+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рабочее время руководителя клубных формирований

Рабочее время руководителя клубных формирований

Рабочее время руководителя клубных формирований

Какова норма рабочего времени руководителя кружка в КДУ? Правовая база, регламентирующая данный вопрос, к сожалению не актуализирована.

Поэтому как в региональных нормативных актах, так и в локальных актах культурно-досуговых учреждений до настоящего времени находят свое отражение положения Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников культпросветучреждений, утвержденной Министерством культуры СССР от 29 декабря г.

Согласно вышеуказанным документам должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторам — за 4 часа работы в день например, п. При этом имеются в виду астрономические часы. Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки , Пример устава музея , Пример устава театра.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Какова норма рабочего времени руководителя кружка в КДУ
  • Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу

Какова норма рабочего времени руководителя кружка в КДУ

Какова норма рабочего времени руководителя кружка в КДУ? Правовая база, регламентирующая данный вопрос, к сожалению не актуализирована.

Поэтому как в региональных нормативных актах, так и в локальных актах культурно-досуговых учреждений до настоящего времени находят свое отражение положения Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников культпросветучреждений, утвержденной Министерством культуры СССР от 29 декабря г.

Согласно вышеуказанным документам должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторам — за 4 часа работы в день например, п. При этом имеются в виду астрономические часы. Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки , Пример устава музея , Пример устава театра.

Для указанных работников устанавливается помесячный суммированный учет рабочего времени. В тех случаях, когда руководители кружков и аккомпаниаторы не могут быть полностью загружены работой, оплата их труда производится за установленный объем работы по часовым ставкам. Вместе с тем, согласно ст.

Поскольку особенности режима рабочего времени и времени отдыха на законодательном уровне не урегулированы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха руководителей творческих коллективов культурно-досуговых учреждений устанавливаются учреждениями самостоятельно правилами внутреннего трудового распорядка учреждения ст.

Принимая во внимание непроработанность рассматриваемого вопроса, руководителям учреждений приходится самостоятельно принимать решение по урегулированию описанных противоречий.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :.

В подарок – инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Управление учреждением культуры.

Какова норма рабочего времени руководителя кружка в КДУ.

Средний балл: 0 из 5. Темы: Организация деятельности КДУ.

Вопрос-ответ по теме Необходимо ли сейчас вести журнал учета работы клубному учреждению Каким образом будет вестись учет билетного хозяйства при продаже билетов в КДУ через онлайн-кассы Вправе ли автономное учреждение культуры самостоятельно устанавливать льготы На каком основании можно проводить в Доме культуры выставки-продажи Какие нормативы наполняемости групп в клубных формированиях.

Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки , Пример устава музея , Пример устава театра Для указанных работников устанавливается помесячный суммированный учет рабочего времени.

ТОП-5 статей Как заполнить заявку на грант от Минкультуры Должностные инструкции в культуре: алгоритм составления, справочник и шаблоны Какую зарплату платить работникам культуры в м Какие услуги сделать платными и как установить цены Кого из сотрудников требует уволить новая глава Трудового кодекса.

Выбор редакции Новый профстандарт в культуре: план перехода Новые шаблоны и образец записей в трудовом договоре, чтобы избежать штрафов Инструкция по делопроизводству по новому ГОСТу Новая глава ТК для творческих сотрудников: что изменится Минтруд запретил работникам культуры отдыхать в выходные.

Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет.

Новости по теме. В регионах идет работа по строительству культурных кластеров. Клубные учреждения ждут перемен. Опубликована инструкция создания концепции развития учреждения культуры.

Сертификация допобразования: что ждет учреждения. Статьи по теме. Актуальные вопросы модернизации культурной среды. Как считать рост посещаемости учреждения культуры. Целевые показатели для учреждений культуры по нацпроекту и формы отчетности к ним. Показатели эффективности работы национальной программы.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это займет 1 минуту : В подарок – инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Хотите скачать файл? Сайт для работников культуры! Роскомнадзор придирается к личным делам.

Как безопасно хранить информацию о сотрудниках Новый сервис “Профессиональный календарь” и другие новости Системы “Культура” Отмена налога на прибыль, новые правила продажи билетов и продвижение услуг Как учреждению культуры обосновать штатные единицы Как заменять билеты и возвращать за них деньги после 1 сентября.

