+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Условия выхода на пенсию женщин в украине 2019 году

Содержание

Досрочный выход на пенсию в Украине в 2019 | Юридическая компания RIYAKO&PARTNERS

Условия выхода на пенсию женщин в украине 2019 году

Пенсионная система в Украине предполагает обязательное пенсионное страхование и досрочные варианты выхода на пенсию.

Современный пенсионер часто продолжает работать при наличии уже активного права выйти на заслуженный отдых или делает это раньше по необходимости.

У гражданина Украины есть такие права, которыми он может воспользоваться, соблюдая нюансы. Предлагаю разобраться кто, когда и при каких обстоятельствах может осуществить досрочный выход на пенсию.

Можно ли уйти на пенсию раньше срока в Украине?

Есть определенные категории лиц, имеющие право выйти на заслуженный отдых раньше срока и могут им воспользоваться при достижении определенного трудового стажа или выполняя определенные виды работ.

Законодательство нашей страны определяет их права и возможности в ряде законодательных актов, регулирующих возрастной диапазон, размер обеспечения, категории лиц, что могут воспользоваться правом.

Есть исключающие правила варианты.

Существует много нормативно-правовых актов, которые регулируют этот вопрос, но настолько глубокое изучение не понадобиться для решения поставленной нами проблемы – досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию в Украине в 2019 году может быть использован гражданами ряда категорий:
  1. При достижении определенного возраста

Категории работающих граждан, которые имеют возможность досрочно оформить страховые выплаты, не дожидаясь определенного возраста – работающие на вредных, особо тяжелых работах, подземные рабочие и другие виды работающих с полным рабочим днем с тяжелыми условиями труда.

Определить отношение профессии к перечню работ просто. Список утвержден Кабинетом Министров Украины по аттестационным результатам производств. Условиями труда часто становятся причиной приобретения некоторых болезней или увечий.

Это сподвигло законодателя определить работников производственных сфер в отдельную категорию. Так, досрочный выход на пенсию в 55 лет получают мужчины со стажем не менее 25 лет, занятые на работах полный рабочий день с особо тяжелыми условиями труда.

Пенсионное право женщина с такими же условиями труда, но с 50 летнего возраста.

Отдельными категориями работающих можно считать третью группу, занятую на производствах менее вредных, прошедших соответствующую аттестацию. Аттестационные списки определены Кабинетом Министров.

Сюда входит категория инвалидов по зрению. Граждане лишенные зрения с рождения полностью или I категории, имеют право при достижении страхового стажа 15 и 10 лет получить пенсионное страхование. Мужчины могут воспользоваться правом в 50 лет со стажем в 15 лет, женщины в 40 лет со стажем в 10 лет.

  1. Матери, имеющие 5 и более родных детей на попечительстве

Многодетные матери, родившие и воспитавшие до 6 лет количество детей от 5 и более имеют право на досрочный отдых при трудовом стаже не менее 15 лет после достижения возраста в 50 лет. Сюда же относятся многодетные матери, воспитавшие детей-инвалидов.

Лица, отдавшие долг родине, продолжающие развивать работу этой сферы, на протяжении многих лет работающих военными. В ходе прохождения службы получили увечья, контузии, ранения, а также получившие группу инвалидности имеют право на досрочный выход на пенсию в соотношении стажа работы и достижения возраста – женщины 20/50 лет, мужчинам 25/55 лет.

Государственные служащие, прокуроры, судьи, депутаты, работники сферы здравоохранения и других государственных органов уходят на досрочный отдых при наличии страхового стажа в 25 лет. Другими словами, им дается возможность после получения необходимого количества страхового стажа выйти на специализированную пенсию, независимо от достижения общепринятого пенсионного возраста.

  1. Работники, ставшие жертвами реорганизации или сокращения штата

Категории работающих, уволенные в ходе реорганизации, при ликвидации должности в штате или всей организации. Единственным условием использования таких привилегий есть уход с организации или производства, где предусмотрены подобные права.

Досрочный выход на пенсию безработного

Абсолютно неработающий человек всю свою жизнь не сможет досрочно выйти на досрочный отдых никогда.

Когда мы говорим о подобном прецеденте для безработных, имеются в виду граждане, ставшие жертвами реорганизации, ликвидации или признания банкротом организации или предпринимательства.

После такого поворота в жизни любого человека, каждый гражданин имеет право получать помощь по безработице и стоять на учете в соответствующих органах. За ним может сохраняться стаж.

Еще в 2015 году Кабинет Министров нашей страны полностью исключил возможность не работающих стоять на регистрации, перерегистрации неработающих граждан, которые состоят в поиске работы, выходить на заслуженный отдых досрочно. В нормах закона остались только некоторые исключения для тех, кто не достиг пенсионного возраста минимальный срок. В расчет будет включаться минимальный страховой стаж.

Досрочный выход на пенсию при сокращении в Украине

Существует также определенная категория граждан, которые просто не успели доработать до пенсии и в связи реорганизацией, ликвидацией или признания банкротом предприятия вынуждены были остаться без работы.

