+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция начальника бюро технической документации

Содержание

Должностная инструкция заведующего копировально-множительным бюро

Должностная инструкция начальника бюро технической документации

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заведующего копировально-множительным бюро [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заведующий копировально-множительным бюро относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего копировально-множительным бюро назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего копировально-множительным бюро и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Заведующий копировально-множительным бюро должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов выполнения копировальных и множительных работ;

– методы и средства выполнения копировальных и множительных работ;

– конструкцию, принципы работы, правила монтажа и эксплуатации копировального и множительного оборудования;

– виды материалов, используемых при копировальных и множительных работах, их свойства и технические характеристики;

– стандарты, инструкции и другие руководящие документы по оформлению технической документации;

– нормы и расценки на выполнение копировальных и множительных работ;

– передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения копировальных и множительных работ;

– основы организации труда;

– законодательство о труде Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда.

1.5. В своей деятельности заведующий копировально-множительным бюро руководствуется:

– положением о копировально-множительном бюро;

– настоящей должностной инструкцией;

– [вписать нужное].

1.6. Заведующий копировально-множительным бюро подчиняется непосредственно [директору предприятия; иному должностному лицу].

1.7. Заведующий копировально-множительным бюро осуществляет руководство работниками возглавляемого им структурного подразделения.

1.8. На время отсутствия заведующего копировально-множительным бюро (командировка, отпуск, болезнь, и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствия такового – лицо, назначенное приказом директора предприятия), который несет ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

1.9. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Заведующий копировально-множительным бюро:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ, в том числе микрофильмирование технической документации для всех структурных подразделений предприятия.

2.2. Организует прием и выдачу технической и служебной документации для копирования, размножения, учет поступления материалов от подразделений.

2.3. Определяет расход материалов и выдачу готовой продукции.

2.4. Составляет графики выполнения копировальных и множительных работ.

2.5. Распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией и инструктирует работников.

2.6. Определяет потребность бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок на их получение.

2.7. Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения копировальных и множительных работ.

2.8. Принимает участие в разработке инструкций, правил и других нормативных документов по технике выполнения копировальных и множительных работ.

2.9. Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро, внедрению передовых приемов и методов работы с целью снижения затрат на производство, расхода материалов, улучшения использования оборудования и повышения производительности труда.

2.10. Обеспечивает сохранность принятой в работу документации.

2.11. Контролирует состояние рабочих мест, оборудования и его своевременный ремонт, соблюдение правил эксплуатации оборудования, техники безопасности при выполнении копировальных и множительных работ.

2.12. Изучает причины, вызывающие брак при выполнении копировальных и множительных работ, и принимает меры по их предупреждению.

2.13. Проводить работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну.

2.14. При необходимости выполняет копировально-множительные работы лично.

2.15. [Вписать нужное].

3. Права

Заведующий копировально-множительным бюро имеет право:

3.1. Запрашивать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных ими копировально-множительных работ.

3.2. Не принимать на размножение и копирование документы, оформленные с нарушением действующих инструкций.

3.3. Подписывать и визировать документы, связанные с деятельностью канцелярии.

3.4. Требовать от директора предприятия и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Сообщать руководителям структурных подразделений о выявленных в возглавляемых ими подразделениях недостатках.

3.6. Взаимодействовать:

– со структурными подразделениями-заказчиками выполнения копировально-множительных работ – по вопросам получения и выдачи документов, подлежащих размножению и копированию;

– с хозяйственным отделом – по вопросам ремонта копировально-множительного оборудования, обеспечения материалами;

– с [вписать нужное] – по вопросам [вписать нужное].

3.7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников бюро, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.8. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Заведующий копировально-множительным бюро несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Заведующий копировально-множительным бюро несет персональную ответственность за:

– нарушение сроков размножения и копирования документов;

– ненадлежащее качество размножения и копирования документов;

– сохранность принятых в работу документов;

– состояние копировально-множительного оборудования;

– [вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-kopirovalno-mnozhitelnym-byuro

Как правильно составить должностную инструкцию начальника отдела?

