+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Если на госслужбе дают грамоту то ее записываю в трудовую книжку

Если на госслужбе дают грамоту то ее записываю в трудовую книжку

Если на госслужбе дают грамоту то ее записываю в трудовую книжку

Единственный выход – завести вкладыш. Даже если в нем будет всего одна запись о вручение награды от работодателя, вкладыш необходим. На практике многие кадровики забывают делать записи о поощрениях, либо не принимают их всерьез. Но их действия неправомерны.

Любые поощрения, будь то объявление Благодарности, вручение Почетной грамоты, обязательно должны отражаться в соответствующем разделе Трудовой книжки. Об этом ясно сказано в соответствующей инструкции. Еще следует помнить, что при увольнении раздел о наградах закрывают печатью организации и подписью кадровика по аналогии с разделом о работе.

При упущениях кадровика, сотрудник вправе потребовать сделать необходимую запись. И работодатель не сможет ему отказать, не нарушая закон.

Трудовая книжка государственного гражданского служащего

  • В этом же третьем пункте с новой строки дается информация о награде, а также кратко описываются заслуги, которые способствовали ее выдаче. Примеры приведены в пункте выше.
  • Завершающий штрих – постановка номера приказа в четвертом столбце, в соответствии с которым делается запись.

Важно

Пишется как номер приказа, так и дата его выхода. Затем ставится печать организации и подпись руководителя или его заместителя. На этом заполнение трудовой можно считать законченным.

  • Необходимо помнить о том, что запись должна быть сделана очень аккуратно.
  • Грамматические ошибки в этом случае недопустимы. Заполнять графы нужно только черной или синей ручкой и по возможности – разборчивым почерком.

    Если приказ издан не был – информация о грамоте не является желательной для внесения в трудовую. Многие работодатели не считают почетную грамоту наградой, поэтому, как следствие, приказов не издают.

    Именно поэтому вопрос с почетной грамотой часто является спорным, но теперь вы точно знаете, как ответить на него правильно.

    Запись в трудовую книжку о награждении почетной грамотой — образец: Штраф за внесение Организацию могут оштрафовать в случае, если:

    • t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js»
    • информация о поощрении не соответствует действительности;
    • информация не была внесена, несмотря на наличие приказа;
    • информация была внесена, несмотря на то, что приказа не был издано;
    • информация внесена некорректно.

    Как правило, все эти случаи являются снованием для административного штрафа в отношении организации в целом.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ Ведомственные награды вручаются в торжественной обстановке, обычно по месту работы работника Итак, ведомственные награды не являются государственными наградами, а также не предусмотрены локальными нормативными актами организаций в качестве мер поощрения работника, но как меры ведомственного поощрения за успехи в трудовой деятельности также в обязательном порядке учитываются в трудовой книжке работника. В контексте п. 24 Правил о сведениях о поощрении, вносимых в трудовую книжку работника, ведомственные награды за трудовые заслуги относятся к числу других видов поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации (в случае с Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ — приказом Министерства образования и науки РФ от 03.06.2010 № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»).

    Кроме того, в п.

    Как внести запись о награждении сотрудника в трудовую книжку?

    В трудовую книжку непременно вносятся:

    1. Получение государственных наград.
    2. Награды от имени организации, где трудится человек. В основном объявляют благодарность, вручают почетные грамоты, присуждают звания лучшего по профессии.

      Также могут быть вручены различные знаки отличия, значки, дипломы.

    3. Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором организации в частном порядке могут быть учреждены свои награды, получение которых также отражают в трудовой книжке.

    Регулярные премии, иные денежные поощрения, предусмотренные Положением об оплате труда, не вносят. Они не выражают исключительность трудовых подвигов сотрудника, выплачиваются на основе системы оплаты.

    Ведомственные награды наиболее существенны для работника. Они в будущем позволяют претендовать на более высокие звания.

    Запись в трудовой книжке о награждении после увольнения

    К сожалению, методика расчета стажа по трудовой книжке не учитывает благодарность, но поощрение, во-первых, она повышает престиж работника в глазах его руководителей. Работник обзавелся хорошей репутацией, ему будут доверять и другие сотрудники захотят соответствовать своему трудолюбивому коллеге.

