+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Избиение человека на производстве

Содержание

Уголовная ответственность за избиение человека

Избиение человека на производстве

Умышленное причинение вреда здоровью карается законом. На практике случаи избиений нередко остаются без внимания даже после многократных жалоб в правоохранительные органы.

Часто людям, невольно попавшим под горячую руку, приходится мириться с несправедливостью. Выбирать для себя такую тактику – не лучший вариант. Нужно до последнего отстаивать свои права всеми возможными законными способами.

Статья за избиение человека подразумевает наказание вплоть до лишения свободы на срок до 15 лет. Все зависит от степени тяжести причиненного вреда.

Избиение: статьи и возможные последствия

Избиение относится к преступлениям против личности, – его жизни и здоровья. Регулируется несколькими статьями уголовного кодекса:

  1. Статья 111 УК РФ – тяжкий вред здоровью;
  2. Статья 112 УК РФ – вред здоровью средней тяжести;
  3. Статья 113 УК РФ – вред здоровью тяжкий и средней тяжести в состоянии аффекта;
  4. Статья 114 УК РФ – вред здоровью тяжкий и средней тяжести, причиненный в момент задержания лица (превышение мер), или вследствие превышения пределов самообороны;
  5. Статья 115 УК РФ – легкий вред здоровью;
  6. Статья 116 УК РФ – побои;
  7. Статья 117 УК РФ – истязание (систематическое нанесение побоев);
  8. Статья 118 УК РФ – тяжкий вред здоровью по неосторожности;
  9. Статья 119 УК РФ (тяжкий вред или угроза ликвидации).

Отдельно можно выделить побои, нанесенные лицом, подвергнутым административному наказанию (статья 116.1 УК РФ).

Если человек совершил насильственные действия, но они не вызвали последствий, указанных в статье 115 УК РФ и не содержат признаков состава преступного деяния, отображенных в статье 116 УК РФ, – в отношении него избирается мера пресечения в виде штрафа до 40 тыс. руб. (или з/п до 3 мес.), исправительных работ или ареста на срок до 3 месяцев.

Что будет за избиение человека? предусматривают лишение свободы. В статье 115 УК РФ (нанесение легкого вреда здоровью) оно может быть избрано в случае совершения деяния:

  1. Из хулиганских побуждений;
  2. По мотивам вражды (расовой, идеологической, политической и др.) или по мотивам ненависти и вражды по отношению к социальной группе;
  3. С использованием оружия или предметов, применяемых в качестве такового.

Вердикт судьи зависит от степени тяжести совершенного преступления, от его особенностей – кем и кому наносились побои, от действий, предпринятых обвиняемым после совершения преступления – явка с повинной, искреннее раскаяние, сотрудничество со следствием и т.д.

Это может быть штраф, исправительные работы, арест или лишение свободы. Уголовная ответственность для таких преступлений начинается с 15 лет (средний и тяжкий вред здоровью).

До 15 лет – дело рассматривает комиссия по делам несовершеннолетних с дальнейшим вынесением предупреждения, постановкой на учет.

Наказание

На то, какое наказание избирают и сколько лет дают за избиение человека, влияет ряд факторов, о которых уже упоминалось.

Максимальный срок – 15 лет, предусмотрен самой суровой статьей в этой области – 111 УК РФ – тяжкое причинение вреда здоровью.

Статья 111 УК РФ. Если потерпевшему умышленно нанесли тяжкий вред здоровью, опасный для жизни или это привело к потере слуха, зрения, речи, внутреннего органа или остановке его функционирования, прерыванию беременности – предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 8 лет.

Аналогичное наказание грозит, если после избиения у потерпевшего обезображено лицо, диагностировано психическое расстройство, либо он заболел наркоманией (токсикоманией), полностью утратил трудоспособность или не менее чем на треть.

То же преступление наказывается лишением свободы, сроком до 10 лет, с ограничением до 2 лет или без, если оно совершено:

  • В отношении лица, выполняющего общественный долг, осуществляющего служебную деятельность или его родственников;
  • В отношении малолетних или беспомощных, заведомо невиновных;
  • Из хулиганских побуждений/общеопасным способом/по найму/по мотивам вражды/с целью продажи, трансплантологии органов или тканей/с применением оружия или предметов в качестве такового.

Наказание до 12 лет с ограничением до 2-х лет или без дается, при совершении указанных выше преступлений группой лиц или в отношении 2-х и более лиц.

А если имеет место летальный исход – предусмотрено наказание до 15 лет. В других статьях наказания меньше.

Как написать заявление на избиение в полицию?

Основы подачи заявления отображены в статье 141 УПК РФ. Чем раньше это будет сделано, тем лучше.

Итак:

  1. Заявление можно сделать как в письменном, так и устном виде, анонимное обращение не может служить поводом для возбуждения уголовного дела;
  2. Устное заявление отображается в протоколе, подписывается заявителем и лицом, принимающим его. В протокол вносятся данные обратившегося гражданина, а том числе документов, удостоверяющих его личность;
  3. Если обратившийся не может присутствовать во время составления протокола, заявление оформляется в соответствии с порядком, установленным в статье 143 УПК РФ;
  4. Статья 306 УК РФ предполагает ответственность за ложный донос, о чем заявитель информируется в момент составления протокола и оставляет напротив отметки свою подпись.

