+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности

Содержание

Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности

Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности

Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке Заказчиком в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации при условии, что Исполнитель надлежащим образом об этом уведомлен за 30 дней до расторжения договора. 9.4.

В случае одностороннего расторжения договора Заказчиком, денежная сумма, переданная Исполнителю Заказчиком в счет оплаты услуг по настоящему договору, остается у Исполнителя и возврату не подлежит. 10. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 10.1.

Все споры и разногласия между сторонами, возникающие в период действия настоящего Договора, разрешаются сторонами путем переговоров. 10.2.

Сторона, требующая урегулирования возникшего спора или разногласия, направляет другой стороне уведомление о необходимости проведения переговоров с предложением даты проведения таких переговоров.

Без согласования с Заказчиком по своему усмотрению: — осуществлять набор специалистов для оказания услуг, а также их замену, оставаясь ответственным перед Заказчиком за услуги этих специалистов; — привлекать для исполнения обязательств по настоящему договору иных лиц (физических или юридических), оставаясь ответственным перед Заказчиком за деятельность этих лиц. 5.2.3.

Определять, в зависимости от сложности оказываемой услуги, срок завершения оказания услуг.
5.2.4. Приостановить деятельность по оказанию услуг определяемых по Приложению при невыполнении Заказчиком всех обязанностей, предусмотренных настоящим договором и Приложением . Срок оказания услуг, определенный Исполнителем в соответствии с п.
5.2.3.

, отодвигается соразмерно сроку выполнения
Важно

Заказчиком его обязанностей по настоящему договору. 5.2.5. Выбрать средства и методы оказания услуг по настоящему Договору.

5.3.

 договора по типам

Скачать

  1. Естественные науки
  2. Биология
  3. Биохимия
  4. Генетика

1.1. Исполнитель берет на себя обязательство оказать услуги по программу мастер-классов В.А.

Романько Положение «Натюрморт с натуры.

Рисунок 2015» Водные и наземные экосистемы Пресс-релиз №21 — Вологодская областная универсальная Памятка: Иммунохроматографическое тестирование на наркотики протокол №2 2014 — Департамент здравоохранения Отчет о работе отдела экономики и муниципальных заказов за (Графический дизайн). Основы экономики и предпринимательства в сфере образования Брошюра — Централизованная библиотечная система г.

Договор подряда с индивидуальным предпринимателем (ип)

Внимание

Производить оплату услуг Исполнителю в соответствии с условиями договора и соответствующего приложения. 5.3.2. Предоставить материалы, необходимые для оказания услуг, предусмотренных в Приложении , если Исполнитель не соглашается приобрести их самостоятельно в соответствии с п.

1.3.

Договора 5.3.3. Предоставлять до начала оказания услуг исчерпывающую информацию о характере необходимых услуг, указанных в Приложении, а также информацию, необходимую для оказания таких услуг. 5.3.4.

До начала оказания услуг на месте оказания услуг, указанном в разделе «РЕКВИЗИТЫ СТОРОН», предоставить Исполнителю площадку, свободную от посторонних предметов, для размещения техники, установки и настройки специального оборудования, обеспечить свободный доступ к месту оказания услуг специалистов Исполнителя, а также провести иные приготовительные к оказанию услуг мероприятия в соответствии с п.4.3.

1.1. исполнитель берет на себя обязательство оказать услуги по

Оплата производится в рублях наличными в кассу Исполнителя, либо через банковский терминал на банковский счет Исполнителя или банковским переводом на банковский счет Исполнителя. Реквизиты банковского счета Исполнителя определены в разделе «РЕКВИЗИТЫ СТОРОН».
3.4. В случае, если Заказчик не произведет оплату в срок, указанный в п. 3.2.

настоящего договора, Исполнитель может в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор. 4. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ-ПРИЕМКИ УСЛУГ 4.1.

Исполнитель гарантирует, что правомочен на осуществление действий, составляющих предмет настоящего Договора, имеет намерение и реальную возможность исполнить свои обязательства по настоящему Договору 2.1.2.

Исполнитель гарантирует, что Место оказания услуг, определенное в п.4.2.

настоящего договора, сохранит свои первоначальные свойства и качества после оказания

Исполнителем услуг, предусмотренных Приложением . 2.1.3. Исполнитель берет на себя обязательство не использовать при оказании услуг любые инструменты, а также методы, которые могут привести к возникновению ущерба имуществу или опасности для жизни Заказчика и иных физических лиц.

2.1.4.

Оказывать, по возможности, Исполнителю содействие при оказании им услуг. 5.3.6. Принять результаты оказанных Исполнителем услуг в порядке, установленном разделом 4 настоящего Договора. 5.3.7.

Не подавать Заявку, предусмотренную п. 4.1. настоящего договора, если Заказчик заведомо осведомлен об отсутствии необходимости в оказании каких-либо услуг, предусмотренных в Приложении . 5.3.8. Исполнить иные обязательства, предусмотренные настоящим Договором 5.4.

