+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция по ахд в домах культуры

Содержание

Должностная инструкция заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе

Должностная инструкция по ахд в домах культуры

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе в соответствии с требованиями ст. 351.

1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе должен знать:

– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

– Конвенцию о правах ребенка;

– педагогику;

– достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

– психологию;

– основы физиологии, гигиены;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

– методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

– технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

– основы экономики, социологии;

– способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

– гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

– основы менеджмента, управления персоналом;

– основы управления проектами;

– правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– [иные знания].

2. Должностные обязанности

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе:

2.1. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательной организации.

2.2. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательной организации.

2.3. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств образовательной организации.

2.4. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории.

2.5. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.6. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательной организации, своевременному заключению необходимых договоров.

2.7. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя образовательной организации.

2.8. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Вносить на рассмотрение руководителя образовательной организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

3.4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений организации.

3.5. Запрашивать лично или по поручению руководителя образовательной организации от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников, а также предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.8. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-rukovoditelya-po-administrativno-hozyaystvennoy

Должностная инструкция по ахд в домах культуры

Должностная инструкция по ахд в домах культуры

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция по ахд в домах культуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

Организует работу по поддержанию в необходимом рабочем состоянии зданий, сооружений, помещений с учетом требований санитарных, противопожарных и технических норм. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе (АХР) назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно директору.

Должностные инструкции работников культуры: новые требования

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; порядок учета и хранения музейных фондов (экспонатов); технологию реставрации экспонатов; оборудование фондохранилищ; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационнойхарактеристикидолжности»Заведующий отделом (сектором) дома(дворца)культурыиотдыха,научно-методическогоцентра и других аналогичныхорганизаций»(Единыйквалификационныйсправочник должностей руководителей,специалистовислужащих.Раздел»Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденныйПриказомМинздравсоцразвитияРоссииот 30 марта 2011 г. N 251н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Расстояние между спинками кресел не менее 80 см. Стены в зрительном зале не следует украшать и ярко окрашивать, так как внимание зрителя должно быть сосредоточено на сцене.

Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. По состоянию на 01.01.10 г. уточнённый план за 12 месяцев — 18 598,97 тыс. руб., кассовое исполнение сметы доходов и расходов составило- 17 660,40 тыс. руб., что соответствует 94,95 %.

Руководитель по АХЧ отвечает за широкий круг вопросов, связанных с обеспечением эффективной деятельности всех остальных структурных подразделений предприятия.
Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» согласно приложению*.

АХО относится к обеспечивающим бизнес-процессам. Это означает, что конечным потребителем результатов работы административно-хозяйственного подразделения является само предприятие. Основная функция АХО – создание условий для бесперебойного и беспроблемного хода продуктивных (производственных) и управленческих процессов.

Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Строгим и соответствующим должны быть оборудование и оформление кружковых комнат. Все оборудование, освещение, краску, оформление необходимо и надо создавать как единый ансамбль, то есть все должно сочетаться по форме, стилю, цвету, масштабам.

Права Директор дома культуры имеет право: 3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. 3.2. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей. 3.3.

По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства подразделения предложения по улучшению и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
Организует обеспечение учебных аудиторий, лабораторий, кабинетов, хозяйственных т культурно-бытовых помещений оборудованием, мебелью, инвентарем, материалами в соответствии с заявками и в объеме выделенных средств.

Организует работу по выявлению экспонатов, нуждающихся в реставрации, а также проведение профилактических мер, обеспечивающих сохранность фондов.

Разрабатывает мероприятия, направленные на улучшение хранения и учета музейных фондов (экспонатов), совершенствование реставрационных работ.

Организует планирование работы хранилищ, разработку графиков проведения реставрационных работ, своевременное составление заявок на необходимые материалы и оборудование.

Разрабатывает правила и инструкции, определяющие порядок организации учета и хранения фондов (экспонатов), выдачи музейных экспонатов для экспозиций выставок по запросам учреждений и организаций, а также допуска посетителей в фондохранилище. Готовит к публикации каталоги коллекций, обзоры материалов фонда, методические рекомендации.

