+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец протокола собрания профсоюза о премировании

Содержание

Протокол профсоюза о премировании работников образец

Образец протокола собрания профсоюза о премировании

2.Требования необходимо утвердить на общем собрании работников. Предлагаю провести собрание работников 13 октября 2008 года. Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем. 3.В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор.

ВЫСТУПИЛИ: 1.А.С. Сорокин — член профкома — предложил поддержать предложение Ивановой Е.А.

2. И.О. Горин — член профкома — предложил поддержать предложение Ивановой Е.А.

Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем.

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

На практике вопросы премирования могут быть отражены в положении о системе оплаты труда конкретного предприятия либо в отдельном документе, посвященном порядку установления и выдачи премиальных выплат членам трудового коллектива.

Все премии условно могут быть разделены на регулярные и разовые, и их вид влияет на процедуру назначения. Как правило, выдача регулярных премиальных освещена в положении о системе оплаты труда.

Этим документом устанавливаются размеры премий или же принципы определения размера поощрения и порядок их выдачи.

Что касается разовых премиальных, то именно в их отношении в организации может быть создана комиссия по премированию, которая собирается тогда, когда необходимо обсудить присуждение премий и размеры выплат.

Деятельность такой комиссии обычно регулируется отдельным внутренним документом — положением о комиссии.

Как оформить протокол профсоюза на выплату премии

Порядок утверждения, начисления и выплаты премий Премирование членов профсоюзной организации производится на основании решения профсоюзного комитета, устанавливающего размер премии члену профсоюзной организации по представлению профгруппоргов или членов профкома.

Решение о премировании фиксируется в протоколе заседания профкома.

Решения профкома о премировании членов профсоюзной организации могут приниматься как на плановых, так и внеочередных заседаниях в течение года.

Выплата премий, связанных с юбилеем и выходом на пенсию, производится в соответствии с датой.

Внимание Что касается разовых премиальных, то именно в их отношении в организации может быть создана комиссия по премированию, которая собирается тогда, когда необходимо обсудить присуждение премий и размеры выплат.

Деятельность такой комиссии обычно регулируется отдельным внутренним документом — положением о комиссии.

В нем же определяется форма протокола, которым фиксируется процесс работы комиссии.

Образец протокола комиссии по премированию работников

На практике вопросы премирования могут быть отражены в положении о системе оплаты труда конкретного предприятия либо в отдельном документе, посвященном порядку установления и выдачи премиальных выплат членам трудового коллектива.

Все премии условно могут быть разделены на регулярные и разовые, и их вид влияет на процедуру назначения. Как правило, выдача регулярных премиальных освещена в положении о системе оплаты труда.

Положение о поощрении профактива и членов профсоюза ппо работников и

3.

Членам Профсоюзного комитета, активно участвующим в работе и выполняющим запланированные мероприятия, 2 раза в год (ко Дню знаний и по итогам года) устанавливается дополнительное материальное поощрение в размере от 1000 рублей.

4. По ходатайству профсоюзных бюро, материальное поощрение может оказываться членам профбюро и рядовым членам профсоюза, за активное участие в работе профорганизации в размере 1000 рублей. 5. Материальное поощрение оказывается в зависимости от финансовых возможностей ППО работников и обучающихся. Решение о поощрении профактива, членов профсоюза принимает Президиум на своём заседании.

Между заседаниями Президиума решение о поощрении (в том числе материальном) принимает Председатель ППО работников и обучающихся с последующим доведением принятых решений до членов Президиума.2 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЧЛЕНАМ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ

Образец положения о премировании работников ООО

Значительный опыт и стаж работы на конкретном предприятии могут послужить основанием для начисления и выплаты надбавки.

Поощрительные выплаты. Могут быть установлены единоразово, например:

    материальная помощь сотрудникам; пособие уходящим на пенсию; оплата путевок при направлении на санаторно-курортное лечение и пр.