Гость, заберите Ваш подарок! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований

Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований и какие меры к нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время? Кружки обычно работают по несколько часов в день. Поэтому руководителей кружков берут на неполную ставку.

Руководителю кружка, которого взяли на неполную ставку, устанавливают режим неполного рабочего времени. При таком режиме человек трудится часть рабочего дня или недели ст. Например, не восемь часов в день, а три, или не пять дней в неделю, а четыре.

Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю.

Об утверждении Положения о клубных формированиях, .. Продолжительность рабочего времени для штатных руководителей клубных В остальное рабочее время штатных творческих работников клубных.

Разъясните, пожалуйста, как определить фонд рабочего времени руководителя одного клубного формирования Дворца культуры, если он не только проводит занятия в коллективе, но и выполняет другие обязанности участвует в концертных программах, занимается подготовкой музыкального и иного материала и т.

Специалисты отдела по труду учитывают только нагрузку руководителя в части работы непосредственно с участниками клубного формирования то есть работу руководителя по расписанию коллектива.

По их расчетам штатная численность руководителей клубных формирований должна сократиться, соответственно, будет сокращена численность творческих работников этих клубных формирований коллективов самодеятельного искусства, студий, кружков : аккомпаниаторов, балетмейстеров, художников, хормейстеров и т.

Получается, что участвовать в концертах и других мероприятиях будет некому. Действительно, численность творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубных формирований, студий, кружков напрямую зависит от численности руководителей этих объединений.

Штатная численность творческих работников клубных формирований устанавливается в процентном отношении от численности руководителей в соответствии с нормами, приведенными в таблице 1 к Приказу Минкультуры РФ от Методические рекомендации по формированию штатной численности в культурно-досуговых учреждениях, к которым, в частности, относятся дворцы культуры, утверждены следующими документами:. Согласно положениям указанных документов штатная численность руководителей клубных формирований определяется исходя из общих трудозатрат на объем работ этих руководителей и фонда рабочего времени руководителя одного клубного формирования. Фонд рабочего времени руководителя клубного формирования в соответствии со ст. В рабочее время руководителей клубных формирований включается: работа по подбору участников; просветительская и учебно-воспитательная работа с участниками; подбор репертуара; работа по изучению и сбору фольклора; разучивание партий музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная работа; мероприятия по выпуску спектаклей концертов составление монтажных листов со звуко- и светооператорами, работа над сценографией, работа с режиссером ; ведение документации клубного формирования коллектива , привлечение спонсорских средств для развития коллектива; выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок и т.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Министерство культуры Российской Федерации в целях оказания методической помощи направляет рекомендации по особенностям введения типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа с разъяснениями по применению приказов Минкультуры России от

.

.

кружков должен вести руководитель клубных формирований нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время?.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тренинг “Как работать в рабочее время” ЧАСТЬ 2

Источник: https://medicalrelax.ru/trudovoe-pravo/rabochee-vremya-rukovoditelya-klubnih-formirovaniy.php

Рабочее время руководителя клубного формирования

Хореографический Концертная программа из 2-х отделений: 6 номеров для участия в концертах и представлениях, ежегодное обновление четверти текущего репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал; Театральный 1 многоактный или 2 одноактных спектакля: 4 номера (миниатюры) для участия в концертах и представлениях, ежегодное обновление репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в полугодие; Декоративно-прикладной изобразительный 2 выставки в год; оказание помощи в оформлении культурно-досуговых мероприятий Фото, кино, видео 2 выставки, презентации, кинофильмов в год; оказание помощи в оформлении культурно-досуговых мероприятий 2.18.Занятия в любительских объединениях и клубах по интересам проводятся в соответствии с Положением (Уставом), разработанным для каждого из этих клубных формирований.

Правовед.RU 444 юриста сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Здравствуйте. Ответьте. пожалуйста, каким последним документом регулируется рабочее время руководителя клубного формирования по Москве, должен ли руководитель методические часы находится на рабочем месте и где это прописано? Спасибо. С уважением, Ольга, г. Москва Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Рабочее время руководителя кружка
  • Норма работы часов в день для руководителя клубного формирования?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб. Оспаривание незаконного увольнения Москва от 2000 руб.

