+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

До скольки лет раньше сидели в декретном отпуске

Содержание

До Скольки Сидели В Декрете В Ссср

До скольки лет раньше сидели в декретном отпуске

До скольки лет платят детское пособие – вопрос, актуальный для абсолютного большинства родителей, особенно не имеющих возможности работать до достижения ребенком 3 лет. Виды детских пособий, сроки их выплаты, размеры и условия предоставления подробно изложены в настоящей статье.

Поделитесь,пожалуйста своими знаниями. Работала на заводе,сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком. Подходит срок выхода на работу. Слышала,что не увольняясь можно посидеть до 6 лет. На что мне в отделе кадров ответили,что сейчас кзота нет,а по трудовому кодексу только через увольнение. Есть медецинские показатели того,что ребенку в сад нельзя.

До скольки можно сидеть в декретном отпуске

Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы. Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение.

Федеральным законом предлагается увеличить этот период с трёх до четырёх с половиной лет.

Соответствующее изменение вносится в Федеральный закон «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан», которым регулируется порядок направления средств федерального бюджета на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии в связи с зачётом в страховой стаж не страховых периодов.

До скольки сидят в декретном отпуске

Сам декретный отпуск не очень длинный и потому в нем не очень то засидишься. Это всего 140 дней, менее полугода. 70 дней официально дается до родов и столько же после родов. При кесаревом сечении декретный отпуск увеличивается до 156 дней, а при многоплодной беременности уже до 194 дней.

Однако сама формулировка вопроса заставляет предположить, что речь идет также и об отпуске по уходу за ребенком, который берут после декретного. Этот отпуск составляет полтора года, причем эти полтора года оплачиваются, и еще по желанию полтора года можно взять за свой счет.

Таким образом в отпуске по уходу можно сидеть до исполнения ребенку 3 лет.

Декретный отпуск — частично-оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, после окончания больничного листа по беременностям и родам (140 дней если роды прошли без осложнений, 156 — если кесарево или роды с осложнениями. После окончания оплачиваемого отпуска до 1,5 лет, женщина может выйти на работу или написать заявление еще на 1,5 года. Только в этом случае отпуск будет неоплачиваемым, то есть это просто напросто административный.

До скольки лет можно сидеть в декрете

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.
[ Вернуться ] ✔ До 3 лет.

Вернуться ] ✔ До 4,5 лет. В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.

До скольки можно сидеть в декрете

В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком. [ Вернуться ] ✔ До 6 лет. Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет.

Важно Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

До скольки лет сидят в декретном отпуске

После рождения ребенка женщина вновь должна написать заявление, на этот раз об уходе в отпуск, подтвердив его документами на малыша (свидетельством о рождении).

Образец больничного листа по беременности и родам тут, образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

Сколько длится декретный отпуск? Сколько длится декретный отпуск? Этот вопрос беспокоит многих женщин, которые хотят как можно больше времени проводить со своим малышом.

В настоящее время этот период можно разбить на несколько составных частей, каждая из которых имеет свои максимальные сроки. Больничный по причине беременности и родов длится сто сорок дней. Если женщина родила преждевременно или с осложнениями, то в этом случае гинеколог продлевает ей листок нетрудоспособности на шестнадцать дней, в результате чего ей оплачивается сто пятьдесят шесть дней.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком — об этом пойдет речь в сегодняшней статье. статьи ○ Часть 1.

Сроки: декретный отпуск до и после родов. ○ Часть 2. Льготы беременным до декрета. ○ Часть 3. До скольки оплачивают декретный отпуск: ✔ До 1,5 лет.✔ До 3 лет.✔ До 4,5 лет.✔ До 6 лет.✔ До 14.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком — период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением.

В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. ○ Сроки: декретный отпуск до и после родов.