Должностная инструкция начальника бюро технической документации

Любому отделу/подразделению/управлению организации требуется человек, который будет руководить его работой. При этом нужно учитывать, что функционал такого сотрудника гораздо шире обязанностей и полномочий любого рядового специалиста, поэтому составлять должностную инструкцию начальника отдела необходимо предельно внимательно.

Как составить: общие положения

В первом разделе любой должностной инструкции прописывается:

  • категория сотрудника («руководители»);
  • квалификационные требования (высшее профессиональное образование, стаж работы на должности главного специалиста или руководящих должностях и опыт работы по управлению персоналом);
  • перечень необходимых знаний (законодательства РФ, государственной политики по направлению деятельности подразделения, правил делового этикета, норм и правил охраны труда и противопожарной защиты и т.д.);
  • порядок назначения и освобождения от должности (приказом директора предприятия);
  • непосредственный руководитель сотрудника (с указанием ФИО и должности конкретного лица);
  • подчиненный персонал;
  • порядок замещения (на время отсутствия руководителя его должностные обязанности переходят другому должностному лицу, назначенному соответствующим приказом директора организации).

Важно понимать, что работодатель вправе составлять должностную инструкцию по собственному усмотрению. Главное условие при этом – соответствие документа действующему законодательству и заключенному с сотрудником трудовому договору.

Должностные обязанности: на что имеет право начальник отдела и его ответственность

Трудовые функции начальника отдела зависят от специфики деятельности и типа предприятия в целом, поэтому у руководителей разных подразделений должностные обязанности могут быть совершенно разными.

К стандартным функциональным обязанностям такого начальника можно отнести:

  • организацию работы подразделения, распределение обязанностей между личным составом, возглавление и контроль его работы;
  • обеспечение выполнения возложенных на подразделение функций и закрепленных показателей;
  • подготовку проектов решений по направлениям деятельности подразделения;
  • предоставление руководству предприятия сведений о выполнении основных задач служебной деятельности подразделения;
  • принятие необходимых мер по совершенствованию работы отдела;
  • внесение предложений о перемещении личного состава, назначении лица на должность или освобождения от нее, поощрении и наложении взысканий, а также повышении квалификации подчиненных;
  • осуществление контроля за ведением делопроизводства и сохранностью документации;
  • организацию работы с документацией в соответствии с законодательством;
  • обеспечение соблюдения личным составом действующего российского законодательства;
  • применение действующей нормативной документации, касающейся его профессиональной деятельности;
  • выполнение требований нормативных актов об охране окружающей среды и труда, соблюдение норм, приемов и методов безопасного выполнения работ.

Полномочия руководителя зачастую являются стандартными и включают в себя право на:

  • совершений действий по предотвращению и устранению случаев любых несоответствий или нарушений;
  • получение всех предусмотренных законодательством социальных гарантий;
  • требование оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей, а также в осуществлении прав;
  • требование создания организационно-технических условий, необходимых для выполнения поставленных задач;
  • ознакомление с проектами документов, имеющих отношение к его деятельности;
  • подачу запроса и получение документов, информации и материалов, необходимых для выполнения собственных трудовых функций и распоряжений непосредственного руководства;
  • повышение профессиональной квалификации;
  • сообщение руководству обо всех выявленных несоответствиях и нарушений в работе предприятия, а также вносить рациональные предложения по их устранению;
  • ознакомление с документацией, определяющей обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценки качества исполнения трудовых функций.

В виде отдельного раздела следует прописать зону ответственности сотрудника.

Как правило, начальник отдела отвечает за:

  • неисполнение/ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
  • неиспользование предоставленных должностной инструкцией прав;
  • несоблюдение правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии;
  • разглашение сведений о предприятии, относящихся к коммерческой тайне;
  • неисполнение/ненадлежащее исполнение законных распоряжений руководства и требований внутренней нормативной документации компании;
  • совершенные в процессе рабочей деятельности правонарушения;
  • причинение материального вреда предприятию;
  • неправомерное использование предоставленных полномочий.

