+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Срочный трудовой договор для помошника адвоката

Содержание

Трудовой договор с помощником юриста – образец

Срочный трудовой договор для помошника адвоката

Внимание! Представленный текст является образцом трудового договора с помощником юриста. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Трудовой договор общий.

Иногда организации для выполнения несложной юридической работы нанимают в штат помощника юриста. Обычно основным требованием к такому сотруднику является наличие 3 курсов вуза (по юридической специальности) либо законченное среднее юридическое образование.

При устройстве на работу с помощником юриста заключается трудовой договор – это основной документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Данный документ отражает их взаимные права и обязанности.

Работодатель обязуется предоставить помощнику юристу работу согласно его трудовым функциям, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством РФ, в полном размере и своевременно выплачивать заработную плату за выполненную работу.

В обязанность помощника юриста входит выполнение его должностных функции, предусмотренных трудовым договором, и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с помощником юриста может быть заключен на определенный срок либо быть бессрочным. Обязательным пунктом должна быть информация об испытательном сроке работника. Целесообразным будет и указание продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

По законодательству РФ при фактическом допущении помощника юриста к работе работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с начала работы.

Трудовой договор подписывается работодателем и помощником юриста в двух экземплярах – по одному для каждой стороны. В экземпляре работодателя необходимо так же, чтобы работник поставил подпись после «Экземпляр трудового договора получил(а)». Срок хранения трудового договора с помощником юриста работодателем – не менее 75 лет.

Должностные обязанности работника по трудовому договору с помощником юриста

Служебные обязанности и особенности работы помощника юриста регламентируются должностной инструкцией, с которой работника ознакомляют при подписании трудового договора, если они не были отражены в нем. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору с помощником юриста.

Должностные функции помощника юриста могут включать в себя:

  • разработка документов правового характера;
  • правовая работа в организации;
  • получение, отправка, систематизация и хранение корреспонденции. Относящейся к юридической деятельности предприятия;
  • информирование сотрудников о действующем законодательстве и изменениях в нем;
  • участие совместно с юристом в рамках полномочий, предоставленных по доверенности работодателем, в судебных заседаниях, ознакомление с материалами дел в судах, представление интересов фирмы в органах государственной власти и местного управления;
  • помощь юристу в подготовке исков, претензий, документов для судебных разбирательств;
  • принимает участие в подготовке, принятии, изменении нормативно-правовых актов, изданных на предприятии;
  • правовая экспертиза договоров;
  • и другие обязанности, связанные со спецификой деятельности организации-работодателя.

Документы, необходимые для заключения трудового договора с помощником юриста

При поступлении работник должен предоставить следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку (кроме тех случаев, когда человек устраивается на работу впервые либо по совместительству);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и мужчин призывного возраста;

Другие документы работодатель потребовать не может, если только это не предусмотрено отдельными нормативно-правовыми актами.

Структура и содержание типового образца трудового договора с помощником юриста

  1. Дата и место заключения соглашения.
  2. Наименование сторон.
  3. Предмет трудового. В данном пункте прописывается должность, на которую принимается работник, его квалификация, указывается место работы, структурное подразделение, его местонахождение. Так же необходимо указать, является ли работа, на которую принимается работник, работой по совместительству или основным местом работы.
  4. Срок действия. Прописывается дата начала работы. Если заключается срочный трудовой договор – то прописывается срок его действия и причина, послужившая основанием для срочности контракта. Так же указывается информация об испытательном сроке. Если данная информация не указана, то сотрудник считается принятым на работу без прохождения испытательного срока.
  5. Права и обязанности сторон. Обязанности помощника юриста должны быть прописаны четко и конкретно, они вытекают из должностной инструкции.
  6. Гарантии и компенсации.
  7. Режим труда и отдыха. пункта зависит от конкретных условий соглашения.
  8. Условия оплаты труда. Прописывается размер должностного оклада, а так же надбавки, доплаты и премии. В отношении дополнительных выплат рекомендуется указать их характер, при наличии каких оснований и в каком порядке производится их выплата.
  9. Ответственность сторон.
  10. Основания и порядок расторжения договора.
  11. Прочие условия.
  12. Список приложений. Приложением к документу является должностная инструкция работника. Сотрудник должен под роспись получить копию своей должностной инструкции.
  13. Адреса и реквизиты сторон.
  14. Подписи сторон.