До скольки лет сидят в декрете и какая оплата

Маленькое уточнение: Многие женщины путают отпуск по беременности и родам (декретный) и отпуск по уходу за ребёнком. Это два разных! Отпуск по уходу за ребёнком по заявлению женщины предоставляется до достижения ребёнком возраста 3-х лет.

Но начинается данный период в 30 недель беременности, с этого периода женщина может на законных основаниях уйти в декрет и подготовиться к родам. Начало В декрет женщины уходят с 30 недели. В это время в поликлинике, где будущая мать находится на учете по беременности, ей оформляется больничный лист.

До скольки лет сидеть в декрете

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде если такая форма предусмотрена учредительными документами. Если надпись название предприятия, фамилия врача и другие не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

До скольки лет раньше сидели в декретном отпуске

Еще одна возможность, которой может воспользоваться мама, заключается в том, что до исполнения ребенку трех лет она имеет право выходить на работу и заново уходить в отпуск неограниченное количество раз, если этого требуют обстоятельства. Третьей частью декретного отпуска является отпуск по ходу за малышом, не достигшим трех лет.

До скольки сидят в декретном отпуске? При многоплодной беременности работница уходит в декретный отпуск пораньше (86 дней до родов), а послеродовой отпуск составляет 110 дней.

По стечении отпуска после родов, наступает время отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемый составляет до достижения ребенком 1,5 лет, но можно взять отпуск еще на 1,5, но он уже не будет оплачиваться. Сам декретный отпуск не очень длинный и потому в нем не очень то засидишься.

До какого возраста сидят в декретном отпуске Здравствуйте! Я с города Улан — удэ. работаю на железной дороге. Сейчас сижу в декретном, ребенку 8 месяцев.

  • Также она может не выходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу сразу по окончанию срока действия листка временной нетрудоспособности.
  • Если же женщина все же ушла в декретный отпуск до полутора или трех лет, то она имеет право завершить его в любой момент, уведомив работодателя за нескольких дней о своем выходе на работу.
  • Образец заявления о досрочном выходе на работу из декрета тут. Сколько платят пособие? Каждая работающая женщина имеет право на пособие по листку временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Рождение ребенка – это всегда праздник, ведь он является продолжение нашего рода, опорой в старости, советчиком, помощником и самым близким человеком, который всегда поддержит и выслушает обо всех наших бедах и удачах.

Однако для того, чтобы малыш ни в чем не нуждался, был окружен любовью и заботой, мама вынуждена находиться возле него 24 часа в сутки, но, как же быть с работой? Согласно нашему законодательству, женщина после родов имеет право уйти в декретный отпуск, который предусматривает сохранение трудового стажа и рабочего места.

Таким образом, находясь дома по уходу за ребенком, стаж будет «бежать» дальше и в любое удобное для вас время вы сможете выйти на работу, на прежнее место.

  • написать соответствующие заявления;
  • подтвердить их необходимыми документами (больничным листом, свидетельством о рождении малыша).

Для неработающих женщин декрет оформляется в службе социальной защиты населения, которая будет осуществлять им выплаты. В этом случае список документов будет более внушительным, так как его дополнит трудовая книжка и выписки из центра занятости.

Стоит заметить, что продлением декрета может воспользоваться как мать ребенка, так и его отец или близкий родственник. Как получить справку врачебно-консультационной комиссии для продления декрета до исполнения ребенку 4,5 лет Справка ВКК может содержать информацию о том, что ребенок:

  • имеет хроническое заболевание,
  • является аллергиком,
  • подвержен частым болезням из-за слабого иммунитета.

Одной из указанных выше причин будет достаточно для признания необходимости в пребывании родителя вместе с малышом и в отказе от посещения дошкольного учреждения. Женщина подает заявление на увеличение срока декретного отпуска до исполнения ее ребенку 6 лет, хотя она не получила на то согласие работодателя, и у нее не имеется оснований для продления декрета.

