+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Льготы по взносам фсс 2019 инвалидов

Содержание

Отчет по инвалидам в фсс в 2019 году

Льготы по взносам фсс 2019 инвалидов

№ 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Для разных организаций-страхователей действуют 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.

Установленный организации-страхователю размер страхового тарифа в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2019 г.

№ 477-ФЗ действует в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря включительно). Специалисты ФСС напомнили, что в связи с переходом с 1 января 2017 года на ОКВЭД2 утверждена новая Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска.

И именно эти коды работодатели должны указывать в заявлении о подтверждении основного вида деятельности.

Подтверждение основного вида экономической деятельности – государственная услуга, которая оказывается территориальными органами ФСС России.

Тарифы страховых взносов на травматизм на 2019-2021 годы не изменятся

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Для кого действуют льготы по взносам в ФСС

Также предусматривается сохранение льготы для страхователей — ИП в части начисленных выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Сдача отчета 4-ФСС

Это же касается и вновь созданных или реорганизованных компаний (п.

15 ). Индивидуальные предприниматели, которые заключили трудовые договора с работниками, также обязаны уплачивать взносы и сдавать отчетность по форме .

Сроки сдачи отчета — те же, что и для организаций. Обращаем внимание, что если ИП заключил с работником договор гражданско-правового характера, то он не обязан регистрироваться в ФСС, уплачивать взносы и сдавать отчетность. При несвоевременной сдаче 4-ФСС организацию могут привлечь к ответственности по .

То есть 5 % от суммы взносов, начисленной за последние три месяца отчетного или расчетного периода, за каждый полный и неполный месяц со дня, установленного для подачи расчета. При этом штраф не должен превышать 30 % этой суммы и быть меньше 1 000 рублей.

Кроме этого, за нарушение порядка сдачи отчетности — например, когда численность сотрудников на предприятии больше 25 человек, но отчет сдали в бумажном виде — предусмотрен штраф 200 рублей.

Страховые взносы для инвалидов в 2019 году

Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени.

Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г.

Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями – требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей.

Срок сдачи отчета по форме 4-ФСС за 1 квартал 2019 года

Периодичность сдачи и крайние даты представления обоих соцстраховских расчетов полностью совпадают (их представляют одновременно). На рисунке вы найдете подсказки по указанным отчетам: Вовремя сдать отчеты в ФСС за 1 квартал 2019 года вам помогут подсказки по способам представления отчетности из следующего раздела.

По итогам 1 квартала 2019 года у страхователей есть:

  1. только 1 способ (электронно), если указанный численный порог превышен (более 25 человек).
  2. 2 способа представления отчетов на выбор (электронно или на бумаге), если среднесписочная численность физлиц за 2019 год (в пользу которых производятся выплаты) — 25 человек и менее;

Еще один немаловажный для страхователей вопрос: как сдать отчеты в ФСС за 1 квартал 2019 года?

Отчетность на бумаге страхователи представляют в отделение ФСС, к которому они приписаны. Электронные отчеты фонд предлагает :

Размеры тарифов по травматизму на 2019 год сохранены

2. Общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов.

3. Организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов. 4.

Учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками, имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

НАПОМИНАЕМ! Срок уплаты страховых взносов ежемесячно не позднее

О льготах по уплате страховых взносов в фсс в 2019 году

Статьей 2 Федерального закона от 25.12.

2018 № 477-ФЗ предусматривается сохранение льготы для страхователей — индивидуальных предпринимателей в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

»

Форма 4-ФСС за 1 квартал 2019

Периодичность составления отчетности – ежеквартально. Срок сдачи 4-ФСС за 1 квартал 2019 года истекает:

  1. 25 апреля 2019 года, если речь идет об электронной форме (на подготовку отчетов и их представление в контролирующие структуры отводится максимум 25 календарных дней после завершения отчетного интервала);
  2. 22 апреля 2019 года, если форма направляется в ФСС на бумажных носителях (срок — 20 календарных дней, отсчитываемых после окончания отчетного периода, но в 2019 году в апреле 20 число выпадает на субботу).

Бланк отчета утвержден Приказом ФСС от 26.09.2016 г.

Источник: http://GarantR.ru/otchet-po-invalidam-v-fss-v-2019-godu-50016/

Страховые взносы на инвалидов в 2019 году

Льготы по взносам фсс 2019 инвалидов

Copyright: фотобанк Лори Компании, в штате которых числятся сотрудники, относящиеся к категории работающих инвалидов, имеют некоторые послабления при расчете и уплате страховых взносов. Какие именно из них остаются актуальными в 2019 году, расскажем в данной публикации.

