+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

Содержание

Какой отпуск положен по закону медицинской сесры доу

Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду.

Информация предоставлена на основании Комментария к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 , подготовленного экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.

Центр решения трудовых вопросов

Льготное положение установлено для ветеринаров, а также для тех работников, которые по работе вынуждены лечить больных туберкулезом. Сюда же входят лаборанты, работающие с биологическими материалами больных туберкулезом. Для них предоставляется отпуск длительностью от 14 до 21 дня.

Для таких работников размеры заслуженного ежегодного отпуска регулируются на основании 118-й статьи ТК. Однако точного перечня специалистов этот закон не предоставляет. Но при этом он указывает минимальные значения для добавочного отпускного периода.

Вопрос: При приеме на работу кассир аптеки Рыбина не проходила медицинский осмотр. Через месяц выяснилось, что работа в аптеке противопоказана ее здоровью (хроническое заболевание легких).

Рыбина вынуждена была уволиться, и предъявила требование о возмещении морального вреда. Подобная норма распространяется на всех работников без исключения, в том числе и на медиков.

Но учитывая особенность работы медицинского персонала, на федеральном уровне предусмотрено предоставление дополнительных медицинских отпусков на основании ст.350 ТК РФ.

В настоящее время, наверное, одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий является профессия IT-специалиста.

Н. Понкратовой, « в данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.

В Постановлении высшего исполнительного органа власти №1588 правом на отпуск (дополнительный) длительностью 3 дня обладают:

  • врачи, принадлежащие к общей практике;
  • семейные врачи;
  • мед. персонал (сестры).

На основании аттестации рабочих мест, которая проводится с периодичностью один раз в пять лет, отпуск при наличии вредных факторов может быть установлен медперсоналу при наличии условий труда, отнесенных к категории вредности №3 от 2 степени, о чем сказано в ст.117 ТК РФ.

Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях в 2019 году

В стаж работы, который дает право на оплачиваемый отпуск, включается реально отработанное время, а также время, когда человек не работал, но за ним рабочее место было сохранено согласно положениям закона. Кроме того, прогул вынужденный, в случае неправомерного увольнения, смещения с должности и восстановления человека на работе в дальнейшем через суд.

Могу ли я обжаловать это в суде, если фактически я выполняю обязанности специалиста (веду свою клиентскую базу) уже год?

На основной отдых могут рассчитывать все, без исключения работники через 6 месяцев непрерывного стажа у конкретного работодателя. По согласованию между сторонами отпуск может быть предоставлен раньше. О таком отпуске сказано в 122-й статье ТК РФ.

Кроме того, гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, определены ст. 22 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Следовательно, даже при стаже работы в учреждении не менее полугода основной отпуск медику будет предоставлен только в установленный в графике срок продолжительностью 28 дней. При этом между медработником и руководством не должно быть заключено соглашение о разделении отпуска на несколько частей.

Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ.

Дополнительный отпуск медработникам установлен Постановлением Правительства РФ № 482 от 06.06.2013 года в соответствии с ним продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам положена работникам: — участвующим в оказании психиатрической помощи (14, 21, 28 и 35 календ.

Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду. Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп. оплачиваемый отпуск в 12 дней. Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено.

Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено. Если мол хотите-добивайтесь, но этим только разозлите верхушку.

Какие условия предусмотрел законодатель? Положен ли медицинским работникам доп. отдых? Какая продолжительность в их случае предусмотрена законодателем? Отменят ли его в 2018 году? Об этом пойдет речь далее.

Будет ли у медиков дополнительный отпуск в 2019 г

Отпускные исчисляются на базе среднего заработка: за все 12 месяцев в году складывается заработная плата. Полученный итог делится на 12, а потом умножается на 29,3. Полученная сумма умножается на число календарных дней – продолжительности отпуска. В заработную плату, в свою очередь, входят компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда.

Вопрос: Частная аптека работает до 2 часов ночи. Фармацевты работают по скользящему графику, 40-часовая неделя.

Право на отдых заслуживает каждый работающий человек в нашей стране. При этом из-за определённых условий работы некоторым положен отдых больше установленной законодательством нормы. Этот аспект обычно регламентируется как трудовым законодательством, так и внутренними нормативными актами организации.