Перед тем, как написать заявление об избиении в полицию, лучше обратиться в медицинское заведение за помощью и одновременно взять справку, в которой будет отображен характер нанесенных повреждений, время обращения, информация о потерпевшем, рекомендации специалиста и т.д.

Либо уже впоследствии пройти судебно-медицинскую экспертизу у специалиста, к которому направит полиция после принятия заявления к рассмотрению. Если в полиции откажут в возбуждении дела – напишите жалобу в прокуратуру.

Наиболее распространенные случаи насилия и ответственность за них

Преступления против личности возникают на почве неприязненных отношений не только между незнакомыми людьми.

Часто противниками становятся близкие люди, родственники или возлюбленные, что само по себе дико, и быть не должно.

Тем не менее, человек без должной тренировки плохо умеет контролировать эмоции и такие случаи – не редкость.

Парень избил девушку: последствия

Наказание прямо пропорционально тяжести причиненного вреда здоровью. Степень тяжести определяет судебно-медицинская экспертиза.

Если причинен легкий вред здоровью, т.е. –вызвавший кратковременное расстройство здоровья или стойкую, незначительную утрату трудоспособности, за содеянное суд, руководствуясь статьей 115 УК РФ может назначить:

  • Штраф до 40 тыс. руб.;
  • Штраф в размере з/п или иного дохода за трехмесячный период;
  • Обязательные работы до 480 часов;
  • Исправительные работы на срок до 1 года;
  • Арест на срок до 4 месяцев.

Если в момент нападения использовалось оружие или предметы, используемые в качестве такового, наказание может быть в виде:

  • Обязательных работ на срок до 360 часов;
  • Исправительных работ на срок до 1 года;
  • Принудительных работ на срок до 2 лет;
  • Ограничения свободы на срок до 2 лет;
  • Ареста на срок 6 месяцев;
  • Лишения свободы на срок до 2 лет.

Когда здоровью причинен вред средней степени тяжести (длительное расстройство здоровья, значительная стойкая утрата трудоспособности менее чем на треть), содеянное подлежит квалификации по статье 112 УК РФ и наказывается уже серьезнее.

Важно, чтобы в результате избиения не возникло последствий, указанных в статье 111 УК РФ (тяжкий вред здоровью).

Что грозит парню за избиение девушки в этом случае:

  • Ограничение свободы до 3 лет;
  • Принудительные работы на срок до 3 лет;
  • Арест до 6 суток;
  • Лишение свободы до 3 лет.

Последствия нанесения тяжкого вреда здоровью описаны выше (статья 111 УК РФ).

Избиение жены мужем: последствия

Что грозит мужу за избиение жены, по закону? Побои, нанесенные близким родственникам однократно, относятся к категории административных правонарушений. Побои – причинение физической боли при отсутствии последствий, указанных в статье 115 УК РФ (легкий вред).

Если вред здоровью установлен, содеянное квалифицируется статьями 111, 112,115 УК РФ.

Если насильственные действия повторяются систематически, деяние квалифицируется по статье 117 УК РФ (истязание), которое предусматривает наказание в виде ограничения свободы на срок до 3 лет, принудительных работ или лишения свободы на такой же срок.

Повторное нанесение побоев лицом, ранее привлеченным к административной ответственности по этой статье, наказывается:

  1. Штрафом до 40-ка тысяч рублей, или штрафом в размере заработной платы за трехмесячный период
  2. Исправительными работами на срок до полугода;
  3. Обязательными работами на срок до 240 часов;
  4. Арестом на срок до 3 месяцев.

Избиение несовершеннолетних

Несовершеннолетний возраст потерпевшего – отягчающее обстоятельство.

Отдельной статьи в уголовном кодексе нет, только статья УК за избиение несовершеннолетних «Истязание» содержит информацию о наказании в виде лишения свободы на срок от 3 до 7 лет (учитывается как физическое воздействие, так и психологическое).

Мера пресечения выбирается в зависимости от тяжести наступивших последствий – по описанным выше статьям.

Если несовершеннолетнего избило лицо, на которого возложены обязанности по его заботе, воспитанию, оказанию социальных и медицинских услуг – это также считается отягчающим обстоятельством.

Наказание по статьям зависит от многих факторов. Среди них возраст потерпевшего, положение и статус людей, характеристики лица, совершившего преступление (если ранее судим – последствия будут печальнее), характер совершения деяния (использование оружия, вражда, ненависть, общественное место) и многое другое.

Настоятельно рекомендуем быть сдержаннее, учиться контролировать свои эмоции, уходить от источника раздражения в случае провокации и т.д.

Даже в случае превышение самообороны можно стать уголовно преследуемым и подпортить себе жизнь и репутацию.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/statya-uk-rf-za-izbienie-cheloveka/

Драка на работе — действия работодателя, документальное оформление, ответственность

Избиение человека на производстве

Драка на работе имеет свои последствия. В большинстве случаев ответственность определяется положениями трудового законодательства, но иногда она может наступить в связи с нанесением материального ущерба предприятию или при нарушениях административного или уголовного законодательства.