Премии, о которых подробно расскажем далее. Обратите внимание! Все указанные виды поощрений, порядок и основания их начислений и иные сведения указываются в коллективном договоре, а также в локальных актах ООО (ч.

2 ст. 135 ТК РФ). Важно! Внутренние правила никаким образом не должны ухудшать положение работников по сравнению с законодательством (ч.

4 ст. 8 ТК РФ). По условиям ч.

1 ст. 129 ТК РФ премия считается частью заработной платы.

Протокол профсоюзного собрания

________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 2. ________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 3.

________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) ПОСТАНОВИЛИ: __________________________________________________________________ (текст постановления) Голосование: за — _______, против — _______, воздержались — __________. По второму вопросу слушали: ________________________________________ (ФИО докладчика) Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе. Вопросы к докладчику: ______________________________________________ (коротко вопрос-ответ) Выступили: 1.

________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 2.

advokat-martov.ru

по итогам работы за первое полугодие 2013 года в размере 50% от установленного размере должностного оклада «За» — 5 «Против» — нет Решение принято ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОМИССИИ: С учетом проведенного ания ходатайствовать о выплате премии работникам отдела кадров по итогам работы за первое полугодие 2013 года в размере 50% от должностного оклада : Начальнику отдела кадров Зайцевой З.И. Инспектору по кадрам Ивановой И.И.

Инспектору сектора военного учета и мобилизации Краюшкину П.О. 20 % от должностного оклада : Делопроизводителю Кошкиной К.К. Председатель комиссии: ____________________________Е.Э.

Численный состав комиссии по премии МВД России должен быть нечетным и составлять не менее 23 человек.

Источник: http://kupyury.ru/protokol-profsojuza-o-premirovanii-rabotnikov-obrazec-91042/

Образец протокола собрания профсоюза о премировании

Образец протокола собрания профсоюза о премировании

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец протокола собрания профсоюза о премировании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав профсоюзного комитета: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Протокол профсоюзного собрания» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

При этом каждое предприятие самостоятельно определяет не только порядок поощрения сотрудников, но и состав документации, которая будет этот порядок регулировать. На практике вопросы премирования могут быть отражены в положении о системе оплаты труда конкретного предприятия либо в отдельном документе, посвященном порядку установления и выдачи премиальных выплат членам трудового коллектива.

Образец протокола общего собрания учредителей о премии директору

Решение о создании первичной профсоюзной организации направить в территориальную организацию Профсоюза для включения в реестр Профсоюза.

Что касается разовых премиальных, то именно в их отношении в организации может быть создана комиссия по премированию, которая собирается тогда, когда необходимо обсудить присуждение премий и размеры выплат.

Деятельность такой комиссии обычно регулируется отдельным внутренним документом — положением о комиссии. В нем же определяется форма протокола, которым фиксируется процесс работы комиссии.

Положение о премировании работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 18» г. Изобильного (далее — Положение) регулирует порядок и условия установления и выплаты премий работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 18» г. Изобильного (далее — работники).

Найденые документы по теме «протокол профсоюзного собрания образец»

Общие собрания позволяют выстроить вертикальную связь между рядовыми сотрудниками предприятия и ее руководством, обеспечить оперативное решение острых внешних и внутрикорпоративных проблем и трудовых споров, создавать и утверждать нормативные акты и документы, а также решать любые другие актуальные вопросы.

Образец возможного протокола заседания комиссии о премировании «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРОТОКОЛ № 1заседания комиссии по премированию г. Москва 15.07.

2013 ПРИСУТСТВОВАЛИ: 1.Громова Елена Эмильевна(председатель комиссии). 2.Глебова Алла Степановна(член комиссии). 3.Мухина Татьяна Петровна(член комиссии). 4.Кондратьев Александр Сергеевич(член комиссии). 5.Иванова Елена Васильевна(секретарь комиссии).

