+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Инструкция по охране труда для юрисконсульта в поликлинике

Должностная инструкция юрисконсульта

Инструкция по охране труда для юрисконсульта в поликлинике

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец 2019/2020 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция юрисконсульта выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать юрисконсульт. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

2. На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

3.

Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Юрисконсульт должен знать:

— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

— нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

— налоговое законодательство;

— экологическое законодательство;

— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— основы экономики, организации труда, производствам управления;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела отдела .

7. На время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Юрисконсульт:

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

3.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность юрисконсульта

Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция юрисконсульта – образец 2019/2020 года. Должностные обязанности юрисконсульта, права юрисконсульта, ответственность юрисконсульта.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-yuriskonsulta

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Должностные обязанности Работника:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии.

2.3. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

2.4. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.5. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.

2.6. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.7. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.8. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.9. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.10. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.11. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.12. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

2.13. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

2.14. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

2.15. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.16. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.17. Осуществляет правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации.

2.18. Принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя.

2.19. Разрабатывает учредительные документы Работодателя, вносит изменения в учредительные документы.

2.20. Подбирает нормативные правовые акты, необходимые для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя.

2.21. Проверяет документы, представляемые на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству Российской Федерации.

2.22. Разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя.

2.23. Ведет претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде.

2.24. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя.

2.25. Письменно и устно консультирует работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

2.26. ____________________________________________________.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

– получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.1.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности “Юрисконсульт” (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел “Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях”, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37),. (реквизиты иных актов и документов)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается:

– росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции;

– в журнале ознакомления с должностными инструкциями;

– в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя;

– иным способом.

Источник: https://docskey.ru/sample/05-di/dolzhnostnaya-instrukciya-yuriskonsulta.html

Инструкция по охране труда для юрисконсульта

Инструкция по охране труда для юрисконсульта в поликлинике

Главный врач обязан соблюдать правила пожарной безопасности, способствовать предотвращению пожаров и взрывов. 1.7. Главный врач должен знать и соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте халат и колпак, мыть руки теплой водой с мылом и щеткой. Главный врач должен систематически проходить профилактическое медицинское обследование в установленном порядке.

1.8. Главный врач несет персональную ответственность за нарушение требований настоящей инструкции.

Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необходимости внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 2.1.

Перед началом работы главный врач должен: проверить исправность электроосвещения в кабинете; проветрить помещение кабинета; подготовить рабочее место; отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера; проверить правильность подключения оборудования к электросети; проверить исправность компьютерной техники; проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов. 3.

Инструкция по охране труда для юриста скачать бесплатно

Обеспечить организацию охраны труда должен лично руководитель (абз.

Невыполнение этой обязанности влечет за собой административную ответственность по ст. Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде предупреждения или штрафа от 1 0.

На первый взгляд может показаться, что составление инструкций по охране труда для такого безопасного вида деятельности, как офисный труд, тем более при малочисленности сотрудников, неактуально.

Инструкции, добавленные пользователями сайта dogma.

su, действующие в масштабе предприятия В данном разделе Вы можете посмотреть и скачать примеры инструкций по ОТ, добавленные специалистами по ОТ различных регионов РФ.

Темы:

  • Трудовое законодательство
  • Кадровое делопроизводство
  • Профессиональные стандарты
    • разработан ли профстандарт юрисконсульта в 2019 году;
    • чем руководствоваться до утверждения профстандарта юрисконсульта;
    • каковы должностные обязанности юрисконсульта;
    • будет ли обязательным профстандарт юрисконсульта.

    OpenID: Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку: Различают следующие виды инструкций по охране труда:

    1. межотраслевые,
    2. отраслевые,
    3. инструкции по охране труда, действующие в масштабе предприятия.

    Инструкция по охране труда юрисконсульта учреждения

    Вот лучше чтоб они были толковыми и работники их знали, чем будет куча бестолковых — абы быть.

    Ой, сколько я пропустил. Если бы так абы.

    Ну и трудитесь на здоровье, абы польза хоть какая была. Делайте что хотите дорогой гость. И моделируйте различные ситуации в своей бурной фантазии.

    Вы задали вопрос — получили компетентные ответы (мой не в счёт, мне лень просто, да и надоело объянсть одно и тоже Дада, и плюшек отсыпали, и медаль дали. Просто высказывал свое мнение и делился собственным опытом.

    Я не топик-стартер.

    Утром в зоне АТО погибли трое украинских военных В Донецке боевики сняли с поезда сержанта Госпогранслужбы

    ashsxo_ да тоже по-старому. По-старому нет иммунитета, ахахах. :с Я смотрю, ты жестко анорексичить стал.