    Во — вторых при устройстве на новую работу, работник сразу будет на хорошем счету. Ему без сомнения будут доверять сложные задачи, а также это будет способствовать быстрому продвижению по карьерной лестнице.

    Именно поэтому, даже если работодатель не предложил вам за сложную работу выдать благодарность, намекните ему о том, что хорошо бы было ее получить. Как делать другие записи о поощрениях работников? Если работник был поощрен другим способом, нежели чем благодарность или награда, то об этом также стоит указать в трудовой книжке.

    Внесение сведений о поощрениях и награждениях в трудовую книжку работника

    Так, например, самый главный законодательный акт о труде, а именно, трудовой кодекс в своих статьях также упоминает возможность награждения сотрудника, а также вписание этого факта в трудовую книжку. Об этом говорится в статье 66, а именно в пункте четвертом.

    В инструкциях о ведении и хранении трудовых книжек, утвержденных правительством нашей страны, также упоминается о возможности вписания данного факта в бланк трудовой. Об этом говорится в статье 1ой части четвертой.

    В инструкции о ведении книжек для кадровиков, так называемых внутренних инструкциях, в различных пунктах дается полная информация о том, как именно делать записи в документе.

    Внимание

    На основании всех перечисленных актов очень легко представить, как именно вносить запись о поощрении в трудовую книжку. Какие записи предусматривает трудовая книжка в части поощрения работников? Поощрения в организации имеют разный вид.

    Это требование часто воспринимается не верно: в трудовую книжку дословно вписывается содержание приказа (распоряжения), в том числе информация о сроке заключенного служебного контракта, об установлении испытания, о причине отсутствия государственного гражданского служащего, для замещения которого временно принят данный сотрудник. В то время как внесение подобной информации не предусмотрено пунктом 3.1.Инструкции, где четко сказано, что «в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования конкретной должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации». Другие сведения из приказа (распоряжения): срок договора, срок испытания, режим работы, замещение другого работника и причина его отсутствия, условия оплаты труда, характер работы и т.п. – не вносятся в трудовую книжку.

    Но все это касается именно государственных наград и государственных почетных званий. Наша справка Ведомственные награды и знаки отличия за добросовестную и безупречную работу вручаются работникам предприятий и учреждений различных отраслей.

    Например, различные ведомственные награды, утвержденные соответствующими министерствами, предусмотрены для работников социальной сферы, здравоохранения, сферы образования, для работников транспорта, нефтяников, строителей, горняков, работников культуры и т. д.

    ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой принимается по общему правилу трудовым коллективом по месту работы представляемого к награде Каждое министерство определяет свой перечень ведомственных наград, утверждает положения о таких наградах, определяющие условия и порядок представления к ним.

    Так или иначе, поощрение – отличная мера, которая позволяет поднять производительность труда в одной отдельно взятой организации. Например, поощрение в трудовой книжке водителя повышает его уверенность на дороге.

    Но что делать трудолюбивому работнику, находящемуся на хорошем счету у начальства в случае, если он решил сменить место работы? Как рассказать новому руководителю о своих заслугах? Ведь такая информация позволит увеличить степень доверия нового работодателя и сразу способствовать повышению заработной платы.

    Для этого в Трудовом кодексе предусмотрена соответствующая норма, позволяющая отражать в трудовой книжке все заслуги отдельно взятого работника при их наличии. Какая именно – рассмотрим далее в статье.

    Нормативно-правовые документы В сфере трудовых взаимоотношений между стороной работника и, соответственно, работодателя, действует множество нормативно-правовых актов.

    Строка «Дата заполнения» Указывается дата заполнения трудовой книжки вновь принятого государственного гражданского служащего. Согласно п.8 Правил оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

    Строка «Подпись владельца» В этой строке государственный гражданский служащий своей подписью заверяет правильность сведений, внесенных на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки (пункт 2.2 Инструкции).

    Строка «Подпись, лица, ответственного за ведение трудовых книжек» Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек (должна быть указана разборчиво) «М.П.» Ставится печать организации (печать кадровой службы), которой впервые заполняется трудовая книжка. 2.

