+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Права лиц предпенсионного возраста в рк

Содержание

Как накопить больше и не опоздать за пенсией. Советы ЕНПФ

Права лиц предпенсионного возраста в рк

Большая часть индивидуальных пенсионных счетов, если посмотреть статистику ЕНПФ, в последнее время открывается людьми в возрасте до 30 лет. Например, за девять месяцев этого года таких – 64%. На втором месте по количеству – счета вкладчиков в возрасте от 30 до 50 лет, их в указанный период было открыто 27,3%.

Но впервые пенсионные счета открывают и те, кому уже исполнилось 50 лет. Так, в этом году 21,3 тысячи вкладчиков в возрасте от 50 до 60 лет и 2 тысячи вкладчиков старше 60 лет открыли счета для перечисления обязательных пенсионных взносов.

В общей сложности за девять месяцев этого года открыто 308,5 тысячи новых счетов, из которых 273,6 тысячи – для обязательных пенсионных взносов, 28 тысяч – для обязательных профессиональных пенсионных взносов, 6,9 тысячи – для добровольных пенсионных взносов.

Кроме того, с этого года в Казахстане введён Единый совокупный платёж (ЕСП) для самозанятого населения. Он объединяет четыре вида обязательных платежей и в пропорциях выглядит следующим образом: индивидуальный подоходный налог (ИПН) – 10%, отчисления в Государственный фонд социального страхования – 20%, выплаты в ЕНПФ – 30%, отчисления в Фонд социального медицинского страхования – 40%.

Размер ЕСП для физлиц в столице, городах республиканского значения и областного значения составляет 1 МРП, для жителей других населённых пунктов – 0,5 МРП. В этом году – 2525 тенге и 1263 тенге соответственно.

До того как государство ввело такой механизм, как ЕСП, многие самозанятые граждане ничего не перечисляли в Единый накопительный пенсионный фонд либо делали это от случая к случаю.

Фото с сайта https://www.enpf.kz/

Перечислять взносы очень важно, ведь так вы сможете накопить на пенсию. И важно вовремя обратиться за пенсионными выплатами, так как в ином случае вы теряете время, хотя можете начать получать пенсию сразу при достижении пенсионного возраста.

Точка отсчёта пенсионных выплат – со дня обращения

“Мне на пенсию через полгода, но я уже сейчас думаю, какие документы собирать для пенсионного фонда, а также для начисления пенсии из государственного бюджета, чтобы сделали расчёт выплат по моим накоплениям и начислили пенсию из государственного бюджета. Хочу начать получать свои деньги сразу же, как выйду на пенсию”, – говорит Айнагуль П.

Право на пенсионные выплаты по возрасту как за счёт бюджетных средств, так и из ЕНПФ наступает при достижении пенсионного возраста (у мужчин это 63 года, у женщин в 2019 году – 59 лет, каждый год женская возрастная планка повышается на полгода).

При этом назначаются эти выплаты со дня обращения, но не ранее наступления права на пенсионные выплаты.

Точкой отсчёта считается день регистрации заявления получателя в государственной корпорации “Правительство для граждан” (ЦОН), но не ранее наступления права на пенсионные выплаты.

Таким образом, если человек своевременно не обратился в государственную корпорацию “Правительство для граждан” (ЦОН), то пенсионные выплаты за период от даты наступления права (достижения пенсионного возраста) до даты обращения осуществляться не будут ни из бюджета, ни из ЕНПФ. Более того, если женщина, которой 59 лет исполняется в 2019 году, не обратится до 31 декабря 2019 года за начислением пенсионных выплат, в 2020 году ей придётся ждать, кода ей исполнится 59 лет и 6 месяцев.

Однако, заметим, в любом случае инвестиционный доход на накопления начисляется ежедневно.

Первая пенсия: как начать получать

С октября прошлого года в Казахстане стало возможным оформить пенсию через композитную услугу по подаче единого заявления в связи с достижением пенсионного возраста. Всё работает по принципу “одного окна”. То есть раньше для назначения выплат из бюджета нужно было обращаться в Государственную корпорацию по месту жительства (ЦОН), а за выплатами из пенсионного фонда – в ЕНПФ.