С началом 2019 года кардинальных перемен для работодателей, трудоустроивших инвалидов I, II или III групп, не произошло.

По-прежнему, как и в предыдущий четырехлетний период (с начала 2015 года), страховые отчисления с выплат работникам-инвалидам предприятий всех без исключения организационно-правовых форм производятся в полном размере, т. е. таком же, как и по выплатам остальным сотрудникам.

Ст. 425 НК РФ определены тарифы, применяемые для расчета отчислений с выплат персоналу, в т. ч. и трудоустроенным сотрудникам-инвалидам. Страховые взносы 2019 г. составляют:

  1. В ФОМС – 5,1%. Для этих отчислений предельные величины законодателем не предусмотрены.
  2. В ФСС – 2,9% до максимального уровня дохода (865 000 руб.). с выплат, превышающих установленный «потолок» взносы не взимаются;
  3. В ПФР – 22% до достижения (1 150 000 руб.), свыше этого предела – 10%;

Таким образом, основная доля взносов с выплат инвалидам начисляется работодателем на общих основаниях.

В 2019 году сохраняется только льгота по уплате отчислений на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний.

В зависимости от степени опасности производства подразделяются на 32 класса, варьируясь от 0,2% по компаниям с ничтожным уровнем профессионального риска до 8,5%, присваиваемым предприятиям с высокой степенью производственной опасности.

Предельных рамок годовых доходов для уплаты «травматических» взносов не установлено. На этот вид страхования по-прежнему действуют льготные преференции, если на предприятии работают сотрудники любой из трех действующих категорий инвалидности.

Регулирует применение льготы периодически редактируемый закон № 179-ФЗ о тарифах взносов на «травматизм» от 22.12.2005.

Предприятиям любой формы собственности, имеющим сотрудников-инвалидов 1, 2, 3 группы, страховые взносы 2019 на «травматизм» с выплат инвалидам (только инвалидам!) разрешено начислять и уплачивать в размере 60% от присвоенного тарифа (п. 1 ст. 2 закона № 179-ФЗ). В фирме с численностью 100 человек трудится 20 инвалидов. В соответствии со ст. 1 закона 179-ФЗ компании присвоен 5-й класс опасности, т.

е. тариф по отчислениям на «травматизм» составляет 0,6%. Общий размер облагаемого ФОТ составил 2500 тыс.

руб., из них выплаты инвалидам – 600 тыс.

руб. Бухгалтер так рассчитает сумму взносов к уплате:

  1. С ФОТ 80-ти сотрудников – (2 500 000 – 600 000) х 0,6% = 11 400 руб.;
  2. С ФОТ 20-ти инвалидов – 600 000 х 0,6% х 60% = 2160 руб.;
  3. Сумма отчислений к уплате 11 400 + 2160 = 13 560 руб.

Кроме отчислений в ФСС по профзаболеваниям, компания начислит и уплатит на общих основаниях:

Страховые взносы на травматизм в 2019 году: ставки, тарифы и скидки

Какие тарифы по страховым взносам «на травматизм» применяются в 2019 году? Как они соотносятся с ОКВЭД? Как получить скидку по ставкам на 2019 год? Ответим на вопросы. Взносы на травматизм в 2019 году – это денежные средства, направленные через ФСС сотруднику в качестве компенсации за вред здоровью, причиненный при выполнении их своих трудовых функций.

В 2019 году Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в виде страховых взносов «на травматизм». На нее влияет множество факторов, в числе которых:

  1. вид деятельности;
  2. утвержденные тарифы по страховым взносам на травматизм.
  3. наличие льготы по страховым взносам «на травматизм»;

Взносы на травматизм по гражданско-правовым договорам начисляйте, только если это прямо предусмотрено договором подряда или оказания услуг (п.

1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ). Какие тарифы взносов на травматизм в 2019 году? Тарифы определяются в соответствии с Федеральным законом “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов”.

Он устанавливает, что в 2019 году страховые взносы «на травматизм» платятся по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Проще говоря: в 2019 году сохраняются условия установления и размеры тарифов, действовавших в 2019 году, то есть 32 страховых тарифа взносов на травматизм (см. таблицу).

