+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

О создании постоянно действующей комиссии

Содержание

О создании постоянно действующей комиссии – юрист авилин

О создании постоянно действующей комиссии

Формирование приказа о создании комиссии происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач или проблем требуется помощь нескольких сотрудников. О том, как его составить, для каких целей создаются комиссии на предприятиях и зачем нужна постоянно действующая комиссия, читайте в нашей статье

Порядок составления приказа о создании комиссии

Формирование приказа о создании комиссии происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач или проблем требуется помощь нескольких сотрудников.

К составлению приказа и его оформлению нет никаких особых, зафиксированных законом требований. Допустим и печатный, и рукописный вариант, созданный на фирменном бланке или на обычном чистом листе. Каждая компания сама разрабатывает образец приказа о создании комиссии и после использует его в своем делопроизводстве.

У любого приказа есть основание и обоснование. Основанием издания документа будет норма закона, регулирующая создание таких органов, а обоснованием – объективные обстоятельства.

К примеру, если составляется приказ о постоянно действующей инвентаризационной комиссии, в качестве основания можно сослаться на п. 2.2 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49. А причину сформулировать так: «для проведения инвентаризации основных средств в 2019 году».

Приказ обычно состоит из двух частей — констатирующей и распорядительной. В первой кратко описывают причину его подписания – необходимость образования такого органа. Во второй — суть принятого решения и поручения ответственным лицам.

Приказ о создании постоянно действующей комиссии должен содержать:

  • реквизиты – номер и дату;
  • название организации;
  • название документа;
  • основание и цель создания комиссии;
  • поименный перечень включенных в нее сотрудников;
  • период работы органа – конечный или постоянный;
  • задачи и результат работы;
  • утверждение Положения о комиссии и Инструкции для ее членов – документы можно сделать частью приказа, приложениями к нему, или отдельными актами, тогда в тексте будет просто ссылка на них;
  • перечень ответственных за исполнение лиц;
  • подпись руководителя.

Скачать образец >>>

Для каких целей создаются комиссии на предприятиях

Независимо от срока действия комиссии — конечного или постоянного — она представляет собой коллегиальный совещательный орган. То есть, в нее входит несколько сотрудников компании, которые не принимают никаких решений, а изучают ситуацию и дают руководителю рекомендации и прогнозы относительно возможных решений.

Временные комиссии создаются для решения одной конкретной задачи, постоянные – для решения однотипных задач, которые постоянно возникают в производственной или хозяйственной деятельности компании.

► Комиссии по служебным спорам: от создания до обжалования решений

К примеру, комиссия по расследованию несчастного случая на производстве после завершения расследования должна быть расформирована, ведь свою функцию она выполнила. А постоянно действующему органу по списанию материальных ценностей всегда найдется работа – в рабочем процессе все время используются и расходуются какие-то ценности.

Задачи, которые можно решить с помощью такого выборного органа:

  • охрана труда;
  • проверка знаний сотрудников;
  • расследование профзаболевания;
  • внедрение профстандартов;
  • списание основных средств;
  • расследование несчастного случая;
  • экспертная оценка условий труда.

Зачем нужна постоянно действующая комиссия

Деятельность постоянно действующего органа основана на соответствующем локальном документе – к примеру, Положении об инвентаризационной комиссии. Такой орган по статусу приравнивается к комитету или совету.

Постоянно действующая комиссия выполняет большую работу по повышению безопасности на производстве, улучшению условий труда и оптимизации работы. За счет долгосрочного существования органа и постоянного решения однотипных задач ее члены принимают самое оптимальное решение.

К примеру, те, кто призван проводить инвентаризацию имущества предприятия, способны дать руководству рекомендации о целесообразности или нецелесообразности дальнейшего использования какого-либо имущества.

Причем этот совет будет основан на доскональном знании всех характеристик имущества, составляющего основные средства компании.

