+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должности в области безопасности

Содержание

Еткс «специалист по охране труда»

Должности в области безопасности

В этой статье мы рассмотрим Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) специалиста по охране труда. Дадим определение ЕТКС и объясним отличие ЕТКС от других справочников и профессиональных стандартов. Разберем структуру Еткс «специалист по охране труда» и конечно расскажем, как должен использовать специалист по охране труда ЕТКС в своей производственной деятельности.

Чтобы посмотреть, как выглядит ЕТКС специалиста в области охраны труда, пожалуйста, перейдите по ссылке на страницу справочника

Итак, начнем…

Что такое ЕТКС специалиста по охране труда?
Чем отличаются ЕТКС от ЕКС?

Для того, чтобы унифицировать (привести к одним стандартам) все возможные профессии в стране, государство разработало и ввело в действие справочники профессий, которые периодически обновляются в зависимости от появления новых специальностей, технологий или устаревания некоторых других.

В России существуют два основных справочника, которыми надо руководствоваться при ведении трудовой деятельности на любом предприятии или организации. Оба справочника утверждены постановлением Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 и имеют законную силу:

1. ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
2. ЕКС– единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. (ЕКСД – это еще одно название данного справочника)

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) – это большой сборник нормативных документов, объединённый томами, который предназначен исключительно для классификации рабочих профессий.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) – это сборник нормативных документов, предназначенный для нерабочих профессий, а именно для руководителей, служащих и всевозможных специалистов.

Таким образом два справочника закрывают все возможные профессии.

Возникает вопрос: В каком из двух справочников искать профессию специалиста по охране труда?

Правильный ответ: В справочнике ЕКС !!!

Надо отметить, что как такового ЕТКС специалиста по охране труда не существует. Ведь данный справочник предназначен только для рабочих профессий. Поэтому, когда кто-то говорит об ЕТКС специалиста по охране труда, надо иметь ввиду, что речь идет о ЕКС специалиста по охране труда. Чтобы не возникло путаницы, в дальнейшем будем называть любой из справочников «ЕТКС».

ЕТКС (ЕКС) специалиста по охране труда — это официальный документ, который введен Приказом Минздравсоцразвития РФ N559н от 17 05 2012 г. “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

Для чего нужен ЕТКС?

Единый тарифно-квалификационный справочник применяют для:

1. Присвоения тарифных разрядов рабочим и служащим (по принципу чем сложнее работа, тем выше разряд, статья 143 Трудового кодекса РФ);
2. Определения заработной платы госслужащих (статья 144 Трудового кодекса РФ);
3. Тарификации и учета профессий, по которым предусмотрены льготы и компенсации государства (статья 57 Трудового кодекса РФ).

Конечно, не только государственные структуры должны применять ЕТКС. Коммерческие организации должны использовать справочник профессий в своих целях.

Во-первых, с помощью справочника очень удобно прописывать должностные инструкции работников, т.к. в ЕТКС полностью описана профессия, что должен делать работник, какими знаниями и умениями должен владеть и т.д.

Во-вторых, руководителю предприятия очень удобно «раздать» квалификации всем сотрудникам, и выстроить на своем предприятии систему оплаты труда, исходя из квалификационного уровня каждого работника.

В-третьих, с помощью ЕТКС можно выстраивать трудовые отношения с государством, обосновывать перечисление налогов, получение гос. субсидий и проч.

Специалисту по охране труда ЕТКС нужен для того, чтобы привести свою должность в соответствие с законодательством РФ.

Как применять специалисту по охране труда ЕТКС в своей деятельности?

Как мы уже сказали, ЕТКС (ЕКС, ЕКСД) специалиста по охране труда – это нормативный документ, который представлен Приказом Минздравсоцразвития РФ 559н

ЕТКС специалиста по охране труда состоит из разделов:
В 1 разделе представлены общие сведения.
Во 2 разделе представлена информация, касающаяся должностей руководителя и специалиста по охране труда.

В разделе указаны правильное наименование должностей, должностные обязанности руководителя и специалиста по ОТ, какими знаниями, умениями должен обладать человек, занимающую должность специалиста или руководителя по ОТ и какие требования выполнять.

Что же должен сделать специалист по охране труда в соответствии с ЕТКС?
В первую очередь специалист по охране труда должен переделать свою должностную инструкцию и переоформить свой договор с организацией согласно новым требованиям, внести изменения в штатное расписание и проч.