Сейчас же можно сразу идти в ЦОН, где примут пакет документов и единое заявление на расчёт и бюджетной пенсии, и накопленной в ЕНПФ. По этому же заявлению будет начислена компенсация по государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений, если она положена получателю.

Напомним, в Казахстане действует гарантия сохранности пенсионных накоплений со стороны государства не ниже уровня инфляции.

Подать единое заявление можно за 10 рабочих дней до наступления права на пенсионные выплаты, то есть до достижения пенсионного возраста.

“Я вышла на пенсию в 2019 году. Всю жизнь я проработала в одной организации – преподавателем в медицинском университете. Поэтому оформить пенсионные выплаты мне было легко. За несколько дней перед своим 59-м днём рождения я сдала пакет документов и через месяц получила первую пенсию”, – рассказывает Татьяна М.

Для назначения выплат из ЕНПФ необходимо представить копию документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки, а также сведения о банковском счёте, на который будут поступать выплаты из пенсионных накоплений одновременно с пенсией из бюджета.

Несколько интересных деталей для тех, кто готовится выйти на заслуженный отдых и получить первую в своей жизни пенсию:

  • первая пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в течение десяти рабочих дней от даты регистрации заявления в Государственной корпорации либо в течение десяти рабочих дней от даты возникновения права на пенсионные выплаты из ЕНПФ;
  • последующие выплаты – в соответствии с графиком выплат из бюджета;
  • начало выплат из ЕНПФ может не совпадать с началом выплаты пенсии от государства только в одном случае: если это первая выплата из фонда.

Пенсия совсем не повод для увольнения

Пенсионный возраст в Казахстане – 63 года для мужчин и 59 лет для женщин до 31 декабря 2019 года включительно. С 1 января 2020 года для женщин устанавливается планка в 59 лет и 6 месяцев.

Поэтапное увеличение пенсионного возраста у женщин:

  • с 1 января 2019 года – 59 лет;
  • с 1 января 2020 года – 59,5 года;
  • с 1 января 2021 года – 60 лет;
  • с 1 января 2022 года – 60,5 года;
  • с 1 января 2023 года – 61 год;
  • с 1 января 2024 года – 61,5 года;
  • с 1 января 2025 года – 62 года;
  • с 1 января 2026 года – 62,5 года;
  • с 1 января 2027 года – 63 года.

Наступление общеустановленного пенсионного возраста даёт право на получение пенсионных выплат из государственного бюджета – базовой и солидарной пенсий (при наличии стажа до 1998 года не менее полугода), а также выплат из ЕНПФ (при наличии пенсионных накоплений).

Работающие пенсионеры освобождены от уплаты обязательных отчислений в пенсионный фонд.

“Через месяц мне исполнится 61 год, до пенсии осталось всего ничего. Я бригадир на стройке. Говорил с начальством, обещали не увольнять. Не хотелось бы остаться без работы в таком возрасте”, – делится Канат Р.

Работодатель не может уволить сотрудника предпенсионного возраста, которому до выхода на пенсию осталось менее двух лет, в одностороннем порядке в случаях, прописанных в подпунктах 2 и 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.

А это: сокращение численности или штата работников и несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, что подтверждено результатами аттестации.

Для увольнения в этих случаях требуется положительное решение комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников (п.1 ст. 53 Трудового кодекса).

И всё же, если человек “накануне” пенсии остался без работы, он может получить субсидируемое рабочее место или пройти краткосрочное профессиональное обучение на курсах по госпрограмме развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы “Енбек”.

Так, программа “Енбек” предусматривает трудоустройство граждан путём организации субсидируемых рабочих мест (социальные рабочие места, общественные работы).

По данным Минтруда и социальной защиты населения РК на 18 ноября 2019 года по программе “Енбек” трудоустроено 10 238 человек предпенсионного возраста, из них:

  • 6 076 человек трудоустроены на постоянные рабочие места;
  • 643 человека трудоустроены на социальные рабочие места;
  • 3 519 человек направлены на общественные работы.

Возможность переобучиться получают граждане нескольких категорий:

  • молодёжь в возрасте до 29 лет;
  • безработные (независимо от регистрации в центрах занятости населения);
  • самозанятые и непродуктивно занятые;
  • сокращаемые работники.