Что делать если не доработал до пенсии совсем мало? Устраиваться на другую работу не всегда можно по состоянию здоровья, да и работодатель, скорее всего, не захочет оформлять сотрудника, который планирует уйти в кратчайшие сроки.

Речь идет о временном диапазоне от полутора до двух лет. Существует социальная защита подобной категории граждан.

Закон Украины “Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине” предполагает возможность досрочного выхода на пенсию, если такие лишились работы не по своей вине, вследствие определенных обстоятельств за полтора года до наступления пенсионного возраста. В этом случае гражданин в течение 7 дней после официального увольнения должен подать соответствующие документы. Таким образом, сокращение перед пенсией дает гарантии человеку преклонного возраста не остаться “за бортом”. Все эти нюансы спокойно работали до 22 мая 2018 года, пока 49 депутатов не подали некоторые пункты ЗУ “Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине” для рассмотрения в Конституционный Суд Украины на соответствие этих норм с Конституцией.

Источник: https://riyako.com.ua/ru/dosrochnyij-vyixod-na-pensiyu

Последние новости о пенсионном возрасте в Украине в 2019 году

Условия выхода на пенсию женщин в украине 2019 году

Пенсионный возраст – это определенный возраст, который устанавливается для мужского и женского населения Украины. При  достижении данной возрастной планки гражданин государства может подавать документы на получение пенсии по старости.

Сейчас в стране проводится пенсионная реформа, которая предусматривает не только повышение пенсионных выплат и изменение способа их начисления, а и другие основательные нововведения.

Актуальным вопросом остается повышение пенсионного возраста в Украине, ведь недавно представители МВФ выступили с предложением поднять эту планку.

Увеличение пенсионного возраста в 2018 году

Ранее в рамках той самой пенсионной реформы уже происходило увеличение пенсионного возраста. Это было одно из требований Международного валютного фонда и его нужно было выполнить, иначе получение Украиной очередного транша оказалось бы под угрозой.

Вот только уровень и продолжительность жизни в Украине не соответствуют европейским показателям. Поэтому в 2018 году пенсионный возраст оставили без изменений. Зато изменения коснулись стажа. При этом надо уметь отличать трудовой стаж от страхового.

Первая разновидность – количество проработанного официально времени, а страховой – период, во время которого человек уплачивал налоги, направляемые в Пенсионный фонд государства.

Итак, благодаря многим изменениям и манипуляциям начиная с 2018 года, наблюдается такая картина:

  1. Если имеется суммарный страховой стаж не менее 25 лет, то можно уйти на заслуженный отдых.
  2. При оформлении пенсионных выплат в 63 года необходимо иметь от 15 до 25 суммарных годов уплаты налогов в Пенсионный фонд.
  3. При подаче документов на получение выплат в 65 надо иметь страховой стаж меньше 15 лет.

При необходимости украинцам разрешается выкупить годы страхового стажа, которых не хватает, но разрешается купить не более пяти лет.

Чего ждать в дальнейшем?

На самом деле реформа будет внедряться на протяжении продолжительного времени. Соответственно, увеличение возрастной планки, когда можно перестать работать, тоже будет происходить на протяжении долгого времени. Что касается 2019 года, то прекратить свой труд можно по достижению 59 лет, но при этом необходимо иметь 26 лет страхового стажа.

На первый взгляд может показаться, что изменения несущественны, но реформа расписана вплоть до 2030 года. Изменение пенсионного возраста устанавливает, что в 2027 году будет возможно уйти на пенсию только при наличии 34 лет страхового стажа. Планка заметно увеличится, а потому ситуация с началом желаемого отдыха от работы со временем будет становиться все хуже.

Какие изменения ждут женщин?

Реформа пенсионной системы касается всех работоспособных жителей Украины, а потому пенсионный возраст для женщин в Украине тоже вырастет. Существует специальная таблица, где указывается дата рождения человека и дата его выхода на пенсию.

Те, кто родился в 1962 году, смогут уйти на желаемый отдых при достижении 56 лет, до конца 2018 года соответственно. Женщины, рожденные в 1963 году, могут перестать работать уже в возрасте 57 лет, до конца 2020 года. 1964 год – 58, до конца 2022 года.

Для всех остальных пенсионный возраст будет установлен на уровне 60 лет, а с начала 2028 года страховой стаж должен составлять не менее 35 лет.

Что ждет мужчин?

Пенсионный возраст для мужчин 2019 в Украине будет выше, чем для женщин. Да и вообще ситуация у мужчин более спорная и плачевная. Если учесть среднестатистическую продолжительность жизни представителей сильного пола, то можно сделать вывод, что они будут умирать еще до выхода на пенсию.

Дело в том, что рожденные в 1957 году смогут уйти на заслуженный отдых в возрасте 61 года. А рожденные в 1959 году уйдут на отдых только в 63 года. Реалии таковы, что все граждане, достигшие пенсионного возраста, могут рассчитывать почти на половину минимальной заработной платы.

Из-за этого нередко возникают вопросы по поводу увеличения денежного обеспечения пенсионеров.

А можно ли уйти на отдых раньше?