I класс профессионального риска 0,2 II класс профессионального риска 0,3 III класс профессионального риска 0,4 IV класс профессионального риска 0,5 V класс профессионального риска 0,6 VI класс профессионального риска 0,7 VII класс профессионального риска 0,8 VIII класс профессионального риска 0,9 IX класс профессионального риска 1,0 X класс профессионального риска 1,1 XI класс профессионального риска 1,2 XII класс профессионального риска 1,3 XIII класс профессионального риска 1,4 XIV класс профессионального риска 1,5 XV класс профессионального риска 1,7 XVI класс профессионального риска 1,9 XVII класс профессионального риска 2,1 XVIII класс профессионального риска 2,3 XIX класс профессионального риска 2,5 XX класс профессионального риска 2,8 XXI класс профессионального риска 3,1 XXII класс профессионального риска 3,4 XXIII класс профессионального риска 3,7 XXIV класс профессионального риска 4,1 XXV класс профессионального риска 4,5 XXVI класс профессионального риска 5,0 XXVII класс профессионального риска 5,5 XXVIII класс профессионального риска 6,1 XXIX класс профессионального риска 6,7 XXX класс профессионального риска 7,4 XXXI класс профессионального риска 8,1 XXXII класс профессионального риска 8,5 Указанные тарифы находятся в диапазоне от 0,2 до 8,5% в зависимости от видов экономической деятельности, распределенных по классам профессионального риска.

Определить, к какому классу относится ваша деятельность, можно по Классификации, утвержденной приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н.

Страховые Взносы На Инвалидов В 2019 Году

» Автор Мария На чтение 9 мин. 2019-08-27 ООО “Стелла” занимается строительством жилых и нежилых зданий (код по ОКВЭД2 – 41.20). Такая деятельность относится к VIII классу профессионального риска.

Для этого класса установлен страховой тариф в размере 0,9%. По данным формы 4 – ФСС за периоды 2015 – 2017 гг.

показатели таковы:

  1. отношение суммы страхового обеспечения по произошедшим страховым случаям к общей начисленной сумме взносов;
  2. количество страховых случаев на 1 000 работников;
  3. количество дней временной нетрудоспособности, приходящееся на один страховой случай (кроме случаев со смертельным исходом).

Для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в 2012-2014 гг.

действовали пониженные тарифы страховых взносов (пп.

3 п. 1, п. 2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ).

Источник: https://arbitradv.ru/strahovye-vznosy-na-invalidov-v-2019-godu-85876/

Льгота инвалидам по взносам в 2019

Льготы по взносам фсс 2019 инвалидов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Льгота инвалидам по взносам в 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Прежде чем проходить экспертизу субъекту требуется направиться к лечащему врачу. При обнаружении соответствующей симптоматики, он выпишет направление на медицинскую экспертизу.

Несовершеннолетний гражданин может иметь ряд ограничений по состоянию здоровья, в связи с чем ему присваивается статус инвалид.
Ограничения устанавливаются в отношении его способности общаться с другими людьми, проходить процесс обучения и т.д.

Страховые взносы на нс с инвалидов в 2019 году

В категорию инвалидности 2 группы попадают люди, которые утратили трудоспособность полностью или частично, однако они при этом могут обслуживать себя самостоятельно, без помощи близких – например, ходить в магазин, готовить пищу и т.п.

По сути, даже при наличии каких-либо дефектов в функционировании организма, гражданин должен иметь возможность осуществлять стандартные действия в обиходе. Для оформления соответствующей группы нужно пройти медико-социальную экспертизу по направлению врача или обратившись лично с имеющимися медицинскими документами.

Сотрудник-инвалид: страховые взносы

Законом № 181 ФЗ определяются основные условия, соответствие которым позволяет получить ребенку, кому еще не наступило 18 лет, группу инвалидности.

Конечно, в столице преференций намного больше, чем в провинции или области. Однако и на местном уровне есть действенные и рациональные инициативы. В Санкт-Петербурге принят специальный Социальный кодекс еще в 2011 году, в нем, в том числе, предусмотрены дополнительные выплаты инвалидам 3 группы.

Пример: В квартире инвалида Иванова прописана его жена и совершеннолетний сын. Для получения 50% льготы на оплату коммунальных услуг вся сумма расходов делится на три части, а вот из третьей части – т.е. доли Иванова в коммунальных платежах, уже вычитается 50%.

Если сотрудник – инвалид: страховые взносы

Льготные тарифы для большинства плательщиков взносов отменены Это следует из Федерального закона от 27.11.2017 № 361-ФЗ.

Льгота предоставляется на правах последующего возмещения, то есть льготник должен самостоятельно оплатить взнос по договору страхования, а затем запросить возврат части осуществленных затрат.

Обратимся к закону, где прежде всего указано, что недопустима дискриминация по признаку инвалидности. Это означает также, что инвалиды имеют право на получение необходимой информации (если они в силу физических особенностей испытывают трудности при адаптации к внешнему миру), доступ ко всем объектам инфраструктуры, соответствующие правила закреплены в ст.ст. 9, 14.

Дабы стать обладателем полиса, нужно обратиться в любую страховую фирму, которая орудует в районе проживания льготника. Но при наступлении страхового случая посетить уже предстоит органы социальной защиты, поскольку компенсация затрат происходит из бюджета.

