+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Почему не берут на работу с судимостью

Содержание

Наличие судимости при приеме на работу

Почему не берут на работу с судимостью

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

  • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
  • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
  • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
  • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

  • работником образовательного учреждения;
  • сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
  • таможенником и работником ФСБ;
  • военнослужащим и аудитором;
  • работником госструктур;
  • депутатом и президентом;
  • служащим авиационных сил.

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

Как можно устроиться на работу с судимостью?

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

  • охранной или частной детективной деятельностью;
  • банковским делом, кредитованием;
  • образовательной деятельностью.

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

Как снять судимость досрочно через суд?

Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

В качестве доказательственной базы используются:

  • характеристики с места жительства и работы;
  • справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

Погашенная судимость при устройстве на работу

В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.

Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

Как проверяют судимость?

Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

Как скрыть информацию о судимости?

Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/sudimost-pri-prieme-na-rabotu/

Почему не берут на работу с судимостью

Почему не берут на работу с судимостью

Наличие судимости накладывает на человека некоторые ограничения, в том числе и при трудоустройстве на опредёленные должности или объекты с повышенным уровнем секретности. Ограничения будут действовать до погашения или снятия судимости.

Сроки действия судимости

Так, погашение судимости происходит автоматически:

  • через год после назначения наказания, не связанного с лишением свободы и через 6 месяцев, если на момент совершения преступления осуждённый был несовершеннолетним;
  • через 3 года после отбытия наказания за преступления лёгкой и средней тяжести и через 1 год, если преступление совершил несовершеннолетний;
  • через 8 лет после отбытия наказания за тяжкие преступления и через 3 месяца для совершивших преступление в несовершеннолетнем возрасте;
  • через 10 лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления и через 3 месяца для совершивших преступление в несовершеннолетнем возрасте.

Допускается досрочное снятие судимости по ходатайству лица отбывшего наказания при наличии положительных характеристик. Не будет считаться судимым лицо, хотя и совершившее преступление, но освобожденное от наказания:

  • по акту амнистии;
  • в силу истечения срока давности привлечения к уголовной ответственности.

Таким образом, работодатель может отказать в приеме на работу судимому только в срок действия судимости и только в пределах требований по несудимости к определённой должности либо к определённой сфере деятельности. С момента погашения судимости или её снятия любой отказ в трудоустройстве будет считаться противозаконным, если только закон не содержит прямого указания об обратном.

Когда судимость действительно является препятствием

В соответствии с Конституцией, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, скомпрометировавшие себя уголовной судимостью в прошлом, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности.

Следует заметить, что только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу – во всех иных случаях, отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным.

С точки зрения закона, отбытое наказание уже отбыто, и точка.

Так, ст. 331 Трудового кодекса РФ устанавливает запрет на занятие педагогической деятельностью для лиц, имеющих непогашенную и не снятую судимость за совершение преступлений:

  • против жизни и здоровья, свободы граждан;
  • против чести и достоинства граждан;
  • совершенных на сексуальной почве;
  • против несовершеннолетних лиц;
  • против общественной нравственности и безопасности.

Постановление ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» также содержит ограничение, в соответствии с которым граждане, имеющие судимость или имевшие её в прошлом, не могут быть приняты на службу в органы МВД. Аналогичное ограничение содержится в нормативно-правовых актах, регулирующих следующие виды трудовой деятельности:

  • службу в ФСБ;
  • воинскую службу;
  • службу в таможне;
  • работу в прокуратуре;
  • работу в судебных органах;
  • работу в авиации;
  • адвокатскую деятельность;
  • аудиторскую деятельность;
  • и другие профессии.

Список ограничений для людей с судимостью гораздо больше, чем приведен выше, соответственно, прошлая судимость, а тем более, имеющаяся ныне неснятая или непогашенная судимость при приеме на работу несколько ограничивает выбор профессии.