Повестка дня:

  1. Рассмотрение представлений о материальном поощрении работников «Альфа» за 1 полугодие 2013 года

Протокол комиссии по премированию на практике составляется не так часто, как иные документы, сопровождающие трудовые взаимоотношения работодателя со своими сотрудниками.

Между тем особенности внутреннего урегулирования работы некоторых предприятий могут предполагать оформление указанного документа, поэтому основные вопросы, касающиеся документального фиксирования работы комиссии по премированию, будут рассмотрены в этой статье.

В каких случаях проводятся заседания комиссии по премированию Протокол комиссии по премированию работников: общие положения Как составить протокол комиссии по премированию Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Для проведения оценки эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу, качества исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, а также подготовки предложений об объемах материального стимулирования гражданских служащих создаются Комиссии по оценке эффективности деятельности в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и всех ее территориальных органах (далее — Комиссия). Руководителем Федеральной службы по финансовому мониторингу и руководителями соответствующих территориальных органов устанавливается порядок работы комиссий и их персональный состав, а также утверждаются решения Комиссии.

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Протокол комиссии по премированию работников: общие положения Действующее законодательство не определяет единой формы протокола, фиксирующего итоги заседания комиссии по премированию. Подобный документ оформляется в соответствии с требованиями законодательства и внутренними формами предприятия, предусмотренными для подобного рода документации.

Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и на совместителей.

Расходы профсоюзной организации на поощрительные выплаты, премирование профсоюзного актива производятся в пределах суммы по статье «Премирование профсоюзного актива» согласно смете, утвержденной на профсоюзной конференции.

Порядок утверждения, начисления и выплаты премий Премирование членов профсоюзной организации производится на основании решения профсоюзного комитета, устанавливающего размер премии члену профсоюзной организации по представлению профгруппоргов или членов профкома.

Решение о премировании фиксируется в протоколе заседания профкома.

В каких случаях проводятся заседания комиссии по премированию

Председатель должен состоять в трудовом коллективе до своего избрания. Протоколы собрания трудового коллектива ведет секретарь, который также избирается на год из трудящихся в учреждении.

Все премии условно могут быть разделены на регулярные и разовые, и их вид влияет на процедуру назначения. Как правило, выдача регулярных премиальных освещена в положении о системе оплаты труда. Этим документом устанавливаются размеры премий или же принципы определения размера поощрения и порядок их выдачи.

Поручить _______________________________________________ подписать трудовой договор с председателем первичной профсоюзной организации. В настоящем Положении под премированием следует понимать выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы, установленной трудовым договором и дополнительным соглашением с работником.

Обязательное число присутствующих зависит от вопроса, который выносится на повестку дня. Итоговое решение принимается подавляющим большинством голосующих от половины.

В состав профсоюзного комитета выдвинуты кандидатуры: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

Также необходимо указать реквизиты всех задействованных работников с указанием должности каждого. Если на повестке несколько вопросов, то каждый из них обсуждается отдельно.

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Протокол профсоюзного собрания» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Заполняем протокол профсоюзного собрания

Настоящее Положение не регулирует порядок и условия назначения и выплаты надбавок и доплат компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, в том числе за работу в ночное время, в праздничные дни, за работу с неблагоприятными условиями труда.


Заявление возможно подать в форме электронного документа с электронно-цифровой подписью с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Остальные документы представляются в копиях с предъявлением подлинника для сверки, а в случае отсутствия у заявителя копий их изготовление обеспечивается специалистом территориального подразделения Министерства социальной защиты населения Московской области.

Процедура рассмотрения может занимать до 35 дней, о принятии решения заявитель извещается в письменном виде.

От г. Протокол. Председатель профкома. _О.Ю. Байкова. Рассмотрено. На педагогическом совете от г. Протокол. «утверждаю».

Директор мбоу. «СОШ 29» г. 1. Общие положения. 1.1.
Премирование работников не производится в случае наличия у работника дисциплинарного взыскания, при стаже работы менее одного года.