Например, в этом году на краткосрочных курсах обучились 60 тысяч человек. Среди них – 373 человека предпенсионного возраста, 203 из них завершили обучение, трудоустроены 63 человека (данные на 15 ноября 2019 года). Для того чтобы пройти курсы, нужно обратиться в Центр занятости населения.

“Профессиональная” пенсия: надбавка за вредность

Для людей, занятых на производствах с вредными условиями труда, пенсионным законодательством предусмотрены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ). Перечень таких производств, работ и профессий утверждает Правительство РК, и с ним можно ознакомиться здесь.

Работодатель за счёт собственных средств перечисляет 5% от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления ОППВ.

Работники вредных производств могут воспользоваться этими накоплениями раньше наступления пенсионного возраста.

Для этого должны быть соблюдены следующие условия: получателю должно исполниться 50 лет и обязательные профессиональные пенсионные взносы должны уплачиваться за него в совокупности не менее 60 календарных месяцев.

Если эти условия соблюдены, то получатель может заключить договор пенсионного аннуитета со страховой организацией. Основное условие здесь – это достаточность пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Отметим, что заключить договор пенсионного аннуитета за счёт обязательных пенсионных взносов могут лица, имеющие достаточную сумму пенсионных накоплений. У мужчин такая возможность появляется при достижении 55 лет, у женщин – 51 года (для женщин возраст будет ежегодно, до 2027 года, повышаться на полгода, пока не сравняется с возрастом мужчин – 55 лет).

“Забытые” накопления: как быть?

“Я уже давно пенсионерка, получаю деньги от государства. А накоплений в ЕНПФ у меня практически нет, так уж получилось – что-то около 100 тысяч тенге. Когда оформляла пенсию, в пенсионный фонд не обращалась. Теперь хочу забрать, но боюсь, вдруг эти деньги уже пропали”, – делится переживаниями Валентина Т.

Как поясняют в ЕНПФ, человек, достигший общеустановленного пенсионного возраста и имеющий пенсионные накопления в пенсионном фонде, имеет право на выплаты из пенсионного фонда вне зависимости от размера остатка на индивидуальном пенсионном счёте.

Для назначения выплат из ЕНПФ необходимо обратиться в ГК “Правительство для граждан” (ЦОН). При этом пенсионные выплаты начисляются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то она выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно.

Например, в 2019 году минимальный размер пенсии оставляет 36 108 тенге, поэтому если сумма на индивидуальном пенсионном счёте получателя на момент подачи заявления на выплату не превышает 433 296 тенге (12 × 36 108 = 433 296 тенге), то выплата будет осуществлена единовременно (в пределах суммы, имеющейся на ИПС).

Единой суммой можно получить и остаток пенсионных накоплений. Если после осуществления выплаты на счёте осталась сумма меньше 54% от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, то этот остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

Минимальная сумма ежемесячной выплаты из ЕНПФ не должна быть меньше 54% ПМ, поэтому она в 2019 году составляет 16 037 тенге. А вот максимальный размер не ограничен – он зависит от общей суммы накоплений. По данным ЕНПФ, есть получатели, ежемесячная пенсионная выплата которых превышает 500 000 тенге.

Не теряйте время: формируйте пенсионные накопления уже сейчас и обращайтесь за пенсионными выплатами вовремя! Напоминаем, подать единое заявление можно за 10 дней до достижения пенсионного возраста.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Источник: https://informburo.kz/special/kak-nakopit-bolshe-i-ne-opozdat-za-pensiey-sovety-enpf.html

Права лиц предпенсионного возраста в рк | Ваш Юрист

Права лиц предпенсионного возраста в рк

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Права лиц предпенсионного возраста в рк». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Назначение досрочной пенсии производится комиссиями по назначению пенсий, образуемыми районными (городскими) или соответствующими Советами народных депутатов.

Атырау сегодня это промышленный город с крупнейшим нефтеперерабатывающим заводом. Экономически развитый и красивый город РК. Наш информационный портал предлагает новости Атырау сегодня. Наша команда активно следит за событиями, которые происходят в этом городе, и публикует их в этой рубрике. Новости Атырау на каждый день.

Сокращение работника предпенсионного возраста в 2019 году

Был заключен договор аренды автомобиля с сотрудником, цель и назначение договора для служебного использования, без права передачи третьим лицам. Сейчас с этим сотрудником расторгнут трудовой договор.