Точные цифры и пределы льгот лучше уточнять непосредственно по факту обращения в органы социальной защиты населения. К тому же ряд льгот носит региональный характер.

Документальное основание для их затребования – удостоверение инвалида. Вопросами его оформления занимаются службы соцзащиты, куда инвалидом подается соответствующий запрос и пакет документов.

В пакете социальных услуг выделено 1121,42 руб., которые состоят из:

  • средств на осуществление лечения в курортно-оздоровительном учреждении – 133,62 руб.;
  • средств на льготное приобретение лекарств – 863,75 руб.;
  • средств на льготный (бесплатный) проезд – 124,05 руб.

Понятие инвалид сегодня заменяется на более корректное — «человек с ограниченными возможностями». Однако, сути это не меняет, поскольку подразумевает наличие какого-нибудь функционального расстройства деятельности организма. Ограниченные возможности предполагают, что житель не в состоянии выполнять ежедневные функции, включающие обслуживание самого себя или социальное взаимодействие.

Поэтому зачастую нуждается в помощи и постоянной поддержке, в том числе со стороны социальных служб. Согласно тяжести расстройства инвалидность в нашем государстве подразделяют на три группы:

  • Первая – очень тяжелая, функциональные изменения организма таковы, что человек зачастую не может сам себя обслужить.
  • Вторая – подразумевает серьезные патологии, опасные для жизни и часто не дающие возможности трудовой деятельности.
  • Третья – самая легкая, но сильно ограничивающая деятельность человека. С этой группой возможно устройство на работу, только в определенных условиях, более легких в физическом и психологическом плане, которым соответствуют не все профессии.

Лицо, сопровождающее инвалида 1 группы, с разрешения собеса, получает путевку + проезд на тех же условиях. Работающие инвалиды обеспечиваются льготой 50%. Неработающие БЕСПЛАТНО (путевка + проезд).

Что касается предпринимателей (плательщиков, не производящих выплаты в пользу физлиц), то размер взносов за себя они определяют исходя из минимального размера оплаты труда. А если сумма годового дохода превышает 300 000 руб., то также считается вторая часть личных взносов с суммы такого превышения (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

От чего зависят тарифы взносов в 2019 году

На сегодняшний день инвалиды 2 группы имеют право на получение различных пособий и льгот (медицинских, жилищных, транспортных, образовательных и других). В 2019 году в силу вступило несколько поправок к законам, гарантирующим инвалидам льготы и пособия. Подробный перечень этих видов государственной поддержки, а также порядок их оформления описан в статье.

Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%. Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии.

Второй вариант предполагает наличие отдельных вариантов скидок и, соответственно, оснований для их получения.

С началом 2019 года кардинальных перемен для работодателей, трудоустроивших инвалидов I, II или III групп, не произошло.

По-прежнему, как и в предыдущий четырехлетний период (с начала 2015 года), страховые отчисления с выплат работникам-инвалидам предприятий всех без исключения организационно-правовых форм производятся в полном размере, т. е. таком же, как и по выплатам остальным сотрудникам.

Расчет страховых взносов для сотрудников-инвалидов

На этот вид страхования по-прежнему действуют льготные преференции, если на предприятии работают сотрудники любой из трех действующих категорий инвалидности.

Регулирует применение льготы периодически редактируемый закон № 179-ФЗ о тарифах взносов на «травматизм» от 22.12.2005.
Понятия и основные права инвалидов закрепляются в международной конвенции о правах инвалидов.

В нашей стране принят целый ряд нормативных актов, которые регулируют права родителей ребенка инвалида и самого ребенка на территории нашей страны.

Компенсация выплаченных при покупке полиса средств также происходит в размере половины суммы от цены страхового пакета.

Важно учитывать территориальный принцип. То есть обращаться за выплатами нужно в том городе, в котором прописан или постоянно проживает гражданин. Это связано с тем, что от региона к региону стоимость компенсации будет несколько отличаться.

Ставки страховых взносов в 2019 году в удобной таблице

По их решению льготы могут быть как расширенны, так и существенно снижены, все зависит от того, что позволяет местный бюджет.

При отсутствии справки о среднем месячном заработке пострадавшего работника сведения, необходимые для назначения пособия, предоставит ПФР.

Как только достигается возраст совершеннолетия, у ребенка группа снимается, происходит его переосвидетельствование и присвоение какой-либо группы или получение статуса инвалид детства. То есть у ребенка нет группы инвалидности, есть только статус инвалид.

Для ИП с инвалидностью более приемлемы УСН с 6% ставкой от прибыли и ПСН со скидкой 30% при получении и оплате патента.