Что считается дракой на работе

Когда происходит драка на работе, от руководителя Трудовой кодекс не требует обязательного выполнения каких-либо действий или применения определенных мер, даже если речь идет об административном нарушении или преступлении. Если о факте драки не было сообщено, то это также не является нарушением.

С другой стороны, законодательство предусматривает ряд возможных мер, с помощью которых можно повлиять на нарушителей порядка. Важно понимать, что ответственность в рамках исполнения трудового законодательства отличается от той, которая наступает в результате применения административного или уголовного права.

Указанные виды ответственности наступают независимо. Например, если во время драки, произошедшей на работе, человека покалечили, то это влечёт уголовную ответственность виновного независимо от того, произошло это на рабочем месте или нет.

Совсем другая ситуация возникает, если драка не повлекла последствий, которые подпадают под уголовную статью: например, не имели места тяжелые повреждения здоровья, кражи или аналогичные. В этом случае основным видом наказания становится то, которое связано с нарушением трудового законодательства.

Именно нарушения данного типа рассматриваются в этой статье.

Природа таких правонарушений

Для того чтобы руководитель принял меры, речь должна идти о факте нарушения положений трудового законодательства. При этом возникает вопрос о том, какие именно нарушения имели место, если произошла драка на работе, что именно в данном случае было нарушено.

Чтобы лучше понять ситуацию, можно привести несколько примеров такого рода ситуаций:

  1. Один сотрудник постоянно цепляется к другому, выводя его из себя. Наконец, тот не выдерживает и бросается на него с кулаками.
  2. Начальник подразделения поручает сотруднику выполнить работу. Тот не в настроении и отвечает грубостью. Начальник находит это возмутительным и бьёт его, желая наказать за неподчинение

Даже если никто особенно не пострадает, тем не менее фактически предприятию будет нанесен ущерб.

Действия работодателя

Как только стало известно о драке, возникает необходимость:

  • разобраться в том, что произошло на самом деле;
  • определить, какой ущерб нанесен здоровью сотрудников;
  • выяснить величину материального ущерба для предприятия;
  • определить степень вины и ответственности каждого, кто участвовал в драке.

По факту драки руководитель вправе затребовать объяснения в письменном виде

После произошедшего необходимо у непосредственных участников конфликта затребовать объяснения в письменном виде. Свидетельства участников помогут детально разобраться в возникшей ситуации.

К сожалению, нельзя исключать такой вариант, когда все участники или некоторые откажутся подавать письменные пояснения. При этом нужно понимать, что начальник в любом случае обязан разобраться в имевших место фактах и принять свое решение.

Отметим, что закон не требует обязательного реагирования, однако, если не устранить причины конфликта, это может в дальнейшем повлечь за собой тяжёлые последствия. Руководитель имеет право принять меры в связи с нарушением работниками трудовой дисциплины. К ним относятся действия или бездействие, повлекшие за собой полное или частичное неисполнение трудовых обязанностей виновным.

Теперь рассмотрим, что же именно нарушает сотрудник, который подрался. Если на предприятии установлен и действует внутренний распорядок, то его прямое нарушение можно было бы вменить сотруднику в вину. Однако, вряд ли там установлены правила, прямо запрещающие драку.

С другой стороны, обычно предусматривается, что в течение рабочего дня сотрудники обязаны выполнять свои трудовые функции. Понятно, что во время рассматриваемого происшествия не происходит такого исполнения.

Но здесь необходимы уточнения. Предположим, работник готовит некий отчёт, на который ему дана неделя. В течение этого времени он подрался, но отчёт сдал вовремя и сделал его качественно. Можно ли сказать, что он не выполнил свои производственные обязанности вследствие драки?

Некоторые могут сказать, что в данном случае обязанности выполнены независимо от случившегося.

Однако, важно заметить, что выполнение трудовых обязанностей — это не только работа на результат, но и выполнение обязанностей по соблюдению трудовой дисциплины.

Если речь идет о выполнении конкретной работы, то в этом случае возможно заключение гражданско-правовых договоров на выполнение конкретных заданий.

Важным условием наказания за нарушение является наличие вины. Для её определения необходимо провести тщательное разбирательство.

Как оформить происшествие

Первым шагом является получение объяснительных от всех, кто участвовал в конфликте. Важно получить информацию от всех сторон. Ведь не всегда причины конфликта можно определить с первого взгляда.

За драку работник может понести дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения

Возможно, кто-то из сотрудников также пожелает дать пояснения в связи со случившимся.

Работники могут отказаться давать пояснения. Они имеют на это право. Однако на то, чтобы подать информацию, им даётся два рабочих дня. Если они этого не сделали, необходимо будет составить акт, где будет зафиксировано, что работник, который участвовал в драке, отказался предоставить свои письменные пояснения.

Получив всю доступную информацию, директор должен принять решение о том, чтобы применить соответствующее дисциплинарное взыскание. Предусмотрено три вида таких мер:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

При этом первый или второй вариант может быть использован по усмотрению начальника. Для того чтобы применить увольнение, нужно, чтобы имело место основание, предусмотренное Трудовым кодексом.