Действующее законодательство не определяет единой формы протокола, фиксирующего итоги заседания комиссии по премированию.

Подобный документ оформляется в соответствии с требованиями законодательства и внутренними формами предприятия, предусмотренными для подобного рода документации.

Для избрания на должность председателя первичной профсоюзной организации выдвинуты кандидатуры: 1) ____________, 2) ______________, 3) _____________.

Решения профкома о премировании членов профсоюзной организации могут приниматься как на плановых, так и внеочередных заседаниях в течение года. Выплата премий, связанных с юбилеем и выходом на пенсию, производится в соответствии с датой.

Составляя протокол, уполномоченное лицо должно проследить, чтобы документ содержал обязательные сведения:

  1. Дата, место, время заседания.
  2. Основной вопрос, который стоит на повестке дня (например, протокол собрания трудового коллектива о награждении – образец далее).
  3. Общее число всех работников организации и количество принимающих участие в собрании. Помимо этого, необходимо иметь общий список участников собрания, который оформляется отдельным документом.
  4. Информация о председателе и делопроизводителе собрания, о его теме, вынесенной на повестку, выступавших работниках, вынесенных предписаниях.
  5. Результат заседания, который устанавливается путем подсчета .

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

СЛУШАЛИ:

  1. Громову Е.Э, которая зачитала список работников, представленных руководителем отдела кадров к материальному поощрению за высокие достижения в труде с учетом критериев эффективности работы подразделения (Список прилагается). Громова Е.Э.

Трудовое законодательство, устанавливая одной из гарантий трудящегося поощрение работника (ст. 191 Трудового кодекса РФ), не определяет точной процедуры премирования.

Правила проведения собрания и образец протокола Трудовой коллектив должен проводить собрание как минимум раз в год или при появлении необходимости.

Источник: https://bolshegruz11.ru/strakhovoe-pravo/4224-obrazec-protokola-sobraniya-profsoyuza-o-premirovanii.html

Протокол о премировании активиста профсоюза школы

Образец протокола собрания профсоюза о премировании

1 Всего членов профсоюза, состоящих на учете в первичной организации 84 человека. Белгорода. По первому вопросу слушали председателя Профсоюзного комитета Сотникову Л.А., которая познакомила коллектив с Положением о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки МБОУ

«Средняя общеобразовательная школа 20 с углубленным изучение отдельных предметов»

г.

Белгорода. В документе в полной мере отражены общие

Протокол заседания Профсоюзного комитета

низкий уровень исполнительской дисциплины — от 20 до 50 процентов размера премии. Глава 2. Порядок премирования работников 2.1.

Премирование работников производится единовременно, ежемесячно, ежеквартально или по полугодиям по результатам работника за месяц , квартал или полугодие, либо при наступлении знаменательного события, при условии качественной работы. 2.2.

Ежемесячное ,ежеквартальное , полугодовое премирование работников производится на основании сводного по всем работникам приказа по МБОУ Малокаменская ООШ, в котором указываются размеры ежемесячных, ежеквартальных или полугодовых премий по каждому работнику.

2.3. Единовременное премирование производится на основании приказа по МБОУ Малокаменская ООШ, в котором указывается размер единовременной премии и показатели премирования. 2.4. Депремирование или снижение размера ежемесячной или ежеквартальной премии работника осуществляется

Обязательно ли согласовывать с профсоюзным комитетом приказы о поощрении работников?

Ответ на вопрос: Нет, не обязаны представляет интересы сотрудников организации через свой выборный орган (профсоюзный комитет) (ст.

, ТК РФ). Если в организации есть профсоюз, то при решении некоторых вопросов она обязана учитывать его мнение (). В частности, получить мнение профсоюза необходимо:

Полный перечень таких случаев приведен в (см. Прилагаемые материалы) Подробнее о мы написали в материале по ссылке.