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye/s_pomoshnikom_yurista/

Образец трудового договора с помошником стажером адвоката

Срочный трудовой договор для помошника адвоката

Причем эти разновидности закреплены не только в ст.198 ТК РФ, но и нашли свое отражение в Письме Госкомстата России от 4 июня 2002 г. N ВГ-07-23/2603 и Письме Фонда социального страхования РФ от 11 июня 2003 г. N 02-18/05-3937 “Об ученических договорах”.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. 7. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в качестве стажера адвоката, представляет документы, которые предусмотрены ст.

Если же адвокат осуществляет свою деятельность в рамках такого адвокатского образования, как адвокатский кабинет, он также является работодателем по отношению к лицам, принятым на работу в адвокатский кабинет на условиях трудового договора.

Трудовой договор помощника юриста

В адвокатский стаж засчитывается период работы в качестве адвоката и исключается время, на период которого данный статус приостанавливался в соответствии с требованиями ст. 16 Закона об адвокатской деятельности и адвокатуре.

Кроме этого дополнительно Вам нужно будет обратиться в адвокатскую палату, чтобы Вас внесли в реестр помощников и стажеров адвоката.

Срочный трудовой договор удобен и целесообразен также, например, при выполнении временной работы сроком до двух месяцев, сезонной работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Кроме того, в некоторых случаях при заключении срочного трудового договора не устанавливается испытательный срок (например, если срок договора менее 2 месяцев).

Стажер также обязан посещать занятия, организуемые для всех стажеров по курсу «введение в профессию», которые проводятся в палате адвокатов. Контроль за посещением занятий возложен на Совет молодых адвокатов.

Как составить трудовой договор с адвокатом

Оплата труда и социальное страхование помощника, стажера адвоката производятся из отработанного гонорара адвоката — куратора.

Время стажировки засчитывается не только в стаж работы по юридической специальности, но и в общий стаж трудовой деятельности, так как со стажером адвокатское образование заключает срочный трудовой договор.

Таковой не может быть меньше трех дней, но общая максимальная длительность его законодательством не оговаривается. Долготу дополнительного отпуска определяет непосредственно работодатель, что и указывается в договоре. В некоторых ситуациях юристам приходится выезжать в командировки в процессе ведения дел работодателя. В связи с этим в договоре должны быть указаны:

  • размер суточных;
  • особенности компенсирования затрат на проживание;
  • наличие либо отсутствие дополнительной оплаты за командировки.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

В палату нужно будет предоставить трудовой договор. — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; Пишите заявление о приеме на работу, подписываете у работодателя. Подписываете трудовой договор, приказ о приеме на работу.

В частности различаются понятия «юриста предприятия» и «юриста корпоративного». В отличие об обычного юриста, корпоративный юрист должен решать не только общие правовые вопросы организации.
Обязанностями корпоративного юриста помимо прочего являются:

  • знание акционерного права, то есть иметь представление о требованиях к созданию акционерных обществ и уметь пользоваться своими знаниями;
  • знание правил формирования пакетов акций и совершения сделок с ними;
  • знание учета акций;
  • обладать понятием о сущности дивидендной политики и пр.

Один из основных аргументов в пользу оплаты стажерами своей практики состоит в том, что адвокатская деятельность – особый вид профессиональной юридической деятельности, требующий помимо глубоких знаний во всех отраслях права еще и практических навыков (например, владение мастерством судебной речи и психологическими приемами).

Получается, что ученичество не удалось? Таким образом, причинно-следственной (однозначной) связи между процессом обучения и приобретением статуса адвоката нет — не каждый стажер становится адвокатом! Хотелось бы отметить еще один важный момент. Действительно, стороны могут договориться, что ученик оплачивает услуги работодателя по обучению.

“примерный трудовой договор со стажером адвоката”

Порядок окончания стажировки в части ее прохождения в адвокатском образовании, определен этим адвокатским образованием.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

Тем более что сама природа адвокатуры не позволяет этого делать: ученик получает опыт, например, в адвокатской коллегии (бюро), но адвокатом он может стать не по воле этого адвокатского образования или адвоката-куратора, с которым заключил ученический договор, а только после успешной сдачи квалификационного экзамена в адвокатской палате субъекта Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=Gy0y9AgPMH0

Время начала работы: ________________________ 1 . Время окончания работы: ________________________. 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ ч до _____ ч, который в рабочее время не включается 1 . 4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

При заключении гражданско-правового договора оказания услуг стороны не связаны нормами трудового права о правах и обязанностях работника и работодателя.