Прежде всего, такие ограничения касаются государственных или близких к ним служб, где предполагается ответственность работника в большей мере, чем на прочих работах, а кандидат с темным прошлым не может рассчитывать на такое же доверие, какое имеют люди без судимости.

Следует заметить, что ограничения также касаются большинства избирательных должностей вроде депутатов, членов государственных квалификационных комиссий, членов арбитражей и, конечно, должности Президента страны.

Как оспаривать неправомерные отказы в работе

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, установлен перечень документов, необходимых для оформления трудового договора.

Ни один работодатель не имеет права требовать от трудоустраивающегося документы, не входящие в вышеуказанный перечень.

Пункт 6 данной статьи устанавливает, что истребование справки о судимости допускается только в случае трудоустройства на работу, не позволяющую исполнять ее при наличии судимости в силу требований закона.

Если же предполагаемая работа не связана с деятельностью, для которой установлены законодательные ограничения касаемо судимости, то требование предоставить справку – незаконно.

О таком нарушении можно пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (http://www.rostrud.

ru), отправив соответствующее письмо с уведомлением, по результатам которого в отношении работодателя могут быть приняты меры и выдано предписание об устранении нарушения вашего трудового права.

Бывают и ситуации, когда справку не требует, но зато просят заполнить анкету, в которой содержится вопрос о судимости кандидата. Такая анкета не является нарушением, тем не менее, есть важные нюансы, которые должен понимать имеющий судимость гражданин, который пытается устроиться на работу.

  • Во-первых, в отношении судимостей гражданин, имевших их в прошлом, но не имеющий в настоящем (то есть касаемо погашенных и снятых судимостей) совершенно спокойно может указывать «не имею», поскольку действует ст.86 Уголовного кодекса, которая определяет, что погашенные и снятые судимости более не влекут правовых последствий.
  • Во-вторых, анкета с подобным пунктом, при приеме на работу, не связанную с деятельностью, в отношении которой имеются какие-либо ограничения для судимых граждан, является 100% изобретением работодателя. Уволить работника после принятия его на работу, а тем более, притянуть к ответственности за неверно предоставленные в такой анкете данные, практически невозможно.

С другой стороны, некоторые работодатели имеют самостоятельный доступ к Информационной базе МВД России, которая содержит закрытую информацию об уголовном преследовании в отношении каждого гражданина.

https://www.youtube.com/watch?v=ETyQj0kdRaM

Согласно закону «О полиции», в базу МВД заносятся все сведенья о судимости, поэтому в отношении действующей судимости данные о ней исключить из базы невозможно.

Такой доступ не совсем законен и он используется посредством бывших сотрудников правоохранительных органов, которые проводят в некоторых организациях (особенно это касается крупных компаний) традиционное собеседование со службой безопасности, а также иными неформальными путями. Тем не менее, при желании работодатель вполне сможет узнать о потенциальном сотруднике такие данные и часто происходит ситуация, при которой работодатель, получающий информацию о судимости кандидата на вакансию, просто отказывает в работе, предпочитая не объяснять причины.

Если вы стали тем самым человеком, который получил отказ при наличии судимости, независимо от того, погашена она или снята, или же все еще действует, постарайтесь спокойно проанализировать ход собеседования и его результаты.

В том случае, если отказ вероятнее всего был получен вследствие недостаточной квалификации, опыта или отсутствия необходимых деловых качеств, то он вполне правомерен и нет смысла его оспаривать.

Но если стало известно, что отказ связан исключительно с судимостью, например, вам прямо сообщили такую причину после собеседования, то его можно попытаться обжаловать.

Один из доступных способов защиты – это запись на диктофон озвученной причины отказа, которая допускается без извещения другой стороны, голос которой присутствует на аудио, если речь идет о нарушении ваших прав.

Такая запись позволит выиграть в суде, поскольку докажет факт дискриминации, а значит, прямое нарушение норм Трудового кодекса.

