчитают ли ему время прохождения сборов при исчислении страхового пенсионного стажа.

Получение трудовой книжки для её предъявления в пенсионный фонд

Важно знать, как они производятся и в каких случаях полагаются согласно законодательству. При поступлении на работу сотрудник заключает соглашение со своим работодателем. Этот договор не должен нарушаться ни одной стороной.

Именно в этом контракте (и в самом законодательстве) указывается объем оплаты, выплаты, которые полагаются работнику в разных ситуациях. Придя на работу, Аникин обратился в отдел кадров с просьбой выдать ему трудовую книжку на руки для представления в отделение Пенсионного фонда РФ.

Начальник отдела кадров сообщила Аникину, что она несет ответственность за сохранность трудовых книжек и отвечать за утерю или порчу трудовой книжки сотрудниками отделения Пенсионного фонда РФ или самим работником не желает.

Ставя в разговоре точку, она сказала, что вообще не вправе выдавать работнику трудовую книжку, если тот продолжает работать. А если хочет получить ее на руки — пусть увольняется.

Так, на практике я сталкивалась с вопросом, когда в трудовую книжку была внесена запись «механик». Человек работал на судне механиком, но пенсионный фонд долго требовал подтверждения включения этой должности в плавсостав. Потребовалась не только трудовая книжка, но и много документов в подтверждение характера работы.

Как известно, индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат и производится в соответствии с текущим уровнем инфляции.

Источник: https://gudvinfoto.ru/grazhdanskoe-pravo/9779-tema-zachem-zabirayut-trudovuyu-pensionnyy-fond.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.