Существуют также льготные пенсии, пенсии по выслуге лет и не только. Все они позволяют перестать работой и наконец-то отдохнуть намного раньше. Сейчас ситуация со льготными категориями украинцев выглядит следующим образом:

  1. Правительство установило, что каждый учитель должен достигать обязательного стажа, который равняется 30 годам. Также возраст выхода на пенсию будет корректироваться в зависимости от возраста самого работника и наличия специального стажа.
  2. Шахтерам требуется официально отработать как минимум 25 лет, после чего им разрешается уйти на пенсию. За особые достижения на рабочем месте или при наличии наград этот показатель может уменьшиться до 20.
  3. Что касается военных, то для их планка выслуги будет постепенно возрастать. Теперь нужно будет отработать, защищая государство, как минимум 25 лет. Эти изменения также касаются представителей МВД и МЧС.
  4. Последние новости о пенсионном возрасте в Украине в 2019 году говорят о том, что афганцы могут уходить на отдых при наличии 25 лет стажа в возрасте 55. При подаче документов на получение пенсионных выплат обязательно нужно показать удостоверение участника боевых действий.

В отдельном порядке устанавливается планка пенсионного возраста для карликов, людей с инвалидностью, участников войн и специальных операций, а также для людей, которые работают во вредных для здоровья условиях. Всем остальным приходится отрабатывать согласно установленным законодательством нормам.

Реакция общественности

Люди на такие изменения отреагировали очень бурно и открыто выражают свое недовольство. В сети можно легко наткнуться на гневные комментарии о том, что новая таблица пенсионного возраста – сущий бред.

Новые стандарты соответствуют тем, что которые установлены в европейских странах. Но разница в уровне жизни и в средней продолжительности жизни играет слишком большую роль.

Поэтому простые украинцы надеются, что власти скоро одумаются и хоть немного уменьшат планку.

Источник: https://ukr-life.com.ua/poslednie-novosti-o-pensionnom-vozraste-v-ukraine-v-2019-godu/

Последние новости про пенсионный возраст в Украине в 2019 году

Условия выхода на пенсию женщин в украине 2019 году

Пенсионный возраст являет собою некую планку, по достижению которой человек может обращаться в компетентные органы с целью оформления пенсионных выплат и прекращать свою трудовую деятельность. Сейчас в Украине данная тема находится на слуху, поскольку представители МВФ выступили с требованием повысить данную планку.

Однако украинское правительство не стало напрямую повышать планку, политики просто повысили стаж для выхода на пенсию. Такие нововведения вызвали немалый резонанс и даже затмили все те положительные изменения, например, изменение механизма формирования пособия и перерасчет денежного обеспечения граждан.

Новая система устроена так, что украинцам с каждым годом нужно будет все больше и больше стажа для того чтобы выйти на пенсию.

Что нового приносит реформа, и как теперь будут жить украинцы?

На самом деле все изменения, которые внедрялись в ходе пенсионной реформы, имели не только положительные последствия, но и негативные. Однако в глаза бросается именно повышение пенсионного возраста в Украине. Суть проблемы заключается в том, что за основу бралась европейская модель пенсионной системы.

Вот только в Европе пенсионеры живут намного дольше, а в Украине средняя продолжительность жизни недостаточно велика. Некоторые эксперты говорят, что украинцы попросту не будут доживать до желанной пенсии.

В остальном нововведения, которые привносит пенсионная реформа, выглядят следующим образом:

  1. Для оформления пособия по возрасту теперь недостаточно просто достигнуть установленной возрастной планки. Украинец должен в обязательном порядке иметь определенный страховой стаж.
  2. Изменение пенсионного возраста в Украине не отменяет досрочного выхода на пенсию. Это могут сделать представители определенных профессий, которым согласно законодательству положен досрочный отдых. Однако стоит вспомнить, что перечень таких категорий граждан постепенно сокращается, а потому пособия по выслуге лет скоро отнимут у большинства украинцев. Есть и другое условие, согласно которому на заслуженный отдых можно пойти раньше при достижении 40 лет страхового стажа. Но такое условие является почти нереальным.
  3. Те граждане, которые за период своей трудовой деятельности не набрали 15 лет страхового стажа, теперь не будут получать пенсионные выплаты. Вместо этого им будут предоставляться социальные пособия, размер которых значительно меньше обычной пенсии.
  4. Если человеку для получения минимальной пенсии не хватает нескольких лет страхового стажа, то эти года можно попросту докупить. Проблема заключается в том, что цена одного такого составляет около 17 тысяч гривен. Эксперты утверждают, что за такую цену никто даже не подумает докупать года.
  5. Период до конца 2020 года является переходным, а потому для него будут действовать особые правила. Одно из таких правил заключается в том, что лицам, которые не имеют необходимого страхового стажа, по достижению пенсионного возраста временно будет начисляться социальная помощь.

Ситуация сложилась так, что условия выхода на пенсию в 55 лет выглядят действительно нереально. Однако пока никто не планирует делать какие-то дополнительные изменения, а потому украинским пенсионерам и тем, кто только планирует уйти на заслуженный отдых, придется довольствоваться именно этими правилами.

Про что еще нужно знать?