А средняя зарплата высчитывается за последние 2 года. Если на момент подачи заявления об отпуске по уходу за ребенком мама не была официально оформлена на работу, то такие выплаты обязана производить социальная служба при обращении самой же мамы. Стоит отметить, что выплаты стоит ожидать тогда, когда закрыт больничный лист.

Выплата больничного листа беременной производится как обычно, исходя из средней зарплаты женщины и ее стажа, а так же количества нетрудоспособных дней, указанных в больничном листе. Срок больничного листа могут изменить в большую сторону при условии, что женщина перенесла осложнения в момент родов (до 86 дней) или при многоплодии ( до родов 84 дня – после родов 110 дней).

До скольки сидят в декретном отпуске 2020

Граждане, которые ранее не представляли в ПФР документы на третьего ребёнка, могут обратиться в управление по месту жительства и представить недостающие сведения в любое удобное для себя время.

До какого возраста ребенка можно находиться в декретном отпуске? 1 ст. 256 ТК РФ). Ранее разрекламированное продление до 4,5 лет всего лишь говорит об увеличении периода, включаемого в страховой стаж (п.

3 ст. 11

Первой категории семей скорее всего будет интересно, до исполнения какого возраста ребенка закон позволяет одному из родителей не выходить на работу, сохраняя при этом рабочее место и оклад, и вдобавок получая пособие от работодателя или от государства.

Источник: https://yrokurista.ru/nasledstvo/do-skolki-sideli-v-dekrete-v-sssr

До какого возраста можно сидеть с ребенком в декретном

До скольки лет раньше сидели в декретном отпуске

В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период.

Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

По уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком состоит из двух частей:

  • до полутора лет – период, в течение которого все женщины, независимо от того, платят за них страховые взносы в ФСС или нет, имеют право получать пособие, также этот период для всех мам будет входить в страховой пенсионный стаж;
  • до трех лет – этот отпуск дается только работающим женщинам, в этом случае они имеют право получать от работодателя небольшое пособие, также этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Можно ли продлить или уменьшить? Женщинам, готовящимся к рождению малыша, разрешено находиться в декретном отпуске с двадцать восьмой – тридцатой недели беременности до исполнения ребенку трех лет. Больше этого срока находиться в декрете нельзя, поэтому по его окончанию женщина должна либо выйти на работу, либо уволиться.

При многоплодной беременности женщина может рассчитывать на сто девяносто четыре дня, при этом восемьдесят четыре ей дается до предварительной даты родов, а сто десять – после. Отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия может длиться максимум полтора года. За этот период получают пособие неработающие женщины, которым выплаты начинаются с момента рождения малыша.

Важно

Для работающих этот период чуть меньше, так как несколько месяцев уходит на больничный по БиР. Уйти в отпуск по уходу может не только мама, но также и папа, бабушка или дедушка малыша. Последние будут получать пособие в том случае, если еще не являются пенсионерами.

Еще один момент, на который следует обратить внимание заключается в том, что женщина может выйти на работу на неполный день и в этом случае пособие за ней будет сохранено.

Декретный отпуск

Важно знать, что правильность оформления документа влияет на то, получите ли Вы законную выплату. Отпуск по уходу за ребенком Следует отметить, что сразу после того как больничный лист закрыт можно оформлять декрет, который связан уходом за ребенком.

Для этого нужно написать соответствующее заявление своему работодателю, указав период.

Согласно законодательству, мама может уйти в декретный отпуск до: До 1,5 лет После оформления декретного отпуска на такой период, при чем не важно, кто оформит декретный отпуск, законодательство предусматривает выплаты в размере 40% от средней зарплаты.

А средняя зарплата высчитывается за последние 2 года. Если на момент подачи заявления об отпуске по уходу за ребенком мама не была официально оформлена на работу, то такие выплаты обязана производить социальная служба при обращении самой же мамы.

Отпуск по уходу за ребенком увеличен до 4,5 лет!!!