Иной путь — это просьба к работодателю письменно объяснить причины отказа в принятии на работу, которую вправе изложить любой гражданин.

И хотя вряд ли в ответе вам прямо укажут, что отказ связан с судимостью (что, впрочем, тоже не исключено), такой способ может сработать.

Например, исходя из указанных причин, которые касаются вашей недостаточной квалификации, их можно опровергнуть, если вы как кандидат полностью соответствуете требованиям, указанным в вакансии и даже превышаете их. Также сыграет роль, если на это место впоследствии примут кандидата, который уступает вам по всем параметрам, но зато не имеет судимостей – соответственно, легче доказать факт дискриминации.

Источник: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/ogranicheniya-pri-prieme-na-rabotu-lits-s-sudimostyu.html

Куда не берут даже с погашенной судимостью

В последнем случае на электронную почту придет письмо с указанием даты приема. Вот какие документы требуются для предоставления данной справки:

  • Заявление, бланк которого вам выдадут прямо в отделении. Здесь указываются также ваши личные данные.
  • Копия паспорта.

Как видите, список документов минимален. Важный нюанс: подавать заявление может только сам гражданин лично. Ну и, разумеется, заполнять его нужно грамотно и без ошибок. В идеале справку вам должны выдать не позднее, чем через 30 дней.

Процесс может растянуться и на два месяца, но только при наличии веских оснований. Лучше горькая правда Бывает и так, что справку от вас никто не требует, однако, в анкете, которую необходимо заполнить, есть пункт о судимости.

Стоит ли писать нелицеприятную правду? Здесь есть важный нюанс.

Важно

Кроме того, органы полиции обязаны: «32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности; … 39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»). То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя.

То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния. Вернуться ○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью? Судимый гражданин не может работать:

  1. С детьми.«К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст.

    351.1 ТК РФ).

  2. В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
  3. На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст.

Источник: https://sroorgru.com/pochemu-ne-berut-na-rabotu-s-sudimostyu/

Работа для судимых: перечень вакансий, отношение работодателя

Почему не берут на работу с судимостью

Сложности при трудоустройстве возникают у многих, особенно у граждан с судимостью. Перед поиском вакансии необходимо изучить некоторые нюансы. Зная их, работа для судимых найдется значительно легче и быстрее.

Мнение законодательства

Граждане, отбывшие срок в местах лишения свободы, нередко встречаются с дискриминацией при попытках трудоустроиться. Это связано с тем, что в России к лицам с криминальным прошлым относятся с предубеждением.Сложность в поисках работы после судимости.

Вернувшись из тюремного заключения, люди оказываются безработными, что часто способствует совершению новых преступлений, т. к. выбора, куда устроиться, у них нет.

Кроме того, даже те вакансии, на которые они могут претендовать, становятся недоступным для них из-за негативного отношения работодателей.

Согласно законодательству (ст. 331 Трудового кодекса), лица, судимые ранее и отбывавшие срок в колониях, не могут устраиваться исключительно на указанные в законе должности. Их не могут взят на работу педагогом, госслужащим и пр.

Согласно ст. 9 Постановления ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ», такие лица не могут быть приняты на работу в государственные учреждения. Подобное ограничение установлено и в НПА, которые регулируют такие виды деятельности:

  • службу в ФСБ;
  • работу на таможне и в полиции;
  • воинскую службу;
  • работу в судебных органах, в частности в прокуратуре;
  • адвокатскую и аудиторскую деятельность;
  • авиационную службу и пр.

Также судимому человеку нельзя устроиться в медицинские, образовательные, культурные и социальные заведения. Полный перечень должностей указан в статьях 331 и 351 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Устройство на работу после погашения судимости.

Тем не менее, все остальные профессии открыты для бывших заключенных с погашенной судимостью. Если человек сталкивается с постоянными отказами при приеме на работу, то такое обстоятельство является нарушением закона. Если работодатель не указывает причину отказа, следует обратиться в суд.