Направление на медико-социальную экспертизу выписывает лечащий врач. Комиссия рассматривает предоставленные документы, проводит осмотр и принимает заключение о возможности присвоить человеку статус «инвалид третьей группы» или отказать в нем.

До 2015 года работодатели, принявшие на работу инвалидов I, II или III групп, начисляли страховые взносы на выплаты этим лицам в пониженном размере (ст. 58 закона от 24.07.2009 №212-ФЗ).

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 году по транспортному налогу вправе устанавливать каждый регион в отдельности.

Так, например, в городе Москва никаких дополнительных привилегий нет, а вот в Московской области скидка равна пятидесяти процентам.

ИТ-компании РФ, которые занимаются разработкой и реализацией программ для ЭВМ и баз данных, оказанием услуг по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных, – установкой, тестированием и сопровождением программ.

Налоговые льготы инвалидам предпринимателям

В 2019 году произошли изменения в порядке перечисления обязательных платежей в Фонд социального страхования (ФСС). Взносы на травматизм являются единственным видом сборов, которые не затронули новшества. Большую часть платежей ныне контролирует Федеральная налоговая службы (ФНС). Однако администрирование данный обязательных отчислений по-прежнему проводится сотрудниками ФСС .

Через год после регистрации ИП, предприниматель обязан представить отчет о проведенной деятельности и результатах работы.

Лица с ограниченными возможностями относятся к социально незащищенным слоям населения, поэтому государство предусматривает льготы для инвалидов предпринимателей. Они позволяют заняться собственным бизнесом тем, кто не хочет или не может работать стандартным служащим.

Инвалиды льготы по страховым взносам

Каждый инвалид в России имеет право на получение льготного обеспечения. И налоговые послабления только одна из сфер, в которых реализуется данное право этой категории граждан.

Планового повышения взносов для упрощенцев, которые применяли общий тариф, не будет. Раньше планировалось, что с 2021 года общий тариф вырастет с 30 до 34 процентов. Сейчас в кодексе оставили тариф 30 процентов. Пенсионные взносы компании должны считать по тарифу 22 процента с выплат в пределах лимита и 10 процентов — со сверхлимитных сумм.

Граждане с ограниченными возможностями и сложностями в социальной адаптации в обществе, страдающие сложными приобретенными или врожденными заболеваниями, вправе подать документы на оформление инвалидности.

Вторая группа присваивается лицам, которые имеют проблемы со здоровьем, однако могут ухаживать за собой самостоятельно, при этом способны трудиться и обучаться.

Инвалидность второй группы может быть присвоена при:

  1. Получении производственных травм.
  2. Наличии хронических заболеваний.
  3. Развитии болезней, связанных с профессиональной деятельностью.
  4. Получении боевых ранений, приведших к сильному ухудшению здоровья.
  5. Наличии врожденных аномалий развития.
  6. Отсутствии одного органа.
  7. Наличии проблем со зрением и слухом.

Источник: https://aprel43.ru/trudovoe-pravo/8362-lgota-invalidam-po-vznosam-v-2019.html

Сотрудник инвалид: страховые взносы – 2019

Льготы по взносам фсс 2019 инвалидов

Компании, в штате которых числятся сотрудники, относящиеся к категории работающих инвалидов, имеют некоторые послабления при расчете и уплате страховых взносов. Какие именно из них остаются актуальными в 2019 году, расскажем в данной публикации.

Взносы в ФСС по профтравматизму, начисляемые с выплат инвалидам

В зависимости от степени опасности производства тарифы подразделяются на 32 класса, варьируясь от 0,2% по компаниям с ничтожным уровнем профессионального риска до 8,5%, присваиваемым предприятиям с высокой степенью производственной опасности. Предельных рамок годовых доходов для уплаты «травматических» взносов не установлено.

На этот вид страхования по-прежнему действуют льготные преференции, если на предприятии работают сотрудники любой из трех действующих категорий инвалидности. Регулирует применение льготы периодически редактируемый закон № 179-ФЗ о тарифах взносов на «травматизм» от 22.

12.2005. Предприятиям любой формы собственности, имеющим сотрудников-инвалидов 1, 2, 3 группы, страховые взносы 2019 на «травматизм» с выплат инвалидам (только инвалидам!) разрешено начислять и уплачивать в размере 60% от присвоенного тарифа (п. 1 ст. 2 закона № 179-ФЗ).