Работодатель имеет право поощрить сотрудников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности ().

Протокол собрания трудового коллектива по тутверждению положения о премировании

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 Совет трудового коллектива в организациях или учреждениях является представительным органом самоуправления коллектива сотрудников учреждения.

Он является постоянно действующим выборным органом, который функционирует от имени всех сотрудников данной организации.

цель трудового совета коллектива — принятие решений между руководителем и работниками организации. Задачи — обеспечение взаимодействия административного аппарата учреждения с его трудовым коллективом, отдельными его членами и прочими общественными организациями.

Обязательно ли создавать в учреждении трудовой совет?

Источник: http://livedocuments.ru/protokol-o-premirovanii-aktivista-profsojuza-shkoly-16363/

Протокол общего собрания трудового коллектива

Присутствуют на собрании: Повестка дня:. Она подробно ознакомила проектом коллективного договора на гг. Ответственность сторон коллективного договора. Приложениями к коллективному договору являются:. Выступил директор школы Лаврентьев В.

Предложил внести поправку в статью 5. Выступил Берёзов А. Она ознакомила положением о районном смотре самодеятельного художественного творчества работников образования, посвящённом Году Учителя и летию Великой Победы. Выступают по школы. Начало — в Наша школа выступает 1 марта. Продолжительность выступления не должна превышать 30 минут. Слушали Лаврентьева В. Были внесены предложения:.

Баллы за качество организации работы проставляет администрация школы:. Стимулирующая часть распределяется всем работникам учреждения. О выполнении коллективного договора между администрацией школы и профсоюзной организацией на — гг. В основном все условия коллективного договора и соглашения по ОТ выполнены.

Ремонт в кабинетах произведён, проводится дезинфекция кабинетов. Температурный режим поддерживается. График отпусков составлен.

Далее ознакомил с финансированием школы, рассказал о премиальном фонде, о стимулирующих баллах. Выступление председателя профкома Афанасьевой О.

Рассказала о том, как можно набрать баллы для стимулирующей части оплаты труда. Предложила учителям, готовящим к ЕГЭ, давать больше баллов.

Предложила создать комиссию по подготовке проекта нового коллективного договора: 2 человека из профкома и 2 человека из администрации. Проведено 3 собрания и 10 заседаний профкома.

На них были рассмотрены вопросы:. Израсходованы профсоюзные деньги в сумме шесть тысяч девятьсот рублей. На что израсходовано, сумма. Решение заседания профкома. Задачи на год:.

Остановилась на социально-экономическом положении России.

Ознакомила действиями членских организаций ФНПР в условиях кризиса по защите прав и интересов работников. Зачитала рекомендации первичным профсоюзным организациям по защите социально-экономических прав работников в условиях кризиса, в частности по нашей школьной профсоюзной организации. Выступление директора школы Лаврентьева В.

Подробно ознакомил охраной труда и социальных гарантий работников школы. Остановился на вопросах о сокращении штатов, о бюджете школы до конца года, о стимулирующей надбавке работникам школы.

Одобрить действия членских организаций ФНПР в условиях кризиса по защите прав и интересов работников. Создать антикризисную комиссию в составе представителей работодателя и профкомитета с целью защиты социально-трудовых прав и усиления поддержки работников.

Рассмотрение заявления учителя английского языка Марковой Л. Она ознакомила заявлением учителя английского языка Марковой Л. Принять учителя английского языка Маркову Л. Была предложена кандидатура на награждение Почётной грамотой райкома Профсоюза Григорьевского Николая Андриановича — заместителя директора по хозяйственной части, члена профкома за активную профсоюзную работу.

Была предложена кандидатура Лаврентьева Вячеслава Васильевича — директора школы за достигнутые успехи и в связи с летием. Выдвинуть кандидатуры Григорьевского Н.

О постановлении V пленума ЦК Профсоюза работников народного образования и науки. Российской Федерации. Об организации и нормировании труда работников в летний период.