Заказчик вправе: 5.4.1. Требовать от Исполнителя надлежащего оказания услуг, а также оказания этих услуг и передачи их результатов в сроки, определенные Исполнителем в соответствии с п. 5.2.3. настоящего договора. 5.4.2. Присутствовать при оказании Исполнителем услуг. 5.4.3.

При оказании услуг в любое время контролировать оказание услуг, не вмешиваясь в деятельность Исполнителя 6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 6.1. Общие положения.
ЗАКАЗЧИК», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и , именуемое в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», в лице , действующий на основании , с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

  1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательства выполнить комплекс работ по созданию Автоматизированной информационно – измерительной системы коммерческого учета электроэнергии (далее по тексту – АИИС КУЭ), в соответствии с действующими требованиями оптового рынка электрической энергии (мощности) (а именно, в соответствии с требованиями Приложения № 11.1 к Положению о порядке получения статуса субъекта оптового рынка и ведения реестра субъектов оптового рынка).

Перечень объектов автоматизации и точек измерений приведен в Приложении № 1 к настоящему Договору (далее – Объект работ).

Приступать к оказанию услуг при одновременном наличии следующих условий: · Заказчиком оформлена Заявка в соответствии с п. 4.1. настоящего договора; · Заказчик надлежащим образом выполняет все предусмотренные настоящим договором обязанности. 5.1.3. Иметь все необходимые для оказания услуг разрешения (лицензии) и доступы.

5.1.4.

В случае выявления недостатков, после оказания услуг, соответствующих перечню, определенному в Приложении , Исполнитель обязан устранить их за свой счет при одновременном наличии следующих условий: 1) недостаток возник в период гарантийного срока, предусмотренного настоящим Договором, 2) недостаток возник по вине Исполнителя и 3) Заказчик соблюдал правила пользования результатами, оказанных услуг. Получить полный текст 5.1.5. Оказывать услуги силами только квалифицированных специалистов, прошедших соответствующую подготовку.

5.1.6.
Подрядчик обеспечивает противопожарную безопасность, соблюдает условия по технике безопасности и защите окружающей среды. Снабжение материалами подрядчика и контроль за их сохранностью, оговаривается в условиях договора.

Приложением к договору подряда является сметный расчет, в котором указан полный перечень необходимых работ, количество материала, заработная плата рабочих, накладные и непредвиденные расходы и прочие параметры, из которых складывается цена договора.

Физические лица, в качестве подрядчика, могут заключать договоры подряда на разовой основе.

Если предоставление услуг физ.лицом носит регулярный характер, то требуется регистрация гражданина, как индивидуального предпринимателя. Заказчику проще всего заключать договор подряда с ИП чем с физическим лицом.

Приложение № 2).

  • ЗАКАЗЧИК обязуется принять и оплатить выполненные ИСПОЛНИТЕЛЕМ работы в соответствии с условиями настоящего Договора.
  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется:
    1. Выполнить все работы указанные в п. 1.1 настоящего Договора с надлежащим качеством, в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и Приложениями к нему.
    2. Выполнить работы, указанные в п. 1.1 настоящего Договора, из материалов и оборудования ЗАКАЗЧИКА, согласно перечню, согласованному Сторонами (Приложение № 3).
    3. До начала выполнения работ назначить своего ответственного представителя, который решает с ЗАКАЗЧИКОМ все вопросы, связанные с выполнением обязательств по настоящему договору.
    4. Приступить к выполнению работ с момента получения предоплаты в соответствии с п. 3.4.1 настоящего Договора.

Источник: https://vip-real-estate.ru/2018/05/02/ispolnitel-beret-na-sebya-obyazatelstvo-po-tehnike-bezopasnosti/

Обязанности работника в области охраны труда

Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности

Сейчас как среди линейного персонала, так и в среде топ-менеджмента распространено мнение, что тема охраны труда (ОТ) промышленной и пожарной безопасности актуальна только для профильных специалистов, непосредственно работающих в этой области. Однако это не так.

Ст. 21 ТК РФ определяет общие трудовые обязанности работников, по охране труда в том числе. В целом они сводятся к трем пунктам:

  1. Добросовестно трудиться, выполнять нормы выработки.
  2. Соблюдать принятые на предприятия нормы и правила распорядка и дисциплины.
  3. Соблюдать требования по обеспечению безопасности производственной деятельности, в том числе принимать меры к недопущению аварийных ситуаций и производственных травм, а также к минимизации последствий таковых.

Обязанности работника в области охраны труда кратко перечислены в ст. 214 ТК РФ.

Действие Трудового кодекса, в том числе и статей, содержащих требования к выполнению сотрудниками правил охраны труда, распространяется на всех лиц, состоящих с организацией в трудовых отношениях, будь то директор, инженер по ОТ, рабочий или уборщица. При этом основные обязанности работника в области охраны труда могут значительно отличаться в зависимости от его должности.