На самом изменений, которые касаются возрастной планки и вопроса оформления выплат намного больше, чем кажется на первый взгляд.  Последние новости про пенсионный возраст в Украине 2019 напоминают о том, что теперь к вопросу страхового стажа будут относиться намного серьезнее.

Уполномоченные органы будут проверять все отчисления, сделанные за период с начала 2004 года. Если за какой-то месяц отчисления не были сделаны, то это время не зачтется в общую сумму страхового стажа. Получается, серьезно пострадают те украинцы, которые получали «серые» заработные платы.

В то же единственным доказательством наличия стажа можно будет считать лишь записи в трудовой книжке и другие официальные подтверждения.

Также нужно знать, что теперь в стаж не будет учитываться период службы в армии. То же самое касается и отпуска по беременности, аспирантуры, обучения в высшем учебном заведении и не только. А потому добыть нужные годы страхового стажа стало намного тяжелее.

Увеличенный пенсионный возраст в Украине в 2019 году – не единственная проблема, ведь вдобавок была изменена формула, по которой рассчитывался размер пособия обычного украинца.

Дело в том, что теперь коэффициент одного года страхового стажа будет составлять не 1,35%, как это было ранее, а всего лишь 1% от заработанных средств.

Получается так, что до внедрения подобных изменений в большинстве случаев граждане могли рассчитывать на ставку в размере 40%, но теперь за те самые 30 лет стажа полагается лишь 30%.

Последнее довольно важное изменение, которое касается пенсионного обеспечения украинцев, заключается во внедрении накопительных пенсий. Сейчас эта система только внедряется, а для ее успешной реализации было создано несколько дополнительных фондов.

Получается так, что в будущем размер пенсионного обеспечения человека напрямую будет зависеть от того, как долго и часто он делал взносы. Грубо говоря, украинцы будут понемногу откладывать себе деньги на старость. Однако пока политики не решили, какая будет установлена ставка и какими будут другие особенности.

Главный плюс заключается в индивидуализации пенсионного обеспечения. Украинцы будут работать сами на себя, а не на других граждан.

Подробнее о том, что ждет украинцев в 2019 году

Поскольку решение о повышении планки пенсионного возраста было принято не так давно, нововведения на данный момент несущественные. Поэтому в 2019 году условия подачи документов на заслуженное пособие остаются адекватными. Итак, сейчас условия выглядят таким образом:

  1. Пенсионный возраст для мужчин 2019 в Украине составляет 60 лет в том случае, если их страховой стаж составляет не менее 26 лет. Женщины, имея такой страховой стаж, могут уйти на желанную пенсию отдых уже в 59 лет.
  2. Украинцы, чей страховой стаж составляет от 16 до 26 лет, могут перестать работать и подавать документы на оформление пособия уже в 63 года. Это касается женщин и мужчин.
  3. Если страховой стаж человека составляет 15 лет или чуть больше, то он может обращаться в службы с целью оформления выплат лишь в 65 лет. Вот такой будет пенсионный возраст для женщин в Украине и мужчин.

Получается, что на данный момент условия выхода на пенсию изменились несильно. Однако в дальнейшем планка будет постепенно повышаться, что незамедлительно приведет к ухудшению всей ситуации.

Как отреагировала общественность?

На самом деле украинцы отреагировали крайне негативно на данные изменения. Они утверждают, что вся эта новая система является сущим бредом. Многие эксперты призывают представителей власти пересмотреть разработанную таблицу повышения пенсионного возраста, ведь она не соответствует украинским реалиям и для многих пенсия по возрасту скоро станет неосуществимой мечтой.

Вот только основная проблема заключается в том, что данные изменения – это прямое требование представителей Международного валютного фонда. Если не выполнять эти требования, то страна попросту не получит очередной денежный транш, в котором она сильно нуждается. Именно поэтому пока изменения в лучшую сторону попросту невозможны, а потому украинцам придется мириться с нынешними правилами.

Источник: https://myukraina.com.ua/finansy/pensiya/poslednie-novosti-pro-pensionnyj-vozrast-v-ukraine-v-2019-godu.html

Пенсионный года женщины в украине

Условия выхода на пенсию женщин в украине 2019 году

Украина все еще частично является социальным государством, несмотря на то, что годы СССР давно позади. Одним из признаков социального государства является забота о наиболее уязвимых слоях населения, в число которых входят пенсионеры.

Пенсионный возраст в Украине 2018, последние новости о котором можно прочитать на страницах большинства газетных изданий, в последнее время стал одной из самых горячих тем для обсуждения.

Узнайте, смогут ли украинцы дожить до пенсии после внедрения новой пенсионной реформы в этом материале.

При нехватке стажа жители Украины имеют возможность купить его у государства. Однако приобрести его можно не более, чем на 5 лет. Такая услуга подходит тем, кому не хватает для выплат минимального срока.

Сравнение уровня жизни с современной Россией. Средние зарплаты людей по профессиям, размер и возраста выхода на пенсию советских людей.

Какие были налоги, льготы и пособия у социально незащищенной категории граждан.