► Локальные комиссии работодателя

Кроме того, в случаях, когда необходимо принять оперативное решение по тому или иному вопросу, постоянно действующий орган быстрее сориентируется в ситуации за счет накопленного опыта в аналогичных вопросах.

Иногда руководители предприятий недооценивают роль постоянной комиссии. Они считают, что вполне хватит устной команды создать такой совещательный орган, а издание соответствующего приказа – лишняя процедура.

Такие руководители не учитывают, что работу подобных органов, существующих в компаниях, оценивают налоговики и проверяющие из трудовой инспекции.

А в отсутствие приказа о создании работа подобного совещательного органа нелегитимна и может закончиться штрафом.

Кого можно включить в ее состав

Членами комиссии могут стать любые сотрудники предприятия, у которых есть нужное образование, квалификация, знания, позволяющие решать вопросы, стоящие перед этим совещательным органом. Чаще всего это опытные специалисты достаточно высокого уровня. Каждый сотрудник, попавший в состав, должен быть упомянут в соответствующем приказе.

Если необходимо решить какой-то специфический вопрос – к примеру, связанный с высокотехнологичным оборудованием или техникой, в состав могут войти сторонние эксперты. Тогда в приказ о создании экспертной комиссии кроме сотрудников компании будут вписаны привлеченные лица с указанием, какая именно задача возлагается на этих специалистов.

Для нормальной работы такого совещательного органа среди его членов выбирается председатель, который будет координировать процесс, составлять всю документацию и отвечать за проведение мероприятий. В некоторых случаях дополнительно выбирают секретаря.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098104-18-m11-prikaz-o-sozdanii-komissii-obrazets-2019

Зачем нужна постоянно действующая комиссия

Любая комиссия — временная или постоянно действующая — создается при руководителе компании и представляет собой коллегиальный совещательный орган.

«Коллегиальный» означает, что в его состав входит несколько человек, которые являются коллегами, т. е. сотрудниками одной и той же компании.

«Совещательный» значит, что этот орган не принимает никаких решений и советует руководителю, как поступить в той или иной ситуации.

Все виды комиссий создаются приказом по основной деятельности. Временные — на конкретный срок, постоянно действующие — на неопределенный.

И временная, и постоянная комиссии имеют правление: председателя и секретаря.

Деятельность постоянно действующего органа регулируется положением, например, Положением об инвентаризационной комиссии или Положением о постоянно действующей комиссии по списанию материальных ценностей.

Постоянно действующая комиссия по своему статусу приравниваются к комитету или совету. Члены коллегиального органа собираются для решения конкретных задач. Таким задачами могут стать аттестация сотрудников, инвентаризация, списание материальных ценностей, расследование несчастного случая и т. д.

Кого можно включать в состав постоянно действующей комиссии

В состав постоянно действующей комиссии включаются сотрудники компании, связанные с задачами, которые будет решать этот орган. Сотрудники должны иметь необходимое образование, квалификацию и опыт. Как правило, это специалисты высокого уровня, имеющие авторитет у коллег и руководства.

Иногда к участию в заседаниях совещательного органа привлекают сторонних экспертов. Например, в случаях, когда вопросы касаются нового оборудования, высоких технологий или специфических объектов.

Председатель постоянно действующей комиссии составляет план работы, несет ответственность за проведение мероприятий.

Секретарь органа отвечает за документационное обеспечение деятельности.

Каждый специалист, включенный в состав комиссии, должен быть упомянут в приказе руководителя о создании этого органа.

Еще о комиссии читайте на сайте «PRO-Делопроизводство»

Текст приказа о постоянно действующей комиссии составляет секретарь организации. Приказ утверждает и подписывает руководитель организации. Без подписи приказ не будет обладать юридической силой.

Можно ли обойтись без приказа

Иногда руководители организаций недооценивают роль этого совещательного органа. Они полагают, что устного распоряжения о создании постоянно действующей комиссии достаточно и можно обойтись без издания специального приказа.

Это приведет к тому, что решения постоянно действующей комиссии утратят легитимность.