Пример:

В фирме с численностью 100 человек трудится 20 инвалидов. В соответствии со ст. 1 закона 179-ФЗ компании присвоен 5-й класс опасности, т. е. тариф по отчислениям на «травматизм» составляет 0,6%. Общий размер облагаемого ФОТ составил 2500 тыс. руб., из них выплаты инвалидам – 600 тыс. руб. Бухгалтер так рассчитает сумму взносов к уплате:

  • С ФОТ 80-ти сотрудников – (2 500 000 – 600 000) х 0,6% = 11 400 руб.;
  • С ФОТ 20-ти инвалидов – 600 000 х 0,6% х 60% = 2160 руб.;
  • Сумма отчислений к уплате 11 400 + 2160 = 13 560 руб.

Кроме отчислений в ФСС по профзаболеваниям, компания начислит и уплатит на общих основаниях:

  • в ПФР – 2 500 000 х 22% = 550 000 руб.;
  • в ФСС – 2 500 000 х 2,9% = 72 500 руб.;
  • в ФОМС – 2 500 000 х 5,1% = 127 500 руб.

Те же правила расчета действуют и для предпринимателей, осуществляющих выплаты работникам-инвалидам.

Предприятиям с особым статусом законодатель разрешает уменьшать сумму взносов на 60% по выплаченным суммам всем без исключения работникам (п. 2 ст. 2 закона № 179-ФЗ). К таким страхователям относятся:

  • общественные организации инвалидов (ООИ), в которых инвалиды и их представители составляют не меньше 80%;
  • компании с уставным капиталом, полностью состоящим из вкладов ООИ, среднесписочной численностью, как минимум, наполовину состоящей из инвалидов, а их зарплата составляет не менее 25% в ФОТ;
  • учреждения образовательной, лечебно-оздоровительной, информационной или другой социальной направленности, в т.ч. оказывающие правовую помощь инвалидам, если единственными владельцами их имущества являются ООИ.

Рассчитаем сумму отчислений подобной организации на «травматизм» на примере.

Пример

Общественной организации, в которой инвалиды составляют 85% от общего числа сотрудников, присвоен 1-й класс производственного риска (тариф 0,2%). Сумма выплат за месяц составила 400 тыс. руб., в том числе инвалидам – 300 тыс. руб., работникам, не относящимся к этой категории – 100 тыс. руб.

Поскольку предприятие попадает в группу, имеющую право на уменьшение тарифа с выплат всем работникам, а не только инвалидам, расчет взносов к уплате будет следующим: 400 000 х 0,2% х 60% = 480 руб. 

Источник: https://spmag.ru/articles/sotrudnik-invalid-strahovye-vznosy-2019

Памятка об обязательных страховых взносах по травматизму и профессиональным заболеваниям в 2019 году

Льготы по взносам фсс 2019 инвалидов

Фонд социального страхования России решил помочь организациям-работодателям с правильным исчислением страховых взносов на травматизм и профессиональные заболевания. Чиновники рассказали о порядке их взимания и уплаты, а также о тарифах, действующих в 2019 году.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Фонд социального страхования России (ФСС) подготовил и опубликовал для организаций-страхователей памятку о взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2019 году. Также памятка доведена до всех организаций в Информации ФСС России от 25 июня 2019 года. С помощью этого документа все работодатели узнают особенности порядка исчисления взносов на травматизм и профессиональные заболевания.

О тарифах

Специалисты ФСС напомнили, что в 2019 году взносы на страхование от НС и ПЗ подлежат уплате в порядке, установленном Федеральным законом от 22 декабря 2005 г.

№ 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Для разных организаций-страхователей действуют 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.

Установленный организации-страхователю размер страхового тарифа в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 г. № 477-ФЗ действует в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря включительно).

О видах экономической деятельности и их подтверждении

Специалисты ФСС напомнили, что в связи с переходом с 1 января 2017 года на ОКВЭД2 утверждена новая Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска. И именно эти коды работодатели должны указывать в заявлении о подтверждении основного вида деятельности.

Подтверждение основного вида экономической деятельности – государственная услуга, которая оказывается территориальными органами ФСС России. Она носит заявительный характер, поэтому все страхователи обязаны раз в год направлять в территориальные органы ФСС соответствующее уведомление. Как сказано в информации ФСС:

Начиная со второго года деятельности, страхователь для подтверждения основного вида экономической деятельности ежегодно в срок не позднее 15 апреля представляет в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации документы, указанные в пункте 3 Порядка.

Речь идет о Порядке подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 года N 55.

Реализована техническая возможность направления документов для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя — юридического лица и получение результатов государственной услуги в электронном виде на едином портале госуслуг.

До подтверждения основного вида деятельности за 2018 год страховые взносы в 2019 году уплачиваются в соответствии со страховым тарифом, установленным в 2018 году.