Обязанности работника в сфере охраны труда для линейного персонала

На весь персонал (кроме лиц, непосредственно ответственных за ОТ на предприятии) возлагаются только перечисленные в ст. 214 ТК РФ обязанности.

1. Прохождение периодических медицинских осмотров.

По направлению работодателя сотрудники, в первую очередь занятые на вредных и опасных работах, должны проходить медицинские осмотры при поступлении на работу (предварительные) и периодически для определения годности к конкретным видам работ, профилактики травматизма и профессиональных заболеваний. Работодатель обязан организовывать и оплачивать эти мероприятия.

Если служащий отказывается от прохождения медицинского осмотра, его отстраняют от работы без сохранения заработка до того момента, пока он не пройдет обследование.

2. Соблюдение требований охраны труда.

С целью ознакомления персонала с нормами и правилами безопасности на предприятии с ним проводятся инструктажи по ОТ. Они бывают нескольких видов:

  1. Вводный. Проводится при приеме на работу. В его ходе сотрудник знакомится с общими нормами и правилами безопасности. Также необходимо разъяснить, каковы обязанности работника в области охраны труда на предприятии.
  2. Первичный. Его цель — ознакомить вновь прибывшего с присущими его профессии вредными факторами и приемами безопасной работы.
  3. Повторный. Проводится не реже чем раз в полгода со всеми трудящимися с целью проверки и закрепления их знаний в области ОТ.
  4. Внеплановый. Он необходим, если изменилась технология производства, внесены изменения в НПА в области ОТ или на предприятии произошел несчастный случай.
  5. Целевой. Нужен, когда надо выполнить разовую работу.

Подробнее: Инструктажи на рабочем месте

Инструктажи проводятся специально обученным и назначенным приказом руководителя лицом. При уклонении от прохождения инструктажа несогласного необходимо отстранить от работы и можно привлечь к дисциплинарной ответственности в рамках ст. 192 ТК РФ.

3. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Работодатель обязан обеспечить всех своих подчиненных необходимой спецодеждой и средствами защиты (СИЗ), а также следить за сроками годности СИЗ и своевременно их заменять.

При их отсутствии сотрудники не должны приступать к работе.

При этом время, в течение которого люди не могут работать из-за отсутствия СИЗ, расценивается как простой по вине работодателя и должно оплачиваться в размере не менее двух третей среднего заработка.

4. Обучение методам и приемам безопасного выполнения работ, а также способам оказания первой помощи.

Оно проводится не только в ходе инструктажей. Например, обучение оказанию первой помощи проводит специально обученный специалист. При этом все необходимые для обучения сведения содержат инструкции по ОТ, которые разрабатываются на предприятии на основе типовых. Обычно инструкция содержит следующие разделы:

  1. Права и обязанности работника в области охраны труда.
  2. Правила безопасности перед началом работы.
  3. Приемы безопасной работы.
  4. Правила безопасности при окончании работы.
  5. Действия работника в случае возникновения нештатных и аварийных ситуаций.
  6. Приемы и методы оказания первой медицинской помощи.

Целесообразно отразить и ответственность сотрудника за несоблюдение норм ОТ. Ведь если вы перечислите обязанности работника в области охраны труда, но не упомяните о наказании за их неисполнение, инструкция будет неполной.

Подробнее: Инструкция по технике безопасности и охране труда

Такие инструкции утверждаются руководителем и должны пересматриваться не реже 1 раза в 5 лет, а также в случаях изменения условий труда и после аварий.

5. Оперативное информирование руководителя и лиц, ответственных за ОТ на предприятии, об угрозе аварийной ситуации.

Дополнительные обязанности работника в сфере охраны труда в опасной промышленности

Обязанности работника по ОТ на опасных производствах, помимо изложенных, следующие:

  • соблюдение норм и требований НПА , регламентирующих работу на таких производствах;
  • прохождение обучения и обязательной аттестации в области промышленной безопасности с учетом специфики работы на предприятии;
  • непосредственное участие в работах по предупреждению и ликвидации аварий.

Подробнее: Как составить Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

Основные обязанности работника в области охраны труда для ответственных лиц

В соответствии с рекомендациями Минтруда, если на предприятии трудятся 50 и более человек, необходимо назначить для организации системы охраны труда отдельного специалиста.

Если сотрудников меньше, ответственность за охрану труда можно возложить на директора или другого работника. Но в любом случае этот человек должен пройти специальное обучение. Подробнее можно посмотреть в Постановлении Минтруда России от 08.02.

2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

В обязанности работника по ОТ, помимо общих для всех сотрудников, обычно включают следующие:

Следует заметить, что обеспечение безопасности труда и является основной сферой профессиональных интересов и деятельности такого специалиста, поэтому обязанностями такого работника в области охраны труда являются, по сути, его трудовые функции.

Основные обязанности работника в области охраны труда для директора

Если в организации отсутствуют назначенные аттестованные лица, всю ответственность за охрану труда несет директор, и на нем же лежит вся работа по ее обеспечению.