Работу комиссии оценивают проверяющие органы разных ведомств — налоговой службы или трудовой инспекции. Незаконная деятельность избранного органа приведет к штрафным санкциям.

Важно не только документально оформить работу коллегиального органа, но контролировать ее на всех этапах.

Основание и обоснование для приказа

Любой распорядительный документ по основной деятельности имеет основание и обоснование. Основание — это ссылка на документ или нормативный акт, инициирующий издание распоряжения. Обоснование — объективная причина для его издания.

Основание для приказа о создании постоянно действующей комиссии — ссылка на законодательную норму, которая регламентирует деятельность коллегиальных органов данного типа. Например, приказ о создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии может начинаться так:

В соответствии с пунктом 2.2 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49.

Причиной создания постоянно действующей инвентаризационной комиссии может стать:

…в целях проведения инвентаризации имущества, финансовых активов и обязательств в 2018 году.

Как составить приказ о создании комиссии

Унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов, обязательные к применению до 2013 года, в 2018 году отменены. По этой причине форма приказа о назначении постоянно действующей комиссии разрабатывается каждой компанией самостоятельно.  

Документ составляют либо в произвольной форме, либо по шаблону, утвержденному локальным нормативным актом компании.

Каждый распорядительный документ содержит ряд обязательных реквизитов:

  • Регистрационный номер.
  • Дата и место издания.
  • Название компании, в которой он издан.
  • Заголовок документа. Например: «Приказ о создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии».
  • Ссылка на норму закона, ставшую основанием издания.
  • Обоснование.
  • Список членов комиссии.
  • Ссылка на Положение о постоянно действующей комиссии.
  • Инструкция для членов комиссии или ссылка на нее.
  • Сведения об ответственном за исполнение приказа.

Читайте о приказе о создании  комиссии в электронном журнале «Справочник секретаря и офис-менеджера»

  1. Преамбула или констатирующая часть. Здесь приводятся основание и обоснование распорядительного документа, о которых мы уже говорили. Примеры обоснования:

В целях проведения инвентаризации имущества…Во исполнение приказа ООО «Темп» от 23.04.2018 №4897 для проведения экспертизы ценности документов…

В целях предупреждения производственного травматизма..

Источник: https://juravilin.ru/o-sozdanii-postojanno-dejstvujushhej-komissii.html

Приказ о создании постоянно действующей комиссии

О создании постоянно действующей комиссии

Формирование приказа о создании комиссии происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач или проблем требуется помощь нескольких сотрудников. О том, как его составить, для каких целей создаются комиссии на предприятиях и зачем нужна постоянно действующая комиссия, читайте в нашей статье

О создании постоянно действующей комиссии по списанию федерального имущества министерства транспорта российской федерации, приказ минтранса россии от 16 июня 2011 года №164

О создании постоянно действующей комиссии

В целях обеспечения своевременного списания, передачи и реализации федерального имущества, закрепленного за Министерством транспорта Российской Федерации на праве оперативного управления,
приказываю:

1.

Создать постоянно действующую Комиссию по списанию федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации.

2.

Утвердить состав постоянно действующей Комиссии по списанию федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу).

3. Утвердить Положение о постоянно действующей Комиссии по списанию федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу).

4.

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 17 октября 2006 года N 125 “О создании Постоянно действующей комиссии по списанию объектов основных средств Министерства транспорта Российской Федерации” признать утратившим силу.