Отношение работодателей к условной и погашенной судимости

Если человек докажет свою невиновность, то судимость снимается досрочно в судебном порядке.

Судимость считается погашенной, если осужденный после отбытия срока не нарушал закон в течение некоторого периода.

Судимость также может считаться снятой, если суд или другой исполнительный орган объявит амнистию или помилование осужденному по каким-либо весомым причинам.

Тем не менее, сведения о судимости личности остаются в Главном информационно-аналитическом центре Российской Федерации. Однако ее можно убрать из базы, если судимость была снята по реабилитирующим обстоятельствам.

Рекомендуем почитать:

  • Судимость при трудоустройстве: имеются ли основания для отказа?

Работодатели в большинстве случаев негативно относятся к лицам, которые были судимы в прошлом, даже если эта судимость уже погашена. Многие не хотят идти на риск и брать на себя ответственность за этого человека.

Петр Курьянов, эксперт фонда «В защиту прав заключенных», отмечает, что для освобожденных из мест заключения поиск работы – это большая проблема. Работодатели часто отказывают из-за опасения, что остальной персонал будет против такого решения, и могут начаться массовые увольнения.

Для кого судимость является фатальным препятствием

Перед поиском вакансий человеку необходимо ознакомиться с действующим законами. Не следует искать работу в государственных или частных фирмах на финансово ответственную должность.

Первые 3 года после освобождения считаются наиболее опасным периодом, в течение которого повышается риск возникновения рецидива преступления. Если спустя это время человек не нарушил закон и прошел социальную адаптацию, то шансы найти подходящую работу увеличиваются.

После судимости нельзя работать в государственных фирмах.Людям, отбывавшим наказание в прошлом, запрещено занимать некоторые должности, выезжать за границу, покупать оружие и пр. Над некоторыми гражданами устанавливается контроль органов внутренних дел.

С чего начать поиск вакансий

Сначала нужно встать на учет в центр занятости, где сотрудник сможет в кратчайшие сроки найти вакансию для освободившегося из заключения. Если возникнут трудности с поиском работы, то ранее судимого отправят на курсы обучения или переквалификации. После окончания учебы у бывшего заключенного появится возможность трудоустроиться.

Часто таким лицам предлагают работу вахтовым методом.

После прохождения обучения и обретения необходимых навыков человек может претендовать на такие вакансии:

  • инженер;
  • менеджер;
  • электромонтер;
  • столяр;
  • фрезеровщик;
  • электросварщик;
  • повар;
  • пекарь.

При возникновении проблем с трудоустройством следует обратиться в организацию по защите прав заключенных.

Справка о судимости

Работодатель может потребовать справку о судимости, несмотря на то, что она была погашена или снята.

В этой справке отображается информация о том, был ли соискатель судим за совершение каких-либо преступлений. В случае если суда не было, тогда в документе отмечается, что человек проходил по делу как подозреваемый или обвиняемый. Исключением может стать вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования в связи с реабилитирующими обстоятельствами.

При наличии судимости в прошлом она должна быть упомянута в документе, в том числе при ее погашении или снятии. В такой справке указывается орган, который вел данное дело и основания, ставшие причиной прекращения судимости. Основная информация в справке – квалификация совершенного преступления, т. к. ограничения на отдельные виды работ зависят от этой категории.

Если соискатель на должность не был ранее судим, то он получит справку, в которой будет указываться факт отсутствия уголовного преследования.

Но предоставление такой справки в некоторых случаях не является обязательным условием при приеме на работу судимых.

Процедура оформления происходит согласно Трудовому кодексу. В статье 65 ТК РФ можно увидеть список документов необходимых для предъявления во время заключения трудового договора с работодателем, где присутствует справка о судимости. Но обязательно она необходима при оформлении на такие должности, на которые законом запрещено брать судимых граждан.

Справку о судимости можно заказать через портал госуслуги.