    Второй не было и не&8230;, ; Можно я тоже?!)))) Баста крут! Нереально крут. И кроссы у него зачееет))) Останавливает гаишник машину, а за рулем — собака.

    На заднем сиднье сидит мужик. Гаишник : — Мужик, ты что вообще с ума сошел, собаку за.

    Инструкция по охране труда для юриста в организации

    — Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства. — Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.

    — Стандарты делопроизводства по правовым документам. — Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.

    II. ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЮРОТДЕЛА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА Начальник юридического отдела: Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

    Инструкция устанавливает полномочия и ответственность юриста. Москва Просмотрен 348 раз. Задан 2011-06-08 10:33:33 +0400 в тематике «Трудовое право» Подскажите по должностной инструкции для генерального директора?

    — Подскажите по должностной инструкции для генерального директора. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность.

    Инженер по охране труда подчиняется непосредственно __________________________.

    Ой. я забыл. собственно сейчас -пятница и я добрый!

    Простите благородно! Удач! Я занимаюсь регистарцией компаний. Лица, связанные с обслуживанием ПЭВМ и копировально-множительной техники, не освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Должностная. Лицу) 1. На должность назначается лицо, имеющее высшее.

    Связано это в том числе с введением дополнительных уголовных и административных санкций за нарушения законодательства о труде.

    Инструкции по охране труда для юриста

    И зачем писать инструкцию, если достаточно пару строчек?

    Да и наличие инструкции — это не гарантия того, что НС не произойдет. Плохо конечно что два оратора «Гостя» не обратишься толком.

    Источник: https://trudpravorf.com/instruktsiya-po-ohrane-truda-dlya-yuriskonsulta/

    Пример заполнения. Должностная инструкция юриста клиники

    Инструкция по охране труда для юрисконсульта в поликлинике
    Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Юрисконсульт» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

    Раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв.

    постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37).

    Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юриста клиники, образец 2019 года.

    Больше статей в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» Активировать доступ

    Общие положения

    Юрист относится к категории специалистов.

    На должность юриста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юриста или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

    Юрист должен знать:

    • законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;
    • профиль, специализацию и особенности структуры организации;
    • нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;
    • гражданское, коммерческое, трудовое, финансовое, административное право, налоговое право и иные отрасли законодательства;
    • стандарты делопроизводства по правовым документам;
    • структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
    • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
    • порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров;
    • основы администрирования;
    • этику делового общения;
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • правила охраны труда и пожарной безопасности;
    • правовые основы лицензирования.

    Когда стоит создать юридическую службу в ЛПУ и какую структуру выбрать, расскажем в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении». В приложении — Положение о юридическом отделе и должностная инструкция юриста

    Юрист в своей деятельности руководствуется:

    1. Уставом (Положением) клиники.
    2. Настоящей должностной инструкцией.

    Юрист подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела.

    В период отсутствия юриста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

    

    Функции

    Разработка документов правового характера.

    Методическое руководство правовой работой в организации.

    Должностные обязанности

    Юрист исполняет следующие обязанности:

    Осуществляет разработку учредительных документов.

    Обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы.

    Координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями).

    Определяет правовые основы органов управления организации (разрабатывает положения о полномочиях общего собрания, о совете директоров, правлении, ревизионной комиссии, пр.).

    Разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества.

    Координирует сделки с акциями организации.

    Определяет правовые основы дивидендной политики в организации и осуществляет ее координацию.

    ☆ Как оформить должностную инструкцию, и ввести ее в действие, узнайте в Системе Главный врач.

    Организует работу:

    • по обеспечению организации законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности организации;
    • по учету и ведению баз нормативных правовых актов;
    • по осуществлению деятельности организации.

    Обеспечивает подразделения организации, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

    Осуществляет:

    • проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
    • проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками;
    • визирование проектов документов;
    • выдачу ответственным работникам организации предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
    • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

    Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

    Активировать

    Ведет договорную работу в организации:

    • определяет формы договорных отношений;
    • разрабатывает проекты договоров;
    • проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых организации контрагентами;
    • принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
    • обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию

    Анализирует договорную работу в организации, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях организации.

    Ведет претензионную работу в организации:

    • обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, пациентов, их рассмотрение;
    • готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
    • осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

    Ведет исковую работу:

    • принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
    • подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
    • изучает копии исковых заявлений по искам к организации;
    • обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
    • представляет интересы организации в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

    Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации.

    Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности организации (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в организации материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.

    Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

    Представляет интересы организации при проверках, проводимых в организации государственными контрольно-надзорными органами, с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и с составлением процессуальных документов.