Определенные рабочие специализации, имеющие статус социально-значимых профессий, подпадают под отдельное законодательное регулирование. Это касается и медицинских работников. Данный вид профессий обладает целым рядом правовых особенностей:

  • Работники, задействованные в медицинской сфере, имеют право на сокращенную рабочую неделю продолжительность, которой не превышает 39 часов.
  • В случае дополнительных дежурств на дому рабочее время будет рассчитываться как одна вторая от времени проведенного дома по графику дежурств.
  • Для определенных специализаций на основании постановления правительства дополнительный отпуск составит минимум 7 календарных дней.
  • Существует ряд индивидуальных особенностей, которые зависят от специализации медицинского работника, региональных условий трудовой деятельности и т.д.

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 удлиненная продолжительность отпусков определена не для всех работников, для которых такая продолжительность отпуска предусматривалась в постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 № 724.

На основании ст. 117 ТК РФ (в редакции, действующей с 01.01.2014) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки (СОУТ) отнесены к вредным 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным.

Таким образом, право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за труд во вредных и (или) опасных условиях возникает у медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, в силу закона (вне зависимости от результатов СОУТ).

Отпуск медсестры в детском саду сколько дней

При этом с согласия работодателя работник может отправиться в ежегодный отпуск и раньше этого срока. Отпуск за второй и последующие годы работы у конкретного работодателя предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.

Применение данного Списка в условиях действия ТК РФ подтверждается также письмом Минтруда России от 12 августа 2003 г.

Медицинским работникам, как и другим категориям работников, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того отдельным категориям медицинских работников должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Закон 255-ФЗ применяются к ним, эта лица состоит на учете в качестве нуждающегося в содействии города в улучшении жилищных условий,проживание в общежитиях или кухнях без учета сумм производится по основаниям, предусмотренным подпунктом 19 пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 27 07 2004 79-ФЗ (ред.

Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Такая же продолжительность дополнительного отпуска может быть предусмотрена коллективным договором (соглашением) и для младших воспитателей, если эта должность введена в штат учреждений, предусмотренных в пунктах 14 и 55 раздела XL «Здравоохранение» Списка вместо должности помощника воспитателя (в централизованном порядке решить данный вопрос пока не удалось).

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

График, действующий в условной организации, предусматривает очередность в предоставлении основного отпуска.

Любой медицинский персонал работает во вредных и опасных условиях труда, поэтому лишить их права на минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска никто не может.В Списке, утверждённом Постановлением № 482, перечислены все профессии медицинских работников.

Но при предоставлении этого вида отпуска учитываются не только права самого работника, но и график отпусков. Он составляется с учетом специфики учреждения, что собственно и является основным фактором.

Право на медицинский отпуск имеют не все категории медицинских работников. Работодатель вправе устанавливать дополнительный отпуск работникам: этот факт фиксируется в локальных актах предприятия. Например, если медицинский работник трудится на вредных условиях.

В связи с социальной важностью профессии медицинских работников для них определенны дополнительные нормы по труду и отдыху на законодательном уровне.

Указанное Постановление Госкомтруда СССР предусматривает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск младшим медицинским сестрам по уходу за больными только для определенных учреждений здравоохранения.

Поскольку любое мед. направление так или иначе приравнивается к вредным условиям, ТК РФ в своей ст.

№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать.

При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха. В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
  • старшей медсестре положено 28 доп. дней;
  • врачи фтизиатры, а также лаборанты всех уровней – 21 день;
  • остальные врачи — стоматологи, участковые врачи, а также сотрудники получают 14 дней.

Исключение установлено только для воспитателей, музыкальных руководителей, непосредственно работающих в группах для детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности.

Источник: https://usikitv.ru/trudovye-spory/9778-kakoy-otpusk-polozhen-po-zakonu-medicinskoy-sesry-dou.html

Основной отпуск медицинских работников в образовательных

Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Основной отпуск медицинских работников в образовательных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Предоставляя работнику дополнительный отпуск, работодатель должен руководствоваться ст. 116 ТК РФ. На основании действующего сейчас Постановления № 482 дополнительный отпуск в 2019 году предоставляется некоторым медработникам, которые занимают определённые должности в здравоохранении.

Продолжительность дополнительного врачей- стоматологов продолжительность дополнительного отпуска врачей- стоматологов (аттестация не проводилась), организация негосударственная, частная стоматология? стоматологам положено 12 рабочих дней дополнительного в году.

Сколько длится у врача? Медикам предоставляется отпуск в количестве 28 дней плюс 14 дополнительных дней.