Доступные судимым вакансии

При поиске работы в первую очередь необходимо обратить внимание на следующие вакансии:

• подсобный рабочий;

• сборщик;

• водитель автомобиля;

• дворник, уборщик;

• комплектовщик;

• кондуктор;

• швея;

• электросварщик;

• грузчик;

• упаковщик и пр.

Выбор перед человеком открывается небольшой. Несмотря на то, что эти профессии не являются прибыльными, у него есть шанс хорошо зарекомендовать себя и продвинуться в дальнейшем по служебной лестнице.

Петр Курьянов в своем интервью подчеркивает, что такие случаи не единичны, когда на высокие посты ставили бывших заключенных. Но при этом человек должен проявить себя, показать свои таланты, не нарушать закон и т. п.

Какие ограничения может выставить работодатель

Работодатель может потребовать справку о судимости даже в том случае, если она не вошла в список обязательных документов при оформлении на работу. Если человек претендует на должность, связанную с денежными потоками и т. п., но при этом был судим за махинации с деньгами, то работодатель вправе отказать такому соискателю.

https://www.youtube.com/watch?v=NtUP650jL5o

Тем не менее, закон не запрещает работодателям требовать документ об отсутствии судимости при приеме на должности, где это не является необходимым. Но официальной причиной отказа в приеме на работу в таком случае не может быть справка об отбывании заключения, т. к. это незаконно.

Гражданин может записать на диктофон разговор с руководителем без его согласия, если его права грубо нарушаются. Кроме того, соискатель может потребовать письменное обоснование отказа.

С этими доказательствами гражданин может обратиться в суд для защиты своих интересов. Но нет гарантии, что в документе работодатель укажет истинную причину отказа. Это чаще всего становится препятствием при отстаивании своих прав в судебных органах.

Помощь в устройстве на работу после снятия судимости.

Можно ли снять судимость досрочно

Досрочное снятие судимости регулируется такими нормативно-правовыми актами:

  • статьей 86 Уголовного кодекса РФ;
  • статьей 400 Уголовно-процессуально кодекса.

Причиной досрочного снятия судимости может стать:

  1. Безукоризненное поведение осужденного после отбывания срока наказания.
  2. Полное материальное возмещение вреда от совершенного преступления.
  3. Предоставление ходатайства о снятии судимости.
  4. Соблюдение сроков подачи документов, прописанных в законе.

Ходатайство нужно подавать спустя половины срока судимости. Это можно сделать и раньше, но суд по закону может отказать в его удовлетворении. Соответственно, заявление подается:

  1. По истечении половины испытательного срока при условном осуждении.
  2. По прошествии полугода отбывания наказания для осужденных за нетяжкие преступления.
  3. По окончании 1,5 лет после отбывания срока за преступления небольшой и средней тяжести.
  4. После 4 лет отбывания наказания за тяжкое преступление.
  5. После 5 лет с момента истечения срока наказания за особо тяжкое преступление.

Процедура рассмотрения ходатайства о снятии судимости регулируется статьей 400 Уголовно-процессуального кодекса. Действия осуществляются по следующей схеме:

  1. Ходатайство подается в районный суд.
  2. После этого документ направляют в органы по месту жительства.
  3. После приема ходатайства назначается судебное заседание, на которое вызывают осужденного. Кроме того, в заседании участвует прокурор (суд заранее извещает его о поступившем ходатайстве).
  4. Прежде всего, суд слушает заключенного и принимает документы, доказывающие его положительное поведение.
  5. Затем судебное заседание слушает сторону прокурора и других приглашенных по делу лиц.
  6. После этого следует вынесение судом решения об удовлетворении или отказе по ходатайству.

При получении отказа можно подать повторное ходатайство, но не ранее чем через 1 год с момента отказа.

Работа с ранее судимыми лицами, а также с теми, у кого есть судимые родственники, может не устроить потенциального работодателя, в особенности если должность предусматривает высокий уровень ответственности, в т. ч. материальной. Это часто становится причиной того, что бывших заключенных не берут на работу.