Образцы должностной инструкции

Как уже было сказано выше, функциональные обязанности начальника зависят от специфики деятельности, поэтому ниже мы разместили несколько вариантов должностной инструкции для сотрудников различных предприятий и подразделений.

Отдела кадров

С примером типовой инструкции начальника отдела кадров вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/2foDjE_z3UbkVE

Продаж

Шаблон должностной инструкции руководителя отдела продаж: https://yadi.sk/i/ZBy3eF7N3Ubnpx

Юридического

Трудовые функции начальника юридического управления выглядят так: https://yadi.sk/d/U2Mvshmz3UbnyR

Технического

Руководители технических отделов работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/_qCN9w4K3Ubo8p

Планово-экономического

Бланк должностной инструкции для руководителя планово-экономического отдела: https://yadi.sk/i/reOn_OxQ3UboLi

Закупок

Документ, подходящий для руководителя отдела закупок, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/e5xpCZB73UboWt

Хозяйственного

По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника административно-хозяйственного подразделения: https://yadi.sk/i/7bDsFqAt3Ubog8

Маркетинга

Чтобы найти пример документа для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/q_ulKHU-3Ubp3Y

Снабжения

Инструкция для руководителя отдела материально-технического снабжения/обеспечения располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/OuIHbMjx3UbpQ3

Производственно-технического

С примером инструкции главы ПТО вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/WIckYYz73UbpVH

Отдела информационных технологий (ИТ)

Образец должностной инструкции начальника ИТ-управления: https://yadi.sk/d/WYpqLsEV3UbpoD

Транспортного

Рабочие функции начальника транспортного отдела выглядят так: https://yadi.sk/d/ZNmxtwXr3Ubq2R

Коммерческого

Бланк инструкции начальника коммерческого подразделения: https://yadi.sk/i/GToDoMGW3UbqQ9

Договорного

Документ, подходящий для начальника договорного отдела, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/llkJ7gOb3UbqhL

Отдела делопроизводства

По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника отдела делопроизводства: https://yadi.sk/i/KAzWplS93Ubqx9

Финансово-экономического

Чтобы скачать пример документа для руководителя финансово-экономического подразделения, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/nfyCh9Gh3UbrDy

Экономического

Инструкция начальника планово-экономического отдела располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/ToIbfCy53UbrRs

Финансового

С примером инструкции для данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/azMxXTwo3UbrbU

Производственного

Образец должностной инструкции руководителя производственного отдела: https://yadi.sk/d/0JKJuT2B3Ubro5

Проектно-сметного отдела в строительстве

Трудовые обязанности начальника проектно-сметного подразделения выглядят так: https://yadi.sk/d/GZfD_Nv03UbsEo

Развития

Документ, подходящий для главы отдела социального развития, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/anbhGjEj3UbszK

Общего отдела

По следующему адресу вы найдете должностную инструкцию начальника общего отдела: https://yadi.sk/d/JkXMwurt3UbtCU

Логистики

При помощи этого документа вы сможете составить инструкцию для начальника отдела логистики и транспорта: https://yadi.sk/i/4U70hcnN3UbtK3

Сбыта

Инструкция для данного руководителя располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/utS7lbMo3UbtUR

Секретного отдела

С примером инструкции этого начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/Pojy4Jn53Ubte4

Отдела эксплуатации

Образец инструкции главы отдела эксплуатации: https://yadi.sk/i/YA17CILw3Ubtqb

Тендерного

Трудовые функции начальника по тендерам выглядят так: https://yadi.sk/i/pNJr_5B53Ubu3g

Технологического

Бланк должностной инструкции для начальника технологического отдела: https://yadi.sk/d/NP0fpCSW3UbuMa

Отдела охраны труда

Документ, подходящий для руководителя отдела охраны труда, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/3MiqWXdv3UbuZx

Капитального строительства

По следующей ссылке вы можете скачать инструкцию начальника капитального строительства: https://yadi.sk/d/OrUuh4m23UbukZ

