+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Начисление заработной платы уменьшает активы

Содержание

Начисление заработной платы уменьшает активы

Начисление заработной платы уменьшает активы

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция Базовая версия. Руководство пользователя 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • 3.3 Влияние хозяйственных операций на баланс
  • Заработная плата: 10 главных моментов
  • Заработная плата
  • Учет заработной платы
  • Бухгалтерский учет Тест, Упражнения и задачи из Бухгалтерский учет
  • Типы изменений в бухгалтерском балансе
  • Проводки по заработной плате

3.3 Влияние хозяйственных операций на баланс

В тесте могут быть несколько правильных ответов. Необходимо выделить цветом все ответы, которые Вы считаете правильными. Основным измерителем бухгалтерского учета является: A.

Двойная запись — это способ: A. Прямые расходы затраты – это: A. Какое из перечисленных понятий НЕ имеет прямого отношения к балансу? Оборотно – сальдовая ведомость предназначена для: A.

Положения по бухгалтерскому учёту ПБУ – это: A.

Общехозяйственные расходы затраты – это: A. Учётная политика – это: A. Обнаруженная недостача в результате инвентаризации в соответствии с законом о бухгалтерском учете может быть списана, если виновное лицо не установлено:.

В кассовых и банковских документах: A. Лимит наличных расчетов между юридическими лицами, установленный ЦБ РФ, составляет сумму по одному договору в размере:.

На основании каких документов предприятие может произвести записи по кредиту в счет 51? Покупатель оплатил покупку в кассу предприятия, какой документ будет оформлен кассиром? Может ли организация в своей кассе хранить наличные деньги и другие ценности, не принадлежащие ей?

Какая из перечисленных ниже задолженностей НЕ относится к обязательствам не является пассивом баланса? Бухгалтерский баланс – это таблица, включающая A. Бухгалтерский счет, включает следующие части: A.

Какие бухгалтерские записи составляются на счетах бухгалтерского учета при безвозмездном получении основных средств? В течение какого периода амортизируются нематериальные активы, срок их полезного использования определить невозможно? Чему равны ежемесячные амортизационные отчисления объекта ОС, приобретенного за 70 руб.

К основным средствам на ткацкой фабрике относятся A. Бухгалтерская отчетность включает A. Бухгалтерский баланс B. Налоговая декларация по налогу на имущество C. книга D. Отчет о финансовых результатах E.

Отчет об изменениях капитала F. Отчет о движении денежных средств G. Приложение к бухгалтерскому балансу H. Налоговая декларация по налогу на прибыль I. Пояснительной записки K.

Аудиторского заключения для организаций, подпадающих под обязательный аудит.

На каком счете учитываются товарно-материальные ценности, приобретенные или полученные от других юридических или физических лиц для продажи или перепродажи без дополнительной обработки?

Какова сумма налога НДФЛ, который будет удержан с сотрудника, имеющего троих детей, в январе месяце, если сумма начисленной зарплаты составляет 5 руб.? В расчетно-платежной ведомости на выплату заработной платы должны быть указаны: A.

ФИО сотрудников, суммы окладов, которые получают эти сотрудники, а также поле для подписи в получении заработной платы.

Кто является плательщиком пособия по беременности и родам декретный отпуск? Фонд социального страхования. Первому — изменение только в активе баланса B. Второму — изменение только в пассиве баланса C.

Третьему — изменения в активе и в пассиве баланса в сторону увеличения D.

Четвертому — изменения в активе и в пассиве баланса в сторону уменьшения. Исходя из чего рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности больничный? Кто является плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд, производимых от сумм начисленной зарплаты основных сотрудников предприятия? Предварительный просмотр 3 стр-ы.

Это только предварительный просмотр. Скачать документ. Загрузить ещё. Поиск в превью документа. Обнаруженная недостача в результате инвентаризации в соответствии с законом о бухгалтерском учете может быть списана, если виновное лицо не установлено: A. Лимит наличных расчетов между юридическими лицами, установленный ЦБ РФ, составляет сумму по одному договору в размере: A.