Так же, как и трудовая деятельность любого работника в РФ, трудовые отношения помощника адвоката c адвокатским образованием регламентируются Трудовым кодексом РФ.

Помощник адвоката трудовой договор

Предположим, вы решили не расставаться с толковым студентом. В этом случае часто говорят о «переводе в штат», но это не совсем корректно, ведь стажер уже является штатным работником с момента заключения трудового договора. Работодатель просто подписывает с работником дополнительное соглашение о признании договора бессрочным.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Однако стажировка — это именно тот случай, когда правомерным будет и бессрочный, и срочный трудовой договор.

Как можно видеть, обязанности связаны с конкретными функциями, выполняемыми специалистом на предприятии. Кроме того, юрист вполне может трудиться дистанционно, получать премию за успехи в деятельности, трудиться посменно и т. д. Все эти особенные условия должны быть закреплены в документе.

Положение о помощнике адвоката

По соглашению сторон срок действия настоящего договора может быть продлен, при условии, что максимальный срок договора не превышает 2 — х лет.

На стажировку в ИП можно устроиться, если достигнута договорённость с работодателем, а сам стажер уверен, что полученные навыки ему нужны.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в пункте 2 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Как официально оформиться помощником адвоката?

Местом постоянной работы Стажера является (наименование адвокатского образования, подразделения и адрес) 1.4. Настоящий договор является для Стажера договором по основному месту работы. 1.5. Стажеру устанавливается испытательный срок.

Если у Вас уже имеется необходимый двухлетний стаж, позволяющий претендовать на получение статуса адвоката, но Вы желаете лучше подготовиться к экзаменам и поближе познакомиться с профессией адвоката, Вы также можете пройти стажировку.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, который является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права.

Трудовой договор со стажером. Образец документа

Стажер непосредственно подчиняется адвокату-куратору.1.3. Работа по данному договору является для стажера основным местом работы.2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ СТАЖЁРА2.1. Выполнение поручений адвоката-куратора;2.2. Участие в организации и проведении практических занятий и иных мероприятий по повышению квалификации адвокатов, организуемых адвокатским образованием;2.3.

Таким образом, согласно как минимум ст. 57-59, 77 и 79 ТК РФ, и с учетом требований надлежащих подзаконных актов, в том числе содержащих правила ведения трудовых книжек работников, причины заключения и прекращения срочного трудового договора и срок его действия должны быть отражены в нем следующим образом.

Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Из анализа первой и действующей сейчас редакций Закона об адвокатуре видно, что лишь с внесением в этот закон изменений Федеральным законом от 20.12.2004 № 163-ФЗ у работодателей в лице адвокатского образования возникло следующее специальное право, соответствующее требованиям абз. 13 ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА 7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации. 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 8.1.

Ограничения при подписке о невыезде Подписка о невыезде в уголовном процессе накладывает на давшего обязательство гражданина определенные ограничения.

Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится в адвокатском образовании, другой у адвоката- куратора, третий у помощника, стажера адвоката.

Помощник адвоката, стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, то есть самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

На весь персонал, нанимаемый адвокатским образованием любой указанной в п. 1 ст. 20 Закона об адвокатуре формы, распространяется общее правило о порядке заключения трудового договора, и в частности срочного, кроме одного исключения, которое будет рассмотрено ниже.

Также приведены основные законодательные положения и нюансы. Стажировкой называется ограниченный временной период закрепления теоретических знаний, путём их практического применения в процессе трудовой деятельности.

Стажером может выступать штатный сотрудник (перед переходом на новую должность), вновь принятый работник или ученик. Заключение с ним трудового договора обязательно.