По первому вопросу председателя первичной организации Профсоюза Афанасьеву О.

Она ознакомила выступлением Председателя Профсоюза Г. Афанасьева Октябрина Г. Новая система оплаты труда — не эталон. Мы полностью согласны постановлением ЦК Профсоюза. В частности:. Иванова Р. Справедливыми требованиями являются:.

По второму вопросу об организации и нормировании труда работников в летний период слушали директора школы Лаврентьева В. В этом году в школе оздоровительный лагерь не будет работать.

Им будут помогать работники, направленные из Аликовского центра занятости населения.

В отпуск уходят согласно утверждённому графику. При организации и нормировании труда работников в летний период придерживаться ТК и коллективного договора V. Рабочее время и время отдыха. Новости Статистический отчет Социальный паспорт Первичная организация Список членов профсоюза Комисии Список работников школы План работы Заседания профкома Заседания уч.

О смотре — конкурсе художественной самодеятельности. О стимулирующей части заработной платы работников учреждения. Были внесены предложения: -учитывать средний бал по предметам за 1-ое полугодие г.

Баллы за качество организации работы проставляет администрация школы: -Высокий уровень исполнительской дисциплины: баллов; -за ведение школьной документации: балла; -за выполнение общественной работы: баллов.

Отчёт о работе профкома за г. Слушали: 1. Слушали: Выступление председателя профкома Афанасьевой О. На них были рассмотрены вопросы: –согласование расписания звонков; -согласование расписания учебных занятий на уч.

Постановили: 1. Принять к сведению: -информацию о выполнении коллективного договора и соглашения по ОТ между администрацией школы и профкомом; -отчет о работе профкома. Слушали: Выступление директора школы Лаврентьева В. Постановили: Принять учителя английского языка Маркову Л.

Постановили: Выдвинуть кандидатуры Григорьевского Н. Слушали: По первому вопросу председателя первичной организации Профсоюза Афанасьеву О. Выступили: 1.

В частности: -ограничением требований по представлению учителями разного рода справок и сводок, регулярных письменных отчётов об их деятельности; -исключением зависимости размеров оплаты учителей от количества обучающихся в пределах нормативной наполняемости классов; -не использовать в практике заработной платы учителей дифференциацию уровней оплаты их труда на основе ранжирования учебных предметов по принципу сложности; 2.

Слушали: По второму вопросу об организации и нормировании труда работников в летний период слушали директора школы Лаврентьева В. Постановили: При организации и нормировании труда работников в летний период придерживаться ТК и коллективного договора V. Итого: рублей. Сайт сделан по технологии ” Конструктор школьных сайтов “.

Протокол заседания профсоюзного комитета Рязань 16

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации. Отчетно-выборного профсоюзного собрания. Образцы Почетной грамоты. Михеева Светлана Николаевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

Протокол заседания Профсоюзного комитета Положение о премировании Общее собрание учредителей: образец протокола о премировании.

В состав профсоюзного комитета избрано 15 человек. Присутствовали члены профсоюзного комитета человек Председательствующий: Шишкова М. Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи. Об утверждении Положения о порядке премирования за счет средств профсоюзного бюджета.

Ввести в действие Положение с 1 июля года. Цеховым комитетам, профгруппам руководствоваться данным Положением в рамках уставной деятельности. Председатель профсоюзного комитета М.

Выплата материальной помощи одному из членов семьи умершего работника производится единовременно на основании решения Профкома при наличии приложенной копии свидетельства о смерти работника, а также.

Выплата материальной помощи семье умершего члена профсоюза производится в установленном в настоящем Положении размере, независимо от количества членов семьи, имеющих право на получение материальной помощи.

Протокол собрания о поощрении работников

О согласовании премирования работников Коммунаровской СОШ. Протокол общего собрания трудового коллектива образец его представлен далее ведется во время самого заседания.