Пенсионный возраст в Украине для женщин и мужчин: перспективы, таблица

Что касается возраста, в котором можно будет выйти на пенсионное обеспечение, стоит отметить следующее:

  • в 60 лет смогут отправиться на пенсионное обеспечение мужчины, а в 59 – женщины, набравшие стаж от 26 лет и более;
  • в 63 года могут уйти на пенсию мужчины и женщины, которые успели официально проработать от 16 до 26 лет;
  • украинцы, которым исполнилось 65 лет, могут уйти на пенсию по возрасту, если они имеют за плечами от 15 до 16 лет официального трудоустройства.

Изменения внедряются в рамках пенсионной реформы, которая призвана сократить хронический дефицит пенсионного фонда Украины, на ликвидацию которого приходится направлять значительные дотации из госбюджета.
Возраст выхода на пенсию новый закон не изменяет, но он вводит требования к страховому стажу, и они будут повышаться на протяжении 10 лет.

В каких случаях можно отправиться на досрочную пенсию?

Согласно законопроекту, который был утвержден в ВРУ, с 2018 года будет внедрена накопительная часть пенсии. Подобная реформа уже была в Российской Федерации, а с нового года украинцы и пенсионеры могут получать страховую и накопительную часть пенсии. Важно отметить, что в новом году граждане смогут присоединяться к накопительной системе пенсионных выплат на добровольной основе.

Не так давно правительство инициировало существенные изменения в данной сфере, которые коснулись возрастной планки выхода на пенсию и особенностей расчета будущих выплат. Изменения, предусмотренные реформой, внедряются в жизнь поэтапно. Давайте обсудим, какие инновации затронут пенсионеров в 2019 году!

Изменения свидетельствуют о том, что в период 2027 года человек сможет оформить пенсионное обеспечение только при наличии стажа от 34 лет.

Планка ограничений сильно увеличится, поэтому ситуация усугубляется, ведь уровень жизни и ее продолжительность наоборот ежегодно снижается.

Изменения правил выхода на пенсию вступают в силу на Украине — с 1 января увеличивается с 15 до 25 лет минимальный страховой стаж, который нужно иметь украинцам, чтобы претендовать на пенсионные выплаты.

Пенсионный возраст в 2019 году

Пенсионный возраст — это возраст, во время которого мужчины и женщины получают право на пенсионное обеспечение. По его достижении люди могут начинать подавать документы на получение пенсии по старости. Сейчас в стране проводится пенсионная реформа.

Она подразумевает повышение социальных выплат, изменение метода их начисления, а также повышает пенсионный возраст в Украине как мужчинам, так и женщинам. Началась работа в этом направлении после того, как МВФ предложили внести изменения в этом направлении.

В течение следующих десяти лет требования к страховому стажу продолжат расти на один пункт каждый год, пока в 2028 году необходимый минимальный стаж не достигнет 35 лет.

Для тех, кто не набрал необходимое количество лет, предусмотрен выход на пенсию в 63 года с меньшим стажем: в 2018 году – от 15 до 25 лет, с начала 2019-го – от 16 до 26 и так далее.

Этот диапазон в 2028 году должен достигнуть показателей от 24 до 34 лет стажа для 63-летнего пенсионера.

Однако в законе есть уточнение – если в это время пенсионный взнос был меньше, чем его минимально установленное значение, то некоторые месяцы не будут включены в стаж, или же их учтут, но не как полноценный месяц, а как его половину.

Можно ли выйти на пенсию в Украине по старому закону?

Но это не касается лиц, каким же не исполнилось 35 лет, они обязательно должны переходить на накопительную систему.

Свои сбережения можно перечислять в частные фонды, поможет сохранить вклады в условиях инфляции.

Также в рамках новой пенсионной реформы деньги из частного пенсионного фонда можно перевести в государственный, тем самым отказавшись от своих процентов за накопительную часть пенсии.

Величина ПМ устанавливается в законе, где фиксируются расходы государственного бюджета. Этот показатель является ориентиром при назначении минимальной пенсии. В течение года ПМ будет повышаться для каждой из указанных категорий.


Законодатели оставили в силе постепенное приведение пенсионного возраста мужчин и женщин к одному показателю для всех – 60 лет. С каждым полугодием женщины будут получать право на пенсию на полгода позже, как и было предусмотрено законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Но в соответствующую статью добавили условие – для ухода на пенсию нужно не только достичь пенсионного возраста, но и иметь необходимый стаж.

Повышение же возраста, как и раньше, касается женщин, рожденных до 31 марта 1961 года, так как все остальные уже будут получать право на пенсию на новых основаниях, наравне с мужчинами – в 60 лет. Женщины, рожденные до 30 сентября 1956 года, имеют право на пенсию с 55 лет (всем им на сегодня уже исполнился 61 год).

Увеличение возраста выхода на пенсию

Рост в Украине пенсионного возраста для мужчин и женщин в прошедшие года стал принудительным действием, поскольку финансовая ситуация была слишком нестабильна.

Для определения величины пенсионных выплат учитываются только тот заработок, с которого поступали налоговые отчисления в бюджет.

Его должен подписать сначала спикер, потом президент, после чего закон будет опубликован. В законопроекте при этом написано, что он вступает в силу задним числом – с 1 октября 2017 года. Часть новшеств начнет действовать с 1 января 2018 года, прописаны постепенные изменения пенсионной системы в течение 10 лет.