Какой из способов начисления амортизации НЕ применяется для нематериальных активов? Аудиторского заключения для организаций, подпадающих под обязательный аудит ФИО сотрудников, суммы окладов, которые получают эти сотрудники, а также поле для подписи в получении заработной платы Фонд социального страхования Четвертому — изменения в активе и в пассиве баланса в сторону уменьшения

Заработная плата: 10 главных моментов

Учет начисления и выплаты зарплаты. Отражаем расчеты с работниками. Заработная плата включается в состав текущих выплат работникам. При этом п.

В тесте могут быть несколько правильных ответов. Необходимо выделить цветом все ответы, которые Вы считаете правильными. Основным измерителем бухгалтерского учета является: A.

Заработная плата — один из основных источников дохода в нашей стране. Как известно, в конце — начале гг. И если в начале года бухгалтерам приходилось целиком полагаться на опыт и интуицию, то на сегодняшний день по некоторым вопросам компетентные органы уже выработали официальную позицию.

Основные изменения произошли в порядке налогообложения заработной платы, что вполне объяснимо и связано со вступлением в силу НК.

Для целей налогообложения заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата , другие поощрительные и компенсационные выплаты , которые выплачиваются предоставляются плательщику налога в связи с отношениями трудового найма п.

Заработная плата

Планом счетов и Инструкцией по его применению для учета всех выплат, осуществляемых организацией своим работникам, предусмотрен синтетический счёт Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников по подразделениям и по каждому работнику отдельно.

Основные корреспондирующие счета к счёту 70 при начислении зарплаты определяются видом деятельности предприятия организации :. При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами субсчета счёта При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96 , и т.

Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты:. При оплате труда продукцией собственного производства она учитывается по рыночным ценам в соответствии со ст. НДФЛ и ЕСН с выплат работникам в натуральной форме уплачивается на общих основаниях исходя из рыночной стоимости продукции либо иных выданных работникам материальных ценностей.

Данные проводки отражаются по дебету счёта 70 и кредиту соответствующих счетов.

Бухгалтерский учет Тест, Упражнения и задачи из Бухгалтерский учет

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

.

Типы изменений в бухгалтерском балансе

.

К таким операциям относятся начисление заработной платы и премий, пассива в сторону уменьшения при равенстве валюты баланса (минус актив и.

.

Проводки по заработной плате

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата 2018 за 18 минут в 1С 8.3 (базовая версия)

Источник: https://avtomaslaoptom24.ru/kommercheskoe-pravo/nachislenie-zarabotnoy-plati-umenshaet-aktivi.php

Уменьшение заработной платы может быть обусловлено различными причинами:

Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам.

Налог на доход физических лиц удерживается в соответствии с положениями гл. 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ. Исчисление налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году на территории РФ как в денежной, так и в натуральной форме.

При написании дипломной работы были использованы следующие источники: Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. – М.: Бератор-паблишинг, 2005 г., Журнал «Кадровые решения» 2006-2007 г. Издатель ООО «Профессиональное издательство», Приложение к журналу «Бухгалтерский бюллетень» Гладкова И.Н. 1996 г. и др.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Характеристика удержаний из заработной платы Администрация вправе вычесть из денежного вознаграждения работника суммы материального ущерба или брака, происшедших по его вине.

При этом между двумя выплатами должен соблюдаться промежуток в 16 дней. Так, если заработная плата за вторую половину месяца выплачивается, к примеру, 1-го числа, то аванс должен быть выплачен не позднее 17-го числа текущего месяца (1 + 16), если второго — то 18-го (2 + 16) и т. д.

Принимать указанные локальные акты, а также вносить в них изменения работодатель вправе самостоятельно, (если в организации есть представительный орган работников, то все изменения принимаются с учетом его мнения (ч.2 ст. 8, ч.4 ст.135 ТК РФ)).

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

В каких случаях возможно уменьшение заработной платы?

Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26,29,…) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса.

Внесение изменений в трудовой договор может быть произведено в одностороннем порядке или по соглашению сторон. Если условия труда изменяются по соглашению сторон, то в этом случае никаких специальных условий соблюдать не нужно. Стороны самостоятельно определяют срок согласования условий, день, с которого дополнительное соглашение вступает в силу.

Например, к ним можно отнести:

  • Доплата за обучение стажеров
  • Доплата за совмещение нескольких профессий.
  • Доплата за руководство группой сотрудников.
  • Разовые премии, связанные с показателями работы.
  • Доплаты за выслугу лет, стаж работы на предприятии
  • Районный коэффициент, например, в регионах Крайнего Севера.