Отпуска медицинских работников

Эти правила распространяются на всех работников и являются обязательными. Поэтому к медицинским сотрудникам это также относится.

Трудовой Кодекс РФ четко определяет необходимость Правил внутреннего трудового распорядка и роль трудового коллектива по их принятию: Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации — профсоюзного комитета.

Преимущественно дополнительный отпуск медработникам предоставляется в силу вредности их труда, которая может заключаться во взаимодействии со смертельно больными, работе с химическими веществами и иных факторах, способных привести к проблемам со здоровьем у работника.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.Статья 94.

Вместе с тем, по нашему мнению, такая же продолжительность дополнительного отпуска может быть предусмотрена коллективным договором (соглашением) и для младших воспитателей, если эта должность введена в штат учреждений, предусмотренных в пунктах 14 и 55 раздела XL «Здравоохранение» Списка вместо должности помощника воспитателя (в централизованном порядке решить данный вопрос пока не удалось).

Но это вовсе не обязательно повлечет за собой присвоение нужного класса вредности и соответственно дополнительный отпуск. В подобном Приказе, ужесточились требования, теперь применяется больше критериев учета вредности, но если у вас нет соответствующего вредного фактора в достаточной степени на вашем рабочем месте, то и отпуск соответственно предоставляться не будет.

Время отдыха медицинских работников.

Но есть и еще один нюанс, который прописан в Трудовом законодательстве. Там отдельно выделяются работники медицинской сферы. Но при условии, что условия работы такого специалиста по результатам проверки выше первой степени. Тогда продолжительность дополнительного отпуска будет составлять не менее недели. Эти условия прописываются в индивидуальном договоре с сотрудником.

Медицинская сестра образовательного учреждения имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в соответствии с пунктом 174 раздела XL «Здравоохранение» Списка. В 2008 г.

отпуск предоставляется с 19 июня.

В то же время, если работник не отнесен к категории работников с ненормированным рабочим днем, но привлекается к выполнению своих обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, то он вправе претендовать на оплату своего труда как за сверхурочную работу, для чего потребуются дополнительные средства.

Помимо этого медорганизации могут самостоятельно предоставлять дополнительные отпуска другим работникам. Медработникам, которые трудятся во вредных или опасных условиях, положен дополнительный отпуск. Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, Правительство РФ должно утвердить перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на данный отпуск.

Основные условия получения дополнительного отпуска

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.Статья 101.

N 466 заново установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.

Первым проректорам, проректорам (заместителям ди­ректора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации вузов и ИПК ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется независимо от выполнения имиучебной нагрузки.

Я являюсь руководителем структурного подразделения в учреждении, осуществляющим образовательную деятельность по программе дополнительного образования детей, осуществляю методическую работу, руковожу всем образовательным процессом в подразделении, оказываю помощь педагогам в их работе.

Первым проректорам, проректорам (заместителям ди­ректора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации вузов и ИПК ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется независимо от выполнения имиучебной нагрузки.

Дополнительные дни отпуска также оплачиваются

Работодатель при исчислении количества дней дополнительного отпуска должен ориентироваться на следующие документы (в соответствии с постановление от 6 июня 2013 года):

  1. Постановление 1974 года, в котором уточняется список производств, цехов, профессии, работа в которых дает полное право на начисление дополнительного отпуска
  2. Инструкция о порядке применения вышеуказанного списка цехов, профессий
  3. Типовое положение, в котором уточняются основные моменты об оценке условий труда, а также назначение дополнительной платы и отпусков
  4. Постановление Правительства, в котором говориться о том, что врачи общей практики имеют право на предоставление им дополнительного отпуска, который будет оплачен, в размере трех дней в том случае, если непрерывный стаж их работы в данной должности составил более трех лет
  5. Статья 117 в Трудовом Кодексе, согласно которому существует определенный список тех, кто имеет право на получение еще одного семидневного отпуска

Поскольку результаты проведенной до поправок аттестации сохраняются 5 лет, медработники, трудящиеся во вредных условиях 1-й степени, не лишаются права на дополнительные дни отпуска до момента проведения следующей спецоценки.

Минимальный период дополнительного времени отдыха конкретного медработника зависит от оснований, дающих право на его использование.

Заработать дополнительные дни можно только после проведения специальной аттестации, во время которой проводится оценка условий на рабочем месте. Ее проводит специальное медико-санитарное агентство, сотрудники которого выявляют наличие вредных, а также опасных условий труда.