Но даже если такие специалисты, кроме него, в организации есть, за руководителем остается, например, общее руководство системой ОТ.

Конкретное распределение функций в области ОТ зависит от количества и обученности персонала на предприятии, специфики его деятельности и закрепляется внутренними ЛНА (приказы, штатное расписание, должностные инструкции работников).

Ответственность за неисполнение норм и правил ОТ

Лица, не выполняющие основные обязанности в области охраны труда, могут быть привлечены к дисциплинарной, а в некоторых случаях административной и даже уголовной ответственности.

Дисциплинарная

Неисполнение работниками обязанностей в области ОТ можно считать нарушением условий трудового договора. В соответствии со ст. 192 ТК РФ, к недобросовестному сотруднику можно применить взыскания в виде выговора или замечания.

Если действия работника, не соблюдающего нормы ОТ, привели к тяжелым последствиям, например к несчастному случаю, и это зафиксировано комиссией, его можно уволить на основании ст. 81 ТК РФ (подпункт «д» пункта 6 статьи).

Административная

Порядок привлечения к административной ответственности регулируется ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с нормами этой статьи, должностные лица, нарушившие или допустившие нарушение трудового законодательства (в том числе в части безопасности труда), могут быть наказаны материально — штрафом в размере от 1000 до 5000 руб. при первом нарушении, и от 20 000 до 30 000 рублей — при повторном.

На юридическое лицо также может быть наложен штраф в размере 30 000-50 000 (при повторном нарушении 50 000-70 000) рублей.

Уголовная

Если нарушение требований ОТ повлекло за собой тяжелые последствия (травма, смерть), то лицо, ответственное за соблюдение норм ОТ, может быть привлечено и к уголовной ответственности.

При этом меры наказания, в соответствии со ст. 143 УК РФ, могут быть следующие:

  • при нанесении тяжкого вреда здоровью — штраф до 400 000 рублей или обязательные, принудительные работы, или лишение свободы сроком до 1 года;
  • при причинении смерти по неосторожности — до 4 (5 в случае 2 и более смертей) лет лишения свободы.

Лишение свободы может сопровождаться запретом занимать определенные должности на срок до 3 лет.

Источник: https://clubtk.ru/obyazannosti-rabotnika-v-oblasti-okhrany-truda

На себя обязательства по выполнению. Руководство предприятия берет на себя обязательства по выполнению поставленных задач и призывает каждого сотрудника участвовать в реализации политики в области качества

Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности

Возложения исполнения обязательства должником на третье лицо

Процедура, предусматривающая возложение обязанностей, присущих должнику на иное, третье лицо, установлена ст. 313 ГК.

Основное правило такого выполнения долга лежит в уведомлении кредитного лица со стороны должника, о том, кто выполнит возложенное поручение.

В такой ситуации кредитор не имеет права отказа от принятия исполнения, соответственно такое действие не может быть признано, как ненадлежащее.

Существует ряд случаев, при которых кредитор несет обязанность по принятию долга от третьих лиц, даже в том случае, если уведомления со стороны должника не поступало. К ним относятся:

  • наличие у должника просрочки по исполнению финансовых договоренностей;
  • существование опасности у данного лица по утрате прав на имущество, которое является собственностью должника, что может быть в результате взыскательных процедур.

Будет признаваться, как ненадлежащее и не требующее от должника обязательного принятия такое возложение обязанностей на третьих лиц, которое не может иметь место в силу закона или наличия обязанности по личному исполнению, что определено существом долга.

Третье лицо, которое имеет законные основания для исполнения долга должника, имеет возможность выполнить возложенные действия путем внесения средств на депозитный нотариальный счет, а равно, путем проведения зачета с кредитором, о чем должно быть заключено соглашение.

Когда поручение должника исполнено, третье лицо становится носителем прав кредитора. Такие последствия регламентирует ст. 387 ГК.

Права, перешедшие к третьим лицам, не могут являться основанием для причинения ущерба первоначальному кредитору.

Принявшие на себя обязанности должника третьи лица, которые осуществили исполнение обязательств, являются ответственными за недостатки, которые могут быть выявлены при исполнении долга, не имеющего денежное выражение.

Порядок возложения обязательства должником на третье лицо

Одним из вариантов замены стороны в обязательственных отношениях, является смена должника. Как правило, такая замена осуществляется на лицо, которое ранее не были стороной обязательства. Именно поэтому вновь принятый субъект получил наименование третьего лица.

Третье лицо может вступить в обязательство, как со стороны должника, так и заменив кредитора. Исполнение обязательства третьим лицом разрешено на законодательном уровне.

Смена обязанного субъекта должна осуществляться с соблюдением ряда процедур. В первую очередь, это уведомление самого кредитора. Такое уведомление должно произойти в письменной форме.

Кредитор, уведомленный о переходе обязанностей, должен принять исполнение.

Исключением являются случаи, при которых первоначальный должник, в силу существующих правовых норм, обязан выполнить ранее возложенное обязательство лично.