Именно этот документ будет подтверждать фактически отработанное время работниками, переведенными на неполный рабочий день. Оплата труда таких работников производится пропорционально отработанному времени (ч.2 ст. 93 ТК РФ, письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 июня 2007 г. N 1619-6).

Кто является плательщиком пособия по беременности и родам (декретный отпуск)?

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Трудовым кодексом установлены ситуации и категории сотрудников, которым необходимо делать дополнительные выплаты, что может быть связано с характером их профессиональной деятельности. Так, доплаты положены сотрудникам:

  • За работу в ночное время суток, которым официально считаются часы с 22.00 до 6.00. Сумма доплаты должна быть не менее 20% от оклада или часовой тарифной ставки сотрудника
  • За работу во вредных или опасных условиях труда. Отметим, что основанием для того, чтобы считать профессию таковой может быть только результаты СОУТ – Специальной оценки условий труда, по результатам которой оценивающая компания выдает заключение – список всех рабочих мест на предприятии, по ним и будет необходимо делать доплаты.
Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Он производится на основании «Положения о премировании» предприятия, в котором, кроме сроков выплат и порядка расчета, должна быть прописана форма мотивации для каждой должности. Предварительно в отдел расчета заработной платы подают документы на расчет мотивационной части зарплаты. В них для каждого сотрудника утверждаются KPI – ключевые показатели эффективности.

Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Начислено пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист)»?

Положение об оплате труда утверждают своим приказом руководитель фирмы. Его согласовывают с профсоюзом (если таковой есть).

Из начисленной заработной платы работников производятся следующие удержания: налог на доходы физических лиц; по исполнительным документам в пользу других предприятий и лиц; своевременно не возвращенные подотчетные суммы; за причиненный материальный ущерб; за товары, купленные в кредит; по полученным займам; профсоюзные взносы и др.

Вести бухгалтерский учет в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия — удобно. Быстрое заведение первички, автоматический расчет зарплаты, совместная работа с директором.

Достойное место занял раздел, связанный с определением среднего заработка для расчета бездействия, как при этом учесть доплату за работу в праздничные и выходные дни, за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника, за сверхурочную работу и т.д.

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника. Этапы работы по учету зарплаты в организации:

  • начисление заработной платы;
  • удержания из заработной платы;
  • начисление страховых взносов;
  • выплата заработной платы;
  • уплата НДФЛ и взносов.

Расчет удержаний из заработной платы работников

Счет 70 в бухгалтерском учете используется в ходе финансовой деятельности каждой организацией. Операции по дебету сч. 70 70-й счет корреспондирует по дебету со счетами:

  • учета денег;
  • учета расчетных операций (с 66 по 69 включительно, 73, 76, 79);
  • финансового результата (90, 91, 93, 94).

Таким образом, для расчета НДФЛ необходимо брать не всю сумму заработной платы, а вначале уменьшить ее на сумму ЕСВ «снизу» и НСЛ, если у работника есть на нее право.

Согласно ст. 57 и ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени, если он для конкретного работника отличается от общих правил, действующих в организации, устанавливается трудовым договором. В ситуации, когда работнику устанавливается неполное рабочее время, условия трудового договора, определенные сторонами при его заключении, меняются.

При организации оплаты труда продавцов и поваров может быть использована смешанная оплата труда, сочетающая повременную и сдельную формы оплаты труда. При смешанной оплате устанавливается месячный оклад и доля оклада, выплачиваемая повременно. Из оставшейся доли оклада рассчитывается сдельная расценка, исходя из предполагаемого среднемесячного товарооборота.

Таким образом, хозяйственные операции первого и второго типов не изменяют валюту баланса, так как изменения происходят либо внутри актива, либо внутри пассива.

Важно обратить внимание, что премии и прочие надбавки для расчета зарплаты за первую половину месяца не учитываются.

Согласно действующему трудовому законодательству, выплата заработной платы за предшествующий период должна произойти не позднее 15 числа следующего месяца, причем двумя суммами. Конкретные даты выплаты должна быть в обязательном порядке прописана в Положении по оплате труда предприятия, причем между ними должно быть не менее 15 дней.