Соответственно, специальных положений о дополнительном отдыхе медработников закон не содержит, в силу чего претендовать на использование привилегии они вправе, если их работа попадает под общие условия предоставления, указанные выше.

Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником.

Еще по теме Отпуска медработников: удлиненные, дополнительные, за свой счет:

Статья 118 ТК РФ указывает на возможность предоставления дополнительного отпуска исходя из условий труда.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском (ст. 120 ТК РФ).

Получить право на ежегодный оплачиваемый отпуск могут лишь сотрудники, непрерывный стаж которых на данном месте составляет не менее 6 месяцев.

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, каждый медицинский работник может взять раз в год основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Но кроме того, некоторые работники имеют право на удлиненный отпуск. Это ежегодный отпуск, продолжительность которого больше 28 календарных дней. Он полагается трем категориям медработников.

Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительность 56 календарных дней?

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска заведующего отделением социальной реабилитации несовершеннолетних (приют) в социально- реабилитационном центре для несовершеннолетних?

Наименование должности (специальности, категории медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи) Продолжительность дополнительного отпуска, кал.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(в ред.

А если оценка условий работы не производилась, руководству грозит административное взыскание согласно действующим статьям КоАП.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Порядок оформления дополнительных для медицинских работников Данные изменения актуальны для всех без исключения организаций в сфере здравоохранения , а касаются они входящих в специальный список профессий, характеризующихся особыми условиями труда для работников.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам:

  • Занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • С особым характером работы;
  • С ненормированным рабочим днём;
  • Работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В любом случае этот отпуск предоставляется только после проведения аттестации рабочего места, если соответствующий класс вредности не обнаружен, то и отпуск предоставляться не будет.

Кроме вышеупомянутого Списка принято несколько нормативных актов, устанавливающих продолжительность дополнительных отпусков отдельных категорий медицинских работников.

Кадровые и бухгалтерские нюансы

Так, психиатр, условия труда которого были признаны вредными, а день – ненормированным, будет получать в сумме лишь 35 дней дополнительного отпуска. Медработнику дается право самостоятельно выбрать, какой из положенных ему дополнительных периодов отдыха он будет брать – традиционно выбирается отпуск с наибольшей длительностью.

В пункте 174 раздела 40 «Здравоохранение» указанного списка продолжительность дополнительного отпуска для среднего медицинского персонала установлена в количестве 12 рабочих дней. При предоставлении отпуска рабочие дни переводятся в календарные дни.

Источник: https://myktm.ru/dogovornoe-pravo/2230-osnovnoy-otpusk-medicinskikh-rabotnikov-v-obrazovatelnykh.html

Какой по продолжительности отпуск у мед работников в образовательном учреждении

Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

  • Продолжительность ежегодного основного отпуска медиков ничем не отличается от других категорий работников. А, именно, продолжается 28 календарных дней. Однако, работники здравоохранения относятся к стратегически важной отрасли.

    Отмечая особую роль медиков, государство предусмотрело дополнительные меры социальной защита, к которым в том числе относятся дополнительные отпуска. В соответствии со ст. 350 ТК РФ некоторым медицинским работникам может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом конкретные сроки отпуска регламентирует Правительство РФ.

    По общему правилу дополнительный отпуск предоставляется:

    1. персоналу с ненормированным рабочим днем;
    2. другим.
    3. персоналу с особым характером работы;
    4. персоналу, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

    Начиная с 2014 года, дополнительный отпуск за “вредность” устанавливают на основании проведенной оценки условий труда.

    В настоящее время продолжительность дополнительного отпуска однозначно определена для следующих работников: 1.

    Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска I.

    Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи Врач (в том числе врач, занимающий должность медицинская сестра Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами II. Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи Врач-фтизиатр, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования III.

    А именно: Если по итогам аттестации рабочих мест были выявлены вредные условия труда (3 класс), то работник уже имеет право на минимальный дополнительный отпуск, независимо от того, есть ли эта должность в Списке или нет.

    Ею установлено, что законодательные акты, изданные в период СССР, подлежат применению в случае, если аналогичных норм в Российской Федерации пока не издано.

    По аналогии с вышеописанной ситуацией можно установить отпуск медикам, занятым в других отраслях, которые в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 877 относятся к работникам, имеющим особый характер работы, о чем сказано в ст.118 ТК РФ.