Также следует помнить, что неработающие женщины или занятые трудовой деятельностью без заключения трудового договора не имеют права на получения данной выплаты, так как работодатель не вносит за них взносы в фонд социального страхования, из которого выплачивается это пособие. Второй выплатой, на которую могут претендовать все мамы, является пособие по уходу за ребенком. Работающие женщины также получают его в размере, зависящем от их предшествующего дохода.

Внимание

В настоящее время ФСС оплачивает лицам, осуществляющим уход за новорожденным, сорок процентов от их средней заработной платы за два предшествующих года.

Нетрудоустроенные мамы получают денежную выплату в службе социальной защиты населения.

В 2017 году размер выплат на первого малыша составил две тысячи девятьсот восемь рублей, а на второго и последующих – пять тысяч восемьсот семнадцать рублей.

Длительность декретного отпуска

Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года. Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка.

Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Ранее разрекламированное продление до 4,5 лет всего лишь говорит об увеличении периода, включаемого в страховой стаж (п. 3 ст. 11 Закона от 17.12.

2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Другими словами: будучи в отпуске по уходу за ребенком до трех лет только до 1,5 лет за вами сохраняется страховой стаж (стаж, по которому определяется размер пособий, «больничных» и иных выплат).

Когда не выходя из одного «трехлетнего декрета» сразу уходите в декрет со вторым ребенком, за вами также сохраняется страховой стаж, но уже до исполнения трехлетнего возраста вашему первому ребенку.

  • 1 Законодательная база
  • 2 Отпуск по уходу за ребенком
    • 2.1 До 1,5 лет
    • 2.2 До 3 лет
    • 2.3 До 4,5 лет
  • 3 Как продлить или уменьшить декрет?

До рождения ребенка каждая будущая мама задается вопросом, а сколько можно сидеть в декрете, и возможно ли его продлить.

Ведь уход в декретный отпуск с официального места работы подразумевает под собой денежную компенсацию, а так же 100 % обеспечение рабочим местом и возможность не потерять трудовой стаж.

То есть, мама находясь дома имеет возможность вернуться к работе в любое время, при этом стаж работы будет непрерывным. Законодательная база На сегодняшний день, существует понятие декретного отпуска до родов и после.

Источник: https://prodhelp.ru/do-kakogo-vozrasta-mozhno-sidet-s-rebenkom-v-dekretnom/

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, оформление выплаты в декрете, на какой неделе уходят и сколько длится

До скольки лет раньше сидели в декретном отпуске
Последнее обновление 22.10.2019

Декретный отпуск состоит из отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет.

Отпуск по беременности и родам

Беременным женщинам предоставляется специальный отпуск по беременности и родам. Обычно он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов.

На каком сроке ставят на учет по беременности

На каком сроке уходят в декретный отпуск в России

На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности. Обычно в отпуск идут с 30 недели беременности — на сроке 7 месяцев.

Декрет длится 140 дней при не осложненных естественных родах. 70 дней даётся до родов и 70 — после. Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов. Поэтому, независимо от нее, через 140 дней по закону отпуск заканчивается.

Беременную, ожидающую больше одного ребенка, отправляют в отпуск за 84 дня до родов, рожает и отдыхает ещё 110 дней. В сумме 194 дня, вместо 140.

Продление отпуска по закону

Когда роды проходят с осложнениями, например, если беременной делают кесарево сечение, то она претендует на 86 дней отпуска после родов. Для этого в роддоме врач выписывает лист нетрудоспособности для предоставления работодателю дополнительно к основному листу.

Оформление декрета

Врач в карточке беременной указывает предполагаемую дату родов. Можно попросить врача поставить дату на несколько дней или даже на неделю раньше, если не хочется дольше работать, но он не обязан это делать.

Врач определил точную дату и сказал, когда прийти за листом нетрудоспособности. Для оформления больничного надо взять:

  • паспорт;
  • страховое свидетельство СНИЛС.

Врач выпишет больничный лист и даст справку о постановке на учет в ранние сроки. Далее беременная женщина на работе пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, к которому прикладывает лист нетрудоспособности.