Заместителя начальника отдела

С примером типовой инструкции зам. начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/_G6LoGPr3Ubuv2

Таким образом, содержание должностной инструкции начальника отдела зависит не только от специфики предприятия, но и от требований законодательства. При этом заключенному между сторонами трудовому договору документ противоречить не должен.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/nachalnika-otdela.html

Должностная инструкция начальника бюро технической документации

Должностная инструкция начальника бюро технической документации

Возглавляет работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их устранению, а также контролю за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям, по прекращению приема и отгрузки некачественной продукции. 2.10. Организует работу по оформлению результатов контрольных операций, ведению учета показателей качества продукции, брака и его причин, составлению периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг). 3. ПРАВА 3.1.

Представляет: сведения о выполнении графика работ по размножению, оформлению, комплектованию и рассылке технической документации по адресам, а также фоторабот. 4.

С отделами материально-технического снабжения, внешней кооперации Получает: материалы, запчасти и хозяйственный инвентарь согласно заявкам отдела технической документации. Представляет: заявки на материалы, запчасти и хозяйственный инвентарь.
5.

С отделом организации труда и заработной платы Получает: задание по снижению трудоемкости; консультации по трудовым вопросам; положение о порядке премирования работников отдела из фонда материального поощрения; утвержденные штатные расписания и план по труду.

Представляет: проекты штатных расписаний; проект задания по снижению трудоемкости изделий (каждый квартал по месяцам); предложения о наиболее рациональной расстановке рабочих на основных и вспомогательных операциях. 6.

Должностная инструкция заведующего копировально-множительным бюро

Принимает участие в разработке инструкций, правил и других нормативных документов по технике выполнения копировальных и множительных работ. 2.9.

Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро, внедрению передовых приемов и методов работы с целью снижения затрат на производство, расхода материалов, улучшения использования оборудования и повышения производительности труда. 2.10.

Обеспечивает сохранность принятой в работу документации.
2.11. Контролирует состояние рабочих мест, оборудования и его своевременный ремонт, соблюдение правил эксплуатации оборудования, техники безопасности при выполнении копировальных и множительных работ. 2.12.

Изучает причины, вызывающие брак при выполнении копировальных и множительных работ, и принимает меры по их предупреждению. 2.13. Проводить работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну.
2.14.

Должностная инструкция начальнику технологического бюро цеха

Принимать меры по внедрению мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких и ручных процессов, снижению материалоемкости выпускаемой продукции. 6.9.

Руководить работой по планировке цеха, размещению оборудования, организации рабочих мест, их аттестации и рационализации, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования. 6.10.

Участвовать в разработке и реализации мероприятий по улучшению качества продукции, повышению эффективности производства. 6.11. Руководить работниками бюро. 6.12.

Осуществлять контроль: — выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда; — соблюдения работниками требований законодательства об охране труда. 6.13. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками. 6.14.

Должностная инструкция начальника технологического бюро

Требовать от начальников производственных участков соблюдения технологических процессов и правильной эксплуатации специального технологического оборудования, оснастки, через начальника цеха требовать остановки выпуска деталей, сборочных единиц, если они выпускаются с отступлением от чертежей, технических условий, технологических процессов.

5.3 Требовать от подчиненных и других работников цеха выполнения своих указаний и распоряжений по вопросам выполнения требований КД и ТД. 5.4 Подписывать требования на получение инструмента и технологической оснастки, акты на списание товарно-материальных ценностей, инвентаризационные ведомости, служебные записки в пределах своей компетентности.

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности; — на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; — представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. 4.3.

Должностная инструкция начальника бюро технической инвентаризации

Внимание

В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на . 1.7. В подчинении Работника находятся: . 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Работник: 2.1.

Организует работу отдела (бюро) технического контроля по контролю качества выпускаемой организацией (подразделением) продукции, выполнения работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению производства качественной и конкурентоспособной продукции.