Изменение должника в сфере финансовых обязательств, может не требовать уведомления кредитора.

Неисполнение этой обязанности не повлечет недействительность фактического исполнения в том случае, если должник уже имеет просрочку, а также тогда, когда третье лицо уведомляет кредитора о наличии реальной опасности утраты имущественных прав первоначального должника, в ходе проведения взыскания по иным задолженностям.

Факт выполнения долга третьим лицом, является основанием для его перехода в статус кредитора по отношению к первоначальному обязанному.

Обстоятельства, по которым не допускается возложение исполнения обязанностей на третье лицо

Законодателем определены случаи, при которых переход обязанности от одного должника третьему лицу невозможен.

В первую очередь такой причиной является невозможность фактического отделения обязанности от личности ее исполнителя.

В таком случае, обязательство стоит понимать, как личный долг. Данная индивидуализация субъекта не может прекратить своего существования до того момента, пока ценности в исполнении долга конкретным субъектом будет существовать в глазах иных заинтересованных лиц в осуществлении правоотношений, основанных на договоре.

Исполнение обязательства третьим лицом без возложения на него этой обязанности должником

Для того чтобы исполнение денежных обязательств со стороны третьих лиц признавалось надлежащим, при условии отсутствия уведомления кредитора со стороны лица, являющегося носителем обязанности, должно существовать одно из двух условий.

Первым из них является фактическое существование просрочки платежа, установленного финансовой договоренностью. Второе основание заключается в наличии угрозы по утрате имущества первоначального должника, причиной чему является проведение взыскательных процедур.

Об исполнении обязательства третьим лицом должен быть уведомлен кредитор.

а, ср.

без дополнения: правительственные обязательства; взять на себя новые обязательства; выполнить обязательство; казначейские обязательства; финансовые операции с обязательствами; государственное долговое обязательство

кого/чего: обязательства депутата; обязательство сотрудников; обязательства коллектива

1.Официально данное обещание, требующее безусловного выполнения.

Письменное, устное обязательство. Союзнические обязательства. Предвыборные обязательства депутата. Дать обязательство. Нарушить свое обязательство.

2.Юр.Гражданское правоотношение, в силу которого одна сторона (должник) обязана совершить в пользу другой стороны (кредитора) определенное действие (передать имущество, выполнить работу и т. п.), а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

3.Фин.Обобщенное наименование некоторых видов ценных бумаг, денежных заемных документов.

Казначейские обязательства. Выпуск, первичное размещение обязательств. Финансовые операции с обязательствами. Ликвидность государственных обязательств. Рынок правительственных обязательств. Рассчитываться по обязательствам. Долгосрочные обязательства. Краткосрочные обязательства.

долговое обязательство

См. .

Энциклопедическая информация Обязательство в бухгалтерском учете – обобщенное наименование привлеченных средств, отражаемых в пассиве баланса. Долговое обязательство – обязательство погасить долг; обобщенное наименование долговой ценной бумаги. (В. В. Ковалев)

Неисполнение обязательств по договору – ГК РФ предусматривает в связи с ним особые правовые последствия. О том, что в себя включает понятие обязательства, какие его виды бывают, а также к чему может привести неисполнение взятых обязательств по договору, расскажем в этой статье.

Что такое обязательство и его несоблюдение

Понятие обязательства дается в ст.

307 Гражданского кодекса РФ и рассматривается как ситуация, в которой сторона, именуемая должником, обязуется перед второй стороной (кредитором) выполнить некие действия либо, наоборот, не совершать оговоренных заранее действий.

Обязанности должника корреспондирует право кредитора потребовать ее выполнения. В рассматриваемой статье не называется исчерпывающий перечень ситуаций, в которых рождаются обязательства, в связи с их разнообразием.

ГК РФ указывает на необходимость сторонам вести себя по отношению друг к другу добросовестно, оказывать необходимое содействие для исполнения обязательства, а также предоставлять необходимую информацию (п. 3 ст. 307 ГК РФ).

Сущность самого обязательства заключается:

  1. В установлении взаимосвязи лиц друг с другом.
  2. Обязании одной стороны возникшего обязательства к определенному поведению под угрозой применения мер гражданско-правовой ответственности (ст. 396 ГК РФ), иными словами, установление ответственности за его неисполнение.

Виды обязательств

Основной критерий возникновения обязательств — основание возникновения, в соответствии с которым принято делить их на 2 большие группы:

  1. Возникающие при исполнении (неисполнении) договоров, иными словами, договорные.
  2. Внедоговорные (правоохранительные).

По основаниям возникновения обязательства бывают:

  • возникшие из договоров и иных сделок;
  • появившиеся в силу совершения неправомерных действий;
  • возникшие вследствие наступления юридических фактов.

В зависимости от гражданско-правового положения сторон возникновения обязательства:

  • возникшие при их исполнении сторонами предпринимательской деятельности;
  • возникшие с участием граждан-потребителей.