Поэтому теперь каждый год украинцы будут выходить на пенсию по новым правилам. В Украине вновь повышается пенсионный возраст и это серьезная проблема, ведь ее уровень и продолжительность постоянно снижается. В 2018 году начали форсировать стаж. При этом важную роль играет трудовой и страховой стаж в отдельности.

Читайте так же:  Бухгалтерский и налоговый учет совпадают

До конца 2017 года еще смогут уйти на пенсию по достижении 60 лет все, кто платил страховые взносы в Пенсионный фонд не менее 15 лет. Закон о пенсионной реформе был принят Верховной радой 3 октября 2017 года и вступил в силу 11 октября после публикации в официальной парламентской газете «Голос Украины». Имплементация изменений в пенсионной сфере будет проходить постепенно.

У старичков-украинцев на закате жизни всего один источник денег – это пенсия, которая назначается в соответствии с наличием определенного страхового стажа и наступлением пенсионного возраста.
Сюда относятся случаи ухода из жизни гражданина или объявление его пропавшим без вести. При расчете выплат учитывается заработок, получаемый кормильцем.

Сейчас даже некоторые начали рассуждать о том, что, в соответствии с новой реформой, выходит так.

Чтоб не «впахивать» до глубоких седин и заработать в итоге мало-мальски нормальные пенсионные, надо выйти на работу в 16 лет.

А те, кто перешел границу в 60, смеют выражать надежду на пенсионные лишь при имении 25-ти лет трудового стажа. В учет берется лишь «белый» заработок, ведь исключительно с него идут отчисления в Пенсионный фонд.

Парламентарии до сих пор не могут утрясти детали, но если такая инновация будет внедрена в жизнь, то уплачивать взносы придется всем, кому на момент принятия закона будет менее 35 лет. Первоначальная сумма взноса должна быть равна 2% от получаемой заработной платы, а затем ее планируют поднять до 7% от заработка.

  • 20 лет трудового и 35 страхового стажа для мужчин;
  • 15 и 30 лет – для женщин.

На самом деле реформа повышения пенсионного возраста растянута на длительный период, поэтому острым ударом она не будет. Если говорить о текущем 2019 годе, то выйти на пенсию можно по достижению 59 лет. Для этого страховой стаж должен составлять 26 лет. Кажется, что изменения не критичны, однако они будут происходить до 2030 года и в итоге выйдут на довольно жесткие условия.

В 2018 году мужчинам можно выйти на пенсию в 60 лет, если их стаж составляет 25 лет, а в 65 достаточно 15-летнего стажа. Со временем цифры продолжат расти, повышаясь на 12 месяцев каждый календарный год. Например, в 2021 году 60-летние мужчины и женщины смогут отправиться на заслуженный отдых, если наработали 28 лет стажа, 63-летние – 18-28 лет, а 65-летние – 15-18 лет.

С учетом того, что реформа не предусматривает повышение пенсионного возраста, право выхода на пенсию теперь будут иметь мужчины и женщины, достигшие соответственно 60 и 58,5 лет (согласно предыдущей пенсионной реформе от 2011 года пенсионный возраст женщин к 2021 году также вырастет до 60 лет), которые имеют минимум 25 лет страхового стажа.

Стоит понять, что одновременно бывают социальные и трудовые пенсии, сумма которых зависит от размера страховых накапливаемых гражданина.

Выделяют следующие категории пенсионных выплат: по выслуге (с 2017 года отменена для всех категорий граждан, кроме военных служащих); государственная помощь в связи с присвоением группы инвалидности после прохождения медико-санитарной экспертизы; пенсия по достижению пенсионного возраста.

Какой пенсионный возраст в Украине для женщин и мужчин?

Вопрос пенсионного возраста волнует каждого трудящегося гражданина Украины. Увеличат ли его с 1 января 2018 года в условиях экономического кризиса? Когда можно будет выйти на пенсию мужчинам и женщинам?

Ожидается ли повышение пенсионного возраста в Украине?

Украинцы преклонных годов имеют единственный источник дохода – пенсию, назначаемую при наличии определенного страхового стажа и наступлении пенсионного возраста. Обязательства государства перед пожилыми людьми, трудившимися на благо своей страны, являются важной составляющей социальной политики.

Увеличение пенсионного возраста в прошлые годы для женщин и мужчин Украины явилось вынужденной мерой в условиях нестабильности экономики.

В 2018 году правительство приняло решение не изменять показатели 2017 года.

Мужчины по-прежнему выходят на пенсию по достижении 60 лет, а женщины, рожденные с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года, – в возрасте 58 лет. Пенсионный возраст остается неизменным.

Прежним остается и обязательный стаж для выхода на пенсию:

  • не менее 15 лет трудового и 30 страхового стажа для женщин;
  • 20 и 35 соответствующего стажа для мужчин.

Несмотря на то, что пенсионный возраст поднимать официально пока не собираются, в правительстве придумали, как изменить законодательство, чтобы жители Украины выходили на пенсию все позже и позже.

К слову, власти говорят, что к 2028 году лишь 55% 60-летних будут иметь необходимый страховой стаж 35 лет. Остальным придется работать без пенсии до 63 или до 65 лет.