Примером последнего варианта может быть, например, ситуация, когда работники выполняют воспитательные функции и подрались на глазах у школьников.

Акт о драке

Данный документ предназначен для того, чтобы зафиксировать факт наступления определённого события. В данном случае речь идет о том, чтобы зафиксировать, что произошла драка и отразить существенные обстоятельства, которые к ней имеют отношение.

Трудовым кодексом напрямую такой акт не требуется, однако его наличие поможет более точно установить обстоятельства дела

Объяснительная

Когда произошло нарушение, сотруднику предлагается написать объяснительную. На это отводится два рабочих дня. Он может написать этот документ или отказаться.

Цель получения объяснений состоит в том, что необходимо:

  • разобраться в происшедшем;
  • выяснить, кто несёт ответственность за произошедшую драку;
  • выяснить степень вины конкретного сотрудника.

Если сотрудник не даст объяснений, то Трудовой кодекс РФ предусматривает, что должен быть составлен акт, где будут изложены все обстоятельства произошедшего.

Чем грозит работнику драка

Ответственность за драку может определяться несколькими различными обстоятельствами:

  1. Человек, который не уважает свою фирму и коллег, вряд ли может рассчитывать на успешную карьеру. Драка на работе показывает также, что представляет собой человек, на котором лежит за неё вина.
  2. Виновный в любом случае нарушает трудовую дисциплину на своей фирме. Во-первых, он тратит на неё своё рабочее время, во-вторых — создаёт определённую атмосферу в коллективе, которая не способствует эффективной работе.
  3. Может быть нанесен ущерб своему здоровью и сотрудникам фирмы.
  4. Может иметь место материальный ущерб, который, скорее всего, придется полностью компенсировать.
  5. Наказание согласно трудовому законодательству не исключает административной или уголовной ответственности в случае, если для этого будут законные основания.

Дисциплинарное наказание не исключает уголовную ответственность за драку

В целом можно констатировать, что драк лучше избегать даже в тех ситуациях, когда это сделать трудно. Проблем в результате может быть гораздо больше, чем хотелось бы.

Дисциплинарное взыскание

В статье 193 Трудового кодекса при наложении такого взыскания предусмотрена следующая процедура:

  1. Начальник обязан потребовать у провинившегося сотрудника объяснений произошедшего в письменной форме.
  2. Сотрудник имеет возможность проигнорировать данное указание. Однако, время ожидания составляет не больше двух суток. Когда срок закончится, о факте произошедшего нарушения составляется акт.
  3. Существует срок, который ограничивает время применения дисциплинарных мер. Он не может превышать одного месяца. В это время не входит отсутствие по причине болезни, время нахождения в отпуске.
  4. Если на предприятии есть представительный орган, который защищает права сотрудников (например, профсоюзная организация), то при дальнейших действиях необходимо учитывать высказанное им мнение. Время его ожидания не входит в месячный срок, ограничивающий право начальника на принятие дисциплинарных мер.
  5. За каждый проступок возможно только одно взыскание.Его объявляют в приказе, подписанном руководителем. Работника знакомят с ним в течение трехдневного срока. Если работник отказывается расписаться в ознакомлении, составляется соответствующий акт.

Выговор

При любых дисциплинарных нарушениях возможно применение замечания или выговора. Законодательство даёт право директору применять эти виды наказаний по своему усмотрению.

Данные меры применяются в связи с тем, что имело место нарушение трудового законодательства в той или иной форме.

Увольнение по статье

В некоторых случаях результатом драки может стать расторжение трудового договора. Обычно для этого применяется 5-й пункт 81 статьи Трудового кодекса РФ. Но это можно сделать, если на предприятии применяются правила внутреннего распорядка.

Если происходит прекращение действия трудового контракта в соответствии с указанным основанием, то это является одной из разновидностей дисциплинарного взыскания. При этом руководитель обязан исполнять положения статьи 193 кодекса.

Одно из требований состоит в том, что увольнение может происходить только на основаниях, которые предусмотрены ТК РФ. При этом необходимо, чтобы данное дисциплинарное нарушение не было первым.

О видах и правилах применения дисциплинарных взысканий смотрите в этом видео:

Чем грозит организации

Нанесённый вред может быть следующих видов:

  • материальный урон;
  • нарушение трудовой дисциплины в коллективе.

В первом случае объем понесенного урона устанавливается отдельно. Ущерб может быть взыскан в соответствии с нормами законодательства.

В обычной ситуации речь может идти о сумме, которая не превышает среднемесячную зарплату. В случае если установлена вина сотрудника, ущерб можно будет взыскать в полном размере.

Чтобы произвести взыскание ущерба, руководителю необходимо сделать следующее:

  1. Доказать, что отсутствуют обстоятельства, которые снимают или ограничивают материальную ответственность сотрудника.
  2. Необходимо доказать, что действие или бездействие сотрудника является противоправным.
  3. Надо привести доказательства вины сотрудника в нанесенном ущербе.
  4. Надо убедительно доказать существование причинно-следственной связи между совершенными действиями и нанесенным предприятию уроном.
  5. Нужно подтвердить факт, что нанесен прямой и действительный ущерб.
  6. Важно максимально точно и объективно оценить размер нанесенного ущерба.