Так, если раньше профессия по охране труда называлась «Инженер по охране труда», то сейчас, профессия должна называется согласно требованиям ЕТКС «Руководитель службы охраны труда», либо «Специалист по охране труда», Других названий профессий и в т. ч.

ЕТКС «Инженер по охране труда» или ЕТКС «Инженер по промышленной безопасности» — не существуют! (Приказ Минтруда РФ от 15.05.2013 № 205).

Также необходимо обратить особое внимание на тот факт, что изменились некоторые функции специалиста по охране труда, и самое главное, появились новые требования к профессии.

Так, к должности руководителя службы охраны труда предъявляются требования к образованию. Чтобы работать в этой должности руководителя службы ОТ, необходимо иметь образование в сфере охраны труда, либо любое высшее образование вместе с профессиональной переподготовкой по охране труда, при этом руководитель службы охраны труда должен иметь пятилетний стаж работы в этой области.

К должности специалиста по охране труда предъявляются такие же требования к образованию. Для специалиста по ОТ необходимо иметь высшее образование по охране труда. И в случае отсутствия такого, допускается переподготовка при наличии среднего образования (действует для специалиста по охране труда, у которого нет категории).

Какими законами руководствоваться специалисту по охране труда? ЕТКС или профессиональные стандарты?

В связи с тем, что согласно ТК РФ, с 01.07.2016 г. вступает в силу и является обязательным к применению (действует) профессиональный стандарт специалист по охране труда, специалисты по ОТ задают вопрос о том, чем в свой деятельности руководствоваться ЕТКС или профстандартами?
Постараемся ответить на этот вопрос.

Сейчас ЕТКС и профстандарты являются действующими нормативными документами, которые надо применять в своей деятельности специалисту по охране труда.

Достаточно изучить письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.06.

2015 N Пб/32250-3-2 «О разъяснении по вопросам, связанным с организацией деятельности службы охраны труда» в котором Минтруд ссылается на ЕТКС и профессиональные стандарты, как основополагающие документы.

Несмотря на то, что два документа имеют разную структуру, информация, изложенная в обоих документах практически идентична. Получается, профстандарты наиболее приближены к справочникам и содержат более конкретизированную информацию. Почему так происходит?

На наш взгляд это происходит потому, что государство хочет со временем объединить два справочника ЕТКС и ЕКС и прийти к одному стандарту, чтобы создать единый унифицированный справочник с единой классификацией с еще более расширенной информацией. Т.е. все справочники профессий постепенно заменять профстандартами.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕТКС содержит 8 разрядную шкалу оценки. Для единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) – шкала может быть своя, в зависимости от профессии. Что же касается профстандартов, то там применяется единая 9-ти разрядная шкала уровня квалификации для всех без исключения профессий.

Поэтому, профстандарты более унифицированы, и позволяют сравнить уровень квалификации специалиста по охране труда с уровнем квалификации любой другой профессии.

Например, согласно ЕТКС «Специалист по охране труда 2019 г.

», профессия специалист по охране труда квалифицируется на «Специалиста», «Специалиста 2 разряда», «Специалиста 1 разряда» и «Начальника службы охраны труда».

Исходя из этого, нельзя сравнить уровень специалиста по охране труда с уровнем любой другой профессией, т.к. данная квалификация применяется только для специалистов в области охраны труда.

Согласно профстандарту специалиста по охране труда, ему может быть присвоен 6-ой или 7-ой уровень квалификации по девяти разрядной шкале профессий. Это позволяет сравнить уровень специалиста по ОТ с уровнем квалификации других профессий.

Например, специалист по ОТ, который только начал работать после института, имеет 6-ой уровень квалификации, а вот, фрезеровщик, выполняющий обработку несложных деталей – только 3-ий уровень.

В данном случае можно сделать вывод, у кого работа труднее и ответственнее, и кто больше получит в качестве оплаты труда за свою работу.

Согласно ст. 143 ТК РФ, организации могут применять либо ЕТКС, либо профстандарты на свое усмотрение. Исходя из вышеизложенного материала, рекомендуем выбирать в качестве основополагающего документа профессиональные стандарты.

Желаем удачи в изучении Еткс «специалист по охране труда»!

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(8 3,88 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/etks-specialist-po-ohrane-truda/

Должности в области безопасности | Госправо

Должности в области безопасности

Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 1 года.