    Оформление трудовой книжки государственного гражданского служащего, принятого на государственную гражданскую службу впервыеСведения о государственном гражданском служащем, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заполняются в порядке, приведенном в таблице: Наименование реквизита Что необходимо указать Строка «Фамилия» Указывается фамилия (полностью) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.) (пункт 2.1 Инструкции). Строка «Имя» Указывается имя полностью, без сокращения или замены инициалами на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.) (пункт 2.1 Инструкции).

    А ещё у нас есть

    Источник: https://redtailer.ru/esli-na-gossluzhbe-dayut-gramotu-to-ee-zapisyvayu-v-trudovuyu-knizhku/

    Анкета на поступление на госслужбу

    Cам до сих пор не очень-то верю тому, что своим знакомством с Хантайкой и Снежногорском я обязан Никите Сергеевичу Хрущеву. Или главой государства, как принято говорить в новой России. Но он знал о Красноярске, где ранее уже бывал, знал о крае и, конечно, о Норильске.

    Вот в нем и должны были пересечься наши пути. Мне повезло, я не только видел его первые палатки, но и чай пил в одной из них… Полагаю, Н.

    Хрущев и был намерен все это увидеть своими глазами, а мое начальство решило, что я должен стать свидетелем столь высоких смотрин и донести их подробности до читателей нашей газеты. А Никита стал персональным пенсионером. Правда, отмененный визит в Норильск не упомянут.

    Говорят, взлетно-посадочную полосу тогда надо было укладывать несколько в ином направлении, чтобы от господствующих здесь ветров меньше зависеть.

    На ее берегах тогда все только начиналось. Опять же ради стабильной работоспособности Норильска в настоящем, а также в его ближайшем и отдаленном будущем.

    Да и нельзя мне было в августе года возвращаться в Красноярск налегке, с пустым блокнотом, не оправдав затрат на командировку. Такова, если кратко, предыстория. Но никаких сожалений в связи с этим не испытываю.

    Наоборот, отношу каждую из случившихся встреч с Хантайкой к редким для личной творческой судьбы удачам….

    Об этом стало известно в тот момент, когда рукопись будущей книги была уже окончательно подготовлена для печати в типографии. В связи с ним я сердечно поздравил своих коллег, все работники нашей энергосистемы отмечены премиями.

    И это не предел для наших ГЭС. А еще установленный рекорд позволил нам заработать дополнительные средства для приобретения современного оборудования, которое в ближайшее время мы начнем устанавливать и на ГЭС, и на многих участках всей нашей энергосистемы….

    Впрочем, об этом и многом другом Юрий Петрович расскажет подробнее на более глубинных страницах этой книги. А вот выйти сухим из той водной процедуры мне всетаки не удалось. Даже в трехстах метрах от падающего гигантского потока воздух здесь просто перенасыщен мельчайшими каплями Ниагары-реки.

    Теперь, более десятка лет спустя, и вспомнить не могу, как долго продолжалось тогда мое полнейшее оцепенение при встрече с этим одним из признанных чудес света. Вцепившись обеими руками в металлическое ограждение, стоял я, окаменев, словно памятник самому себе.

    И постепенно хмелел… Не то от рева мощного обвала воды с высоты почти в 50 метров, не то от обильной водяной пыли, не то от величия этой сказочной и не очень земной картины… И как-то сам по себе, преодолев охватившую меня захмеленность, возник из тумана минувших лет вид на Большой Хантайский порог, когда он пребывал в расцвете своей природной красоты и необузданности.

    Ну, если не в полной мере, то очень многое из того, что я увидел и ощутил на границе США и Канады, где Ниагара отрешенно падает вниз, напомнило мне о хантайском буйстве воды. Да и соседями их можно считать, порог и водопад.

    Примерно на одной параллели находятся и почти на одном меридиане проверьте по карте! В августе года, впервые попав в Снежногорск, хорошо помню, через час после своего появления здесь я уже сидел на прибрежных камнях в скальном коридоре над кипящей стремниной порога.

    Сидел так долго, что до сих пор иногда ощущаю боли в пояснице, что также не позволяет забывать о.

    И пыль водяную вдыхал, и рев воды слушал, и так же постепенно хмелел от невиданной прежде пляски стихии… Возможно, такое сравнение кому-то покажется наивным и даже вызовет ироничную улыбку. Но это лишь до тех пор, пока не проверишь на себе.