Источник: https://podborkadrov.com/rynok-truda/trudoustrojstvo/rabota-dlja-sudimyh.html

Почему не берут на работу с судимостью?

Почему не берут на работу с судимостью

» Работа »

Загрузка…

Вопрос знатокам: Занимаюсь отделкой, судимость погашена полтора года назад, но не могу устроиться в нормальную фирму. Так называемая «служба безопасности» пробивает, что отбывал-получаю отказ.

Там, где берут-зарплата низкая. Есть образование (техникум), опыт. Статья за поножовщину, а не за мошенничество и не за кражу.

Почему судимых не берут на работу? Чем судимый работник хуже несудимого? Я же не в ФСБ работать устраиваюсь.

С уважением, Алексей Пальшин

Лучшие ответы

Серебряная Тень:Не знаю, в чем причина, но моё мнение, что если человек сидел за поножовщину, значит или алкаш (по-пьяне порезал и например, на корпоративе нажрётся и драку затеет) или просто агрессивный, а зачем на работе скандалисты, там работать надо, а не разборки устраивать.

На завод попробуй.

КБ:
бывших зеков не бывает

Max Yellow:
Это трудовая дискриминация.

Karb O'Foss ©:
Работодатель предпочитает подстраховаться. Предубеждения в отношении судимых.

Евгений Викторович:
Нужно ждать какое то время для погашения полного..

В*В*:
А репутация фирмы, с этим как быть? Один раз отделал, где гарантии, что поумнел?

elena ——:
Вы посмотрите сколько в Думе с судимостями! Это бред, что они Вас не берут на работу! Разворачивайтесь и идите в другое место, где нужны Вы как специалист, а не будущая жена. Я знаю людей, которые с судимость работают на очень ответственных работах, при этом периодически проходящих детектор лжи .

Продолжаем жить дальше!:
Набери в поискоой строке любого поисковика «детектор лжи устройство на работу» и почитай требования кадровиков с мотивацией

1212121:
я как предприниматель скажу — я тебе не доверяю. и не важно за что судимость. чем ты раньше думал, типа будешь крутой если сядешь? тем более за нож. твоя статья тебя может оправдать только в случае если это была самооборона. . но если сел.. . то это уже не оборона а нападение. дорога в госдуму закрыта навсега однозначно. пробуй собственный бизнес.

Locus:
Без судимостей тоже не берут ни куда. И как ты узнаешь, что кто-то что-то там пробивает и из-за этого не берут? Они что — тебе это все сообщают? Или все-таки омалчиваются почему не взяли?

Андрей Межберт:
В гос. думу попробуй… там одни преступники…

Станислав Култышев:
Скоро в стране некому будет работать, т. к. каждый пятый судим, либо привлекался. Нужно принять закон об удалении из баз данных лиц не связанных с реальным лишением свободы по прошествии какого нибудь срока.

уля позднякова:
привет

огана:
за пыню ать не надо было

1 1:вопрос решается простокупить справку об отсутствии судимости для судимых 16-19000 рубудалить судимость: Москва, СПБ — 100.000р, другие регионы — 60.000реще есть (трудовая книжка со стажем, курсы по любым специальностям, задним числом)rabota-s-sudimostju@yandex/> Гришин:

Такая же история, только еще не погасил. Не хотят брать. Вот и мотаюсь по шарашкиным канторам. То не платят, то работаю по 17 часов в сутки за копьё(

-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

Олег Артеменко:
С судимостью вообще тяжко найти. Вариант ехать на стройку работать в Москву или Сибирь. Грузчиком, водилой на грузовик могут взять. Кто ищет тот всегда найдем. Возможно стоит обратиться в региональное отделение ФСИН, В колониях люди могут получать образование слесаря и тд и потом получают направления на различные гос заводы на которые молодежь не желает идти

Татьяна Лето:
Наверное, так было один раз, какая-то молодая ТП в кадрах сидела. Пусть ищет снова.