Протокол заседания Профсоюзного комитета Положение о премировании работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения.

Сотрудники органов внутренних дел, занимающие должности старшего и среднего начальствующего состава органов внутренних дел, обязаны ежегодно представлять декларации о доходах и имуществе в соответствующий орган внутренних дел.

Присутствуют на собрании: Повестка дня:.

Решение Профсоюза оформляется протоколом. Протоколы заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат. Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации Протоколы заседаний профсоюзных комиссий. В повестку дня можно включать и другие вопросы. Председатель профсоюзной организации Руководитель учреждения.

Форма выписки из протокола заседания профкома о выделении единовременной выплаты

Продление коллективного договора образец. Чем коллективный договор отличается от соглашения. Уведомительная регистрация коллективных договоров.

Обязателен или нет колдоговор? Порядок проведения коллективных переговоров. Разработка и подписание коллективного договора — непростой процесс. Для работы над проектом документа создается специальная комиссия.

Окончательный вариант документа принимают на общем собрании трудового коллектива.

Протокол профсоюзного собрания № _ 11 __. от “_ 31 августа ____” г. иных стимулирующих выплат и премирования работников учреждения, установления им Образец протокола распределения стимулирующих выплат.

Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений ассоциаций , к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия взыскания: Исключение из Профсоюза применяется в случаях: Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума. Первичная организация Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры.

Профсоюзные собрания

При необходимости цитирования его итоговой части применяется выписка. Она позволяет ознакомиться с принятым решением. При этом нет необходимости предоставления полной версии протокола. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Поэтому она составляется в произвольной форме. Порядок созыва и проведения собраний должен содержаться в Уставе профсоюзной организации.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖКХ. С чего начать разбираться. Начало (договор и протокол разногласий)

Источник: https://perfectgoods.ru/transportnoe-pravo/obrazets-protokola-sobraniya-profsoyuza-o-premirovanii.php

/ Налоговое право / Образец протокола профсоюзного комитета о премировании работников

Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета

Оценить Отзывов:2 8352 0 24.05.2014 Тип файла .docx (Microsoft Word 2003) Тип документа: _________________________________________ ( наименование организации Профсоюза) Присутствовали: __ членов профкома из ___ избранных.

присутствовали: членов профкома из избранных. . Документы делопроизводства предприятия → Образец.

Выписка из протокола общего собрания акционеров об изменении устава ао из протокола общего собрания акционеров (полное наименование ао) повестка дня: 1.

Протокол заседания профсоюзного комитета

5,00 Отзывов:1 3243 1 24.05.2014 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) заседания профсоюзного комитета _________________________________________________ (наименование первичной профсоюзной организации) Присутствовали: _____________________________ Приглашенные: ___________________________ ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. О работе комиссий профсоюзного комитета 2.

_____________________________________ 3.

_____________________________________ 1.

СЛУШАЛИ: Доклад __________________________________________ о работе комиссий Вопросы к докладчику: __________________________________________________________________ (краткое содержание вопросов и ответов) ВЫСТУПИЛИ: __________________________________________________________________ ПОСТАНОВИЛИ: __________________________________________________________________ Текс постановления состоит из двух частей: констатирующей (описание проблемы) и распорядительной (описание механизмов решения).

4,33 Отзывов:14 24220 6 24.05.2014 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) _________________________________________________ (наименование первичной профсоюзной организации) от «____» _________________ 20__г.

На учете состоит: _______ членов профсоюза Присутствуют: _______ членов профсоюза Приглашенные: ____________________________________________________ (указываются персонально или прилагается список) Председатель собрания: ______________________________ Секретарь собрания: ______________________________ ПОВЕСТКА ДНЯ: 1.

_______________________________________ 2. _______________________________________ По первому вопросу слушали: ________________________________________ (ФИО докладчика) Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе. Вопросы к докладчику: ______________________________________________ (коротко вопрос-ответ) Выступили: 1.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.