Наличие указанных условий может стать основанием для полного взыскания произведенного ущерба. В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность бережного отношения сотрудника к имуществу предприятия, на котором он работает.

Считается ли драка производственной травмой

Сначала нужно рассмотреть, что законодательство считает производственной травмой.

Речь идёт о том, что здоровью сотрудника причинен вред. Это может быть сделано на рабочем месте в течение рабочего дня или за пределами предприятия во время выполнения производственного поручения.

Важно заметить, что к этой категории относятся повреждения, полученные во время обеденных перерывов, других временных промежутков, предусмотренных предприятием для отдыха сотрудников, во время подготовки к началу проведения работы или в то время, когда имела место переработка.

После того как имела место травма, работодатель обязан создать комиссию, которая расследует произошедшее и сделает вывод о том, что это было. Если на предприятии такое расследование было проведено с нарушением установленных правил, государственный инспектор труда имеет право провести его заново.

Производственной травмой не могут считаться повреждения, которые получены вследствие алкогольного или наркотического опьянения. Также это недопустимо и в тех случаях, когда пострадавший совершил уголовно наказуемое деяние.

Драка — это неэффективный способ решения проблем. А быть зачинщиком — означает нести за это ответственность. Лучше всего попытаться решить проблему другим путём.

Что делать, если от избытка эмоций работники подрались на рабочем месте, смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/discipl/draka-na-rabote.html

Избиение человека на производстве

Избиение человека на производстве

Лишение свободы (ограничение) и принудительные работы в данной ситуации, как правило, назначаются индивидуально, но не более чем на 3 года. Учтите, что нетрезвый вид — это лишь отягчающее обстоятельство. И тогда вас способны наказать еще более серьезно.

Кроме того, как показывает практика, виновник будет задержан органами охраны правопорядка на 15 суток. К слову, за причинение среднего вреда здоровью (умышленного) также могут лишить свободы на 5 лет.

Применяется данная мера при хулиганстве, проявлениях национализма, расизма, использовании служебного положения, а также при побоях в отношении нескольких лиц или по сговору группой лиц.

Если в происшествии было задействовано оружие или предметы, заменяющие его, тоже полагается лишать свободы на 5 лет. Такие меры предусмотрены в Уголовном кодексе (статья 112).

Либо дополнительно назначают штраф. Эти негласные правила встречаются крайне часто. Хулиганы Побои часто наносятся гражданам из хулиганских побуждений.
За это, конечно же, наказание поменяется.

Подобного рода поведение расценивается как серьезное преступление. Какая статья за избиение будет полагаться в данном случае? Все та же 116 Уголовного кодекса РФ.

Только при нанесении побоев теперь отделаться денежными взысканиями не получится.

Избиение человека

Так легко отделаться не получится. Обычно за подобного рода действия положены обязательные работы сроком до 360 часов (исправительные — до года, принудительные — до 2 лет) или ограничение свободы на 24 месяца максимум. Если было принято решение об аресте, учтите: он не может превышать полугода.

Важно

А вот лишить свободы могут на 2 года максимум. Средняя тяжесть Что грозит за избиение человека в нетрезвом виде? Или вообще в любом, но с учетом того, что были нанесены повреждения средней тяжести? Здесь все куда серьезнее, чем во всех предыдущих случаях. Штраф уже утрачивает свою актуальность. Зато остаются разные типы работ, а также арест.

Вполне достойное наказание за совершенные побои. При средних повреждениях может быть применен арест. Срок его, как и в большинстве случаев, составляет 6 месяцев.

Что грозит за избиение человека и какая статья предусмотрена?

Но попытка не пытка и за спрос пока законодательно не бьют. 5. Самое веселое. О том как воин света может привлечь в помощь темную сторону силы.
Ни много ни мало, а саму… страховую медицинскую организацию. Да-да.

В случае, если личность лиходея известна, то его можно сдать страховым дел мастерам. Есть у них правом данная возможность взыскать с лиходея деньги, затраченные на оказание медицинской помощи доктору, пострадавшему от его лиходейских рук (ст. 31 Федерального закона от 29.11.

2010 № 326-ФЗ). Мелочь, а приятно. И последнее.

Вопрос о защищенности медицинских работников должен решаться не введением новых статей в УК, а несколько другими условиями (статей в УК хватает,), например нормальной работой правоохранительных органов (мы же ведь тоже платим налоги) и желанием пострадавших добиться защиты своих прав.

Избиение на рабочем месте

Внимание

Дети Что грозит за избиение человека в РБ (и РФ тоже)? Особые наказания предусмотрены тогда, когда жертвами насилия становятся дети. Их возраст, разумеется, тоже играет довольно большую роль.

При избиении несовершеннолетних детей-подростков, как правило, можно отделаться штрафом или любой другой формой наказания, предусмотренной статьями 111-117 УК РФ, в зависимости от характера побоев и причинения вреда здоровью. К слову, это правило распространяется на детей от 14 лет. А как обстоят дела с малолетними, т. е. детьми младше 14 лет? Штрафы здесь неуместны. А вот уголовная ответственность в виде лишения свободы — вполне обыденное дело.
При истязаниях «посадить» должны максимум на 7 лет, при нанесении побоев средней тяжести — на 5, а при тяжких избиениях — на 10. Кроме того, последуют судебные разбирательства с возможностью лишения родительских прав.
И дееспособности в целом.