Должность можно назвать произвольно, например, специалист по антитеррористической деятельности и безопасности учреждения или руководитель отдела по антитеррористической деятельности и безопасности учреждения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации работы АЗС; правила технической эксплуатации транспорта и средств механизации; положения и инструкции по учету материальных ценностей; виды и качественные характеристики материальных ценностей; порядок заключения договоров; нормы и расценки на производимые работы; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Вопрос

Как правило, ответственный руководитель предприятия малого или среднего масштаба прибегает к услугам специалиста по безопасности.

Это не обязательно означает уменьшение расходов по самой безопасности, а лишь свидетельствует о введении штатной единицы, ответственной за безопасность предприятия в целом и наделенной властными полномочиями по распределению функций по обеспечению безопасности между остальным персоналом. Это так называемая внутренняя модель общественной безопасности предприятия.

Вместе с тем, с учетом что не все компании успевают перейти на профстандарты, начали появляться отдельные распоряжения Минтруда о переносе срока внедрения стандартов.

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» согласно приложению.

Самые важные изменения этой весны!

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее — КС) в соответствии с законодательством о труде в Республике Казахстан является основой для установления квалификационных требований к работникам и применяется для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях различных видов экономической деятельности независимо от организационно-правовых форм.Настоящий квалификационный справочник должностей дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции и должностные обязанности которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др.Контролер (руководитель службы внутреннего контроля) должен иметь высшее образование и соответствовать установленным Банком России квалификационным требованиям.

Соответственно, если по указанным должностям или направлениям деятельности утверждены профстандарты, то работодатели обязаны соблюдать их, в том числе требования к квалификациям.

Специалист по безопасности организует проведение специальных защитных мероприятий и реализует предоставленные ему властные полномочия.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» ЕКС и приказ 559н, призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Обеспечение безопасности деятельности предприятия, в т.ч. сохранение его коммерческих секретов, является внутренним делом самого предприятия.

КС содержит два раздела. В первом разделе приводятся квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих, общих для всех видов экономической деятельности и широко распространенных в организациях.

Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, а также редакционно-издательских организациях и подразделениях.
Требования к квалификации.

Среднее профессиональное образование и стаж работы в области материально-технического снабжения не менее 3 лет.

Руководит на закрепленном участке (околотке) железной дороги работами по поддержанию в исправном состоянии железнодорожного полотна, укладке, переукладке (передвижке) и ремонту железнодорожных путей, работами по очистке от снега железнодорожных путей и стрелочных переводов, пропуску паводковых вод.

Обеспечивает исправное состояние земляного полотна и полосы отвода верхнего строения пути, в том числе стрелочных переводов, искусственных сооружений, путевых и сигнальных знаков, переездов и других устройств, а также выполнение плановых заданий при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов.

Как назвать должность по антетиррору и безопасности учреждения?

Безусловно, ДИ является качественной и рабочей в том случае, если создается не по типовому шаблону, а опирается на реалии конкретной организации, учитывая ее специфику.

Участвует в определении потребности и обосновании заявок на обеспечение участка железной дороги (околотка) оборудованием, материалами и запасными частями.

Проводит проверку ординат переходных и закрестовинных кривых на главных и приемоотправочных путях, осмотр верхнего строения железнодорожного полотна, исправность переездов и подъездов к ним, инструктаж работников по безопасности труда при производстве путевых работ.

Участвует в комиссиях по осмотру железнодорожного пути, стрелочных переводов на станциях и разъездах, в организации технической учебы работников. Анализирует результаты производственной деятельности участка (околотка), неисправности железнодорожного пути, искусственных сооружений и причины нарушений правил безопасности.

Для того чтобы инструкция была максимально приближена к реальным условиям работы специалиста, при ее разработке необходимо использовать организационную структуру компании, описание основных бизнес-процессов, в которые вовлечен специалист, положение о подразделении.

Руководителям предприятия необходимо знать, что действия сотрудника безопасности будут иметь юридическую силу лишь в том случае, если они зафиксированы в основополагающих правовых, юридических и организационных документах предприятия.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности. Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и качественное обслуживание транспортных средств на автомобильной заправочной станции (АЗС), а также оборудования и средств измерений. Организует качественный прием и рациональное хранение горюче-смазочных материалов (ГСМ) на АЗС. Обеспечивает правильный учет ГСМ на АЗС и соблюдение правил оформления сдачи первичных приходно-расходных документов. Следит за соответствием установленным нормам переходящих запасов ГСМ. Проверяет и фиксирует в отчетных документах фактическое количество ГСМ на АЗС, участвует в инвентаризации ГСМ на АЗС. Контролирует соблюдение подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка. Составляет графики работы операторов АЗС. Обеспечивает чистоту и порядок на территории АЗС.