Организация деятельности клубных формирований

Клубное формирование может организовывать мастер-классы, семинары, учебно-тренировочные и другие специальные программы как во время творческого сезона, так и в каникулярное время. 2.10.

занятий должно предусматривать: 1) В коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятий по изучению истории и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивания произведений с солистами и ансамблями, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий.

Организационная работа руководителя клубного формирования

Пример: народный хор – коллектив, а в составе его работают вокальный кружок (солисты), дуэт, квартет, ансамбль, которые имеют самостоятельные формы работы, а главное требуют отдельной от коллектива работы с руководителем и с аккомпаниатором – концертмейстером.

За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования могут быть представлены к званию «народный» (образцовый) коллектив. В клубном формировании может быть несколько разновозрастных групп. Численность и наполняемость клубного формирования колеблется от 5 до 30 человек, это зависит от направления деятельности и длительности обучения.

Порядок создания клубных формирований

В редакции Федерального закона № 199-ФЗ были уточнены формулировки полномочий муниципальных образований в части организации библиотечного обслуживания и охраны, сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры).

К вопросам местного значения муниципального района добавлено полномочие по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.

За последнее время участились случаи, когда при установлении должностных окладов руководителям и аккомпаниаторам – концертмейстерам клубных коллективов художественной самодеятельности, ставится в зависимость наполняемость коллективов, количество отработанных часов и количество кружков, положенных на одну единицу руководителя и аккомпаниатора – концертмейстера. В связи с этим разъясняем, что согласно инструкции «О порядке исчисления зарплаты работникам КПУ», утвержденной МК СССР от 9.12.1978г.

Основные права и обязанности работника перечислены в ст. 21 ТК РФ.

В частности, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда.

Также материалов, отражающих историю развития коллектива. (Планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, публикации в СМИ, буклеты и т.д.).

Вопрос

Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований и какие меры к нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время?
Зачисление в Дом культуры на посещение занятий, выбранного клубного формирования производится по заявлению посетителя (бесплатные кружки) и при заключении Договора об оказании услуг, при наличии свободных мест и точном урегулировании времени проведения занятий. При зачислении в Дом культуры участники клубных формирований или их родители (если зачисляется ребенок) должны ознакомиться с положениями настоящих Правил. Администрация оставляет за собой право в случае необходимости проводить собеседование, просмотр, прослушивание с потенциальными участниками клубных формирований и их тестирования, для более точного выявления интересов и уровня знаний. Если занятия клубного формирования предполагает наличие физических нагрузок, администрация Дома культуры необходимо предоставить справку от врача.

Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования.

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

Должностной оклад руководителя коллективов устанавливается в зависимости, во первых, от образования, стажа, а в соответствие с этим категории и разряда ЕТС и, во вторых, от нагрузки установленных часов в месяц 76,2 ч.

(3 часа в день Х 26,4 дней в месяц); в норму отработки входит: часы самостоятельной работы по разучиванию репертуара, часы занятий с коллективом – 3 раза в неделю.

Руководитель клуба при заключении трудового договора, с согласия руководителя коллектива может устанавливать конкретные дни занятий и дни самостоятельной работы.

Ненормированный рабочий день устанавливается для сотрудников, которые при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне работников МУК ДК г.

Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемых услугах, обеспечивающей их компетентный выбор.

Целью методических рекомендаций является разъяснение порядка реализации полномочий местных органов власти по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, который предусматривает совокупность нормативного и структурного обеспечения деятельности муниципальных образований по данному вопросу местного значения.

Примечание. Количественные показатели наполняемости участниками клубных формирований рассчитаны на основании статистических данных.
Настоящие Методические рекомендации разработаны Департаментом культуры Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации (директор Департамента — Ю.А. Шубин, заместитель директора Департамента – С.Н.

Горушкина, заместитель начальника координационно-аналитического отдела И.А. Тозыякова, консультант нормативно0правового отдела И.Е.Морковкина). В методических рекомендациях использованы материалы, представленные Государственным Российским Домом народного творчества (директор — Э.С.

Кунина) и Государственным научно – методическим Центром народного творчества и повышения квалификации Вологодской области (директор – О.А.Денежкина).