Источник: https://usikitv.ru/oformlenie-dokumentov/8585-obrazec-trudovogo-dogovora-s-pomoshnikom-stazherom-advokata.html

Трудовой договор с юристом – образец, с помощником

Срочный трудовой договор для помошника адвоката

дача консультаций и справок по правовым вопросам как в устной, так и в письменной форме; 2) составление заявления, жалобы, ходатайства и других документов правового характера; 3) представление интересов доверителя в конституционном судопроизводстве; 4) участие в качестве представителя доверителя в гражданском и административном судопроизводстве; 5) участие в качестве представителя или защитника доверителя в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях; 6) участие в качестве представителя доверителя в разбирательстве дел в третейском суде, международном коммерческом арбитраже (суде) и иных органах разрешения конфликтов; 7) представление интересов доверителя в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях; 8) представление интересов доверителя в органах государственной власти, судах и правоохранительных органах иностранных государств, международных судебных органах, негосударственных органах иностранных государств, если иное не установлено законодательством иностранных государств, уставными документами международных судебных органов и иных международных организаций или международными договорами Российской Федерации; 9) участие в качестве представителя доверителя в исполнительном производстве, а также при исполнении уголовного наказания; 10) выступление в качестве представителя доверителя в налоговых правоотношениях.

Оформление трудовых отношений с помощником и стажером адвоката: ученический или срочный трудовой договор?

В ст.ст.184 — 188 КЗоТ РСФСР содержались отдельные правила, гарантировавшие права работников, которые проходили профессиональное обучение на производстве за счет работодателя.

После того как обучение на производстве завершалось, работнику присваивалась квалификация (разряд, класс, категория) по профессии и предоставлялась работа в соответствии с полученной квалификацией.

Ученический договор может заключаться:

  1. между работодателем и гражданином, который ищет работу (гражданско-правовой договор);
  2. между работодателем и работником данной организации (трудовой договор).

Причем эти разновидности закреплены не только в ст.198 ТК РФ, но и нашли свое отражение в Письме Госкомстата России от 4 июня 2002 г. N ВГ-07-23/2603 и Письме Фонда социального страхования РФ от 11 июня 2003 г.

Как выглядит образец трудового договора с юристом

Которым необходимо уделить особое внимание.

https://www.youtube.com/watch?v=gMGUEDV3YAw

Исходя из этого, при описании в трудовом договоре характера работы работодатель обязан указать: Возможность выездов сотрудника ст. 57 ТК РФ Размер компенсаций за разъезды в процессе выполнения обязанностей Виды компенсируемых затрат Затраты на ГСМ, эксплуатацию собственного автомобиля, мобильную связь и др.

В некоторых случаях работодатель может брать на себя оплаты обедов работника и иные мелкие затраты.

Трудовой договор с помощником юриста образец

Общие положения 1.

Помощник относится к категории специалистов.2. На должность помощника назначается лицо, имеющее профессиональное (техническое, экономическое, (высшее; среднее) юридическое, пр.) образование, стаж административной работы не менее лет в (2 лет; 3 лет; др.) (указать направление) сфере бизнеса.3.

Помощник должен знать:3.1. Структуру управления предприятием.3.2. Внутреннюю и внешнюю политику предприятия.3.3.

Структуру и оборудование современного офиса.3.4. Принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях.3.5.

Принципы и методы администрирования.3.6. Стандарты делопроизводства.3.7.

Основы этики и эстетики.3.8. Правила делового общения.3.9.

Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий.3.10.

Трудовой договор с помощником юриста (с условием об испытании)

В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Дата начала работы — «___»________ ____ г.

(Вариант: 2.1. Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»__________ ____ г.

по «___»__________ ____ г., основание: _________________________. Дата начала работы — «___»________ ____). 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.

Трудовой договор с помощником юриста

_________________, именуем__ в дальнейшем Работодатель», в лице ______________, действующ___ на основании __________________, с одной стороны, и _______________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности помощника юриста, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Дата начала работы — «___»________ ____ г.

2.1. Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»__________ ____ г. по «___»__________ ____ г., основание: _________________________.

Дата начала работы — «___»________ ____).

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»_________ ____), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) _____________________.

4.2. Время начала работы: ____________________.

Время окончания работы: ____________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ часов до _____ часов, который в рабочее время не включается.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Поиск юридической информации по тематике, указанной юристом, с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников.

5.1.2. Анализ информации и подготовка списка нормативных актов, наиболее отвечающих заданной тематике.

5.1.3. Ежедневное ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготовка для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов.

5.1.4. Разработка проектов юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков жалоб) небольшого объема, сложности и представление их юристу для корректировки и утверждения.

5.1.5. По поручению юриста выезд в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдачи и получения документов, получения разъяснений, совершения иных юридических действий).