Следует помнить — должностные лица предприятий и индивидуальные предприниматели, допустившие ограничения трудовых прав граждан предпенсионного возраста т.е. допустившие необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста могут быть привлечены к административной либо уголовной ответственности.

Изменения направлены на усиление социальной защиты пожилых людей, которым сложно найти работу после увольнения из-за существующего стереотипа, что они демонстрируют коэффициент труда ниже, чем более молодые работники.

Так, в соответствии со ст.32 ФЗ №1032-1 будущим пенсионерам гарантирована выплата пособия ежемесячно не на протяжении 12 месяцев, что актуально для других уволенных работников, а на более продолжительное время в зависимости от общего стажа и при условии, что до оформления пенсии по старости остается не более двух лет.

Пенсионный возраст в казахстане. размер пенсии в казахстане

Зависимость от пола Какой пенсионный возраст в Казахстане? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Дело в том, что многое зависит от трудового стажа, должности, а главное — от половой принадлежности человека.

Северно-Казахстанский город Кокшетау, основанный в 1824 году к нынешнему времени превратился в современный и высокоразвитый город Акмолинской области. Новости Кокшетау располагаются на страницах, относящихся к данному разделу. Наша команда следит за новостями Кокшетау, на сегодня мы готовы предоставить информативные статьи об этом городе. Будьте всегда в курсе новостей Кокшетау.

Однако, несмотря на условия назначения пенсионного обеспечения, закрепленные в оговоренной статье, без поддержки государства лица предпенсионного возраста не остаются.

Требования по приему на работу являются едиными, то есть прием на работу граждан предпенсионного возраста не отличается от правил приема на работу других работников.

В соответствии с 3 статьи 133 Трудового Кодекса РК допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. Работник может приступать к работе только заключения трудового договора, за данное нарушение предусмотрен штраф статьей 86 Кодекса об административных правонарушениях РК.

Также в локальных актах компании могут быть закреплены и иные льготы для данной категории лиц, учитывающие как долголетний труд, так и приобретение профессионального заболевания. Увольнение труженика в преддверии пенсии в связи с оптимизацией штата предусматривает проведение установленной законом процедуры, применяемой в отношении всех сотрудников.

Вопрос о назначении пенсии или об отказе в пенсии высвобождаемому работнику решается в 10-дневный срок со дня подачи заявления.

У казахстанских работодателей появятся новые основания для увольнения сотрудников, сообщает корреспондент Tengrinews.kz. Сегодня в Мажилисе Парламента состоялась презентация новой редакции Трудового кодекса республики.

Увольнение труженика в преддверии пенсии в связи с оптимизацией штата предусматривает проведение установленной законом процедуры, применяемой в отношении всех сотрудников.

Минимальная пенсия назначается при наличии требуемого трудового стажа (мужчины — 25 лет, женщины – 20 лет на 01.01.1998), при отсутствии дохода в предпенсионный период либо если указанный доход был низким. Минимальная пенсия (для назначаемых в 2014 году) –21736 т.

В случаях полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, по решению органа, осуществившего ликвидацию, вся сумма пенсии, полагающаяся к выплате лицам предпенсионного возраста, высвобождаемым в связи с этим, перечисляются в Пенсионный фонд и выплата ее производится органами социального обеспечения.

Минимальная пенсия назначается при наличии требуемого трудового стажа (мужчины — 25 лет, женщины – 20 лет на 01.01.1998), при отсутствии дохода в предпенсионный период либо если указанный доход был низким. Минимальная пенсия (для назначаемых в 2014 году) –21736 т.

Предприятия, учреждения, организации, кроме бюджетных, по решению администрации и профсоюзного комитета могут производить доплаты к назначенным органами социального обеспечения пенсиям за счет собственных средств.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса РК (далее — ТК), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях сокращения численности или штата работников.

Главное научно-экспертное управление также поддержало принятие законопроекта за основу, обратив внимание, что в соответствии с ч. 4 ст. 22 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» лицами предпенсионного возраста считаются те, кому до пенсии осталось 2 года.