    Положен ли отпуск за свой счет несовершеннолетним? Смотрите тут. Можно ли взять отпуск с последующим сокращением? Ответ здесь.

  • Отпуск медицинской сестры в образовательном учреждении

    1. 3.2 Отпуск медицинских работников в 2019 году
    2. 2.9 Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2019 году
    3. 5.3 Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2017-2018)
    4. 3.1 Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск медицинскому работнику по закону — длительность, оформление, оплата
    5. 2.

      2 Кто не может рассчитывать на дополнительный отпускные дни?

    6. 4.5 Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения
    7. 1.2 Дополнительный отпуск медработникам
    8. 6.1 Компенсация затрат на отдых и оздоровление педагогическим и медицинским работникам государственных образовательных учрежденийТрадиционный способ
    9. 4.

      2 Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г

    10. 3.7 Охрана труда
    11. 3.6 По закону сколько дней длится дополнительный отпуск у врача, медсестры и прочих медработников?
    12. 2.3 Как оформляется?
    13. 1 Медсестры каких кабинетов имеют право на дополнительный отпуск
      • 1.1 Сам себе адвокат
      • 1.2 Дополнительный отпуск медработникам
      • 1.3 Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников
      • 1.4 Дополнительный отпуск медицинским работникам
      • 1.5 Имеют ли право санитарки и медрегистраторы на дополнительный отпуск?
    14. 3.5 Как начисляются отпуска для работников медицинских учреждений?
    15. 1.4 Дополнительный отпуск медицинским работникам
    16. 4.

      3 Отпуск медицинских работников

    17. 4 Продолжительность отпуска медсестер школ
      • 4.1 Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям
      • 4.2 Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г
      • 4.3 Отпуск медицинских работников
      • 4.4 Правомерно ли что Медицинская сестра школы-интерната VIII вида ходит в ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней, ссылаясь на Постановление Госкомтруда СССР от № 670
      • 4.5 Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения
    18. 2.

      1 Законодательство и категории работников

    19. 3 Какой по продолжительности отпуск у мед работников в образовательном учреждении
      • 3.1 Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск медицинскому работнику по закону — длительность, оформление, оплата
      • 3.2 Отпуск медицинских работников в 2019 году
      • 3.3 Дополнительный отпуск медицинским работникам доу
      • 3.4 О дополнительных отпусках медицинским работникам
      • 3.5 Как начисляются отпуска для работников медицинских учреждений?
      • 3.6 По закону сколько дней длится дополнительный отпуск у врача, медсестры и прочих медработников?
      • 3.7 Охрана труда
    20. 2.6 Продолжительность отпуска медицинских работников в 2019 году
    21. 2.

      7 В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск?

    22. 5.1 Положен ли медсестре в школе-интернате дополнительный оплачиваемый отпуск?
    23. 2.8 Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда
    24. 2 дополнительный отпуск медработникам: кому и как предоставляется — Юрпомощь
      • 2.1 Законодательство и категории работников
      • 2.2 Кто не может рассчитывать на дополнительный отпускные дни?
      • 2.3 Как оформляется?
      • 2.4 Продолжительность отпуска медицинских работников
      • 2.5 Дополнительные отпуска медицинским работникам 2019 — изменения
      • 2.6 Продолжительность отпуска медицинских работников в 2019 году
      • 2.7 В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск?
      • 2.8 Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда
      • 2.9 Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2019 году
    25. 5 Отпуск медицинского работника образовательного учреждения
      • 5.1 Положен ли медсестре в школе-интернате дополнительный оплачиваемый отпуск?
      • 5.2 Дополнительный отпуск медработникам в 2019 году
      • 5.3 Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2017-2018)
    26. 1.1 Сам себе адвокат
    27. 6.3 Передача функций медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников образовательных
    28. 1.3 Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников
    29. 5.2 Дополнительный отпуск медработникам в 2019 году
    30. 2.

      5 Дополнительные отпуска медицинским работникам 2019 — изменения

    31. 6.2 Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях
    32. 2.4 Продолжительность отпуска медицинских работников
    33. 6 отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях
      • 6.1 Компенсация затрат на отдых и оздоровление педагогическим и медицинским работникам государственных образовательных учрежденийТрадиционный способ
      • 6.2 Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях
      • 6.3 Передача функций медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников образовательных
    34. 3.