Наполняемость бюджетного формирования устанавливается приказом Комитета по культуре, делам молодежи, туризму и спорту, самоокупаемого устанавливается руководителем культурно-досугового учреждения, при обязательном согласовании с Комитетом по культуре, делам молодежи, туризму и спорту.

Руководителю кружка, которого взяли на неполную ставку, устанавливают режим неполного рабочего времени. При таком режиме человек трудится часть рабочего дня или недели (ст. 93 ТК РФ). Например, не восемь часов в день, а три, или не пять дней в неделю, а четыре. Учреждение вправе одновременно установить и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Трудовой кодекс этого не запрещает.

К примеру, специалисты рекомендуют устанавливать следующую продолжительность:

  • если участниками кружка являются дети дошкольного и младшего школьного возраста, то занятия стоит проводить не более двух раз в неделю от 30 до 45 минут;
  • если участники – учащиеся средних и старших классов, то периодичность занятий может составлять два-три раза в неделю по полтора часа с десятиминутным перерывом;
  • если же участниками являются взрослые, то периодичность и протяжность занятий может быть такой же, как и в участников второй категории

Занятия в клубных формированиях Дома культуры проводятся согласно составленному расписанию с 1 сентября по 31 мая включительно. При совпадении дней занятий клубного формирования с нерабочими праздничными днями занятия могут быть отменены или перенесены на другое время.

Занятия проводятся на базе подбора репертуара и разработок руководителя клубного формирования по утвержденной программе с использованием видео-аудиотехники, наглядных пособий и т.д. Необходимые пособия, литературу, материал для занятий участники клубных формирований приобретают самостоятельно.

Участие в мероприятиях Дома культуры (генеральных репетициях, концертах, праздниках, игровых программах и т.д.) является частью учебного процесса и обязательно для всех участников клубных формирований.

Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г.

https://www.youtube.com/watch?v=XKn0zzmtGQ4

За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, звание заслуженного работника культуры.

Режим работы сельского клуба, Дома культуры, в том числе в выходные, санитарные дни, устанавливается для каждого клубного учреждения с учетом потребностей населения и интенсивности его посещения по решению органов исполнительной власти или органов местного самоуправления.

В соответствии с протоколом совещания у Председателя Правительства Российской Федерации М.Е.Фрадкова от 23 января 2006 г.

№ МФ-П16-1пр Министерство культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации разработало Методические рекомендации по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества на основе Федерального закона от 6 октября 2003 г.

№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 131-ФЗ) и действующего федерального законодательства в целях оказания методической помощи главам муниципальных образований (главам местных администраций), органам управления культурой муниципальных образований и муниципальным организациям культуры.

Понятие «кружок» и «коллектив» не равноценны по своему значению, так как «кружок» — малая форма, которая является составляющей коллектива. В практике организации кадрового делопроизводства важнейшим документом является номенклатура дел.

Она представляет собой оформленный в установленном порядке систематизированный перечень заголовков дел, заводимых в делопроизводстве службы кадров с указанием сроков хранения.

Номенклатура дел обеспечивает единый подход к учету систематизации, описанию и поиску дел в организации.

Какие показатели эффективности клубного формирования

Основание для применения дисциплинарного взыскания – совершение работником дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (абз. 1 ч. 1 ст. 192 ТК РФ).

Должностной оклад аккомпаниатора – концертмейстера устанавливается в зависимости: во первых, от образования, стажа работы, а в соответствие с этим и разряда ЕТС. И, во вторых, от нагрузки установленных часов в месяц – 105,6ч. (4 часа в день Х26,4 дней в месяц).

Родители приводят ребенка в Дом культуры не более чем за 30 минут до начала занятий согласно утвержденному расписанию, и несут ответственность за его поведение, состояние здоровья и т.п. до момента начала занятий.

Присутствие на занятиях клубного формирования родителей не допускается. Для ознакомления с занятиями ежемесячно проводятся открытые уроки, показательные выступления и т.п.