После вступления в силу с 1 января 2019 года Федерального закона N 350-ФЗ от 03.10.2018г., внесены изменения в ряд федеральных законов, в и. ч в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»–увеличивается возраст, когда человек получает право на страховую пенсию. Т.е. происходит так называемая пенсионная реформа.

В декабре 2014г. мне исполнилось 55 лет. До достижения пенсионного возраста остается 3 года. На работе складывается ситуация, что меня могут сократить. Какие льготы я имею, как человек предпенсионного возраста, в данном случае? В кодексе написано, что сократить меня не могут. Что может сделать предприятие в данной ситуации? Если должность моя сокращается, то мне должны предоставить другую?

Авторы сайта не несут никакой ответственности за любые прямые или косвенные убытки от использования информации, опубликованной на сайте.

Разработаны меры по защите лиц предпенсионного возраста от сокращений Возникает вопрос, нужно ли несколько раз продлевать контракт до момента, когда работник сможет выйти на пенсию по возрасту. Полагаем, что да. Такая гарантия будет срабатывать для работника несколько раз.Пример 4.

Источник: https://u-maker.ru/prava-potrebiteley/9327-prava-lic-predpensionnogo-vozrasta-v-rk.html

Права лиц предпенсионного возраста в рк

Права лиц предпенсионного возраста в рк

Размер выплат А на какую поддержку могут рассчитывать пенсионеры? Сколько на сегодняшний день составляет средняя пенсия в Казахстане? Размер базовой пенсии в стране составляет 11 965 тенге по данным на 2016 год. С 2017 года планируется изменить систему начисления пенсии.

Размер выплат будет зависеть от трудового стажа. Таким образом, пенсионеры в Казахстане приблизятся к получению заслуженных денежных средств по принципу расчетов, действующих в России. Итоги Теперь понятно, сколько составляет пенсионный возраст в Казахстане.

Какие возрастные изменения планируется провести, тоже не является загадкой. Вообще, ситуация с выходом на заслуженный отдых требует отдельного внимания. Вполне вероятно, что разработанный ранее план повышения пенсионного возраста для женщин изменят.

Или дополнят соответствующим увеличением возрастных ограничений для мужчин.

Разработаны меры по защите лиц предпенсионного возраста от сокращений Возникает вопрос, нужно ли несколько раз продлевать контракт до момента, когда работник сможет выйти на пенсию по возрасту. Полагаем, что да. Такая гарантия будет срабатывать для работника несколько раз.Пример 4.


Женщине будет 53,5 года в сентябре 2017 г. Контракт с ней истекает в сентябре 2019 г. На этот момент ей будет 55,5 года. До пенсионного возраста остается меньше 2 лет (табл.).
Поэтому контракт нужно продлить еще раз до сентября 2020 г. – пока женщине не исполнится 56,5 года.

В сентябре 2020 г. ситуация повторится. Контракт с ее согласия надо будет продлить еще на полгода до 57 лет (т.е.
до марта 2021 г.), а затем до сентября 2021 г.

Пожалели пожилых Важно РК, с правом ежегодного продления срока их пребывания на государственной службе путем заключения трудового договора по взаимному согласию сторон.

Предпенсионный возраст

В данный момент следует хотя бы отстоять существующий ТК (не допустить принятия концепции нового ТК, выдвинутой союзом промышленников и предпринимателей). Есть ли на вашей работе моббинг (травля) Да и наверно больше, чем где либо .На одного «беженца» с Кавказа приходилось 10 «беженцев» из Украины и по 100 » беженцев» из Казахстана .

Работать многие их них не умеют, но зато умеют считать деньги . Поэтому я и уволилась .

Предпенсионный возраст увольнение в казахстане

Со своей стороны, для соблюдения всех действий, предусмотренных законодательством Республики Казахстан при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста, рекомендуем работодателю соблюсти следующие последовательные действия:

  1. Работодатель не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора направляет работнику уведомление о расторжении трудового договора.

Более длительный срок может быть установлен соглашением сторон в трудовом и(или) коллективном договоре; акте работодателя. 2. Работодатель издает приказ об увольнении. Приказ должен быть издан не позднее даты окончания срока предупреждения, указанного в уведомлении направленного работнику.