[1]

3 октября 2017 года Верховная Рада Украины приняла во 2-м чтении и в целом законопроект № 6614, которым внедряется пенсионная реформа. Новый закон не предусматривает повышения пенсионного возраста, но вводит требования к страховому стажу с 2018 года.

Для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет страхового стажа. При стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, при стаже менее 15 лет — в 65 лет. Также страховой стаж можно купить, но не более 5-ти лет. 1 год стажа обойдется в 16 896 гривен.

Особенности для отдельных категорий граждан

Источник: https://pro-zakon-vsem.ru/pensionnyj-goda-zhenshhiny-v-ukraine/

Пенсионная реформа 2019: таблица выхода на пенсию и новые законы

Условия выхода на пенсию женщин в украине 2019 году

Изменится ли что-нибудь для пенсионеров с приходом новой власти? Чего ждать госслужащим, педагогам и людям других профессий, а также работающим пенсионерам? Узнайте: что будет представлять собой новая пенсионная система и кого могут коснуться грядущие изменения. Давайте поговорим об этом более детально. Ведь скоро может стартовать новая пенсионная реформа.

Дискуссии избранников относительно пенсионной реформы в Украине от политической силы «Слуга народа» уже имели место в 2019 году. Соцэксперты сообщили о своих дальнейших намерениях. Изменения касаются не только людей, которые уже находятся на пенсии, но и будущих пенсионеров.

В планах нового правительства – осовременивание и запуск второго этапа пенсионной реформы. Будут обязательные накопительные пенсии, которые предполагают их постоянное формирование в негосударственных ПФ. То есть украинцы должны будут обязательно ежемесячно отчислять часть денег из своей заработной платы в пенсионный фонд (далее – ПФ).

Однако ввиду нестабильной экономической ситуации в Украине запуск второго этапа полноценной пенсионной реформы пока под сомнением. Эта идея, вероятно, найдёт своё воплощение и эффективность. Но только при успешных темпах роста экономики страны. При благоприятном прогнозе это произойдет, скорее всего, не раньше, чем через 3-4 года.

Когда у нас внедрят обязательные накопительные пенсии, пока неизвестно. Несомненно, украинский пенсионный законопроект нуждается в усовершенствовании. Эффективность работы накопительной пенсионной системы возможна только в случае экономической стабильности. Если украинцы будут защищены от инфляций, о чём говорить пока ещё слишком рано, тогда они смогут быть уверенными в завтрашнем дне.

Популярные статьи сейчас Показать еще

В Европе, к примеру, есть страны, в которых пенсионные системы организованы на высшем уровне. Так, лучше всего живется пенсионерам Норвегии, Нидерландов, Финляндии и Дании. Здесь люди преклонного возраста и будущие пенсионеры могут быть спокойны относительно пенсионного соцобеспечения.

А вот экономике нашей страны пока что не хватает защиты накопленных средств от возможных инфляций. Наши законы далеки от совершенства. Новая пенсионная программа может формировать свои требования. Однако говорить о внедрении второго этапа пенсионной реформы пока рано. Ведь украинцам не хватает еще и прозрачности.

Пенсионная реформа 2019

Как правило, многие сотрудники различных организаций работают неофициально. Некоторые физлица-предприниматели не хотят платить за наемных работников налоги. В результате страдает пенсионное страхование. А теневая экономика по-прежнему процветает.

С 1.01.2019 года новый размер минимальной заработной платы составляет 4 тыс. 173 грн. В связи с этим поменялся и размер налогов, которые должны платить работодатели. Однако у нас в стране легальные схемы легко превращаются в нелегальные.

Несмотря на то, что украинское законодательство за неоформленные трудовые отношения предусматривает штрафы, предприниматели пренебрегают законами, уклоняясь от пенсионного страхования наемных работников. Многие украинцы работают, не имея декретных, выпускных и больничных. В некоторых случаях – даже гарантированной заработной платы.

Тогда о каком пенсионном обеспечении может идти речь? Что ожидает будущих пенсионеров, если сегодня для многих работающих в Украине людей пенсионные сроки размыты? Здесь имеется ввиду то, что украинские граждане не имеют чёткого представления о своем пенсионном будущем.

Сегодня не все работодатели платят страховые взносы. Многие украинцы не могут позволить себе делать пенсионные взносы ввиду низких заработных плат. Так что говорить о достойных пенсиях пока рано.

Кроме этого, основным камнем преткновения нынешней пенсионной системы является неэффективная работа государственного ПФ. Еще в 2017 году с помощью пенсионной реформы политики пытались сбалансировать работу госсистемы.

Однако и в прошлом, и в настоящем старые и новые парламентарии пока так и не определились, стоит ли создавать орган, который будет заниматься пенсиями. Этот пенсионный вопрос пока отложен до 2020 года.

Пенсионная реформа в Украине: страховой стаж

В большинстве своём в Украине на пенсию выходит те украинцы, у которых есть 25 и более лет стажа. Однако никому не помешает знать, какой страховой стаж (оплаченные страховые взносы в ПФ) у вас лично.