    Представительствует от имени организации в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в организации; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на организацию административные взыскания.

    Осуществляет письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

    ✪ Отличия должностной инструкции от перечня функциональных обязанностей, скачайте таблицу  в Системе Главный врач.

    Скачать таблицу

    Права

    Юрист имеет право:

    1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
    2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
    3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
    4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    Ответственность

    Юрист привлекается к ответственности:

    • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
    • за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
    • за причинение материального ущерба – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

    Материал проверен экспертами Актион Медицина

    Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293659604-di-19-m04-02-doljnostnaya-instruktsiya-yurista-kliniki

    Должностные обязанности юрисконсульта в организации

    Инструкция по охране труда для юрисконсульта в поликлинике

    Скачать образец должностной инструкции юрисконсульта

    Кто такой юрисконсульт

    Юрисконсульт — это специалист, который регулирует правовые аспекты деятельности фирмы. Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам.

    Должностные обязанности юриста на предприятии будут зависеть от его специализации и специфики деятельности компании.

    Если компания предоставляет услуги лизинга и, предположим, специализация сотрудника — финансовое право, то в его основную трудовую функцию включаются:

    • разработка программ по осуществлению внутреннего контроля расходования денежных средств;
    • контроль процедуры оценки финансовых рисков и реализации мер идентификации при установлении деловых отношений с клиентами;
    • разработка и описание методов контроля выполнения процедур по противодействию финансирования терроризма и пр.

    Многообразие юридических проблем, встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат разных специалистов в юриспруденции. Обязанности юриста на производстве будут существенно отличаться от обязанностей его коллеги в банке.

    Крупные компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов фирмы, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве. В составе таких отделов трудятся узкие специалисты, занимающиеся решением вопросов по разным направлениям права.

    Узкая специализация позволяет им решать сложные вопросы, например, заключение сделок купли-продажи недвижимости с участием несовершеннолетних.

    Маленькие фирмы ограничиваются одним работником, разбирающимся в разных направлениях права. В некоторых случаях они и вовсе не имеют собственного юрисконсульта, а по всем возникающим вопросам консультируются по договору с юридической фирмой.

    Должностная инструкция

    Должностная инструкция — это локальный документ организации (ст. 8 ТК РФ), в котором прописываются задачи, обязательства, права, сведения об ответственности сотрудника.

    Должностная инструкция юриста организации разрабатывается в соответствии с профстандартами или ЕКС.

    Они устанавливают необходимый набор знаний, опыта работы и уровня образования сотрудника для осуществления той или иной деятельности.

    По состоянию на 2019 год профессиональный стандарт юрисконсульта не утвержден. Для разработки ЛНА, регулирующего деятельность юриста, используется ЕКС, утвержденный Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37.

    Должностная инструкция состоит из нескольких разделов:

    1. Общие положения.
    2. Основные задачи и функции.
    3. Обязанности.
    4. Права.
    5. Ответственность.

    В тексте необходимо полно и четко определить задачи и функции, которые стоят перед юрисконсультом. Это поможет работнику составить правильное представление о своих обязанностях.

    Цели и задачи

    Они зависят от специализации. В консалтинговых фирмах упор в целях и задачах на корпоративное право, в охранных фирмах основным направлением является административное и уголовное право. Что входит в обязанности юрисконсульта в небольших компаниях, определяет руководство в оперативном режиме по ситуации. В общем плане цели и задачи юриста в организации будут заключаться:

    • в методическом руководстве правовой работы на предприятии;
    • оказании правовой помощи структурным подразделениям при подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
    • участии в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий и пр.

    Это непосредственно та работа, на которую нанимался работник, его прямые профессиональные обязанности. В общих чертах, обязанности юриста в компании сводятся:

    • к разработке или принятию участия в разработке документов правового характера;
    • участию в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации;
    • проведению изучения, анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности;
    • оформлению и согласованию материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
    • принятию участия в работе по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
    • контролю своевременности предоставления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и т. д.

    Права юриста

    То, что входит в обязанности юриста в организации, прямо влияет и на его права. Права — это то, что юрист вправе делает для выполнения своих целей и задач, например:

    • запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
    • вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам;
    • представлять предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам;
    • давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам;
    • принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности;
    • по согласованию с руководителем предприятия, что входит в обязанности ведущего юрисконсульта, привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений;
    • визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции;
    • представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании;
    • требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании;
    • участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации;
    • по согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников;
    • участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей;
    • требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    Все это ему необходимо, чтобы качественно выполнять свою работу, быть в курсе всех дел компании и ничего не упускать из виду.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.