МинистрИ.Е.Левитин

Приложение N 1. Состав постоянно действующей Комиссии по списанию федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации

Приложение N 1УТВЕРЖДЕНприказом Минтранса России

от 16 июня 2011 года N 164

С.A.Аристовстатс-секретарь – заместитель Министра (председатель Комиссии);
К.А.Пашковдиректор Административного департамента (заместитель председателя Комиссии);
Л.П.Селезневазаместитель директора Департамента экономики и финансов (заместитель председателя Комиссии);
Д.А.Масловначальник отдела хозяйственного обеспечения Административного департамента;
Д.М.Скачковзаместитель начальника отдела хозяйственного обеспечения Административного департамента;
С.Р.Тонкихзаместитель начальника отдела судебной и договорно-правовой работы Департамента правового обеспечения и законопроектной деятельности;
А.А.Алешинглавный специалист – эксперт отдела реструктуризации и контроля управления имуществом Департамента имущественных отношений и территориального планирования;
В.А.Виницкаястарший специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета и отчетности Департамента экономики и финансов;
А.С.Пяткинстарший специалист 1 разряда отдела хозяйственного обеспечения Административного департамента (секретарь Комиссии).

Приложение N 2. Положение о постоянно действующей Комиссии по списанию федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации

Приложение N 2УТВЕРЖДЕНОприказом Минтранса России

от 16 июня 2011 года N 164

1.

Положение о постоянно действующей Комиссии по списанию федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации разработано в соответствии с Инструкцией по применению единого плана счетов бухгалтерского учета для государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года N 157н (зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2010 года, регистрационный N 19452).

2.

Основными задачами постоянно действующей Комиссии по списанию федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации (далее – Комиссия) являются:

а) определение целесообразности (пригодности) дальнейшего использования федерального имущества Министерства транспорта Российской Федерации (далее – объект);

б) определение возможности и эффективности восстановления объекта;

в) оформление документации для списании объекта.

3. Решение о списании федерального имущества принимается в отношении:

а) федерального движимого имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за федеральным государственным учреждением;

б) федерального недвижимого имущества (включая объекты незавершенного строительства)

4.

Комиссия для реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
а) осматривает объект, подлежащий списанию, с использованием необходимой технической документации, а также данных бухгалтерского учета;
б) устанавливает возможность (пригодность) дальнейшего использования объекта, возможность и эффективность его восстановления;
в) устанавливает причины списания объекта (физический и моральный износ, нарушение эксплуатации, аварии, стихийные бедствия и иные чрезвычайные ситуации, длительное неиспользование объекта для управленческих нужд и др.);
д) определяет возможность использования отдельных узлов, деталей, материалов выбывающего объекта, а также проводит их оценку исходя из текущей рыночной стоимости в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) составляет акт о списании федерального имущества по установленной форме в зависимости от вида списываемого объекта.

5. Комиссию возглавляет председатель, который осуществляет общее руководство деятельности Комиссии, обеспечивает коллегиальность в обсуждении вопросов, распределяет обязанности и дает поручения членам Комиссии.

6. Комиссия проводит заседания по мере необходимости.

7. Заседание Комиссии проводит председатель или его заместитель.

Заседание Комиссии правомочно при наличии кворума, который составляет не менее двух третей членов состава Комиссии.

Срок рассмотрения Комиссией представленных ей документов не должен превышать 14 дней.

Заседание Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии.

8. Решение о списании федерального имущества принимается при единогласном решении членов Комиссии, присутствующих на заседании.

9.

Принятое Комиссией решение о списании федерального имущества оформляется актом о списании объекта с указанием данных, характеризующих объект (дата принятия объекта к бухгалтерскому учету, год изготовления или постройки, время ввода в эксплуатацию, срок полезного использования, первоначальная стоимость и сумма начисленной амортизации, проведенные переоценки, ремонты, причины выбытия с их обоснованием, состояние основных частей, деталей, узлов, конструктивных элементов).

Акт о списании объекта (кроме автотранспортных средств) оформляется по форме 0306003 Общероссийского классификатора управленческой документации (далее – ОКУД).

Акт о списании групп объектов федерального имущества (кроме автотранспортных средств) оформляется по форме 0306033 ОКУД.

Акт о списании автотранспортных средств оформляется по форме 0306004 ОКУД.

10.

При списании:

объектов, пришедших в негодное состояние в результате аварий, пожаров, стихийных бедствий и иных чрезвычайных ситуациях, к акту о списании объекта федерального имущества прилагаются документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства (копии актов соответствующих учреждений);

бытовой техники (телевизоров, холодильников и т.д.