По соотношению возникших прав и обязанностей:

  • простые — такие, при которых стороны связаны только 1 обязанностью, например при займе;
  • сложные, то есть такие, при которых прав и обязанностей больше, например при поставке продукции.

По определению исполнения:

  • альтернативные, то есть такие, при которых должник должен совершить 1 или несколько действий (ст. 308.1 ГК РФ);
  • факультативные, то есть такие, при которых сторона может заменить основное исполнение иным (ст. 308.2 ГК РФ).

По степени важности:

  • основные;
  • дополнительные, то есть такие, которые обеспечивают выполнение основного обязательства.

По субъектам исполнения обязательства их принято делить на следующие группы и подгруппы:

  1. С множественностью лиц:
    • долевые (ст. 321 ГК РФ);
    • солидарные (ст. 322 ГК РФ);
    • субсидиарные (ст. 399 ГК РФ).
  2. С участием третьих лиц:
    • регрессные, то есть такие, при которых происходит переложение обязанностей на иное лицо (п. 2 ст. 325 ГК РФ);
    • обязательство в пользу третьего лица (ст. 430 ГК РФ);
    • обязанности, выполняемые третьими лицами (ст. 308 ГК РФ).
  3. При которых возникает перемена лиц:
    • цессия (ст. 382 ГК РФ);
    • суброгация (ст. 965 ГК РФ);
    • перевод долга (ст. 391 ГК РФ).

Исполнение обязательств, последствия и ответственность в случае их невыполнения

Под надлежащим исполнением обязательств следует понимать правовые действия, совершаемые сторонами. Надлежащее исполнение обязательства во всех случаях прекращает его (п. 1 ст. 408 ГК РФ). В силу положений ст. 311 ГК РФ сторона имеет право не принимать исполнение обязательства частями.

На основании ст. 309.2 ГК РФ все расходы, связанные с надлежащим исполнением обязанностей, возлагаются на сторону-должника. Указанное положение подтверждается постановлением АС ЗСО от 20.07.2016 по делу № А27-9448/2015.

Источник: https://www.zarst.ru/na-sebya-obyazatelstva-po-vypolneniyu-rukovodstvo-predpriyatiya-beret-na-sebya.html

Инструктаж по охране труда в контексте работ по договору ГПХ

Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности

Приветствую, друзья! Директор департамента условий и охраны труда Валерий Анатольевич Корж сделал провокационное, на мой взгляд, разъяснение, касательно проведения инструктажей по охране труда лицам, оказывающим услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Да и удивительно, что разъяснение в кои-то веке дал Корж, а не Жигастова Татьяна Михайловна, но то такое. В общем приведу полный текст письма из под пера Валерия Анатольевича, а потом постараюсь пояснить, что имеется ввиду под провокацией.

Инструктажи по охране труда в контексте работ по договору ГПХ

Текст письма Минтруда России от 17 мая 2019 года № 15-2/ООГ-1157 «О необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору». Письмо в формате MS Word можно скачать ниже.

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением инструктажей по охране труда, и сообщает следующее.

В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В настоящее время действующим является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее — Порядок).

В соответствии с пунктом 2.1.

2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В соответствии с пунктом 2.1.

3 Порядка кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Согласно пункту 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в том числе с командированными работниками сторонних организаций, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Учитывая изложенное, поясняем, что в случае, если лица участвуют в производственной деятельности организации, то с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте.

В этой связи, считаем целесообразным перед заключением гражданско-правового договора определить и внести в договор обязанности и ответственность сторон, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда, в частности, проведение инструктажей по охране труда.

Касательно вводного инструктажа вопросов нет, проводить его сторонним лицам необходимо, ввести их так сказать в курс дела, а инструктаж на рабочем месте то причём?

Уклон или даже лукавство имеет место быть, ведь данное ведомство ведёт борьбу с отношениями гражданско-правового характера — чем больше будет признаков трудовых отношений, тем лучше для контрольно-надзорной деятельности. Судебная практика по признанию гражданско-правовых отношений трудовыми богата и разнообразна, судебные споры не утихают до сих пор.

Да, некоторые работодатели стремятся «сэкономить» на социальном пакете и оформляют гражданско-правовые отношения, но есть и такие работодатели, которым действительно необходимы разовые услуги/работы, ведь разовость и является отличительным признаком гражданско-правового договора, т.е. исполнитель по заданию заказчика обязуется оказать определенную услугу/работу, за что и получает оплату.

Требование проводить первичный инструктаж на рабочем месте лицам, которые пришли, условно, на месяц-два-три, сделали работу и ушли, на мой взгляд противоречит здравому смыслу. Во-первых, инструктаж на рабочем месте подразумевает периодичность (повторный инструктаж на рабочем месте), а услуги/работы у нас разовые; во-вторых, согласно пункта 2.1.3.

Порядка, о чём Валерий Анатольевич почему-то не упомянул, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), а это уже административная и уголовная ответственность, ибо кто непосредственный руководитель работ, тот в первую очередь и крайний.