    Слова — одно, эффект присутствия — нечто иное. А те, кому довелось видеть Большой Хантайский порог в его первозданной красоте и суровости, надеюсь, разделят мои ощущения.

    Даже если и не случилось пока побывать на Ниагарском водопаде, который лично во мне тогда что-то встряхнул и обострил воспоминания.

    За что ему сердечное спасибо…. Хантайка — древняя река Она возникла не вчера, а заметно раньше, чем нам порой кажется.

    По ее берегам когда-то, полагаю, и грациозные мамонты топали, и шерстистые носороги. Поэтому их кости нет-нет да и обнаруживают в ближнем и дальнем соседстве с рекой, то в мерзлоте Таймыра, то Эвенкии.

    Стало быть, при своих перемещениях те древние великаны животного мира никак не могли миновать Хантайку. Она часто поперек путей их миграций была. Впрочем, это только догадки.

    Но бесспорно, что уже тогда эта река текла с востока на запад, к Енисею, проложив свое русло чуть севернее ой параллели.

    Лично я сумел убедиться в правоте этого лишь на Хантайке, когда увидел обширный каньон созданный ею. Не устояли местные камни, долериты.

    А ведь они обладают довольно высокой степенью твердости. Подобных рек-коротышек по стране разбросано бессчетно… Хотя, может быть, они все где-то тщательно оприходованы, и даже на каждую досье.

    Не знаю… Беззаботные и самовлюбленные, они и рыбалкой обильной могут одарить, и волшебной красоты уголки свои откроют. А в остальном — сущие бездельницы.

    И совсем не упрек это в их адрес, а так, констатация… Эти реки-речушки не имеют ни малейшего отношения к крупным водным артериям нашей планеты.

    Однако у нас в стране – их подавляющее большинство, и с этим принято считаться. Только, к примеру, в Енисей на всем его гигантском пути от Тувы до арктического Диксона впадает почти 22 тыс.

    Они-то, надо полагать, и сделали Енисей самой многоводной рекой России. Именно по системе рек-коротышек пришли в Сибирь завоевателипреобразователи. А с ними и новая жизнь прорвалась в самые глубинные и дикие Зауралья.

    Как утверждает доктор исторических наук, профессор Томского госуниверситета Алексей Малолетко, именно казаки-первопроходцы, появившиеся в Сибири задолго до прихода сюда дружины Ермака, давали новые названия местным рекам и озерам, отвергая те, которыми их прежде нарекли жившие здесь аборигены.

    К примеру, Байкал старожители называли Ламой. Енисеем считали и ту реку, которую мы именуем Ангарой. А Хантайка, утверждает ученый, прежде имела название Гилева.

    Уже установлено, что такую фамилию носил крепостной известного уральского заводчика Демидова, который в поисках свободы однажды сбежал в эти вольные края и занялся здесь личным промыслом.

    А как ни вспомнить, что через систему малых рек Кеть и Кас, это левые притоки Енисея, с помощью десятка сооруженных здесь ручным трудом шлюзов в конце 19 века был проложен Обь-Енисейский канал.

    Хотя канал тот и был примитивным, крупные суда по нему не могли ходить, миссию свою он, худо-бедно, выполнил. При этом она потеряла половину своей протяженности. Получается, Хантайка — не просто река, а русло человеческих судеб.

    Так получилось… Она вдохновляла не только поэтов… Помню, не прошло и года после первого свидания с Хантайкой, а в Красноярском книжном издательстве летом года вышла моя небольшая книжка, посвященная первостроителям гидростанции на этой реке.

    Свои записки репортера я изложил на бумаге, как говорят, на одном дыхании. А затем Валентина Копцева, литературный редактор издательства, очень быстро подготовила рукопись к печати. В те времена с подобной.

    Однако, уже имея перед собой пачку начисто отпечатанных на машинке страниц, я долго не мог выбрать лучший вариант названия своих записок. Это и вынуждало искать новые варианты.

    Как замечено, газета обычно живет лишь сутки, потому что следом к читателю обязательно поступит ее следующий выпуск.

    А вот книги… Не буду говорить, что все они бессмертны. Так что и соответствующее название требовалось, не из разряда однодневок. А вскоре понял, что ничего более лучшего и не следует вымучивать из себя.