Антон Мармышкин:
ну в гос. службу его точно не возьмут С позиции Закона (п. 6.ст. 86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору ( при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т. п.

) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление) . Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята) .

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований.

Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

таня комарова:
ищет пусть бригады строителей- приезжих и к ним разнорабочим устраивается.. а на государственной мало и платят.. у нас в Москве уже вся украина работает, все друг друга из сёл повытаскивали..

Павел Стародумов:
В книге Беверли Салли «Положительный заряд» хороший ответ на Ваш вопрос.

Von_Musik_Idee_Besessen:
ему нигде не дадут работу да еще и с жильем.

Надир:
К сожалению закон 86 не работает! Как и многие другие законы! С погашенной судимостью практически невозможно устроиться НИКУДА! В данное время даже в ТУХЛЫХ компаниях, проверка службы безопасности и их не волнует погашена судимость или нет. Любой бывший мент из службы безопасности может проверить поднаготную, хотя есть закон о не разглашении информации.

Это большой крест в трудоустройстве. Что самое страшное, государству наплевать есть у тебя работа или нет, их интересуют твои налоги. Ментов самих каждого второго надо сажать пожизненно, как врагов народа, а кто попался у нас их просто увольняют. Многие осужденные люди, не должны были быть осужденными, но наша палочная система показывает, что кого то привлекать надо, хоть ты мимо проходил.

А то для чего МВД СУЩЕСТВУЕТ, зарплату надо отрабатывать. Лет через несколько государство поймет, что своими действиями они только ухудшают обстановку в стране. Но видимо в задницу их петух пока не клюет, а лижет. Когда такое было, что в военное училище 10 человек на место? А куда остальных? После срочной службы ребята не могут годами найти работу.

Но долг перед Родиной отдай! А что Родина дает взамен? НИЧЕГО!

Артем Лебедев:
все пидоры в погонах их если выгонят из оргонов только тогда они о чемто задумоваются

екатерина петрова:
а если у девушки судимость как устроится на работу

Старший Мичман:Увы это реалиии нашей жизни. Редко кто из работодателей готов на то чтобы у него в штате работал ранее судимый работник даже если судимость погашена или снята.

В нашей стране нет института поддержки и адаптации бывших заключённых как в других странах и всем по большому счёту пофиг на них.

От сумы до тюрьмы как известно не зарекаются но… Я лично считаю что если работодатель с мозгами и стал им не в силу стечения благоприятных обстоятельств или лизоблюдства (как очень многие) а именно благодаря своим мозгам то он прежде всего будет понимать если человек нормальный то он

будет дорожить своей работой в отличие от несудимого который может развернуться и уйти на другую работу. У него с этим проблем нет в отличие от судимого работника.

Законодательство несовершенно, (это я вам как юрист говорю) и более формально чем благоразумно и часто туда в млс попадают люди невиновные или по неосторожности и после освобождения им приходится сложно (как раз из-за вышеописанных проблем) вернуться к нормальной жизни.

Вот тут и встаёт дилема: и в тюрьму назад не хочется и на нормальную работу не берут и как жить?.. Вопрос к государству нашему… нужно что-то решать!

Алексей Овсянников:
стройка или зсжб! там процентов 30 судимые

Ирина Бареева:
Пацаны! Миром правят суки! О эти твари никогда не станут помогать порядочному люду, не верь не бойся не проси, вот девиз той жизни которую мы когда то прошли. И дорога к нормальному заработку у нас только одна брать что надо не спрашивая разрешения барыг комерсов и другой шерсти. Пришло время точить ножи и менять этот режим.