Тд vs гпх

Верховный суд РФ в определении от 25.09.2017 г. № 66-КГ17-10 напомнил про отличительные признаки трудовых и гражданско-правовых отношений.

Если это договор ГПХ, то смотрим два признака:

1. В договоре ГПХ оговаривается получение конкретного результата, а не выполнение работы ради работы;

2. Исполнитель остаётся самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой страх и риск.

Трудовые отношения с исполнителем возникают тогда, когда он, исполнитель:

1. Становится частью трудового коллектива и получает своё рабочее место;

2. Принимает на себя обязательства выполнять определенную трудовую функцию;

3. Подчиняется внутреннему распорядку дня и режиму труда, предусмотренному в компании;

4. Работает под контролем и руководством работодателя (представителя;

5. Не несёт никаких рисков, связанных с его трудовой деятельностью.

Как видим, проведение инструктажа на рабочем месте будет являться признаком трудовых отношений, а это уже как минимум ч.4. ст.5.27. КоАП ПФ (на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей), а если что случится с исполнителем, то и весь букет по ст.5.27.1 КоАП РФ и ст.143 УК РФ в придачу. Кому это надо?

Последний абзац письма более объективен, поскольку всякий подряд подразумевает разграничение ответственности за обеспечение безопасных условий и охраны труда, в частности, проведение инструктажей по охране труда.

В общем такой небольшой анализ письма получился. Будет интересно почитать ваши комментарии на эту тему. Согласны ли вы с Валерием Анатольевичем? Проводят ли ваши руководители работ инструктажи на рабочем месте подрядчикам по договору ГПХ?

Письмо Минтруда России от 17 мая 2019 года № 15-2/ООГ-1157 «О необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору»

На этом всё. За рейтинговые звёздочки особая благодарность 😉 Спасибо за поддержку и участие!

Продолжение следует …

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80-%D0%B3%D0%BF%D1%85.html

Кого можно назначить ответственным за технику безопасности на предприятии?

Это связано с тем что: Во первых, нанимая частное лицо для выполнения каких-либо работ, заказчик должен оформить с ним гражданско-правовой договор, а при длительности таких работ трудовой договор.

Это влечет за собой обязанность работодателя по оформлению трудовой книжки, оплаты больничных, отпускных, а также перечислению налогов и взносов в бюджет и в внебюджетные фонды.
Индивидуальный предприниматель сам выступает в роли налогового агента и несет все расходы связанные с уплатой налогов и взносов.

Консультацию по составлению договора подряда с ИП, юр.лицом можете получить, обратившись к квалифицированному юристу.

Должностное лицо, обнаружившее нарушение требований по охране труда, указывает на него работнику, разъясняет характер нарушения и принимает меры по устранению его причины. При этом из удостоверения изымается один талон, заполняются его лицевая и оборотная стороны и корешок. Об этом сообщается руководителю подразделения, в котором допущено нарушение.

Данные об организации, введенные Вами при заполнении регистрационной формы будут размещены в каталоге торговой системы и представлены в открытом доступе.

Итак, подготовка текста договора об оказании охранных услуг начинается с общепринятой процедуры обследования объекта охраны. Данный этап работы подробно описан в книге В.М. Солянова и В.В. Черняева «Охрана строительных объектов» (Москва, ЭКА, 2008.

Библиотечка журнала «Охранная деятельность»). Там же приведен примерный (и весьма удачный) вариант «Акта обследования объекта».

Охрана труда специалистов, привлеченных по гражданско-правовым договорам

Ремонт — настоящее испытание для семьи. Возникает сотня вопросов, на которые нет ответов, и масса проблем, которые нужно срочно…

Не просто важно, а жизненно необходимо, поскольку все вопросы организации охраны объекта (от ее стоимости и до построения группировки сил, обязанностей охранника каждого поста, материальной ответственности охранного предприятия и многое-многое другое) отражаются в договоре об оказании охранных услуг.

Работник обязан проходить обязательные предварительные медосмотры (при устройстве на работу), периодические медосмотры (устроившись на работу в организации 1 раз в год согласно графику), внеочередные медосмотры по направлению руководством организации, в соответствии с законодательством РФ.

Остановимся более подробно на специфике наиболее важных разделов договора об оказании охранных услуг. При этом будем исходить из понимания того обстоятельства, что строительная площадка – весьма сложный объект с точки зрения рисков охранного предприятия. Существенно снизить их поможет хорошо продуманный текст договора.

После завершения оказания услуг предоставить на подпись Заказчику акт сдачи-приемки оказанных услуг, предусмотренный п. 4.4. настоящего договора. 5.2. Исполнитель вправе: 5.2.1. Требовать от Заказчика произведения в срок оплаты предусмотренной п.3.2. 5.2.2.

Предварительные медосмотры проходят лица, впервые устраивающиеся на работу в организации для определения уровня здоровья, чтобы выполнять поручаемую ему работу.