Страховой стаж стал особенно важен для начисления пенсии с 1.01.2004 г. С тех пор трудовая книжка перестала подтверждать страховой стаж. Основным фактором при перерасчете пенсии стал тот стаж, который был оплачиваемым.

То есть, если работодатель исправно платил страховые взносы в ПФ, то и пенсия будет начислена соразмерно этому. К сожалению, некоторые предприниматели шли и продолжают идти на хитрость: они не платили и не платят пенсионные страховые взносы. В результате таких нерадивых манипуляций страдают наемные работники.

Пенсионная реформа 2019

Не исключено, что с 2020 года будущие пенсионеры смогут добровольно выходить на пенсию. Это новшество может стать актуальным не только после достижения пенсионного возраста, но и до этого.

На сегодняшний день досрочный пенсионный выход приемлем только для людей «вредных» профессий. Для госслужащих-женщин возрастной ценз составляет 60 лет, мужчин – 61 год. После достижения этого возраста люди, работающие на государственных должностях, обязаны уйти на пенсию.

Специалисты по соцвопросам предполагают, что запуск второго этапа пенсионной реформы возможен в 2020 году. И благодаря этому люди возрастом до 40 лет смогут накопить достойную пенсию.

Виктор Колбун, экс-заместитель главы ПФ считает, что размер пенсии у человека, который досрочно вышел на пенсию, должен быть меньше, поскольку он внёс меньше денег в общий резерв пенсионной системы.

Безусловно, индексация доходов украинского населения нуждается в реформировании. Экономисты говорят, что сложнее всего сохранность покупательскую способность накопительных пенсий будущих пенсионеров на протяжении 30-35 лет.

Эксперт Галина Третьякова считает, что этого можно достичь, если у нас в стране будет развито кредитование негосударственными ПФ частного бизнеса, будет работать фондовый рынок и будущие пенсионеры станут самостоятельно оплачивать пенсионные взносы.

Существующий закон диктует постепенное повышение пенсионного возраста для женщин. Каждый год он увеличивается на 6 месяцев. С 2019-го года пенсионный возраст для женщин составляет 59 лет, для мужчин – 60. В конечном итоге к 2021-му он будет составлять для украинских женщин 60 лет.

Время отсчета пенсионного возраста напрямую связано с датой рождения. Так, в 2019 году идут на пенсию в 59 лет те женщины, которые родились не позже 30.09.1960. Верховная Рада Украины может внести новый пенсионный возраст, но только для женщин. Для мужчин этот вопрос пока не рассматривается.

Таблица выхода на пенсию женщин Украины

В последнее время в сети интернет появились слухи о том, что пенсионный возраст отменят. Новое правительство действительно рассматривает этот вопрос. ВРУ планирует рассмотреть законопроект, который отсрочит повышение пенсионного возраста для украинских женщин до 2022 г.

Правда, вернуть выход на пенсию в 55 лет для женщин достаточно сложно. Со слов экспертов, если это сделать, то сразу появится большое количество людей, которые должны будут выйти на пенсию.

Придется выплачивать пенсии женщинам-учителям, медикам и украинкам других профессий 55-ти, 56-ти, 57-ми и 58-ми лет. Для этого необходим резкий скачок в выплатах, ввиду чего в ПФ возможно возникновение дефицита средств. Кроме этого, новое поколение вышедших на пенсию людей в 59 и 60 лет, сможет требовать компенсацию за утерянное время выплаты пенсий.

Старший научный сотрудник Института демографии и научных социсследований им. М. Птухи НАН Украины Лидия Ткаченко считает, что снижение пенсионного возраста может привести к тому, что некому будет работать.

Тем временем эксперт по соцвопросам Галина Третьякова уверена, что украинцы должны выходить на пенсию тогда, когда сами пожелают. Она имеет ввиду то, что имея 35 лет стажа в 55 лет, желающий может оформить пенсию и не работать.

И если кому-то в 70 лет захочется трудиться и получить пенсию, то это также должно иметь место. Некоторые специалисты поддерживают такое мнение. Другие не разделяют его, придерживаясь точки зрения, что если пенсионер в возрасте работает на руководящей должности, он при желании может продолжать работать на пенсии. Но только должен стать подчиненным, чтобы дать дорогу молодым.

Экс-заместитель главы ПФ Виктор Колбун, анализируя возможные новшества в пенсионной реформе, выражает уверенность в том, что пенсионерам в возрасте нецелесообразно работать на руководящих должностях.

По его мнению, они должны трудиться рядовыми исполнителями, чтобы не лишать перспективы карьерного роста молодых работников. Он также уверен, что это может послужить причиной оттока молодых украинцев на работу за рубеж.

Последние новости о повышении пенсии в Украине

Когда с 1.01.2019 года увеличился размер минимальных заработных плат, повысились пенсии и около 2 млн. пенсионеров. Это новшество коснулось некоторых украинцев. Увеличились пенсии у военнослужащих и тех пенсионеров, которым более 65-ти лет и у них есть полный пенсионный стаж.

Источник: https://znaj.ua/ru/society/264638-pensijna-reforma-2019-tablicya-vihodu-na-pensiyu-i-novi-zakoni

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.