Подчиняясь первым лицам предприятий, директора по безопасности обязаны обеспечить полную защиту организации, минимизируя риски, способные оказать влияние на ее деятельность.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

Функции директоров по безопасности предприятий претерпели значительные изменения за последние 10-15 лет. Их обязанности усложнились, а область ответственности значительно расширилась.

Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в дорожно-эксплуатационных подразделениях не менее 3 лет.

Создавать или не создавать комплексную охранную структуру — зависит от масштабов деятельности предприятия, реальной потребности, уникальности применяемых технологий, уровня конкурентоспособности рынка и т.д.

Для разработки инструкции должны быть использованы внутренние положения организации, регламентирующие процесс разработки и утверждения документа. Базовая информация о требованиях к должности может быть взята из Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Справочник не позволит создать полноценный документ, поскольку содержит информацию о должности, сформулированную кратко, без учета специфики работы предприятий.

Для должности работника ответственного за антитеррор и безопасность учреждения компенсаций или льгот не предусмотрено. Поэтому, работодатель вправе самостоятельно установить наименование для этой должности.

Приведенные в ЕКС квалификационные характеристики должностей, включая должностные обязанности работников, служат для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

Обеспечивает соблюдение установленных на АЗС правил пожарной безопасности. Проводит мероприятия по гражданской обороне (организация занятий по плану, участие в учениях, ведение документации по службе). Обеспечивает систематическое обучение операторов АЗС.

КС разработан в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: руководителей, специалистов и других служащих.

Источник: https://rustat-it.ru/torgovoe-pravo/14067-dolzhnosti-v-oblasti-bezopasnosti.html

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должности в области безопасности

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.
[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г.

 N 559н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда”, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3.

На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки “Техносферная безопасность” или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1.4. Специалист по охране труда должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

– государственные нормативные требования охраны труда;

– международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

– национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

– требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

– делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

– методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

– производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;

– виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

– методы изучения условий труда на рабочих местах;

– психофизиологические требования к работникам;

– правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

– порядок проведения расследования несчастных случаев;

– передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

– порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На специалиста по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Участие в организации и координации работ по охране труда в организации.

2.2. Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4.

Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5.

Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.13.

Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.14. Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.15. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.16. Организация работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.17. Проведение анализа организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

2.18. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.19. Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.20. Совместно с другими структурными подразделениями организации участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.21. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.22. Составление и предоставление отчета по установленной форме.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Специалист по охране труда несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-ohrane-truda

Специалист по информационной безопасности

Должности в области безопасности

Специалисты по информационной безопасности принимают непосредственное участие в создании системы защиты информации, ее аудите и мониторинге, анализируют информационные риски, разрабатывают и внедряют мероприятия по их предотвращению.Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

В их компетенцию также входит установка, настройка и сопровождение технических средств защиты информации.

Специалисты по безопасности обучают и консультируют сотрудников по вопросам обеспечения информационной защиты, разрабатывают нормативно-техническую документацию.

Эта должность возникла на стыке двух направлений информационных технологий и технологий обеспечения безопасности. Без сотрудников по информационной безопасности сегодня не могут обойтись ни коммерческие структуры, ни ведомственные организации, такие как ФСБ.

Особенности профессии

Эта профессия возникла на стыке двух направлений: информационных технологий и технологий обеспечения безопасности. Без сотрудников по информационной безопасности сегодня не могут обойтись ни коммерческие структуры, ни ведомственные организации.

Они предотвращают утечку важной информации, подлог данных и некомпетентность (злой умысел) собственных сотрудников.

В государственном масштабе специалисты по информационной безопасности создают системы защиты стратегической информации по обороноспособности страны, формируют секретные базы данных, сохраняют тайну ядерного чемоданчика.

Плюсы:

  • востребованность на рынке труда, так как сфера информационной безопасности стремительно развивается, а значит, спрос на специалистов в этой области будет постоянно расти;
  • высокая оплата труда;
  • возможность освоения самых передовых технологий защиты информации;
  • возможность посещать конференции и семинары;
  • общение с разнообразными специалистами, возможность завязать полезные связи.