      4 О дополнительных отпусках медицинским работникам

    35. 4.1 Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям
    36. 3.3 Дополнительный отпуск медицинским работникам доу
    37. 4.4 Правомерно ли что Медицинская сестра школы-интерната VIII вида ходит в ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней, ссылаясь на Постановление Госкомтруда СССР от № 670
    38. 1.5 Имеют ли право санитарки и медрегистраторы на дополнительный отпуск?

    Сколько дней отпуска должно быть у медсестры в школе

    Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

    Но при предоставлении этого вида отпуска учитываются не только права самого работника, но и график отпусков. Он составляется с учетом специфики учреждения, что собственно и является основным фактором. При этом между медработником и руководством не должно быть заключено соглашение о разделении отпуска на несколько частей.

    Удлиненный отпуск положен сотрудникам организаций здравоохранения, которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных или же сталкиваются по работе с материалами, содержащими вирус иммунодефицита. Им положен отпуск не менее 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).

    Положен ли медсестре в школе-интернате дополнительный оплачиваемый отпуск?

    В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.

    1974 N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», которое применяется в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, продолжительность дополнительного отпуска врачам (кроме врача лаборанта), младшему медицинскому персоналу школ (классов), школ-интернатов (классов), детских домов (групп), детских садов (групп), яслей-садов (групп), яслей (групп) и домов ребенка для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детских домов для слепоглухонемых детей дополнительный отпуск устанавливается в объеме 30 рабочих дней, а врачу-диетологу,

    сколько составляет продолжительность дополнительного отпуска медицинской сестры диетической в школе-интернат для детей 8 вида

    Также отметим следующее. 1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.

    212 ТК РФ). Работодатель обязан в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

    2. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом

    N 870» с учетом решения Верховного Суда Российской Федерации от 14 января 2013 г.

    N АКПИ12-1570 для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

    N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, а также Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г.

    Menu

    Его обязаны исполнять обе стороны. Право на медицинский отпуск у некоторых категорий работников здравоохранения может возникнуть по нескольким основаниям, а именно:

    1. в связи с присутствием на рабочем месте медика вредных факторов (ст.117 ТК РФ);
    2. в случае ненормированного режима труда (ст.119 ТК РФ);
    3. в случае установления данного вида отпуска в соответствии с федеральным законодательством либо на основании локальных актов медучреждения (ст.350 ТК РФ).
    4. при наличии особенного характера работы (ст.118 ТК РФ);

    На нашем сайте вы можете подробно узнать .

    Как правильно рассчитать длительность отпуска?

    Читайте .

    Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2018 — 2019)

    Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней.

    Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

    Подписаться В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом. Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск

    Продолжительность отпуска медицинских работников

    Эти же нормы используются и в случае медицинских работников.

    Большинство этих законов нашли свое отображение и в самом ТК РФ:

    1. Весь медицинский персонал имеет право на доп. отдых: сколько дней, для какой профессии и при каких условиях также устанавливает ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.
    2. ТК РФ ст. 122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.

    Продолжительность отпуска медсестры ДЮСШ

    Помимо этого медорганизации могут самостоятельно предоставлять дополнительные отпуска другим работникам.

    Медработникам, которые трудятся во вредных или опасных условиях, положен дополнительный отпуск. Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, Правительство РФ должно утвердить перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на данный отпуск.

    Также правительство должно утвердить продолжительность дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях. Однако пока этого не сделано.

    Поэтому сейчас дополнительные отпуска, согласно статье 423 Трудового кодекса РФ, предоставляют на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список).

    Этот Список утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

    Какова продолжительность отпуска медсестры образовательного учреждения?

    До принятия соответствующего нормативного документа работодатель обязан установить указанные компенсации самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда). Согласно данному Списку медсестра учреждений просвещения имеет право на дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней.

    Таким образом, до принятия нормативного акта устанавливающего продолжительность дополнительного отпуска за вредность вопрос предоставления отпуска за вредные условия труда сотрудникам, решается работодателем с учетом результатов проведенной аттестации / специальной оценки условий труда и фиксируется в коллективном договоре и/или локальном акте организации (например, Положении об отпусках).

    Источник: http://econsalting.ru/skolko-dnej-otpuska-dolzhno-byt-u-medsestry-v-shkole-62471/

    Почему у медиков отпуск 42 дня

    Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях

    Основной отпуск предоставляется ежегодно и оплачивается предприятием, сотрудником которого является работник. Сроки его продолжительности составляют 28 рабочих дней.