Нанесение побоев на работе

Вместо этого нарушитель будет обречен на разнообразный труд (обязательный — 15 суток, исправительный — до 12 месяцев включительно, принудительный — до 2-х лет), ограничение свободы (условный срок, продолжительностью не более 24 месяцев) либо на арест на полгода. Кроме того, в некоторых случаях могут назначить тюремное заключение.

Побои будут караться (при хулиганских побуждениях) лишением свободы максимум на 2 года. Именно такие меры прописаны в Уголовном кодексе. Умысел Разумеется, это не единственная статья за избиение.

Обратиться можно к еще одному разделу Уголовного кодекса. А именно, обратите внимание на статью 115 оного. Она регламентирует наказания, положенные за умышленное причинение легкого вреда жизни и здоровью человека. К избиению данные правила применяются часто.

Что грозит за избиение человека по закону

Если был причинен легкий вред, который повлек за собой лишь временную или частичную нетрудоспособность, отделаться можно еще легко. Например, штрафом. Он будет точно такой же, как и при побоях.

Либо 40 000 рублей максимум, либо выражающийся в виде дохода виновника за период, не превышающий 3-х месяцев. Кроме того, можно напороться на общественный труд. Обязательный составит 480 часов максимум (за побои назначается меньше), исправительный — 12 месяцев. Либо можно рассчитывать на арест.

Какая положена статья за избиение человека и срок наказания, если вы умышленно нанесли кому-то легкий вред? Арест продолжится, согласно 115 ст. УК РФ, при подобном раскладе до 4-х месяцев включительно.

Оружие В этой же части законодательства РФ прописываются еще и меры, положенные при нанесении легкого вреда (умышленного) из хулиганских или идеологических побуждений, а также с применением оружия.

Побои. особенности статьи. возбуждение дела в порядке частного обвинения

Я не злопамятная, просто у меня память хорошая! Елена [e-mail скрыт] Россия #2[229173] 1 июня 2011, 20:46 http://www.mesilovo.ru/fight/articles/articles_323.

html Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Аделина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Орел #3[229176] 1 июня 2011, 22:39 Ссылочку посмотрела, спасибо…А как же ст.

227 ТК РФ: «…Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения(травмы), в том числе нанесенные другим лицом;….

»? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не злопамятная, просто у меня память хорошая! Александр d[email protected] Российская Федерация, Тверская обл.

Избили на рабочем месте

Тяжкий вред А что грозит за тяжкое избиение человека? Тут, пожалуй, любые обстоятельства в виде расизма, нетрезвого вида и так далее будут признаны отягчающими. В данном случае стоит обратиться к 111 статье УК РФ.

Именно здесь прописаны все наказания, что полагаются в такой ситуации. Как правило, за особо сильные повреждения можно «сесть» на 15 лет.

Только данная мера применяется редко. Обычно тогда, когда после избиения человека следует смерть. Или предсмертное состояние. Но чаще всего за подобные деяния предусмотрено лишение свободы на 8 лет.

Если же были какие-то мотивы (то же хулиганство, расовые различия и так далее), можно рассчитывать на аналогичное наказание, период которого увеличится на 2 года. Кроме того, могут добавить еще и ограничение свободы. Максимально на 24 месяца. Как видите, все довольно серьезно. Не важно, когда именно произошла драка — в рабочее время или нет.

Голосование:

Если при нанесении побоев присутствовали свидетели, то их ФИО, контактные данные и адреса также следует указать. Затем потерпевший пишет просьбу привлечь виновного к уголовной ответственности.

Зачем идти в полицию спросите вы?

  • Во-первых, побои нанесенные потерпевшему могут иметь значительную тяжесть и повлечь за собой потерю трудоспособности и непродолжительное расстройство здоровья, в таком случае уголовное дело будет заведено по соответствующей статье.
  • Во-вторых, после возбуждения дела о нанесении побоев оно будет передано в мировой суд.
  • И, в-третьих, как уже говорилось выше, у потерпевшего на руках будет медицинское освидетельствование.

В 2007 году в Уголовно-процессуальный Кодекс РФ были внесены изменения в соответствии, с которым органы милиции и прокуратуры обязаны оказывать помощь пострадавшим гражданам в защите их прав.

Есть смысл обратиться потерпевшему в инспекцию по труду???? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не злопамятная, просто у меня память хорошая! Катер [e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб #8[229281] 2 июня 2011, 9:50 Пусть получает отказной материал, или любой вообще ответ от милиции.

НО: параллельно, независимо от этого пусть идет к ГИТ и в прокуратуру. Если есть желание и силы.В жалобе в ГИТ нажаловаться на руководство фабрики, в жалобе в прокуратуру нажаловаться на милицию, на руководство фабрики.По избиению я уже говорила — ст. 116 УК РФ «Побои», по действиям инженера по ОТ — КоАП РФ, статья 5.