Казахстанцам предпенсионного возраста создадут рабочие места

Внимание

Некоторые граждане интересуются, сколько составляет пенсионный возраст в Казахстане. Вообще все вопросы, связанные с выходом на пенсию, играют важную роль для населения.

Обо всех особенностях получения статуса гражданина, ушедшего на заслуженный отдых в Казахстане, будет рассказано далее. В каждом государстве на этот счет действуют свои правила.
Зависимость от пола Какой пенсионный возраст в Казахстане? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Дело в том, что многое зависит от трудового стажа, должности, а главное — от половой принадлежности человека.

Важно

Практически во всем мире женщины выходят на пенсию раньше мужчин. И Казахстан не является исключением. Соответственно, точный и единый возраст выхода на заслуженный отдых не может быть обозначен.

Зато для каждого пола существуют свои возрастные планки. После их достижения можно будет задумываться над оформлением статуса пенсионера.

Сокращение работника предпенсионного возраста

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Сокращение предпенсионного возраста

Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считаетсяДостижение предпенсионного возраста не является основанием для сокращения рабочего времени, увольнения работника, перевода его на другое место работы. Меньше всяческих ограничений Оно и без усилий по развитию изменится -путём внесения противоречащих поправок пролоббированных руководителями профессиональных отраслей, бизнесом и т.

д.

Последняя «цитадель» БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ договор, обсолютно убеждена в ближайшей пятилетке прекратит своё существование. Крен и соответственно и перевес в правах окажется на стороне работодателей.

Предпенсионный возраст в 2020 году – таблица по годам рождения

Права лиц предпенсионного возраста в рк

Выражения “предпенсионный возраст” и “предпенсионер” до 2018 года практически не встречались в нашей речи. Такими словами иногда описывали людей, которым до пенсии осталось совсем немного. Но официально такой статус мало что давал.

Лишь в редких случаях предпенсионер мог рассчитывать на некоторые льготы. После того, как государство спешно провело пенсионную реформу и повысило пенсионный возраст, слово “предпенсионер” обрело совершенно иной смысл.

Общество справедливо приняло реформу пенсионной системы в штыки, и власти пришлось идти на некоторые уступки, чтобы погасить гнев людей. Отняв у россиян пять лет от пенсии, государство частично компенсировало это льготами для людей предпенсионного возраста.

Осталось только разобраться, что такое этот возраст прямо сейчас. Каким будет предпенсионный возраст в 2020 году – таблица по годам рождения от ПФР поможет разобраться, кто относится к предпенсионерам сегодня.

Что даёт пребывание в предпенсионном возрасте – какие льготы положены

Буквально недавно Пенсионный фонд России напомнил о том, что россияне в исключительных случаях могут выйти на пенсию на два года раньше положенного срока. Ничего нового в этой льготе нет – до 2019 года она была единственной мерой поддержки для предпенсионеров.

Стать пенсионером на два года раньше могут далеко не все. Такая льгота даётся безработным людям, которым до пенсии остаётся менее двух лет. Они обязательно должны стоять на учёте в центре занятости, и биржа труда должна выдать таким людям справку о том, что работу для них подобрать не получается.

Как правило, рассчитывать на досрочную пенсию в таких обстоятельствах можно тем, кто был сокращён на работе или лишился рабочего места из-за ликвидации своей организации.

С 2019 года список льгот для предпенсионеров заметно увеличился. Понятно, что эти льготы полностью не компенсируют того простого факта, что люди лишаются своей пенсии сроком от полугода до пяти лет (в зависимости от года рождения).

Но знать о них и требовать хотя бы их соблюдения нужно.

К новым льготам для людей предпенсионного возраста с 2019 года относятся:

  • ежегодная диспансеризация – работодатель обязан отпускать предпенсионера на два дня в году для проверки здоровья в рамках этой программы, причём эти дни должны быть оплачены;
  • трудовые гарантии – уволить предпенсионера нельзя (работодателю может грозить даже уголовная ответственность за это), для безработных людей предпенсионного возраста предусмотрено более высокое пособие по безработице – до 11 280 рублей в месяц (на 2020 года эта величина сохраняется) и более продолжительный срок его выплаты;
  • налоговые льготы – предпенсионеров освободили от уплаты имущественного и земельного налогов.