    В таком названии — и приветствие, и пожелание здравия, которое очень даже необходимо как снежногорцам, так и возводимой тогда здесь ГЭС, работа которой рассчитана на многие десятилетия.

    Так что, как говорится, здравствуй на все времена!

    Я как-то от этих забот, по тогдашнему недомыслию, оказался в стороне. И только спустя какое-то время случайно узнал, что в сам Снежногорск из тиража было направлено только несколько сотен экземпляров.

    Пытаясь исправить положение, я попросил Красноярский краевой книготорг объявить розыск на остатки еще не проданных книг. Кажется, тогда удалось в различных сельских районах обнаружить две-три сотни экземпляров.

    Их срочно переправили в Снежногорск.

    Но всем, кто хотел купить, этих книг, конечно. В связи с чем меня долго не покидало ощущение виноватости. И не страсть к богатству, а мечта о коммунизме влечет нас туда из больших обжитых городов.

    Мудрено ли, что в этих, яростных сражениях с реками, болотами, с жарой и морозами, с частыми лишениями — да с лишениями, без которых первооткрывателю не обойтись, — выявляются могучие характеры, большие души Вечерами на улицах не встретишь праздношатающихся: заняты люди важным делом — отдыхают.

    О Норильске много читают, но мало знают. Норильчане знают все о делах на Большой земле. От гостиницы можно пешком — минут десять ходьбы, или на автобусе — две остановки.

    Я уже многих туда возил, — Нет. В магазине? На строительстве И оба смеются. Можно еще от Дудинки на теплоходе, только долго. Пассажир решает: самолетом.

    Один остановил проходившего мимо летчика и тянется к блестящей пуговице.

    Только понимаешь, погода Не пускают нас.

    Письма от соотечественников

    Одно я скажу правдиво: я буду писать лживо Вследствие этого не следует верить ни одному из следующих приключений. Лукиан из Самосаты. Правдивая история

    Из грамоты короля Дагоберта I Ресбахскому монастырю ( г.) . Закон о трудовых конфликтах и профессиональных союзах (июль г.) . Если кто-либо соблазнит рабыню, а сына ее отдаст дочери свободного человека, Пусть дают свидетельские показания относительно женщин — женщины .

    Cам до сих пор не очень-то верю тому, что своим знакомством с Хантайкой и Снежногорском я обязан Никите Сергеевичу Хрущеву. Или главой государства, как принято говорить в новой России. Но он знал о Красноярске, где ранее уже бывал, знал о крае и, конечно, о Норильске. Вот в нем и должны были пересечься наши пути.

    Мне повезло, я не только видел его первые палатки, но и чай пил в одной из них… Полагаю, Н. Хрущев и был намерен все это увидеть своими глазами, а мое начальство решило, что я должен стать свидетелем столь высоких смотрин и донести их подробности до читателей нашей газеты. А Никита стал персональным пенсионером.

    ПРЕДИСЛОВИЕ

    Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Облачный тест Апнуть на Upwork Беспечный едок. Войти Регистрация. Как я искал работу или Как не надо проводить собеседования Программирование В общем, решение назревало давно, и вот, одним пасмурным Питерским утром, я сказал шефу, что, к сожалению, тут наши пути расходятся.

    Скачать книгу Садиков В. Всякое правильное научное обобщение, умозаключение, знание вообще должны опираться на факт или сумму фактов.

    Так говорил академик Бреховских Леонид Максимович. Основная тематика работы судов была под завесой секретности. Дома, конечно, писать было некогда. Произведениями Лухманова Мазепов экспедиции Заместители В.

    Товарищ Бодряшкин за работой: вживается в образ принца Тамбукаке.

    Как-то в начале ноября, воскресным утречком, завтракаю себе тихо-мирно препышной лепёшечкой с пылу с жару — их я из покупного в кулинарии дрожжевого теста сам с удовольствием пеку на старой-престарой чугунной сковородке.

    Обжигая пальцы, отрываю с краешка кусочек и сначала макаю в холодную сметанку, а потом в блюдечко с репейным мёдом от бабы Усанихи — и в рот.