) к акту о списании объекта федерального имущества прилагается техническое заключение эксперта по ремонту бытовой техники или дефектная ведомость о невозможности ее восстановления;

вычислительной техники к акту о списании объекта федерального имущества прилагается техническое заключение эксперта о возможности дальнейшей эксплуатации объекта.

11. Экспертом не может быть лицо организации, на которое возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за материальные ценности, исследуемые в целях принятия решения о списании федерального имущества.

12.

Акты о списании федерального имущества представляются на утверждение заместителю Министра, курирующему вопросы хозяйственной деятельности Министерства транспорта Российской Федерации, передаются Комиссией в Департамент экономики и финансов для списания федерального имущества с баланса Министерства транспорта Российской Федерации.

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:

рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902289915

Как оформить приказ о создании постоянно действующей комиссии

В 2018 году законодательство не предъявляет единых требований к составлению и оформлению бланка приказа о создании постоянно действующей комиссии. Допускается его оформление и в печатном, и рукописном виде.

Чаще всего документ оформляется на фирменном бланке организации, но это не является обязательным требованием. Его можно составить на стандартном листе формата А4.

Главное требование к оформлению — наличие подписи руководителя организации или заместителя, если он имеет полномочия действовать от имени руководства.

С 2016 года наличие оттиска основной печати организации не является обязательным требованием для оформления распорядительных документов юридических лиц. Однако такая норма может быть прописана в локальном нормативном акте компании. В этом случае документ заверяется оттиском печати.

Приказ издается в одном экземпляре и регистрируется в журнале учета внутренней документации компании.

Вывод

Постоянно действующая комиссия создается на неопределенный срок. Деятельность органа регулируется Положением о комиссии. Комиссия создается приказом руководителя организации. Наличие приказа обязательно, в противном случае деятельность комиссии будет признана незаконной. Форма приказа является свободной.

Источник: https://www.sekretariat.ru/article/211259-prikaz-o-sozdanii-komissii-18-m4

Комиссия по проверке знаний по охране труда – приказ о создании, положение

О создании постоянно действующей комиссии

Комиссию создают, если персонал проходит обучение в рамках своего предприятия, не обращаясь во внешние организации. В статье – как составить приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда, его образец, кто входит в ее состав, какое долно быть обучение у ее членов, порядок создания и Положение.

Законодательство обязывает работодателя проводить обучение и проверку знания требований охраны труда, а персонал – регулярно проходить обучение и контроль (212, 214 ст. ТК РФ). Таким образом, создание органа, ответственного за проверку знаний работников, является прямой обязанностью работодателя.

Работа комиссии помогает эффективнее распоряжаться ресурсами организации. Это экономит средства, так как позволяет обойтись собственными силами, а не обращаться в сторонние обучающие организации. Её глава имеет право выдавать удостоверение по ОТ. Кроме того, комиссия проверяет навыки работников по оказанию первой помощи при несчастных случаях.

Итак, целью комиссии является контроль знаний персонала по ОТ.

Для этого ей даны полномочия проверять практический и теоретический уровень подготовки сотрудников, при неудовлетворительной оценке – направлять персонал на повторный экзамен.

Работникам, успешно прошедшим экзаменование, выдается соответствующее удостоверение. Результаты проверки по ОТ заносят в протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда.

В 2019 году обучение и проверка знаний требований охраны труда осуществляется согласно Постановлению Министерства труда и социального развития и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (с изменениями на 30 ноября 2016 года) (далее в тексте статьи – Порядок 1/29).

Программы обучения по ОТ Высшей школы Охраны труда

Порядок создания

Работодатель для создания комиссии издает распоряжение, определяет ее состав. Понятно, что проверять знания других могут только сотрудники, имеющие необходимую квалификацию, подтвержденную удостоверением.