В каком возрасте возникает право на льготы

Важно понимать, что право на различные льготы для предпенсионеров могут возникать в разном возрасте. Разберёмся со всем по порядку.

Начнём с налоговых льгот. От налогов на квартиры, дома и прочую недвижимость, а также земельного налога (в пределах шести соток) пожилые люди освобождаются в момент достижения старого пенсионного возраста. То есть, для женщин это 55 лет, для мужчин – 60 лет.

Возраст, когда появляется право на налоговые льготы, одинаков для всех. Неважно, имеет ли право человек выйти на пенсию досрочно или нет.

Если говорить о возможности выйти на пенсию на два года раньше срока из-за отсутствия работы, то ориентироваться нужно на действующий в текущем году пенсионный возраст.

Вплоть до 2028 года пенсионный возраст будет постепенно повышаться, так что в течение ближайших лет возраст выхода на заслуженный отдых будет разным от года к году.

Скажем, в 2019 года пенсионный возраст для женщин – 55,5 лет. Значит, досрочно претендовать на пенсию из-за невозможности устроиться на работу могут женщины от 53,5 лет и старше. Для мужчин, соответственно, это возраст от 58,5 лет.

В отношении всех прочих льгот логика определения предпенсионного возраста такая же. Но сам такой возраст наступает за пять лет до достижения пенсионного.

Для того, чтобы не запутаться в том, когда наступает предпенсионный возраст для людей того или иного года рождения, Пенсионный фонд России опубликовал специальные таблицы.

Таблицы предпенсионного возраста по годам рождения для женщин и мужчин

Следующие таблицы опубликованы на сайте Пенсионного фонда России. Они помогут разобраться, кто относится к людям предпенсионного возраста в том или ином календарном году.

Таблица для женщин

В 2020 году к женщинам предпенсионного возраста относятся родившиеся в 1965-1968 гг.

Таблица для мужчин

Мужчинами предпенсионного возраста в 2020 году являются те, кто родились в 1960-1963 гг.

Предпенсионный возраст для льготников

Для тех, кто выходит на пенсию досрочно, логика определения предпенсионного возраста остаётся той же. Такой возраст наступает за пять лет до пенсионного, но с учётом льготы.

Например, водители общественного транспорта, имея продолжительный специальный стаж (15 лет у женщин и 20 лет у мужчин) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) и 55 лет (мужчины). Пенсионная реформа это правило никак не затронула. Соответственно, предпенсионером водитель троллейбуса, трамвая или автобуса может стать в 45 лет (женщина) или 50 лет (мужчина).

А вот если речь идёт об учителях, врачах или артистах, которые получают право на досрочную пенсию при выработке определённого стажа, ситуация чуть другая.

Для них в рамках пенсионной реформы ввели период от достижения выработки лет до выхода на пенсию. В течение этого периода человек может продолжать работать по своей профессии или заниматься чем-то другим. На пенсию он выйдет с отсрочкой.

Но в момент, когда выслуга лет была заработана, человек получает статус предпенсионера и право на льготы.

Сориентироваться в том, когда выходить на пенсию врачу, учителю или артисту, поможет ещё одна таблица от ПФР:

Пребывать в статусе предпенсионера работники образования, медицины и культуры будут, в зависимости от возраста, от полугода до пяти лет.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://newsment.ru/context/predpensionnyj-vozrast-v-2020-godu-tablitsa-po-godam-rozhdeniya/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bed62e6c792cb00ac0b9ae7/5db69eaf35ca3100b14dc323

Увольнение в предпенсионном возрасте в казахстане 2019 год

Права лиц предпенсионного возраста в рк

У Пекина есть рычаги, чтобы ответить на пошлины Трампа.

Сегодня в мажилисе был презентован проект Трудового кодекса. Среди прочих нововведений министерство здравоохранения и социального развития предлагает исключить норму запрещающую работодателям сокращать людей предпенсионного возраста. Но, в новой редакции данной нормы нет.

Это означает, что те преференции, льготы, которые были установлены раньше, они ликвидированы.

По действующему законодательству при сокращении штата сотрудников работодатель не может уволить беременную женщину, женщину, находящуюся в декретном отпуске, женщину, которая одна воспитывает несовершеннолетних детей и работников в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста.

В РК ограничили расторжение трудового договора с работниками предпенсионного возраста.