Из начисленной работникам организации оплаты труда, в том числе по договорам подряда и по совместительству, производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

К таким операциям относятся все факты использования материальных запасов в процессе производства; выпуска готовой продукции; ее отгрузки; погашения дебиторской задолженности; получения денежных средств с расчетного счета в кассу организации для выдачи заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных и хозяйственных расходов и т.п.

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Повременная оплата 1.2 Сдельная оплата 1.3 Другие формы оплаты труда 1.4 Бестарифная 1.5 Система плавающих окладов 1.6 Оплата на комиссионной основе 2.
Кто является плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд, производимых от сумм начисленной зарплаты основных сотрудников предприятия?

Порядок начисления оплаты труда и удержаний из нее

К таким операциям относятся начисление заработной платы и премий, отчислений на социальное страхование и обеспечение; платежей по налогам и сборам; расчеты с поставщиками и подрядчиками; начисление амортизации по основным средствам, нематериальным активам и т.п.

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты.

Дополнительно аудитор выписывает расходный кассовый документ. Депонированная заработная плата находится на хранении в течение 3 лет, после чего может быть списана в доходы организации (Дт 76 Кт 91).

Федеральное агентство по образованию

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Оплата сотруднику больничного из кассы предприятия»?

В базу для начисления и удержания ЕСВ включаются также больничные и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.

Источник: http://metallokrovlya-kazan.ru/strakhovoe-pravo/4267-nachislenie-zarabotnoy-platy-umenshaet-aktivy.html

Расчет зарплаты – формулы, примеры в 2019 году

Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам.
Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ.

Налог на доход физического лица взимается по ставкам, установленным законодательством (с I января 2001 г. в России применяется единая ставка налога на доходы физических лиц — 13%).

Цель работы – исследовать порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

При этом между двумя выплатами должен соблюдаться промежуток в 16 дней. Так, если заработная плата за вторую половину месяца выплачивается, к примеру, 1-го числа, то аванс должен быть выплачен не позднее 17-го числа текущего месяца (1 + 16), если второго — то 18-го (2 + 16) и т. д.

Принимать указанные локальные акты, а также вносить в них изменения работодатель вправе самостоятельно, (если в организации есть представительный орган работников, то все изменения принимаются с учетом его мнения (ч.2 ст. 8, ч.4 ст.135 ТК РФ)).

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26,29,…) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса.

Если же инициатива по снижению заработной платы исходит исключительно от работодателя, то здесь применяется иной порядок оформления документов.

Например, к ним можно отнести:

  • Доплата за обучение стажеров
  • Доплата за совмещение нескольких профессий.
  • Доплата за руководство группой сотрудников.
  • Разовые премии, связанные с показателями работы.
  • Доплаты за выслугу лет, стаж работы на предприятии
  • Районный коэффициент, например, в регионах Крайнего Севера.

Это еще одно возможное основание для снижения заработной платы работнику. Аттестация — установление соответствия уровня знаний, квалификации работника занимаемой им должности или должности, на которую он претендует. Аттестация может проводиться в силу закона (обязательная) или на основании локальных нормативных актов.

В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре.

Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Трудовым кодексом установлены ситуации и категории сотрудников, которым необходимо делать дополнительные выплаты, что может быть связано с характером их профессиональной деятельности. Так, доплаты положены сотрудникам:

  • За работу в ночное время суток, которым официально считаются часы с 22.00 до 6.00. Сумма доплаты должна быть не менее 20% от оклада или часовой тарифной ставки сотрудника
  • За работу во вредных или опасных условиях труда. Отметим, что основанием для того, чтобы считать профессию таковой может быть только результаты СОУТ – Специальной оценки условий труда, по результатам которой оценивающая компания выдает заключение – список всех рабочих мест на предприятии, по ним и будет необходимо делать доплаты.

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70.

Он производится на основании «Положения о премировании» предприятия, в котором, кроме сроков выплат и порядка расчета, должна быть прописана форма мотивации для каждой должности. Предварительно в отдел расчета заработной платы подают документы на расчет мотивационной части зарплаты. В них для каждого сотрудника утверждаются KPI – ключевые показатели эффективности.

Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Начислено пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист)»?

Сотрудникам была начислена зарплата за март 2019 года, удержан НДФЛ, рассчитаны страховые взносы. Учет по 70 счету ведется без аналитики по сотрудникам, по 69 счету — с субсчетами по каждому взносу.