Работник обязан незамедлительно оповещать руководство о любых обстоятельствах, угрожающих жизни и здоровью людей, о любом несчастном случае, случившимся на предприятии, или о негативном изменении состояния своего здоровья, в т.ч. о выявлении признаков острого профзаболевания или отравления.

Указанные виды работ в п.1.1. ЗАКАЗЧИК поручает ИСПОЛНИТЕЛЮ провести по адресу: __________________________________________________________.

Таким образом, в этом документе содержатся наиболее общие обязанности сотрудников охраны на объекте, являющиеся, как правило, неизменными на протяжении всей работы.

Чтобы занять пост инженера по ОТ и ТБ необходимо иметь соответствующее высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность».

Для занятия более старших должностей на предприятии, кандидат на эту должность должен обладать необходимыми навыками, которые он получает во время работы с более квалифицированными специалистами.

Специалист по охране труда делится на 3 категории.

Помимо вводного инструктажа по охране труда существуют первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Специалисту следует обладать следующими личными качествами: стрессоустойчивость, спокойствие и коммуникабельность. Специалист не должен бояться брать на себя ответственность за других людей. Прежде чем пытаться устроится на эту должность, человек должен пройти профориентацию, чтобы он смог ответить на вопрос о своей профпригодности для данной профессии.

Работник обязан проходить инструктажи и проверку знаний по охране труда, а также стажировку на рабочем месте.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя следующие мероприятия:

  • правовые;
  • социально-экономические;
  • организационно-технические;
  • санитарно-гигиенические;
  • лечебно-профилактические;
  • реабилитационные;
  • иные

Зачем руководителю организации учиться охране труда?

Адыгея’ ] );region[1].push( [ 53 , » , ‘Респ.Калмыкия’ ] );region[1].push( [ 62 , » , ‘Ростовская обл.’ ] );region[1].push( [ 14 , » , ‘Ингушская респ.’ ] );region[1].push( [ 16 , » , ‘Кабардино-Балкарская респ.’ ] );region[1].push( [ 20 , » , ‘Карачаево-Черкесская респ.’ ] );region[1].push( [ 47 , » , ‘Респ.

Талонная система контроля вводится в действие приказом руководителя организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Приказ о талонной системе контроля доводится до сведения всех работающих. Ответственность за внедрение талонной системы контроля возлагается на руководителя организации.

Договора, денежная сумма переданная Заказчиком в счет оплаты услуг Исполнителя по договору остается у Исполнителя и возврату не подлежит. 9.3.

Также обучение специалиста, назначенного приказом руководителя ответственным за обращение и утилизацию отходов, по курсу «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами.

ДГПХ чем и отличается от трудовых отношений, что все риски на исполнителе… Уголовку, разумеется и прочие фокусы заказчика, я разумеется, не забываю…

Металлосервисный центр «Авелон» предлагает комплексное снабжение предприятий черным и нержавеющим металлопрокатом.

Широкий…
Родственники погибшего работника, считая работодателя виновным в смерти, потребовали выплатить им компенсацию. В суде руководитель заявил, что не знал, где находится транзитный кабель.

Тем не менее, его признали виновным. В итоге с работодателя за смерть работника взыскали 230 000 рублей.

Стоимость работ в соответствии с договором определяется протоколом договорной цены, который является неотъемлемой частью договора.

В случае возникновения претензий у ЗАКАЗЧИКА по качеству и количеству выполненных ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ, ЗАКАЗЧИК обязан в течение 2 (двух) календарных дней со дня предоставления Акта приемки-сдачи работ уведомить о своих претензиях ИСПОЛНИТЕЛЯ в письменном виде.

На предприятии необходимо вести журнал инструктажа по технике безопасности и соответственно назначить ответственного. Есть специально обученный человек, с которым заключен Договор на оказание услуг в области охраны труда. Если просто издать приказ о назначении ответственным за ТБ этого человека во исполнение трудового законодательства, я так понимаю, это будет абсолютно правомерно?

К сожалению, среди некоторых коллег бытует мнение, что договор на охрану объекта – просто формализованный документ, написанный по шаблону (болванка, кочующая из ЧОПа в ЧОП), и единственное место в его тексте, куда следует посмотреть при подписании, – это стоимость услуг. Конечно, это их личное дело.

Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.

Обязанность руководителя по охране труда

Штатный инженер по ОТ и ПБ должен выполнять функции, прописанные в инструкции. Инструкция составляется в соответствии с трудовым кодексом и дополняется в соответствии со спецификой предприятия. Согласно этой инструкции, действия специалиста должны быть направлены на сохранение жизни и здоровья сотрудников компании, и обеспечение безопасности производства.

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Диплом специалиста для соответствия Профессиональному стандарту по охране труда получим, пройдя курс «Техносферная безопасность» Основание приказ: Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.09.

2014 года за номером 524 Н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

Службу охраны труда рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

Источник: https://schoolds.ru/pravila-torgovli/15303-ispolnitel-beret-na-sebya-obyazatelstvo-po-tekhnike-bezopasnosti.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.