2.2. Организует разработку мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), обеспечению их соответствия современному уровню развития науки и техники, потребностям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т.п. 2.3.Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. 4.16 Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования в условиях цеха и предприятия. 4.17 Знает и применяет в своей работе «Политику в области качества» предприятия. 4.18 Участвует в организации и проведении «Дней качества» в цеха. 5 Права Начальник технологического бюро цеха имеет право: 5.1 Обращаться к начальнику цеха, главному технологу для решения задач, входящих в его компетенцию.
1.2 На должность начальника бюро назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области использования электронной техники не менее 5 лет. 1.3 Начальник бюро непосредственно подчиняется начальнику отдела. 1.4 Начальнику бюро подчиняются инженеры-электроники.

Должностная инструкция начальник бюро технической документации

Основы трудового законодательства. 15. . 16. . VI. Квалификационные требования — Высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления.

Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста — не менее 2 лет, бакалавра — не менее 3 лет. — . VII. Взаимоотношения (связи) по должности 1.

При отсутствии начальника технологического бюро цеха его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник технологического бюро цеха взаимодействует: 2.1. С руководителями производственных участков по: 2.1.1.

Источник: https://vip-real-estate.ru/2018/05/05/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-byuro-tehnicheskoj-dokumentatsii/

Инструкция начальника технологического бюро

Должностная инструкция начальника бюро технической документации

1.1. Начальник технологического бюро относится к категории руководителей.

1.2 Начальник технологического бюро назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по согласованию с  начальником цеха по производству продукции, в установленном законодательством  порядке.

1.3 Начальник технологического бюро подчиняется начальнику цеха, а в функциональном отношении – главному технологу и является начальником для всех работников  технологического бюро цеха по производству продукции.

1.4. Начальник технологического бюро руководствуется в своей служебной деятельности:

— приказами и распоряжениями вышестоящего руководства;

— правилами внутреннего трудового распорядка,

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

-положением о цехе;

— документами системы качества;

— настоящей инструкцией.

1.5. Основной задачей начальника технологического бюро является планирование деятельности своих подчиненных, контроль выполняемых заданий, общее руководство и анализ работы по  внедрению технологических процессов на выпускаемую продукцию и на все виды различных по сложности работ.

1.6. Основным показателем деятельности начальника технологического бюро является постоянное улучшение технологических процессов производства в цехе, результатом которого является повышение производительности труда, снижение трудоемкости, снижение количества несоответствующей продукции и  уменьшение технологических потерь .

1.7. Методическое руководство начальником технологического бюро осуществляется главным технологом.

2.ОБЯЗАННОСТИ.

Начальник технологического бюро цеха обязан:

2.1 обеспечивать выполнение принятой на предприятии Политики в области качества, требований Руководства по качеству и стандартов предприятия, относящихся к сфере деятельности начальника технологического бюро;

2.2. планировать и осуществлять техническое и оперативное руководство бюро;

2.3. организовывать внедрение разработанных технологических процессов производство;

2.4. организовывать контроль технологической дисциплины в цехе согласно действующего СТП;

2.5. рассматривать предложения по изменениям на конструкторскую и технологическую документацию;

2.6 организовывать работу по выдаче  технических заданий на проектирование технологической оснастки;

2.7. организовывать проведение экспериментальных работ  по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;

2.8. принимать немедленные меры, совместно с мастерами, по устранению и предупреждению нарушений в выполнении технологических операций;

2.9. организовывать и контролировать испытание и внедрение технологической оснастки, а также контролировать своевременное составление и  выполнение графика контроля оснастки и средств измерения;

2.10. разрабатывать мероприятия и составлять «План корректирующих и предупреждающих действий» по устранению выявленных несоответствий, а также систематически проводить анализ возникающих несоответствий, давать оценку эффективности мероприятий по устранению причин их возникновения;

2.11. рассматривать предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования;

2.12. организовывать работы по реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижения трудоемкости, повышения производительности труда;

2.13. обеспечивать соблюдение работниками техбюро правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового  распорядка;

2.14. организовывать технологическую подготовку производства и обеспечивать безопасное ведение технологического процесса;

2.15. организовывать проведение обучения, инструктажа  и проверку знаний работников цеха по вопросам охраны труда;

2.16. осуществлять контроль за наличием, правильностью хранения и применения средств индивидуальной защиты работающих.