Помимо стандартных выплат, таких как зарплата, премии, отпускные, в работе есть информация и о специфических доплатах. Например, о доплатах за вредные условия труда, за работу в тяжелых климатических условиях и т.д. Также подробно описано, кому и в каких случаях положены такие выплаты.

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты. Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата.

Счет 70 в бухгалтерском учете используется в ходе финансовой деятельности каждой организацией. Операции по дебету сч. 70 70-й счет корреспондирует по дебету со счетами:

  • учета денег;
  • учета расчетных операций (с 66 по 69 включительно, 73, 76, 79);
  • финансового результата (90, 91, 93, 94).

Для таких видов дохода, как больничные, применяется в части начислений ставка ЕСВ в размере 33,2 %, а в части удержаний — 2 %.

По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.1 ст. 93 ТК РФ).

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) — гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету — удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов.

Ко второму типу относятся операции по удержанию налога на доходы с физических лиц; зачисление средств прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, в резервный капитал и т.п.

В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), заключенный в письменной форме. Трудовые доходы каждого работника не ограничиваются максимальными размерами. Минимальный размер месячной оплаты труда устанавливается правительством и имеет достаточно широкое использование в расчете тарифных ставок, должностных окладов, при наложении штрафов.

Согласно действующему трудовому законодательству, выплата заработной платы за предшествующий период должна произойти не позднее 15 числа следующего месяца, причем двумя суммами. Конкретные даты выплаты должна быть в обязательном порядке прописана в Положении по оплате труда предприятия, причем между ними должно быть не менее 15 дней.

Перечисление НДФЛ и взносов

По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва.

К таким операциям относятся все факты использования материальных запасов в процессе производства; выпуска готовой продукции; ее отгрузки; погашения дебиторской задолженности; получения денежных средств с расчетного счета в кассу организации для выдачи заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных и хозяйственных расходов и т.п.

Бухгалтерский учет и аудит: Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда, Дипломная работа – Учил?

Возникающие в процессе деятельности организации многочисленные хозяйственные операции не нарушают равенства итогов актива и пассива, в то время как суммы в разрезе отдельных статей и итоги баланса могут меняться. Это объясняется тем, что каждая операция затрагивает две статьи баланса, а именно: размер состава имущества или величину источников его образования.

Порядок начисления оплаты труда и удержаний из нее

К таким операциям относятся начисление заработной платы и премий, отчислений на социальное страхование и обеспечение; платежей по налогам и сборам; расчеты с поставщиками и подрядчиками; начисление амортизации по основным средствам, нематериальным активам и т.п.

Пример. От поставщиков получены и оприходованы на склад организации материалы на сумму 20 000 тыс. р., в результате увеличились статьи актива баланса «Материалы» и пассива баланса «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»; валюта баланса также увеличилась на эту сумму.

Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Дополнительно аудитор выписывает расходный кассовый документ. Депонированная заработная плата находится на хранении в течение 3 лет, после чего может быть списана в доходы организации (Дт 76 Кт 91).

Учет начисления заработной платы и прочих выплат

Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Оплата сотруднику больничного из кассы предприятия»? Удержания по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ, вступившим в силу в марте 1995 г., и Временной инструкцией о порядке удержания алиментов.

Источник: https://atlaswood.ru/grazhdanskoe-pravo/15076-nachislenie-zarabotnoy-platy-umenshaet-aktivy.html

Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»

Примером такого типа влияния на баланс могут служить следующие операции: — из кассы выдана заработная плата; — с расчетного счета перечислены денежные средства для погашения кредиторской задолженности перед поставщиком, бюджетом, банком по кредиту и т.п.

; — произведена уценка первоначальной стоимости основных средств за счет ранее созданного добавочного капитала.

Схематично характер изменения в бухгалтерском балансе можно представить в виде таблицы 5, где знаками «+» и «-» соответственно отражено направление изменения статьи баланса – увеличение или уменьшение.

Таблица 5 Типы влияния хозяйственных операций на баланс Типы влияния на баланс Актив Пассив А+ А- П+ П- А+ П+ А- П- Следует отметить, что при изучении данного вопроса крайне важно правильно анализировать характер влияния хозяйственной операции на баланс.