Организует выполнение мероприятий по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности в производственно-хозяйственных подразделениях административно-хозяйственной части.

На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее _2_ лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.

Наиболее удобной формой зала является овальная, прямоугольная. При соотношении длины к ширине 2:1 расстояние от занавеса до первого зрительного ряда должно быть не менее 2,5 метров. А при наличии оркестровой ямы не менее 4 метров.

Руководитель по АХЧ относится к администрации предприятия. Это может быть должность заместителя директора, руководителя департамента АХО или аналогичная. Подчиненность непосредственно генеральному директору. В должностную инструкцию такого руководителя включаются обязанности, следующие из задач АХО на конкретном предприятии.

Образец типовой должностной инструкции заместителя директора

Наиболее богатым по оборудованию и оформлению учреждение культуры должно являться фойе. Здесь должна находиться удобная мебель, стенды с расписаниями кружков, с рекламными вывесками.

Раздел ЕКС включает квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Руководит обеспечением чистоты и порядка, санитарно-гигиенического состояния в аудиториях, лабораториях, кабинетах, спортивном и актовом залах и в других помещениях здания заведения, территории хозяйственного двора.

Ведет научно-исследовательскую работу, выступает с лекциями и докладами на совещаниях, конференциях и семинарах музейных работников, проводит консультации.

Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. Организует учет и установленную отчетность.

Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха

Организует работу по новому строительству, капитальному и текущим ремонтам, предоставляет документы для внесения в смету по своим направлениям.Должностные обязанности. Осуществляет руководство библиотекой (централизованной библиотечной системы) в соответствии с действующим законодательством.

Является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки (централизованной библиотечной системы), распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписание. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки.

Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами. Формирует перспективные и текущие планы. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями. Организует учет и установленную отчетность.

Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. 3.6.

Успешная производственно-творческая деятельность учреждение культуры зависит от состояния его материально-технической базы, от изношенности его оборудования, инвентарем, инструментами, от умения вести хозяйство, от красоты его интерьера и привлекательного внешнего вида здания, а также от территорий прилегающих к зданию.

Должностная инструкция заведующего отделом культуры (рус.)

Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по выполнению требований к условиям труда, производственным помещениям и рабочим местам.

Таблица 3 Сведения о динамике показателей кассового исполнения бюджета Код бюджетной классификации Утверждено на год законом о бюджете, нормативными правовыми актами о бюджете с учетом изменений, сумма в рублях Исполнено за год сумма, в рублях 2008 г. 2009 г. 2008 г. 2009 г.

0605 — 5 000,00 — 5 000,00 0707 316 100,00 632 700,00 316 100,00 632 700,00 0801 16 435 455,50 17 045 474,44 16 226 835,40 16 107 304,69 0806 704 517,24 915 800,00 704 507,14 915 400,00 1003 37 200,00 — 37 200,00 — Всего по МКУ «Дворец культуры «Икар» 17 493 272,74 18 598 974,44 17 284 642,54 17 660 404,69 Рассмотрим исполнение сметы доходов и расходов, в разрезе статей ЭКР. Рис. 4.Квалификационные характеристики содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Источник: https://accurate-rp.ru/torgovoe-pravo/4610-dolzhnostnaya-instrukciya-po-akhd-v-domakh-kultury.html

Методист (дополнительное образование)

This cannot be undone.»,»stories_narrative_remove_warning»:»Are you sure you want to delete this narrative?
Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Выдаваемые специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, иметь сертификат соответствия или декларацию.

Работник, направленный для участия в несвойственных его профессии работах, должен пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ.

В игре принимали участие более 150 школьников – сборные команды со всех районов республики, которые стали победителями муниципальных этапов. Черногорцы заняли 4-е общекомандное место, а на этапе «Школа безопасности» стали первыми. Теперь команда-победитель из школы № 20 примет участие во всероссийских соревнованиях.

Заведующая сельским клубом – моя профессия

Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Топ-менеджеры».