Минусы:

  • высокая ответственность, так как приходится отвечать за сохранность всей информации компании;
  • возможны частые командировки.

Место работы

В организациях различных форм собственности, имеющих собственные компьютерные сети и нуждающихся в сохранении корпоративных сведений и важной коммерческой информации.

Важные качества

Коммуникабельность и умение работать в команде. Создание и наладка систем защиты – это коллективная работа нескольких специалистов: руководителя защищаемой компании, аналитика, проектировщиков систем, программистов. Ко всем нужно найти подход и суметь поставить задачу понятным для них языком.

Высшее образование:

Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем ВУЗов информационных технологий (IT).

Специалист по информационной безопасности должен знать все технологии среды WEB, а также понимать способы взламывания доступов и повреждения сетей и проектов.

Оплата труда

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Ступеньки карьеры и перспективы

Сама по себе эта позиция уже является одной из высших ступеней карьерного роста в сфере IT, выше только должности начальника отдела или департамента информационной безопасности.

Начать карьеру в данной сфере могут IT-специалисты с неполным или законченным высшим образованием, опытом администрирования средств защиты информации и операционных систем Windows или Unix.

Требования работодателей к профессиональным навыкам и умениям начинающих специалистов достаточно серьезные: даже претенденты на сравнительно невысокий доход должны знать законодательство РФ по информационной безопасности, принципы работы сетей и средства криптозащиты, современные программные и аппаратные средства защиты информации, а также технологии обеспечения информационной безопасности. Зарплата, на которую могут рассчитывать молодые специалисты в столице, от 40 тыс.руб.

Следующий уровень – специалист с высшим образованием в сфере информационных технологий или защиты информации, имеющий опыт работы в сфере обеспечения информационной безопасности не менее 2 лет.

Помимо этого претенденты должны иметь опыт проведения аудита и оценки рисков системы информационной безопасности, навыки разработки нормативно-технической документации по информационной безопасности, знать международные стандарты защиты информации и владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. Специалисты, соответствующие вышеуказанным требованиям, зарабатывают в Москве до 80 тыс. руб.

Источник: https://www.profguide.io/professions/specialist_in_information_security.html

Навыки и требования к специалистам по информационной безопасности

Должности в области безопасности

Несмотря на высокую популярность профессии, обилие информационных ресурсов и материалов в открытом доступе рынок испытывает нехватку квалифицированных кадров, особенно связанных с практической информационной безопасностью. В данной статье будет раскрыта тема востребованности специалистов по информационной безопасности, специфика требований и навыков.

Cтатистика

По статистике одного из HR-агенств, специалистам по информационной безопасности в конце 2015 г. предлагали в среднем на 21% больше, чем в январе 2015 г. Это указывает на то, что даже в условиях кризиса квалифицированные специалисты востребованы, более того, рынок ощущает их нехватку.

Действительно, тема информационной безопасности стала как никогда актуальной — это и набирающие обороты (по уровню ущерба и частоте) атаки банковского сектора (SWIFT, корреспондентские счета), увеличивающееся количество таргетированных атак (Advanced Persistent Threat, APT) и т.д.

Даже те компании, штат которых укомплектован специалистами по информационной безопасности, нуждаются в квалифицированной оценке зрелости защитных систем, безопасности периметра, веб-приложений и иных элементов инфраструктуры — показательно всё увеличивающееся количество инициаторов BugBounty программ, причём сумма выплат колеблется от $100 до $20000 за уязвимость.

Вакансии

Исходя из данных, представленных на сайтах по размещению вакансий средний уровень заработной платы специалистов по информационной безопасности с опытом 1-3 года находится на уровне 40.000-70.000 рублей.

Это относится к специалистам начальной группы (junior), с малым опытом работы, по профессиональным требованиям и обязанностям это хорошо видно (здесь и далее представлены «усреднённые» показатели): Обязанности:

  • Администрирование межсетевых экранов Cisco ASA и Kerio Connect;
  • Администрирования сервера антивирусной защиты, мониторинг состояния клиентов, удаление вирусов, тонкая настройка защиты;
  • Поиск уязвимостей с помощью специализированного ПО и их устранение;
  • Мониторинг выхода обновлений для ОС, ПО и сетевого оборудования;
  • Настройка и управление коммутационным оборудованием;
  • Написание скриптов оптимизации управления системами безопасности;
  • Управление инфраструктурой предоставления доступов;
  • Периодический анализ логов.