Если страхователь, осуществляющий несколько видов деятельности, не подтверждает основной вид экономической деятельности, то ФСС имеет право отнести его к организации, имеющей наиболее высокий класс профессионального риска по виду экономической деятельности в соответствии с кодами по ОКВЭД2, указанными в отношении этого страхователя в ЕГРЮЛ.

О льготах

В 2019 году для работодателей сохраняется льгота по уплате страховых взносов в отношении выплат инвалидам. По-прежнему эта льгота распространяется на индивидуальных предпринимателей, использующих труд инвалидов. Размер льготы составляет 60% от размеров страховых тарифов, которая установлена статьей 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ, она предусмотрена для:

  • всех работодателей в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
  • общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
  • для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда — не менее 25%;
  • учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

Источник: https://ppt.ru/news/143447

Страховые взносы для инвалидов 1, 2, 3 группы 2018-2019 гг

Льготы по взносам фсс 2019 инвалидов

Руководитель, принявший на работу персонал, обязан удерживать с зарплаты налог, выплачивать за каждого сотрудника взносы в ПФР, ФСС. Удержания производятся с дохода, их размер определен законодательством. Страховые взносы по работникам инвалидам в 2018 году выплачивают индивидуально, по льготам.

Понятие «Инвалидность»

Инвалид – человек, у которого обнаружены серьезные нарушения здоровья, появившиеся в результате расстройств некоторых функций организма, поражения систем.

Причины, ставшие основанием для признания гражданина инвалидом, не принимаются во внимание. Они могут заключаться в хронических патологиях, последствий после болезни, травм, врожденных отклонениях.

Такой человек нуждается в защите и заботе со стороны государства.

Установленная группа должна иметь подтверждение в виде документа о присвоении гражданина категории. Бумагу выдает медико-социальная комиссия. Ограниченную трудоспособность подтверждают через определенные периоды времени.

Трудоустройство инвалида

При устройстве на работу соискатель должен предъявить справку и индивидуальную программу по реабилитации. В документе указывают группу и уровень ограничения трудоспособности.

Прием

Лицо с ограниченной трудоспособностью самостоятельно подыскивает работу или направляется от службы занятости. Если соискателя приняли на работу, он обязан предоставить ряд документов:

  • паспорт российского образца;
  • трудовая книжка, за исключением первого составления договора или устройства сотрудника по совместительству;
  • воинский билет;
  • СНИЛС;
  • диплом об окончании учебного заведения или аттестат;
  • справки о прохождении обучения, повышении квалификации;
  • справка об отсутствии судимости.

После вручения пакета документации соискатель пишет заявление, с ним заключают договор, а руководитель создает приказ о приеме на должность. Работника-инвалида знакомят с обязанностями, другими актами фирмы. Затем составляют карточку Т-2, в книжку вносят запись.

Для инвалидов 1 и 2 группы устанавливается неделя до 35 часов труда, для

III категории ограничения не предусмотрены.

Увольнение

Если человеку ставят инвалидность 1 группы, то его увольняют после закрытия больничного листка, оформлении справки ВТЭК. Прекращение трудовой деятельности происходит на основании ст.83 ТК РФ в одностороннем порядке. Причиной становятся медицинские показания.

Увольнение работника-инвалида 2 группы по сокращению происходит по общему правилу. Исключение составляет несчастный случай на производстве, при котором сотрудник получил травму. Работодатель должен предложить ему место, соответствующее его здоровью.

Если сотрудник-инвалид отказался, руководитель осуществляет процедуру увольнения по собственной инициативе работника по инвалидности из-за внесений поправок в трудовой договор.

Третья группа приравнена к простым работникам. Администрация вправе уволить человека, если он не выполняет указанных в контракте обязанностей.

Взносы по несчастным случаям по инвалидам

Платежи, совершаемые организацией от несчастных случаев и заболеваний за сотрудников, рассчитывают каждый месяц. Исчисление величины страхового взноса происходит по проценту, установленному в ФСС конкретно для организации или филиала на текущий год. Во внимание принимается актуальная система налогообложения.

Взносы на травматизм

Процентную ставку можно узнать в отделении ФСС, посмотреть в уведомлении, которое поступило от страхового фонда. Такую бумагу специалисты службы предоставляют ежегодно, выдача происходит в первую декаду года.

По страховым взносам от производственных травм, нс и заболеваний для работодателей предусмотрены льготы. Тарификация регулируется ФЗ №179 от 22 декабря 2005, ее величина зависит от класса профессионального риска. Процент колеблется от 01,2 до 8,5%.

Если в компании работают сотрудники-инвалиды 1,2 и 3 групп, сумму фонд платят в размере 60% от зафиксированного тарифа страховых взносов. Если в организации установлен 3 класс риска, то для нее действует 0,4%. Тогда страховые взносы на травматизм за сотрудника-инвалида будут исчисляться по сниженному тарифу 0,24% (0,4*60% = 0,24).