Иван Демин:
Я ЗНАЮ, ЧТО ДЕЛАТЬ, ОТВЕТ ЭЛЕМЕНТАРНО ПРОСТ, ВОЗВРАЩАТЬСЯ НА ШИРОКУЮ ДОРОГУ. А ТЕМ ТОВАРИЩАМ, КОТОРЫЕ НЕ ЗАДУМЫВАЯСЬ, С ЛЕГКОЙ РУКИ ОТТАЛКИВАЮТ ЛЮДЕЙ, СКАЖУ СЛЕДУЮЩЕЕ, КАКАЯ ТО ЧАСТЬ ДАННОГО КОНТИНГЕНТА ВЕРНЕТСЯ НА ШИРОКУЮ ДОРОГУ, НУ А ВЫ ДОРОГИЕ МОИ НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, ЕСЛИ ИМЕННО ВЫ ПОПАДЕТЕСЬ НА ЭТОЙ САМОЙ ДОРОГЕ

1 1:как устроиться на работу с судимостью купить справку об отсутствии судимости для судимыхудалить судимость

пишите — rabota-sudim@yandex/>

Дед:
Вся страна сейчас работает у частников. Ты то почему думаешь, что в гос учреждении будет легче?

siprei_DV:там будет деньжат по меньше на официальной работе, попробуй через «биржу труда» -да еще сейчас везде хозяева «частники» ОАО, ООО и т. п. .

а про судимость на неё есть гарантия

тигРовАя кИСкА:а что ты признаешься что был судим. может новую трудовую книжку купить- типа утеряна старая

но если живешь в небольшом поселении работать точно не дадут. только уехать с новой трудовой. ну не работал ты раньше…

Женя:
Забудь за свою судимость то. Иди работай куда хочется. Ни где не какие сведения о твоёй судимости не значатся. А условная судимость вообще гасится с окончанием срока. Так что ты чист как малое дитя. У нас в стране 60 процентов судимых, Так что ж теперь. И депутатов таких полно.

LIFE:
Если проюлемы в родном селении — устраивайся куда-нибудь по вахтовому методу

Игорь Великанов:
Если у тебя есть отметка в паспорте о судимости, есть смысл потерять паспорт и завести новый…. А так из практики знаю, судимых стараются не брать….

АННА ЛУКЬЯНОВА:
У меня отец сидел в тюрьме2раза и работал потом дома! Правда везде блат нужен и терпение, а ещё нужна трудоспособность! Нужно показать себя ответственным человеком и идти вперед не оглядываясь и не обращая внимания на всё что говорят! Хвост трубой и вперёд!

esmeralda:

ст. 74 УК РФ
1.

Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.

Инга:
можно самому стать частником

Инспектор:
Сейчас все предприятия частные, даже у большинства ООО учредители частные. А законы (трудовой кодекс) прописан для предприятий всех форм собственности. На работу, не требующую особой квалификации должны взять. А потом и по специальности потихоньку начнете работать. Здесь советов вам много надавали, стоит прислушаться

Корнажицкий:
Устроиться на ратобу можите куда душа пожелает, только в силовые структуры не суйтесть, там везде спецпроверки, даже с погашенной судимостью не пройдете.

евгений каслин:
Да задолбал этот беспредел уже, с судимостью на нормальную работу не берут, пробивают кругом, как будто в мусарню на работу идешь, приходиться врать, авось не пробьют, у меня получалось иногда, волки порядочных людей с гнильем хотят смешать

Typbo_dizel:
По ст 86 рф, условно осужденный по истечении испытательного срока условки считается не судимым

Юрий Порубов:
страна у нас долбанутая

BeZnAl:
в базе полиции все залеты за всю жизу хоть 80г. украл что в 2017 а частники через знакомые мвд связи за 5 мин. узнают а тебе скажут опыта мало возраст не тот мне так сказали один раз знакомый пошел на год старше и его взяли а у меня 158 2 как подозреваимый примирение сторон все в базе записано 11 лет прошло

Источник: https://dom-voprosov.ru/rabota/pochemu-ne-berut-na-rabotu-s-sudimostyu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.