27 «Нарушение законодательства о труде и об охране труда». На провокации типа «сам виноват» не поддавайтесь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Лишение свободы — аналогично. Арест на 6 месяцев — очередная мера наказания, применяемая за избиение человека, интерпретируемое как хулиганство или идеологическое (религиозное) разбирательство. Легкий вред Идем дальше. Теперь стоит обратить внимание на более серьезные случаи.

Что грозит за избиение человека? Статья 115 Уголовного кодекса РФ предусматривает наказания за нанесение легкого вреда здоровью. Опять же, не опасного для жизни. Интерпретируется она как «умышленное нанесение легкого вреда здоровью».

В принципе, степень наказания здесь чем-то схожа с предыдущими вариантами. Все те же штрафы, исправительные, обязательные и принудительные работы, а также арест. Опять же, все зависит от ситуации в целом.

Что грозит за избиение человека, повлекшее легкий вред здоровью? Можно заплатить штраф до 100 000 рублей или «лишиться» дохода за три месяца.

Источник: https://vip-real-estate.ru/2018/05/03/izbienie-cheloveka-na-proizvodstve/

Что грозит за избиение человека

Избиение человека на производстве

Любой человек может пострадать от нанесенных побоев. Отечественным законодательством назначается ответственность за физическое воздействие с неблагоприятными последствиями для здоровья. Рассмотрим требования статей УК РФ за избиение человека и другие меры ответственности, согласно российским законам, при различных обстоятельствах проступка.

О термине «побои»

Побоями называют воздействие насильственного характера, выраженное в неоднократном нанесении различной силы ударов, вызывающих у объекта чувство боли.

При рассмотрении указанного преступления, оно во всех случаях квалифицируется как умышленное, поскольку случайное нанесение ущерба путем нанесения многочисленных ударов невозможно представить. Результат подобного воздействия наблюдается на теле пострадавшего в виде синяков, ушибов и более существенных последствий.

Как наказывается избиение

Рассматривая, что грозит виновному за избиение человека, необходимо учитывать, что предусмотрено привлечение к административной или уголовной ответственности.

Административная возможна, если соблюдаются следующие условия:

  • подобный проступок происходит первый раз;
  • нанесение побоев не вызвано неприязненным отношением, в том числе на основе половой, расовой или национальной принадлежности пострадавшего;
  • человек не получил травм, вызвавших утрату трудоспособности.

Согласно положениям ст. 6.1.1 КоАП, за подобное нарушение виновного ожидает назначение административных штрафных санкций в сумме от пяти до десяти тысяч рублей.

УК квалифицирует подобное преступление следующими статьями:

  • 116 — в отношении близких родственников или усыновленных детей; здесь же сказано о наказании за аналогичное преступление по национальному признаку или из хулиганства; возможно присуждение до 360 часов работ исправительного характера или двухлетнее заключение; при повторном уличении в преступлении возможен сорокатысячный штраф, назначение обязательных работ до 240 часов или исправительных — до полугода;
  • 116.1 — ситуации, когда физический вред нанесен повторно, если лицо повторно привлекается к ответственности за аналогичное преступление;
  • 155 — за избиение человека, когда причинен небольшой ущерб здоровью, штраф или заключение на два года;
  • 112 — за средний ущерб; максимальное наказание — пятилетняя изоляция, но возможно вынесение не настолько жесткого приговора, учитывая присутствие отягчающих факторов;
  • 111 — если нанесен серьезный вред, при продолжительности тюремного срока до пятнадцати лет; самое суровое наказание назначается, если пострадавший скончался.

Какая будет применяться статья за избиение человека, определяется обстоятельствами совершения правонарушения.

Статья за избиение несовершеннолетнего ребенка

Меры ответственности за нанесение побоев ребенку определяются теми же нормативами, что и для преступлений в отношении взрослых людей. Законодательство не предусматривает отдельного наказания за подобное преступление.

Читать так же:  ФЗ о психиатрической помощи

Но в данной ситуации виновного оценивают с особенной степенью пристрастности. В большинстве случаев выносится более жесткий приговор из предусмотренных законом возможностей.

Подобное избиение может квалифицироваться как истязание, с применением ст. 117, по которой назначается лишение свободы до семи лет.

Еще одно из отягчающих обстоятельств — когда ребенка избивает человек, ответственный за его воспитание и содержание. Это относится к отцу, опекуну и другим лицам.

Муж избил жену: что ему грозит

Наказание, грозящее мужу за побои жене, зависит от серьезности полученных супругой травм и частоты данного проступка. При единичном задержании, если проступок не вызвал негативных последствий для здоровья, вменяется ст. 115 УК.

Если отмечается наличие вреда, могут инкриминироваться 111-я и 112-я.

Если лицо привлекается по поводу аналогичного преступления повторно, с вынесением приговора по административной статье, виновному угрожает присуждение:

  • штрафа в размере 40000 руб. или в сумме трехмесячного заработка;
  • привлечение к исправительным работам на срок до полугода;
  • выполнение работ обязательного характера до 240 часов;
  • трехмесячного ареста.

При систематическом физическом воздействии с побоями применяется ст. 117, указывающая на возможность истязания с назначением тюремного срока до трех лет или работ принудительного характера.