Если инвалид трудится у частного предпринимателя, то ИП аналогично компаниям перечисляет страховой взнос по сниженному тарифу. Ставка фиксируется ФЗ №419 от 19 декабря 2916 г. и установлена на отметке 60% от обычного тарифа.

Льготы в части выплат страховых взносов на травматизм за сотрудника-инвалида для компаний и предпринимателей предусмотрены только для этой статьи. Платежи в другие фонды осуществляются по общей тарификации.

Еще одна категория страхователей, которой положены сниженные проценты, включает следующие организации:

  • объединения лиц с ограниченными возможностями, в которых больные люди и их официальные представители занимают не меньше 80% от всех членов организации;
  • компании, в которых уставный капитал полностью складывается из депозитов организаций инвалидов, среднесписочная численность инвалидов должна составить не менее 50%, размер их дохода – свыше 25%;
  • в организации, деятельность которых связана с предоставлением правовой помощи, консультаций инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, сниженная ставка формируется, если имущество компании находится во владении организаций инвалидов;
  • компании, которые работают с целью образования, лечения, оздоровления людей с ограниченными возможностями, получат льготу в том случае, если имущество этих организаций является собственностью инвалидов.

Во всех вышеперечисленных компаниях устанавливается ставка по страховым взносам в ФСС по травматизму, равная 60% от тарифа специалистами фонда.

Как платить взносы по работающему инвалиду

Отчисления в фонд социального страхования в 2017 году рассчитывают с разных видов заработка и денежных поступлений:

  • заработная плата;
  • надбавки;
  • премиальные выплаты;
  • компенсации за неиспользованные дни отпуска;
  • государственные пособия по травматизму;
  • материальная помощь;
  • средства при ликвидации фирмы или сокращении;
  • деньги, доплачиваемые за работу в сложных и опасных условиях.

Работодатель должен каждый месяц исчислять страховые выплаты, принимая во внимание все денежные поступления за последние 30 или 31 дней. Для этого используют формулу:

Платежи = Б* Тариф,

где Б — база для страховых отчислений. Эта величина полученных работником-инвалидом денежных средств, из которой идет расчет процентов. Ограничений на эту сумму нет. База рассчитывается так:

  • Б= доходы тд/гпд – выплаты н/о,
  • Где доходы тд/гпд – это средства, выплачиваемые сотруднику-инвалиду согласно заключенному контракту.
  • Выплаты н/о – доход, который не облагается.

Если поступление на имя инвалида осуществляется в натуральном измерении, то в базу входит сумма, которая указана в договоре.

Пример: туристическая фирма «Альбинос» предоставляет отдыхающим билеты на экскурсии. В мае 2018 года работнику-инвалиду начислили зарплату в размере 15000, в том числе материальная помощь 2000. Класс травматизма организации первый. Установить размер страховых взносов в ФСС за нс. Алгоритм вычисления:

  1. Сначала рассчитывают базу. 15000-2000=13000.
  2. Для первого класса травматизма установлен тариф 0,2%.
  3. Страховые отчисления в ФСС=13000*0,2%= 260 руб.

Пенсионные взносы

Перечисление средств в ПФР в 2017 производятся с заработка инвалида. От суммарной величины платежей складывается размер будущей пенсии. Обязанность по страховым взносам определена Налоговым кодексом, поэтому неуплата или некорректное исчисление размера приравнено к правонарушению. Работодателю грозят штрафы.

Отчисление взносов ОПС осуществляется в ФНС, поскольку он регулирует всех плательщиков. Правила перечисления средств:

  • последний день оплаты – 15 числа каждого месяца, если выпадает на выходной или праздник, то платеж переносится на следующий рабочий день;
  • страховые взносы оплачивают в полном объеме;
  • ИП и самозанятые осуществляют перечисления единожды в год согласно системе налогообложения.

Расчет страховых взносов производится в рублях и копейках. Сумма отчислений в ПФР равна 22% от заработка. По данной статье платежей у работодателя не имеется никаких льгот и скидок.

Заключение

Гражданин с ограниченной трудоспособностью вправе устроиться на работу. Он обладает рядом льгот.

Если здоровый сотрудник получил травму на предприятии, в результате которой ему присвоили группу, он может продолжать трудиться, но уже на месте, которое соответствует его здоровью.

За сотрудника-инвалида работодатель перечисляет сниженный процент в ФСС по травматизму. Обычно положена льгота размером 60% от первоначальной ставки для конкретного предприятия.

Источник: https://ProInvalid.ru/lgoty/strahovye-vznosy-dlya-invalidov

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.