5.1.6. Учет юридической документации.

5.1.7. Ответственность за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.

5.1.8. Отчет перед юристом за результаты своей работы.

5.1.9. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.10. Бережное отношение к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Источник: https://yurist-online-24.ru/obrazcy/trudovoj-dogovor-s-juristom-obrazec-s-pomoshhnikom.html

Форма трудового договора с помощником адвоката

Срочный трудовой договор для помошника адвоката

Хочу узнать, как официально оформиться в адвокатском кабинете помощником? Какие нужны документы? Какие налоги придется платить адвокату и сколько? 30 Октября 2014, 13:42 Дмитрий, г. Саратов Ответы юристов (14)

Добрый день, Дмитрий! Хочу узнать, как официально оформиться в адвокатском кабинете помощником? Какие нужны документы? Какие налоги придется платить адвокату и сколько? Во-первых как и при обычном оформлении Вам нужно будет заключить трудовой договор.

Заключение трудового договора с помощником адвоката

(далее именуется ФЗ N 63-ФЗ).

Ранее действовавшему российскому законодательству не было известно понятие «помощник адвоката», хотя на практике многие адвокатские образования имели помощников адвокатов, которые оказывали последним всякого рода техническую помощь (подготовка правовых документов, ведение деловой переписки, снятие копий документов и т. п.). Процессуальное положение помощников адвокатов, как и ранее, осталось за рамками законодательства. Помощником адвоката может быть лицо с законченным либо незаконченным высшим или средним юридическим образованием и претендующее на приобретение статуса адвоката.

Форма трудового договора с помощником адвоката (рекомендована Федеральной палатой адвокатов РФ 17 сентября 2003 г

основании Устава адвокатского образования, именуемое в дальнейшем «Адвокатское образование», адвокат адвокатского образования _______________________________________, регистрационный номер ___________________ именуемый в дальнейшем «Адвокат-куратор», ________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, руководствуясь Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», Уставом адвокатского образования, Положением о стажере адвоката адвокатского образования и порядке прохождения стажировки, законодательством Российской Федерации о труде, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно адвокату _________________. 1.5.

Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (далее — Закон N 63-ФЗ) адвокатский кабинет не является юридическим лицом, а адвокат, учредивший адвокатский кабинет, осуществляет свою профессиональную деятельность индивидуально.

В подпункте 2 пункта 1 статьи 235 НК РФ установлено, что плательщиками ЕСН признаются в том числе индивидуальные предприниматели и адвокаты. На основании пункта 2 статьи 236 НК РФ объектом обложения ЕСН для данной категории налогоплательщиков являются доходы от адвокатской деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением.

Адвокат, учредивший адвокатский кабинет и осуществляющий профессиональную деятельность индивидуально, исчисляет и уплачивает ЕСН в отношении своей профессиональной деятельности в порядке, установленном статьей 244 НК РФ, по ставкам, предусмотренным пунктом 4 статьи 241 НК РФ.

Налоговая декларация по ЕСН представляется адвокатом не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, согласно пункту 7 статьи 244 НК РФ.

Если адвокат начинает осуществлять профессиональную деятельность после начала очередного налогового периода, он обязан в 5-дневный срок по истечении месяца со дня начала осуществления деятельности представить в налоговый орган (по месту постановки на учет)

Рекомендуем прочесть:  Выселение по суду

Трудовой договор с помощником адвоката

При выполнении поручений адвоката-куратора помощник обязуется руководствоваться законодательством об адвокатуре, Уставом адвокатской палаты, Уставом адвокатского образования, другими нормативными актами адвокатской палаты и адвокатского образования.