    Сущее блаженство! Запиваю горяченьким чайком с лимоном, и в прикуску, серебряной ложечкой черпаю любимое варенье из терносливы без косточек, с вазочки японского фарфора — её мне Маруся от сердца подарила. А накануне вечером в интернете я разместил новую свою бодрящую статью о стремительно растущей востребованности высшего начальства в современном и грядущем мире вообще, и в России — особливо.

    Анкета на госслужбу; Образец заполнения анкеты на госслужбу; Анкета устраиваться на работу, необходимо заполнять собственноручно анкету и подписывать ее. когда и где, если все осталось без изменений, то так и записываете. кратко: Все чины и ранги должны быть указаны в трудовой книжке.

    Константину Затулину продолжает поступать множество писем от соотечественников, которые сталкиваются с различными проблемами при продлении миграционного учета и получении статуса носителя русского языка, разрешения на временное проживание, российского гражданства. Публикуем некоторые из поступивших писем:. Ежедневно в адрес Константина Затулина поступают письма от соотечественников, которые в России сталкиваются с различными проблемами миграционного законодательства и его правоприменения. Публикуем некоторые из них.

    Если родился внебрака, в свидетельстве о рождении вымышленное ФИО отца без даты рождения, что писать в анкету? Доброго Вам дня, Нур! Все зависит от рода службы конечно, если это органы муниципальной власти, это одно, если система правоохранительных органов, судебная система, то совсем иное.

    Существенное значение может сыграть расхождения в анкете при карьерном росте, если это требует прохождение проверок в спецслужбах. Стоит указать фио отца так как запись есть в свидетельстве и сделать отметку, что запись сделана со слов матери.

    С этим вопросом конечно нужно не на обращаться, а посоветоваться в отделе кадров.

    .

    .

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВО НА ТРУД Ошибки в трудовой книжке

    Источник: https://legalgranica.ru/tamozhennoe-pravo/esli-na-gossluzhbe-dayut-gramotu-to-ee-zapisivayu-v-trudovuyu-knizhku.php

    Должны ли быть вписаны в трудовую все грамоты и поощрения

    Если на госслужбе дают грамоту то ее записываю в трудовую книжку

    Трудовая книжка работника содержит весь спектр важнейшей информации о его трудовой биографии. В частности, здесь отображаются сведения об устройстве на работу, увольнении и переводе на другую работу. Помимо этого, в трудовой книжке прописываются сведения о вознаграждении.

    Когда работодатель принял решение поощрить трудовые заслуги работника, информация об этом в обязательном порядке поступает в трудовую книжку.

    Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Разновидности наград и поощрений, которые указываются в трудовой книжке

    В качестве нормативно-правовых оснований для внесения в трудовую книжку информации о вознаграждениях выступают:

    1. Трудовой кодекс.
    2. «Правила ведения и хранения трудовых книжек» №225 от 2003 года.
    3. «Инструкция по заполнению трудовых книжек» №69 от 2003 года.

    При оценке качества исполнения сотрудниками своих обязанностей работодатель может как поощрять их, так и применять меры дисциплинарного взыскания. Если взыскания однозначно не прописываются в трудовой книжке, то сведения о некоторых поощрениях прописать нужно обязательно.

    Согласно пп. 24,25 Правил №225, далеко не все материальные и нематериальные поощрения находят свое отображение в трудовой книжке. В частности, в трудовую книжку включаются данные по п. 24 Правил №225:

    • о государственных наградах;
    • о ведомственных наградах;
    • о присвоении почетных званий гособразца;
    • о награждении почетными грамотами и дипломами, нагрудными знаками;
    • о премиях и прочих поощрениях, предусмотренных российским законодательством и локальными нормативно-правовыми актами и не включенные в оплату труда.

    Данные о тех денежных поощрениях, которые предусмотрены системой оплаты труда и выплачиваются сотрудникам на регулярной основе, в трудовой не отображаются (согласно п. 25 Правил №225).

    Это значит, что когда сотрудник получает почетное звание «Лучшего работника» или получает ценный подарок как благодарность за продуктивный труд, то этот факт отображается в трудовой книжке. Тогда как выплата регулярной квартальной премии здесь не упоминается.

    Как составить приказ

    Работодатель вправе представить к поощрению абсолютно любого специалиста: это может быть совместитель, срочник и даже сотрудник с непогашенным дисциплинарным взысканием.