Требования:

  • Опыт администрирования ОС Windows от 1-го года;
  • Базовые знания ОС Linux от 1-го года, уверенная работа в командной строке;
  • Базовые знания работы сетей. IP адресация, статическая маршрутизация, модели ISO OSI, TCP;
  • Опыт администрирования Active Directory: настройка групповых политик(GPO), управление правами пользователями;
  • Опыт настройки систем защиты от НСД на базе Windows;
  • Опыт настройки антивирусных систем;
  • Опыт разработки сложных конфигураций межсетевого экрана IPTables;
  • Умение настраивать Apache2, nginx, Auditd, MySQL, PostgreSQL, Rsyslog.

Как видно из описания это скорее системный администратор с уклоном в ИБ, нежели «чистый» безопасник. Какую-то определенную конкретику в навыках выделить сложно. Кто ищет кандидатов — компании любой направленности, выделить область сложно.
Специалисты с опытом 3-6 лет относятся уже к middle. Навыков и опыта требуется больше, но и уровень заработной платы гораздо выше. Эти специалисты, как правило, имеют хороший технический бэкграунд (системное администрирование, поиск узявимостей), хорошо знают приложения, техники и методологию. Этих специалистов условно можно разделить на два направления — нападение и защита. Универсалов на этом уровне (пентестер + специалист по обеспечению ИБ) — практически не бывает в природе (либо это уже уровень senior). Средняя вилка — 70.000-100.000 рублей.

Специалист по защите информации:

Обязанности:

  • Настройка и управление подсистемами безопасности;
  • Управление инцидентами безопасности;
  • Настройка и управление коммутационным оборудованием;
  • Написание скриптов оптимизации управления системами безопасности;
  • Управление инфраструктурой предоставления доступов;
  • Анализ логов-файлов и журналов событий;
  • Участие в сопровождении IT-инфраструктуры Заказчика: обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных;
  • Мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ;
  • Поддержка работоспособности, администрирование и обеспечение бесперебойной работы специальных средств защиты информации;
  • Внесение изменений в настройки средств обеспечения безопасного межсетевого взаимодействия при обнаружении признаков атаки на ВС;
  • Контроль нештатной активности внутренних пользователей ВС;
  • Анализ инцидентов ИБ и их решение;
  • Проведение аудитов, подготовка организационно-распорядительной документации и отчетов по ИБ.

Требования:

  • Высшее образование (ИТ, информационная безопасность);
  • Знание принципов построения и функционирования сетей и протоколов стека TCP/IP;
  • Знание модели ISO/OSI;
  • Понимание принципов компьютерной и сетевой безопасности, безопасности web- приложений;
  • Знание принципов работы средств обеспечения безопасности (корпоративные антивирусы,WAF, системы обнаружения вторжений и т.д.);
  • Windows и Linux на уровне администратора;
  • Опыт автоматизации (bash, perl, python);
  • Опыт проведения анализа защищенности;
  • Профессиональные знания используемого в инфраструктуре работодателя профильного ПО (от корпоративных антивирусов до DLP/IDS/IPS/SIEM и т.д).

Пентестер: Обязанности:

  • Выполнение тестирования информационных сред и программных продуктов компании;
  • Тестирование информационных систем на отказоустойчивость;
  • Инструментальный анализ информационных систем;
  • Выявление актуальных угроз по классификации OWASP TOP 10, выработка компенсирующих мер;
  • Тестирование на проникновение;
  • Анализ безопасности исходных кодов программных продуктов.

Требования

  • Опыт работы по выявлению уязвимостей систем;
  • Опыт работы с Burp Suite, Hydra;
  • Опыт работы SQLMap, OpenVAS, Metasploit Framework, Fortify, AppScan;
  • Опыт работы Acunetix, w3af, X-Spider, Max-Patrol, Nmap;
  • Знание принципов построения и работы веб-приложений;
  • Знание типовых угроз и уязвимостей веб-приложений, перечисленных в OWASP Top 10;
  • Навыки ручного и автоматизированного тестирования безопасности веб-приложений;
  • Опыт проведения тестирования на проникновение;
  • Опыт проведения аудита систем ИТ и ИБ.