В случае необходимости родители могут присутствовать на занятиях, только с согласия руководителя клубного формирования.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Источник: https://contymag.ru/zhaloby/3658-rabochee-vremya-rukovoditelya-klubnykh-formirovaniy.html

Типовое положение о клубном формировании учреждения культуры клубного типа

Утверждено Постановлением Администрации Великого Новгорода от Постановления Администрации Великого Новгорода от Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципальных учреждений культуры клубного типа далее – Учреждение Великого Новгорода.

Для клубных формирований учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

К клубным формированиям относятся кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности Учреждений.

Численность, наполняемость и примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования определяются и утверждаются руководителем Учреждения по формам согласно приложениям 1, 2 и 3, которые носят рекомендательный характер для клубного формирования, финансируемого из бюджета Учреждения.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем Учреждения. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава Учреждения и утверждается руководителем Учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия участия в клубном формировании, права и обязанности его участников определяются положением о клубном формировании. Занятия в клубном формировании проводятся не менее трех учебных часов в неделю учебный час – 45 минут.

По согласованию с руководителем Учреждения клубное формирование помимо основного плана работы может оказывать платные услуги спектакли, концерты, представления, выставки и т.

За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники и руководитель клубного формирования могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамоте, почетному знаку и другим отличиям – на основании соответствующих документов органов местного самоуправления Великого Новгорода.

Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка секции , студии, любительского объединения, клуба по интересам и т.

В рабочее время руководителя клубного формирования при норме 40 часов – рабочая неделя засчитывается время, необходимое для выполнения всех видов работ, направленных на реализацию творческих планов клубного формирования проведение групповых и индивидуальных репетиций, специальных занятий, работа с концертмейстером, работа по подбору репертуара, аранжировке, переписке и копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм, подготовка и проведение фольклорных экспедиций с последующей расшифровкой экспедиционных записей, работа с художниками по костюмам и по оформлению спектаклей и концертных программ, решение организационных вопросов и др.

Руководитель клубного формирования, работающий на общественных началах, учитывает численный состав и деятельность своего коллектива в форме, согласованной с руководителем Учреждения, с целью предоставления статистических данных. Приложение 1 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Приложение 2 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа.

Примерная наполняемость клубных формирований. Приложение 3 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования. Примерные минимальные нормативы деятельности такого клубного формирования как творческий коллектив должны предусматривать результат творческого сезона с сентября по май каждого года :.

Приложение 4 к Типовому положению о клубном формировании учреждения культуры клубного типа. Журнал учета работы клубного формирования 1.

Журнал ведется лично руководителем клубного формирования педагогом. Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии.

В графах “Дневник коллектива” после каждой записи должны быть росписи руководителя педагога и старосты клубного формирования. Общие положения 1.

Клубное формирование в рамках своей деятельности: организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования репетиция, лекция, урок, тренировка и т.

В своей деятельности клубное формирование руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации; уставом Учреждения; договором с руководителем Учреждения; положением о клубном формировании. Организация деятельности клубного формирования 2.

Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность: за счет бюджетного финансирования Учреждения; по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств Учреждения, а также за счет средств, полученных от собственной деятельности; по принципу полной самоокупаемости с использованием средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

Творческо-организационная работа в клубном формировании должна предусматривать: проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей; мероприятия по созданию в коллективе клубного формирования творческой атмосферы; воспитание добросовестного выполнения участниками клубного формирования поручений, бережного отношения к имуществу Учреждения; проведение не реже одного раза в год общего собрания коллектива клубного формирования с подведением итогов творческой работы; накопление методических материалов и материалов, отражающих творческую работу и историю развития клубного формирования планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.

Ответственность за деятельность клубного формирования несет его руководитель. Правила ведения журнала работы клубного формирования 1.

Журнал является основным документом учета всей работы клубного формирования. Заполнение всех граф журнала обязательно. Посещаемость занятий отмечается следующими условными обозначениями: присутствовал на занятиях – “п” отсутствовал по уважительной причине: работал – “р” находился в командировке – “к” болен – “б”.

Информация об отсутствующих на занятиях вносится после выяснения причины отсутствия. Помарки и исправления в журнале не разрешаются. Журнал хранится в администрации Учреждения как документ строгой отчетности. Расписание Дата Тема занятия Время занятия Количество часов занятия Подпись руководителя клубного формирования начало час. Опубликован:

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.