    Обычно критерии для получения поощрения, их форма, размер премиальных прописываются в локальных нормативно-правовых актах компании (например, в «Положении о поощрениях сотрудников предприятия»). На многих предприятиях положение о премировании содержится в коллективном договоре, который распространяет свое действие на всех сотрудников.

    Порядок награждения в законе не прописан, но обычно включает такие этапы:

    1. Проявление инициативы о представлении сотрудника к поощрению.
    2. Издание приказа.
    3. Ознакомление с ним сотрудника.
    4. Внесение отметки в трудовую книжку и личную карточку.

    Запись в трудовую книжку о наградах вносится на основании приказа. Когда официальный документ о поощрении не издавался, основания для внесения отметки в трудовую книжку отсутствуют.

    Приказ о награждении сотрудника издается как самим работодателем, так и сторонней или вышестоящей организацией. Приказ составляется в свободной форме.

    Чаще всего работодатели пользуются унифицированными формами приказа Т-11 и Т-11а (последний используется для награждения сразу нескольких сотрудников).

    Но сегодня работодатель вправе не пользоваться унифицированными формами, а использовать свой собственный вариант приказа. В приказе о награждении прописываются такие данные:

    1. Сведения о работнике, его ФИО, должность и табельный номер.
    2. Сведения о поощрении: его разновидность, мотив выдачи.
    3. Трудовые достижения работника (кратко), которые послужили основой для предоставления поощрения со ссылкой на нормативно-правовые акты (необязательно).
    4. Сумма выплаченной денежной премии (опционально).

    Подписывает приказ руководитель компании. Здесь также должна быть указана дата его издания.

    Помимо издания приказа, сведения о поощрении должны быть внесены в трудовую книжку и личную карточку работника по форме Т-2.

    Как правильно оформляется запись

    Отметка в раздел VII трудовой книжки о поощрении должна быть внесена в течение 7 дней после издания приказа или распоряжения работодателя.

    Правила внесения в трудовую книжку отметки о награждении содержится в п. 4 Инструкции №69. В трудовой книжке в разделе 7 со сведениями о награждении прописывается наименование работодателя, а также такие данные:

    Работодателю необходимо заполнить все 4 графы. Строки должны быть заполнены четким и аккуратным почерком фиолетовыми, черными или синими чернилами. Сокращения в данном случае не допускаются. Наименование компании прописывается полностью, а в скобках указывается краткий вариант (если такой имеется).

    Специалисты кадровой службы обычно очень неохотно вносят в трудовую отметки о поощрениях, считая их неважными. Между тем это неправильный и противоречащий законодательству подход.

    Также сведения о поощрениях (особенно о государственных и ведомственных) могут стать основанием для получения различных льгот по коммунальным услугам и медицинской помощи и пр.

    Стоит учитывать, что в случае утраты или порчи трудовой книжки сведения обо всех наградах должны быть восстановлены на основании имеющихся приказов у работника (выписок из приказа с прошлого места работы) и работодателя.

    Часто допускаемые ошибки

    Приведем перечень наиболее распространенных ошибок, которые совершает работодатель при внесении записей о награждении:

    1. Полное отсутствие в трудовой книжке сведений о наградах, отличительных знаках, нерегулярных премиях и пр. Между тем внесение таких записей – это не право, а обязанность работодателя.
    2. Неверный формат даты в графе 2 или неправильная ссылка на основание в графе 4.
    3. Внесение информации о работе, которая должны быть прописана в предыдущем разделе.

    Читайте так же:  Коапп штраф за отсутствие брызговиов

    Таким образом, в обязанности работодателя входит внесение сведений о поощрениях и наградах сотрудника за добросовестное исполнение им своих трудовых обязанностей. Для этого работодатель издает приказ, который служит основанием для заполнения соответствующего раздела трудовой книжки.

    Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Подать иск в суд на сбербанк

    Если гражданин, то есть работник старателен, умеет грамотно распределить свое время и всегда на хорошем счету у работодателя, он непременно достоин поощрения. Такой метод применяется уже не первую сотню лет на различных предприятиях и мануфактурах. Не забывают о нем и сегодня.

    … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.