Пример: за сколько дней до родов уходят в отпуск

Маша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2018 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2017 года.

Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в декрет Маша пойдет с понедельника 23 октября 2017 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2018 года.

Прибавим к 23 октября в 2017 году 140 дней, получим 13 марта 2018 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.

Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель беременности

Женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на 28 дней перед выходом в декрет и затем сразу перейти в декрет. Но и это еще не предел. Если у женщины плохое самочувствие или есть риск выкидыша, она может взять больничный и, например, пройти лечение в стационаре или лечь на сохранение, затем можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а уже из него выйти в декрет.

Пособия в отпуске по беременности и родам

Название пособияРазмер выплат
Отпуск по беременности и родам100% от среднего официального заработка Максимальная сумма среднего дневного заработка – 2 150,68 ₽Минимальная сумма среднего дневного заработка – 370,85 ₽ Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 628,47 ₽ в месяц (с 1 февраля 2019 года – 655,49 ₽) Студентам — в размере стипендии.
Пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)628,47 ₽(с 1 февраля 2019 года – 655,49 ₽)
Единовременное пособие при рождении ребенка16 759,09 ₽(с 1 февраля 2019 года – 17 479,73 ₽)
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет50 ₽
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора летДля работающих лиц 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года с 1 января 2019 года: Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2150,68₽. Максимальный размер пособия — 26152,27 ₽.Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка. Для работающих лиц 40% от МРОТ с 1 января 2019 года – 4512,00 ₽ Для неработающих лиц с учетом индексации 1 февраля каждого года: 3 142,33 ₽ — на первого ребенка (с 1 февраля 2019 года – 3 277,45 ₽) 6 284,65 ₽ — на второго и последующих детей (с 1 февраля 2019 года – 6 554,89 ₽) Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения:12 569,33 ₽ (с 1 февраля 2019 года – 13109,81 ₽)

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пример расчета пособия по БиР

Маша трудилась 10 лет на организацию, которая делала отчисления в Фонд социального страхования РФ (далее ФСС). В декрет Маша ушла 31 декабря 2018 года, в расчет берем сумму, включая НДФЛ, которую ей выплатил работодатель, за 2016 и 2017 год.

Маша заработала 1 500 000 рублей за последние 2 года. Эту сумму разделим на количество дней за два предыдущих года и умножим на количество дней отпуска по беременности и родам. В 2016 году было 366 дней, а в 2017 году 365 дней, в сумме получим 731. Но из этих дней вычтем дни, когда Маша была на больничном либо когда за неё не было отчислений ФСС — не работала официально, болела.

Оказалось, что Маша 31 день болела, значит из 731 вычитаем 31 день, получаем 700 дней. И мы знаем, что Маша ждала одного ребенка, значит дней полагается 140.

Подсчитаем: 1 500 000 рублей разделим на 700 дней и умножим на 140. Получим 300 000 рублей. Но эту сумму она не получит, так как есть верхний предел выплат по пособиям. За 2018 год — 282 493 рубля.

С 1 января 2019 года максимальный размер отпускных:

  • 301 095,20 рублей за 140 календарных дней;
  • 335 506,08 рублей за 156 календарных дней;
  • 417 231,92 рублей за 194 календарных дней.

Минимальный:

  • 51 919,00 рублей за 140 календарных дней;
  • 57 852,60 рублей за 156 календарных дней;
  • 71 944,90 рублей за 194 календарных дней.

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по уходу за ребенком

По окончании отпуска по беременности и родам на работу молодая мама выходить не обязана, начинается следующий — по уходу до 3 лет. После родов необходимо на работе написать заявление и предоставить документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы отца, подтверждающую, что он не брал отпуск до трех лет.

Если надоело сидеть в декрете, либо появились другие обстоятельства, можно выйти на работу, а отпуск по уходу за ребенком может взять супруг, бабушки, дедушки, опекуны.