Наказание при групповом избиении

Аналогично ситуации с несовершеннолетним, данная ситуация квалифицируется законодательством с отнесением к преступлению при обстоятельствах, квалифицируемых как отягчающие.

Нередко групповое нападение происходит при драках в общественных местах, погромах магазинов. Рассматривая подобные дела, судьи обычно принимают наиболее жесткое решение из предлагаемых законом.

Учитывая обстоятельства и последствия группового избиения человека, обвиняемому за это возможно присуждение срока ограничения свободы до двенадцати лет.

Что предусмотрено за нанесение легких побоев

Если нападение не вызвало серьезных травм, нарушитель может получить:

  • выполнение обязательных работ до 360 часов;
  • заключение до двух лет;
  • полугодовой арест.

Двухлетний срок — максимально возможное наказание за указанное преступление.

Наказание при нанесении травм средней тяжести

При нападении, вызвавшем нанесение средних по тяжести травм, к нарушителю применяются положения статья 112 УК, предусматривающей назначение за избиение человека:

  • работ принудительного характера на три года;
  • полугодового ареста.

Если при изучении обстоятельств правонарушения отмечается присутствие отягчающих факторов, судом может быть применено более жесткое наказание виновному за избиение человека, увеличив продолжительность тюремного срока до пяти лет.

Если нанесение травм человеку сопровождается кражей

Нередко, кроме побоев, преступник ворует у потерпевшего личные вещи или деньги. В данной ситуации в дополнение к статьям УК, предусматривающим ответственность за подобное правонарушение, рассматривается ст. 89 этого же норматива.

Если пострадавший отделался легкими повреждениями, преступнику может грозить штраф в размере 200 тыс. рублей.

Уголовная ответственность за побои с риском для жизни

Наиболее опасны для общественной безопасности случаи нанесения побоев, связанные с существенным вредом для здоровья. Тяжкий вред подразумевает наличие проблем с органами зрения, слуха, речевыми и другими, представляющими большое значение для функционирования организма.

Читать так же:  Пошлины на ввоз товаров в Россию в 2019-2020 году

Особенное значение имеют ситуации, когда степень ущерба для трудоспособности отмечается в диапазоне от тридцати до ста процентов. В данном случае учитывается статья 111 УК РФ, по которой виновному в избиении человека назначается лишение свободы до восьми лет.

Статья за избиение сотрудников полиции и органов власти

Применение насильственных действий в отношении стражей порядка связано с крайней степенью общественной опасности. При рассмотрении таких преступлений вменяются требования ст. 318 УК, отмечающей, что противоправные поступки вызваны воздействием на государственных представителей, обеспечивающих общественный порядок на вверенной им территории.

Возможные наказания:

  • двухсоттысячный штраф;
  • шестимесячный арест;
  • заключение до шести лет.

Если при подобном преступлении возникает опасность для жизни человека, срок заключения может быть увеличен до десяти лет.

Статья за избиение беременной женщины

Выведенный из эмоционального равновесия человек не всегда способен остановиться перед опасностью нанесения побоев беременной женщине. Учитывая, что в период вынашивания ребенка женщина становится особенно беспомощной, такое преступление расценивается как совершенное при отягчающих обстоятельствах.

При первом привлечении учитывается ст. 111, но если преступление совершается систематически, применяется ст. 117 УК, предусматривающая заключение на срок от трех до семи лет.

Какие меры ответственности применяются к лицам, не достигшим совершеннолетнего возраста, за нанесение побоев

Если избиение совершено несовершеннолетним, законом предусмотрены некоторые особенности, учитывающие возраст нарушителя.

Применение общей ответственности для данной категории начинается с четырнадцати лет, а за общие преступления — с шестнадцати.

Если избиение вызвало нанесение легких или средних травм, несовершеннолетний в большинстве случаев не подвергнется наказанию. При более серьезных последствиях нарушитель привлекается к ответственности в общем порядке.

Как подать заявление на избиение в полицию

Порядок предоставления заявления об избиении человека определяется ст. 141 УПК РФ. Пострадавшему необходимо оперативно обратиться по поводу такого преступления. Необходимо учитывать следующие нюансы:

  • допускается обращение в письменной или устной форме, анонимные заявления не рассматриваются;
  • при устном заявлении оформляется протокол, подписываемый обратившимся и представителем власти; в документ вносятся персональные данные заявителя;
  • если заявитель не имеет возможности присутствовать во время оформления протокола, процедура определяется ст. 143 УПК;
  • ст. 306 УПК предусмотрена ответственность за предоставление недостоверной информации, о чем заявитель предупреждается под роспись.

Предварительно рекомендуется обратиться в медицинское учреждение, чтобы засвидетельствовать нанесение побоев и зафиксировать полученные повреждения.

Как подать заявление на избиение в полицию

Учитывая серьезные меры ответственности, предусмотренные российским законодательством за избиение человека, власти серьезно относятся к поддержанию общественного порядка и безопасности. Возможное наказание, применяемое к нарушителю, зависит от обстоятельств, сопровождающих преступление, и тяжесть последствий для пострадавшего.

Источник: https://zakonoved.su/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%B8%D1%82-%D0%B7%D0%B0-%D0%B8%D0%B7%D0%B1%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA%D0%B0.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.