Порядок 1/29 рекомендует включить в состав комиссии:

  • руководителей организаций и структурных подразделений;
  • специалистов службы ОТ;
  • главных специалистов предприятия;
  • представителей от профсоюза или иных представительных органов сотрудников (при их наличии на предприятии).

Обратите внимание: желательно, чтобы члены были обучены не на предприятии, а в образовательных учреждениях. При этом обучение может быть дистанционным.

Хотя в актуальном законодательстве нет прямого требования о получении ими образования по ОТ в учебных центрах, на этом чаще всего настаивают надзорные органы.

Тем не менее, некоторые суды признают право работодателя создать комиссию из специалистов, прошедших обучение на предприятии – например, определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 15 ноября 2011 г. По делу № 33–11758/2011.

Состав комиссии по проверке знаний охраны труда

Обычно структура комиссии состоит из председателя, его заместителя, секретаря и (по необходимости) рядовых членов. Минимальный состав – 3 человека. Нечетное количество используется для удобства и объективности принятия решений.

В зависимости от объема работы состав может быть расширен. Так, у председателя может быть несколько заместителей. Специалист службы ОТ обычно назначается секретарем, ответственным за документооборот (ведение, учет, хранение протоколов, актов и т.д.). Если такого специалиста в организации нет (то есть ее численность меньше 50 человек), то секретарем назначается другой работник.

Форма деятельности комиссии не регламентирована. Она может контролировать знания персонала тем способом, который, по мнению членов, наилучшим образом выявляет уровень подготовленности. Применяются компьютерные программы, устные опросы, письменные экзамены и т.д.

По итогам работы составляется специальный протокол (приложение 1 к Порядку 1/29), который заверяют председатель и члены, также в нем подписывается сам экзаменуемый сотрудник. После этого успешно сдавшему экзамен выдается удостоверение.

Его форма дана в Приложении 2 к Порядку.

Если же работник показал неудовлетворительные знания, комиссия обязана направить работодателю соответствующую информацию.

Тот, в свою очередь, согласно 76 статье Трудового кодекса, должен отстранить сотрудника от работы на месяц до сдачи повторного экзамена. Именно такой срок дается для второй попытки.

Заработная плата при этом не выплачивается. Если же проверку работник не прошел не по своей вине, то оплачивается простой.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Приказ о создании постоянно действующей комиссии по охране труда

Работа комиссии должна быть правильно оформлена документально. Поэтому необходимо сначала издать приказ.

Требований к строгой форме приказа нет. Используются традиции документооборота, принятые на конкретном предприятии. Наши специалисты рекомендуют внести в содержательную часть приказа такие сведения:

  • Распоряжение о разработке Положения о комиссии по ОТ.
  • Распоряжение о её создании.
  • Сведения о составе и структуре, а также срок полномочий.
  • Перечень персонала, которому необходимо пройти проверку знаний.
  • График экзаменов, в том числе повторных.
  • Указание об обеспечении методической подготовки работы.
  • Указание о подготовке итоговых протоколов.

В приказе необходимо предусмотреть место для виз ознакомления всех лиц, упомянутых в нем. Печать организации ставится при ее наличии.

Положение о комиссии по проверке знаний по охране труда – нужно ли оформлять

Все внутренние документы организации, связанные с проверкой знаний требований охраны труда, стоит закрепить в основном локальном нормативном акте – Положении. Оно не является строго обязательным на каждом предприятии.

Однако учтите, что такой документ помогает регламентировать работу, учесть различные нюансы проведения экзамена, предупредить разночтения или проблемы.

Поэтому для больших организаций Положение целесообразно разработать и внедрить.

Создание Положения является совместным трудом руководства предприятия (и структурных подразделений), специалистов по охране труда и кадровиков. Можно ориентироваться на типовые Положения, успешно применяющиеся в некоторых областях. В его содержательную часть входят: учебные планы, программы, списки категорий обучаемых работников, графики обучения, экзаменов и т.д.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/8-qqq-15-m4-komissiya-po-proverke-znaniy-po-ohrane-truda

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.