2.17.  Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных данных статистической отчетности, научно-технической информации.

2.18.Изучать прогрессивные методы и достижения, опыт родственных предприятий  в области передовой технологии.

2.19. Принимать участие в разработках планировки цеха, размещения оборудования, организации рабочих мест, их аттестации и рационализации;

2.20. Составлять заключение по технической части проектов реконструкции предприятия, рацпредложениям, кайдзен-предложениям;

2.21. Участвовать в  разработке и внедрении мероприятий планов технического перевооружения;

3.ПРАВА

Начальник технологического бюро имеет право:

3.1. Своевременно получать конкретные задания на перспективные и текущие периоды и помощь для их выполнения;

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы , связанной с предусмотренными должностной инструкцией обязанностями.

3.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатках в деятельности цеха и вносить предложения по их устранению.

3.5. Участвовать в совещаниях, комиссиях по решению вопросов по профилю работы технологического бюро;

3.6. Ставить вопросы перед руководством цеха об изменении организации труда;

3.7. Производить распределение заданий между подчиненными ему работниками и требовать от них выполнения работ в установленные сроки;

3.8. Давать предложения о поощрениях и наказаниях своих подчиненных;

3.9. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением технологической дисциплины и, своевременно, через руководство приостанавливать или запрещать дальнейшее производство работ цеха в случае нарушения техпроцесса, когда это может привести к выявленному или скрытому браку ;

3.10. Перераспределять функции между работниками техбюро в пределах их обязанностей, указанных в должностных инструкциях;

3.11. Вносить предложения по изменению   штатного расписания  в связи с изменением объема  и качества работ;

3.12. Требовать от всех работников техбюро соблюдения ими требований техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка, а также требований техники безопасности в техдокументации при ее составлении;

3.13 Подписывать или визировать в пределах своей компетенции следующие документы: техпроцессы, отчеты, протоколы дней качества, акты о браке, акты на списание материалов, заявки на изготовление дублеров оснастки, разработанные техбюро или другими подразделениями, связанные с профилем техбюро; заключения по рацпредложениям; отзывы на проекты ;

3.14. Требовать соблюдения установленных сроков проектирования и изготовления оснастки;

3.15. Докладывать начальнику цеха или главному технологу о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

3.16. Требовать необходимые данные для работы во всех подразделениях предприятия.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник технологического бюро несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией;

4.2. За ненадлежащую организацию своей деятельности в соответствии с правилами и процедурами, регламентированными в Руководстве по качеству и Стандартах предприятия, относящихся к сфере его деятельности.

4.2. За правильность и полноту использования предоставленных прав;

4.3. За правильность выбора технического направления при решении технических вопросов;

4.4. За своевременное изучение и применение руководящих технических материалов, ОСТов, ТУ, нормалей;

4.5. За соблюдение требований по технике безопасности, промышленной санитарии и внутреннего трудового распорядка работниками бюро;

4.6. За принятие решений по вопросам, отнесенным к компетенции начальника бюро.

5.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

5.1. На должность начальника технологического бюро назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве в должности инженера — технолога 1 категории не менее 3 лет.

5.2 Начальник технологического бюро должен знать:

— политику предприятия в области качества;

— конструкцию изделий, изготавливаемых цехом;

— типовые технологические процессы и режимы производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

— конструкцию оснастки, правила ее эксплуатации ;

— действующие в производстве ГОСТы, ОСТы, ТУ и нормали, международные стандарты серии  ISO;

— основы менеджмента проекта;

— руководящие материалы по разработке и оформлению техдокументации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— стандарты предприятия

Смотреть все записи от Admin

Источник: https://gostost.ru/nachalnik-buro/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.