Оконченное высшее образование либо последний курс вузов по направлениям: лингвистика, педагогика, английская филология. Знание английского языка на уровне Intermediate , Upper-Intermediate, Advanced. Опыт частного преподавания (репетиторства) от 1 года, знание методики, отличные коммуникативные навыки, способность к самоорганизации, высокая компьютерная грамотность.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности относится к категории специалистов.
С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве. 2.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга; 2.5.

На время отсутствия экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный приказом директора предприятия, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные бухгалтера поселенческого дома культуры

Ищу надежную, ответственную и трудолюбивую сиделку, помощницу по дому, для молодой женщины в инвалидной коляске.

Ресурсное обеспечение. Организация работы органов само- и соуправления. Перечень мероприятий по взаимодействию с родителями.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:3.1. Проводить массовые игры, представления.3.2. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения.3.3.

Распределение контрольных функций между ответственными лицами. Нормативные документы, определяющие режим работы медсестры по массажу.

Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания. 2.2.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры

Работнику запрещается пользоваться инструментом, приспособлениями и оборудованием, безопасному обращению с которым он не обучен.

По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

Есть 2 места для женщин на уборку помещения детского сада и школы Одна женщина работает с утра как помощь на кухне во второй половине убирает помещение ,вторая женщина только уборка во второй половине дня, работы на 40 ч в неделю. оформление официальное, только гражданки ЕС. …

Осуществляет систематиченкий анализ работы СК. Отчитывается о работе СК перед районным отделом культуры, сельским советом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10.

А иногда день и даже два никуда не хожу и только ЦУ по телефону раздаю. 5.

Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)? Поскольку рабочий ритм завклуба неупорядочен, то и условия могут быть разными.
Прием пациентов. Заполнение медкарты.

Внимание! Присылайте сообщения на Вотсап: ФИО полностью, практическая специализация, стаж работы, свободные дни для собеседования.

Порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции, издержек производства (обращения), калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).

Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

Должностная инструкция культорганизатора

Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

При несоблюдении условий трудового договора и нарушении требований законодательства Российской Федерации о труде стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры образец

Процедура внесения дополнения к договору. Существенные и дополнительные условия труда. Оформление приложения к договору. Изменение раздела о правах и обязанностях работника. Основания для заключения срочного договора. Выбор характера трудового договора.

Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

Нужна сиделка к пожилой фрау. Пациентка мобильна, деменцем не страдает, живет одна в доме. Нужна помощь по хозяйству и личной гигиене. Требуется женщина с бытовым немецким.

Зарплата 1200 евро + 200 евро за дорогу после 3-х месяцев работы. Если кандидатка имеет статус самозанятого лица — 1350 евро и 50 евро каждый месяц.

… Ведущий методист: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации.

В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

На должность плотника 5-го разряда назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее _ лет. 1.4.

В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно: 2.6.1.

Медицинская сестра в стоматологию

Немецкий минимальный желателен , работа официальная ,на 40 часов в неделю ,работа в р-он Райникендорф. Пишите на вайбер ватцап или на почту, только в рабочее время.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Характерные недостатки, их причины. Направления развития дошкольного питания. Производственный контроль организации питания. Критерии выбора продуктов для детей.

Источник: https://klopal.ru/strakhovoe-pravo/5460-dolzhnostnaya-instrukciya-po-akhd-v-domakh-kultury.html

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Должностная инструкция по ахд в домах культуры

Руководители организаций исполнительских искусств (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков)

Должностные инструкции художественного персонала

  • Художественный руководитель
  • Главный режиссер
  • Главный дирижер
  • Главный хормейстер
  • Главный балетмейстер
  • Главный художник
  • Главный художник-модельер театрального костюма
  • Главный художник-конструктор
  • Главный художник по свету
  • Заведующий музыкальной частью
  • Заведующий художественно-постановочной частью
  • Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
  • Руководитель литературно-драматургической части
  • Управляющий творческим коллективом
  • Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой

Должностные инструкции специалистов

  • Помощник директора
  • Режиссер-постановщик
  • Балетмейстер-постановщик
  • Художник-постановщик
  • Дирижер
  • Балетмейстер
  • Хормейстер
  • Художник-бутафор
  • Художник-гример
  • Художник-декоратор
  • Художник — технолог сцены
  • Художник-конструктор
  • Художник-скульптор
  • Художник по свету
  • Художник-модельер театрального костюма
  • Концертмейстер по классу вокала (балета)
  • Режиссер
  • Звукорежиссер
  • Репетитор по вокалу
  • Репетитор по балету
  • Репетитор по технике речи
  • Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
  • Суфлер
  • Звукооператор
  • Аранжировщик
  • Редактор музыкальный
  • Музыкальный служитель
  • Инспектор манежа (ведущий представление)
  • Репетитор цирковых номеров
  • Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива

Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов

  • Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
  • Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
  • Артист балета ансамбля песни и танца
  • Артист танцевального коллектива ансамбля песни и танца
  • Артист хора ансамбля песни и танца
  • Артист хорового коллектива ансамбля песни и танца
  • Артист ансамбля, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
  • Артист оркестра, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

Должностные инструкции артистического персонала цирков

  • Артист — воздушный гимнаст
  • Артист акробатического жанра
  • Артист жанра «эквилибр»
  • Артист жанра дрессуры животных
  • Артист жанра конной дрессуры
  • Артист — дрессировщик диких зверей
  • Артист жанра жонглирования
  • Артист жанра иллюзии
  • Артист — музыкальный эксцентрик, артист — акробат-эксцентрик, артист — клоун (коверный), артист — буффонадный клоун, артист — сатирик
  • Артист балета цирка
  • Артист оркестра цирка
  • Шапитмейстер
  • Ассистент артиста цирка

Должностные инструкции служащих

  • Администратор (старший администратор)
  • Контролер билетов

Общие положения

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.

Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

Для артистов — концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Источник: https://instrukzii.ru/eks/eks20.html

Каталог должностных инструкций

Работник обязан выполнять только ту работу, которая поручена непосредственным руководителем работ. Не допускается поручать свою работу другим работникам и допускать на рабочее место посторонних лиц.

Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта.

Выполнение КДП в полном объеме, участие в построении и обеспечении внутренних коммуникаций. Сопровождение социальных программ. Разработка проектов военно-патриотической и социальной направленности для детей и молодежи, семейных проектов. Проведение исследований и разработок.

Осуществляет систематиченкий анализ работы СК. Отчитывается о работе СК перед районным отделом культуры, сельским советом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10.

Должностная инструкция: заведующий отделом культуры

А иногда день и даже два никуда не хожу и только ЦУ по телефону раздаю. 5.

Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)? Поскольку рабочий ритм завклуба неупорядочен, то и условия могут быть разными. Прием пациентов. Заполнение медкарты.

Внимание! Присылайте сообщения на Вотсап: ФИО полностью, практическая специализация, стаж работы, свободные дни для собеседования.

Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности.

Ошибка 404 страница не существует

Справочник руководителя дошкольного образовательного учреждения. Должностные инструкции медицинских работников.

Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностные обязанности заведующего сельским домом культуры

Внесение сведений о ней в трудовую книжку. Перечень документов, необходимых для оформления трудового договора на внутреннее совместительство.

Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

Сиделка, уход за пожилыми людьми Предлагаем работу в Германии по уходу за пожилыми людьми на дому. Вы подходите для этой работы, если у Вас приятный характер и Вы немного говорите по- немецки(или хотя бы по-английски). Приветствуется, но не обязателен, опыт работы в данной сфере. …

На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов. 2.6.

Если пишу сценарий, то чашка кофе и тишина в кабинете имеют место быть. Ну а на мероприятиях, бывает, и голос сорвешь, и от громкой музыки голова разболится.

Вакансии из других профобластей

Нужна женщина с гражданством ЕС, по Берлину ,на уборку детского сада Немецкий минимальный желателен , работа официальная ,на 40 часов в неделю ,работа в р-он Райникендорф. Пишите на вайбер ватцап или на почту, только в рабочее время.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Условия оплаты труда руководителя ДОУ. Должность младшего воспитателя. Требования к образованию заместителя заведующей по АХР.

Источник: https://candyshop76.ru/konfiskaciya/19738-dolzhnostnaya-instrukciya-po-akhd-v-domakh-kultury.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.