Минэкономразвития.

Представитель Минэкономразвития не стал это комментировать — по его словам, проект дорожной карты в министерство пока не поступал.

Также людей предпенсионного возраста предлагается поддержать финансово — платить им повышенное пособие по безработице начиная с первого года реформы — го. Это нужно согласовать с Минфином, которому еще предстоит обеспечить ежегодную индексацию пенсий неработающим пенсионерам на руб.

Этот вопрос прорабатывается, отмечает представитель Минфина: если будет решено платить людям предпенсионного возраста повышенное пособие по безработице, то средства будут предусмотрены в федеральном бюджете.

Но повышение пособия вряд ли скажется на состоянии рынка труда, скептичен Капелюшников: многое будет зависеть от того, насколько повысят и не ужесточат ли к нему доступ.

Увольнение в предпенсионном возрасте в казахстане 2019 году

Так что работодатель не может уволить работника, достигшего пенсионного возраста, если тот исполняет свои служебные обязанности надлежащим образом и не относится к категории гражданских и государственных служащих.

В новом трудовом кодексе рк предлагают пересмотреть критерии предпенсионного возраста

сохранение рабочих мест людям предпенсионного возраста при массовых сокращениях на предприятии влечет неравенство в отношении молодых сотрудников.

об этом в ходе презентации в мажилисе парламента рк проекта нового трудового кодекса сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития рк биржан нурымбетов, передает корреспондент «по статистике 6,2 миллиона наемных работников (насчитывается – прим.

автора) по стране, и из этого числа старше 55 лет – 532 тысячи человек.

увольнение в предпенсионном возрасте в казахстане 2019 году последние новости

Как защитить свои права, если вам грозит потеря работы?

Увольнение работника предпенсионного возраста

Пенсия была всегда и всем интересна. Просто потому, что она волнует каждого, причем даже людей, которым, казалось бы, до нее еще далеко.

Когда тебе 25 или 40 лет, кажется, что пенсионный возраст за далекими горами.

Но времена не дают расслабиться, особенно времена переменчивые, когда каждые полгода все с нашими пенсионными делами меняются и люди задумываются: как выйти на пенсию, как вычислить размер пенсионных сбережений и в целом, как дальше будет вести себя в отношении пенсионеров государство.
Итак, сегодня мужчины могут рассчитывать на заслуженный отдых в возрасте 63 лет.

Увольнение в предпенсионном возрасте в казахстане 2019 года

Также многодетные матери смогут выходить на пенсию досрочно, а условия назначения пенсий для коренных малочисленных народов Севера сохранятся.

В то же время, существуют определенные льготы для граждан, которые попали под действие пенсионной реформы и не смогли уйти на пенсию согласно ранее существовавшим положениям.

Не секрет, что работодатели и раньше злоупотребляли своей волей в отношении сотрудников старшего возраста. С повышением возрастного порога такие работники, с большой долей вероятности, стали бы мишенью для внеплановых сокращений и оптимизаций персонала.

Поэтому появилась необходимость в определении подобного термина с целью смягчения переходного периода для тех граждан, которым оставалось до пенсии работать считанные годы.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра назначаются по достижении возраста, установленного в пунктах 1–3 настоящей статьи, следующим категориям граждан: 1) мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года и мужчинам из числа лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы.

При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились; 2) женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года и женщинам из числа лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы.

Важно

Практически во всем мире женщины выходят на пенсию раньше мужчин. И Казахстан не является исключением. Соответственно, точный и единый возраст выхода на заслуженный отдых не может быть обозначен.

Зато для каждого пола существуют свои возрастные планки.

После их достижения можно будет задумываться над оформлением статуса пенсионера.

Преимущества работников предпенсионного возраста в рк

Выходное пособие уплачивается в этой сумме.

Важно Независимо от того, планируете ли вы выйти на работу на следующей неделе или хотите устроить себе весенние каникулы, ознакомьтесь с нашим еженедельными бухгалтерскими напоминаниями.

Так вам будет проще распланировать работу на ближайшие дни и составить ценные указания для коллег.

Источник: https://sdaypdd.ru/uvolnenie-v-predpensionnom-vozraste-v-kazahstane-2019-god

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.