При выполнении поручений адвоката-куратора помощник вправе заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения поручений, знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, на предварительном следствии, в других государственных и иных органах и организациях, делать выписки и снимать копии, совместно с адвокатом-куратором принимать участие в судебных заседаниях, следственных действиях, готовить проекты правовых документов, совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством. Помощник не обладает правами адвоката и не допускается к самостоятельному ведению дел при производстве дознания, на предварительном следствии, в общих и арбитражных судах. Помощник по поручению адвоката-куратора может представлять интересы доверителя (с согласия последнего) в иных государственных и общественных органах и организациях. На помощника распространяются правила о сохранении адвокатской тайны, правила адвокатской этики. Работа по настоящему договору является для помощника основным местом работы. Помощнику устанавливается следующий режим работы: ______________________. За время выполнения обязанностей по настоящему договору помощнику выплачивается заработная плата в размере ______ МРОТ ежемесячно. Заработная плата помощнику выплачивается из _____________________________ (отработанного гонорара адвоката-куратора либо из фонда адвокатского образования (подразделения)) Социальное страхование помощника адвоката производится _________________ (адвокатским образованием из отработанного гонорара адвоката-куратора либо из фонда адвокатского образования (подразделения)) Помощнику предоставляется отпуск в количестве _________ календарных дней. Настоящий договор заключен сроком на ______ года, с _____________ г.

Общественный помощник адвоката

Расстояние до метро «Петроградская» — менее 300 метров.

Волонтер (общественный помощник) в Нижегородский Фонд содействия ООН Общественная организация Фонд «Нижегородский Фонд содействия ООН» (оказываем бесплатную юридическую и иную помощь) приглашает волонтёров\добровольцев для бесплатной (безвозмездной) помощи в Ваше свободное время. Ежегодно Организация Объединенных Наций отмечает День Добровольца (в другом переводе — День Волонтёра).

с одной стороны и _____________________________________________________________, проживающий по адресу: _______________________________________________, именуемый в дальнейшем с другой стороны, руководствуясь Федеральным законом РФ , Уставом НО Приморской краевой коллегии адвокатов, законодательством Российской Федерации о труде, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

По настоящему договору помощник обязуется выполнять поручения адвоката-куратора при осуществлении последним профессиональной деятельности, адвокатское образование и адвокат-куратор — производить выплату помощнику вознаграждения и обеспечивать условия труда в соответствии с нормами трудового законодательства и настоящим договором.

При выполнении поручений адвоката-куратора помощник обязуется руководствоваться законодательством об адвокатуре, Уставом адвокатской палаты, Уставом адвокатского образования, другими нормативными актами адвокатской палаты и адвокатского образования.

При выполнении поручений адвоката-куратора помощник вправе заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения поручений, знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, на предварительном следствии, в других государственных и иных органах и организациях, делать выписки и снимать копии, совместно с адвокатом-куратором принимать участие в судебных заседаниях, следственных действиях, готовить проекты правовых документов, совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством. Помощник не обладает правами адвоката и не допускается к самостоятельному ведению дел при производстве дознания, на предварительном следствии, в общих и арбитражных судах. Помощник по поручению адвоката-куратора может представлять интересы доверителя (с согласия последнего) в иных государственных и общественных органах и организациях. На помощника распространяются правила о сохранении адвокатской тайны, правила адвокатской этики. Работа по настоящему договору является для помощника основным местом работы. Помощнику устанавливается следующий режим работы: __________________ За время выполнения обязанностей по настоящему договору помощнику выплачивается заработная плата в размере______ МРОТ ежемесячно. Заработная плата помощнику выплачивается из ____________________________ _________________________________________________________________________ (отработанного гонорара адвоката-куратора либо из фонда адвокатского образования (подразделения)) Социальное страхование помощника адвоката производится _____________ _________________________________________________________________________ (адвокатским образованием из отработанного гонорара адвоката-куратора, либо из фонда адвокатского образования (подразделения)) Помощнику предоставляется отпуск в количестве _________ календарных дней.

Настоящий договор заключен сроком на ______ года, с _____________ г.

1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно адвокату _______________. 1.5.

Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

«Юрист», N 10, 2004 ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ПОМОЩНИКОМ И СТАЖЕРОМ АДВОКАТА: УЧЕНИЧЕСКИЙ ИЛИ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? Еще два года назад, с момента принятия Федерального закона

«Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»

. в юридических кругах начала разворачиваться дискуссия о содержании правового статуса помощника и стажера адвоката.

1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно адвокату _______________. 1.5.

Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Официальные материалы адвокатской палаты

Не вправе претендовать на приобретение статуса помощника адвоката лица: — признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке; — имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления. 3.

Зачисление в состав помощников адвоката производится на основании заявления лица, желающего стать помощником адвоката (претендента), и адвоката, намеренного использовать в своей деятельности труд помощника (адвоката-куратора).

До зачисления в состав помощников адвокатов претенденты проходят аттестацию в адвокатском образовании с целью проверки личностных и деловых качеств, необходимых для профессионального оказания юридической помощи.