Бухгалтерский учет заработной платы

Операции, отражаемые по дебету сч. 70: Операции, отражаемые по кредиту сч. 70:

  • Отражение фактических выплат персоналу, начисленной заработной платы и других доходов (премий, пособий, пенсий, доходов от участия в уставном капитале и т.д.).
  • Начисление налогов, удерживаемых из оплаты труда (НДФЛ).
  • Удержания по исполнительным документам и другие удержания.
  • Депонирование невыплаченной в срок заработной платы.*
  • Начисление заработной платы персоналу за счет любых источников (себестоимости, увеличения стоимости вновь создаваемых внеоборотных активов, резерва на оплату отпусков и т.д.).
  • Начисление пособий по социальному страхованию.
  • Начисление доходов по участию сотрудников в уставном капитале.

*Операция «Депонирование заработной платы» все реже встречается в наше время.

Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70

Дополнительно аудитор выписывает расходный кассовый документ. Депонированная заработная плата находится на хранении в течение 3 лет, после чего может быть списана в доходы организации (Дт 76 Кт 91).

Оплата в натуральной форме Некоторые производственные предприятия могут осуществлять оплату труда с помощью товаров собственного производства. При этом учитывается рыночная стоимость продуктов, в которую входят НДС и налог на акцизные товары.
Составляются следующие проводки: Дт 70, Кт 90, 91.

Далее бухгалтер отражает себестоимость товаров, выданных в качестве заработной платы. Удержание сумм по налогам и обязательным платежам в бюджет происходит в том же порядке, как при денежном расчете.

Характеристика удержаний из заработной платы Администрация вправе вычесть из денежного вознаграждения работника суммы материального ущерба или брака, происшедших по его вине.

Начисление заработной платы

Примером такого типа влияния на баланс могут служить следующие операции: — на расчетный счет в кассу поступили денежные средства; — со склада в основное производство отпущены материалы; — со склада на строительство отпущены строительные материалы; — из кассы на расчетный счет сданы наличные денежные средства; — с расчетного счета перечислены денежные средства на приобретение финансовых вложений; — на расчетный счет получены денежные средства от покупателей в качестве погашения задолженности за реализованную продукцию; — выданы из кассы под отчет денежные средства на командировочные расходы; — внесен в кассу остаток неиспользованных подотчетных сумм. 2 тип. Влияние на структуру пассива баланса. При этом одна статья пассива баланса увеличивается на сумму хозяйственной операции, а другая статья пассива одновременно на эту сумму уменьшается.

Актив баланса этой хозяйственной операцией не затрагивается. Общий итог баланса (валюта баланса) не изменяется. Примером такого типа влияния на баланс могут служить следующие операции: — из заработной платы работников удержан налог на доходы физических лиц; — начислено пособие по больничному листу за счет средств фонда социального страхования; — за счет нераспределенной прибыли увеличен уставный капитал; — за счет краткосрочного кредита банка погашена кредиторская задолженность перед поставщиком; — начислен налог на прибыль.

3 тип.

Влияние на валюту баланса (актив и пассив одновременно) в сторону увеличения. При этом одновременно две статьи (одна в активе, а другая в пассиве баланса) увеличиваются на одинаковые суммы.

Валюта баланса на эту сумму увеличится.

Если задолженность погашается через кассу, счет 70 не используют. Бухгалтер запишет операцию следующими проводками:

  1. Дт 73.3 Кт 94 – 5400 р.

    – сумма материального ущерба отнесена на работника организации.

  2. Дт 70 Кт 73.3 – 5400 р. – сумма вычтена из вознаграждения за труд сотрудника.
  3. Дт 94 Кт 91 – 5400 р. – возмещена сумма убытка.

Если работник погасил задолженность через кассу, вместо второй проводки осуществляется запись: Дт 50 Кт 73.3.

Источник: https://vip-real-estate.ru/2018/05/04/nachislenie-zarabotnoj-platy-umenshaet-aktivy/

Типы влияния хозяйственных операций на баланс

В избранноеОтправить на почту Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 – это регистр бухгалтерского учета, обобщающий информацию о расчетах с сотрудниками по оплате труда. Какую информацию несет в себе данная ведомость, возможный тип сальдо на начало/конец периода, порядок отражения информации в бухгалтерской отчетности, – вот предметы описания текущей статьи.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.