В требованиях к таким специалистам больше конкретики, заточенной на область применения в той или иной сфере, включая методологии и тип используемого программного обеспечения. Таких специалистов ищут представители e-commerce, финансового сектора, интеграторы, крупные/распределенные ритейл-компании и т.д.
Cпециалисты с опытом работы от 5-6 лет — senior. Как правило это руководящая должность — начальник отдела анализа защищенности; начальник отдела управления информационной безопасности; аналитик; крупный сейл ИБ-вендора; узскопециализированный пентестер. Уровень заработной платы от 120.000 до 200.000 рублей. Людей из этой категории довольно мало, и, как правило, они «на слуху» в отрасли. Это специалисты, хорошо разбирающиеся в предметной области, и, как правило, имеющие экспертную квалификацию в узкой специализации. Приветствуется опыт выступления на конференциях либо другая общественная активность — значит кандидат следит за трендами и получает своевременную оценку профессионального сообщества. Из требований здесь встречаются следующие:

  • Высшее ИБ/ИТ образование;
  • Наличие сертификатов;
  • Наличие публикаций и статей в предметной области;
  • Опыт публичных выступлений;
  • Знание основных методик, классификаций и международных практик (OSSTMM, OWASP, WASC, NIST SP800-115 и др.);
  • Навыки выявления угроз ИБ на основе сведений об уязвимостях (классификация угроз, формирование рекомендаций по устранению уязвимостей и минимизации бизнес-рисков);
  • Знание нормативной базы в части защиты информации: законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих отношения, связанные с защитой информации ограниченного доступа (не относящейся к гостайне), руководящих документов ФСТЭК, ФСБ, в том числе по защите банковской тайны, АСУ ТП, коммерческой тайны, знание СТО БР ИББС, PCI DSS, ISO 27xxx;
  • Английский язык;
  • Наличие лидерских качеств, умение добиваться поставленных целей, инициативность, активность, навыки самоорганизации, ответственность;
  • Умение программировать на одном или нескольких скриптовых языках;
  • Экспертные знания профильного ПО (IBM Qradar, Splunk Enterprise, Imperva DAM, Maxpatrol, Symantec Critical System Protection, Tuffin, Gigamon Networks и Cisco ASA. и т.д);
  • Экспертные знания в узкоспециализированных системах: (например SCADA/ERP/SS7/Hardware);
  • Опыт разработки собственных средств/утилит/методик;
  • Опыт разработки технической и аналитической документации;
  • Опыт проведения статистических исследований;
  • Опыт расследования инцидентов безопасности, сбор доказательной базы, форензика;
  • Опыт участия в крупных проектах по анализу защищенности или аудиту информационной безопасности.

Требования представлены в усредненном варианте для вышеперечисленных специалистов. Профессиональные навыки соискателя, как правило, известны и таких людей «хантят» не под определенную задачу, а под целый этап или уровень жизнедеятельности компании. Такого рода специалисты востребованы в финансовой сфере, ИТ-интеграторах, ИБ-вендорах, крупных ИТ-компаниях.
Вершина пирамиды (lead) — специалисты с опытом от 10 лет. К этой категории относятся CTO, CISO, системный архитектор, team lead. Уровень зарплаты от 200.000. Как правило, это известные люди в отрасли информационной безопасности, с обширным опытом и связями. Требования/навыки: здесь обычно смотрят на выполненные проекты, направление деятельности. По навыкам могут запросить полный список с предыдущих позиций (а он обычно обширный к этому этапу), либо просто будет указан необходимый результат работы. В случае этих позиций смотрят уже не на знания, а на достижения. Такие специалисты требуются крупным интеграторам, ИБ-вендорам, крупнейшим технологическим компаниям, финансовой сфере, в государственном секторе.

Подводя итоги

Защита информации для участников рынка становится одной из приоритетных задач. Обеспечить такую защиту только автоматизированными средствами, практически невозможно. Востребованность специалистов в сфере ИБ растет с той же скоростью, с которой развиваются и сами информационные технологии.

Проблема образования и дальнейшего трудоустройства заключается в извечной проблеме «нет работы, потому что нет опыта, потому, что нет работы…» и читать эту фразу можно по кругу бесконечно. Общепризнанный факт, что диплом сам по себе не дает приоритета. К моменту выпуска бОльшая часть знаний уже не котируется.

Наиболее быстрый и удачный выход из ситуации – самообразование.

  • информационная безопасность

Источник: https://habr.com/post/306336/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.