В адвокатское образование представляются личное заявление претендента, заявление адвоката-куратора, анкета, автобиография, характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы), документ об образовании.

Должностная инструкция помощника адвоката (примерная форма)

1.3. Помощник адвоката подчиняется непосредственно адвокату. 1.4. На должность помощника адвоката назначается лицо, имеющее требования к квалификации: высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование. 1.5.

Помощник адвоката должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности адвокатского образования; действующее законодательство; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров.

Срочный трудовой договор для помошника адвоката

Срочный трудовой договор для помошника адвоката

Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Как составить трудовой договор с юристом?

Составить трудовой договор с юристом не составит особой сложности. Данный документ является стандартной формой всех рабочих соглашений. Однако при реализации данного процесса важно руководствоваться статьями ТК РФ.

Данный пункт является необходимым поскольку договоренность сторон должна соответствовать законодательным нормам. Чтобы составить трудовой акт со специалистом в области права необходимо иметь в виду некоторые правила:

  • Документ составляют в двух экземплярах каждый из которых будет принадлежать работнику и работодателю;
  • Во всех деталях требуется перечислить условия работы, а также обязанности подчиненного;
  • Полным образом должны быть описаны график рабочего дня. В случае, если речь идет о ненормированном, выездном характере службы, необходимости участвовать в судебных разбирательствах нужно все отметить;
  • Если работник проинформирован о секретах компании, нужно закрепить условие о неразглашении;
  • Обязательная сноска в рабочем акте– это документ о юридическом образовании нанимаемого работника.

Трудовой договор с юристом не имеет значительных отличий от соглашения с другими работниками. Представленный тип рабочего акта имеет сходную с обычными договоренностями структуру. В обязательную часть соглашения с подчиненным включаются такие положения, как:

  • Личная информация о новом сотруднике и руководителе;
  • Число и место, где был заключен документ;
  • Рабочая функция подчиненного, его образование, квалификация;
    Права и обязанности специалиста и нанимателя;
  • Оговаривается величина заработной платы, возможные надбавки, размер премий;
  • Также условиям службы необходимо уделить отдельный пункт;
  • И обозначить наличие страховки сотрудника.
  • Все ключевые моменты профессиональных отношений с таким соискателем на должность должны быть оговорены в рабочем соглашении. При необходимости можно внести в договор дополнительные положения.

Предлагаем ознакомиться:  Трудовой договор плюсы и минусы для работника

Трудовой договор с юристом с испытательным сроком

Испытательный срок для юриста ставится для того, чтобы проверить навыки и компетентность его работы.Следует учитывать следующие нюансы:

  • Если в рабочем акте не обозначено, что работник будет проходить испытательный срок, то его принимают на работу на обычных основаниях;
  • Если специалист нанимается на службу на время от трех до шести месяцев, то период испытаний будет небольшим (не больше двух недель);
  • Три месяца – это максимальный срок стажировки;
  • Если во время испытательного срока работник болел, то дни больничного не берут в учет.

Зачастую юристу устанавливают неполный рабочий день, также он может работать и по назначенному расписанию трудового распорядка предприятия. Если специалисту установлен ненормированный график, то это условие фиксируется в трудовой договоренности консультанта в правовой сфере.

Согласно законодательству, всем работникам с ненормированным рабочим днем полагается дополнительный ежегодный отпуск, который длится минимум три дня и оплачивается предприятием, на которое он работает.

Предлагаем ознакомиться:  Расторжение договора по соглашению сторон

Деятельность таких сотрудников сосредоточена на судебных разбирательствах, причем суды могут находиться не только на территории предприятия. Если возникает ситуация, что он на время работы будет в постоянных разъездах, то это заносится в содержание договоренности.

Особенности трудового договора с юристом

Калитвин разработал примерные положения о помощнике и стажера адвоката, а также проекты трудовых договоров, носящие рекомендательный характер. По его мнению, стажировка представляет собой форму профессиональной подготовки адвоката, при которой со стажером необходимо заключать договор ученичества.

Причем стажер адвоката должен сам оплачивать прохождение стажировки и получение практических навыков работы

Источник: https://dtm-chat.info/srochnyy-trudovoy-dogovor-pomoshnika-advokata/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.