    Однако при наличии отдельных особенностей, этот отпуск может быть продлен до 31 календарного дня согласно статье 267 ТК РФ.

    К этой категории можно отнести, например, сотрудников, возраст которых не достиг на момент предоставления отпуска 18 лет или совершеннолетия. Многим интересно, сколько дней отпуск у врачей длится.

    Сколько дней отпуска у медработников

    • Врач, психолог и медперсонал среднего и младшего звена – 14 дней.
    • Клинические лаборанты – 14 дней.

    • Медицинский персонал, контактирующий и непосредственно ухаживающий за инфицированными больными – 14 дней.

    • Персонал, контактирующий с биологически активными жидкостями и средами зараженных (слюна, кровь) – 14 рабочих дней.

    Вот сколько дней отпуска положено врачам.

    Дополнительно оплачиваемый отпуск, так же, как и основной, предоставляется в соответствии с утвержденным расписанием (график очередности). Данный документ формируется до середины декабря в соответствии со спецификой лечебного учреждения и интересами сотрудников.

    Оба отпуска можно суммировать, но в то же время имеется возможность разделения их на составляющие части, причем одна из этих частей должна быть не меньше 14 дней (2 недели) в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ.

    Например, если общая длительность отпускного времени для отдыха у медицинской сестры психиатрического отделения составляет в сумме 56 дней, то при желании ее этот отпуск может быть разбит на несколько. Но для этого сотрудник должен обратиться в отдел кадров до подписания графика, то есть до его утверждения, либо в течение года и сообщить о своем желании.

    Отдел кадров обязан предупредить данную медсестру за две недели (14 дней) до начала отпуска, выплатить ей отпускные денежные средства за 3 дня до первого дня отпуска, согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Сколько дней отпуск врача-психиатра длится, мы рассмотрели.

    Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

    • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
    • имеющие ненормированную рабочую смену;
    • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

    Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

    Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

    • врачи общей практики, терапевты;
    • семейные врачи;
    • медсестры терапевтов и семейных врачей.

    Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

    На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

    Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

    В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

    Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней
    ПсихиатрияВрач, медсестры и санитары, психологЗ5
    медсестра28
    Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка14
    Сотрудники лаборатории21
    Противотуберкулезная помощьВрач, медсестры и санитары, психолог14
    Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе21
    Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом14
    Диагностика и лечение ВИЧВрач, медсестры и санитары, психолог14
    Сотрудники лаборатории14
    Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ14

    Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.

    Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

    Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.

    Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.

    Продолжительность отпуска врача может быть разной.Список медицинских работников Перечень видов медицинских работников, которые осуществляют деятельность во вредных условия труда или тесном контакте с опасными веществами:

    • Работники инфекционных, грибковых и противотуберкулезных отделений лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ).
    • Медицинские работники (врач, медицинские сестры, санитары), обслуживающие больных.
    • Уборщицы производственных помещений лечебных учреждений.

    Согласно данному законодательному акту, длительность отпуска (дополнительного) в этих случаях составляет 6-12 дней.

    Сколько дней отпуск у врачей с 2016 года длится{q} Этот вопрос интересует многих.

    Имеется несколько причин, по каждой из которых медицинский работник должен получить отпуск, поэтому возникает вопрос: сколько отпусков может получить сотрудник медицинского учреждения{q} Так, например, врач специфической области медицины, ввиду контакта с инфицированными пациентами и высоким риском для своей жизни, имеет право, как мы уже выяснили, на предоставление ему дополнительного отпуска.

    Но в то же время у этого врача ненормированный график работы, что тоже служит поводом для предоставления ему медицинского отпуска.

    Получается, что данный врач должен получить как минимум два законных отпуска.

    Но этого сделать нельзя, а следует выбрать и воспользоваться именно тем отпуском, продолжительность которого больше.

    ТК РФ в своей ст.№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать.

    При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха.

    В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

    • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
    • старшей медсестре положено 28 доп.

    Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами, — на 35 дней дополнительного отпуска Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, имеют право на получение от 2 до 3 недель дополнительного отпуска: 1.

    Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения — врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог имеют право на 14 дней отпуска 2.

    В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск{q}

    Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

    Выплата компенсации

    Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитываются также, как отпускные при ежегодном отпуске. Примеры расчетов можно посмотреть в этой

    статье

    Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.

    При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

    Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины.

    Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими.

    Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.

    Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

    Источник: https://ortopedgoncharov.ru/otpusknye-vracha-pediatra-uchastkovogo/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.