Как оформить декретный отцу ребенка

Как оформить декрет на бабушку

Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу за ним можно брать по очереди. Например, до года с ним находится мама, с года до двух отдыхает папа, а до трех бабушка.

Пособие по уходу

Это пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится полтора года. С полутора до трех лет выплачивается ежемесячная компенсация 50 рублей. Получать пособие и компенсацию может тот, кто ухаживает за ребенком, бабушке пособие будет полагаться, исходя из ее заработков.

Для получения нужны:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении ребёнка, за которым осуществляется уход;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении предыдущих детей в семье;
  • справка с места работы мужа о том, что он не получает пособие;
  • справка о заработной плате за последние два года с предыдущих мест работы.

Обычно, работодатель просит написать заявление и сдать документы вместе с заявлением на отпуск. В основном, ежемесячный размер пособия составляет 40% среднего заработка.

 Путинское пособие на на первого и второго ребенка 

Пример расчета пособия по уходу

У Маши выплаты за два года составили 1 500 000 рублей, и работала она из 731 дня только 700, остальные была на больничном.

При расчете этого пособия также вычтем дни нахождения на больничных, либо в отпуске по уходу за ребенком.

Подсчитаем: 1 500 000 делим на 700 (количество отработанных дней), умножаем на 40% (чтобы умножить на 40%, умножим на 40 и разделим на 100) и умножаем на 30,4 (среднее количество дней в месяце), получаем 26057 рублей.

  • Пособие с 1 января 2019 года не может быть менее 4 512 рублей, если родился первый ребёнок, и 6 284 рублей (с 1 февраля 2019 года – 6 554,89 рублей), если ребенок второй и последующий.
  • Максимум с 1 января 2019 года — 26 152,27 рублей. Поэтому Маша будет получать по 26 057 рублей каждый месяц до достижения ребенком полутора лет.

Если же она захочет выйти на работу, а в отпуск по уходу за ребенком уйдет муж, то ему будет начисляться пособие, высчитанное из его доходов за два года.

Можно ли работать в декрете

Работать в отпуске по БиР можно только по гражданско-правовому договору, тогда выплатят пособие и оплатят работу по договору. Кроме того, можно не выходить в декрет некоторое время, если работодатель не против, и продолжать работать. При этом будет выплачиваться зарплата, но из пособия вычтут отработанные дни, и размер пособия получится меньше.

Работодатель не может платить зарплату и пособие по беременности и родам одновременно.

Работа в отпуске по уходу за ребенком

Молодая мама может работать в декрете и сохранить пособие, только при условии, что работает:

  • неполное рабочее время;
  • по гражданско-правовому договору;
  • на дому.

Время неполного рабочего дня законом не устанавливается. Можно работать по три часа в день два дня в неделю, а можно по семь с половиной часов пять дней в неделю, это также будет считаться неполным рабочим днем. Главное, договориться с работодателем и не вызвать подозрение в ФСС.

Проясняем ситуацию: работа на неполную ставку во время декрета

Идет ли стаж во время декретного отпуска

В трудовой стаж полностью входит отпуск по беременности и родам, а также полтора года отпуска по уходу за малышом.

Если мать или отец оформляли отпуск по уходу несколько раз (за несколькими детьми) в общей сложности в трудовой стаж может быть включено максимум 6 лет такого отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Остальные полтора года декретного отпуска в стаж не засчитываются. Исключение — декретный отпуск по уходу за ребёнком с инвалидностью. В этом случае в стаж войдёт весь период ухода за ним.

Выход в декрет из декретного отпуска

Беременная молодая мама имеет полное право уйти из декрета в следующий декретный отпуск. Придется выбрать, воспользоваться новым больничным листом и получить пособие по беременности и родам или же получать выплату по уходу до полутора лет дальше.

Два пособия и два отпуска одновременно работодатель предоставить не может.

Выплаты при выходе из декрета в декрет

Увольнение в декретном отпуске

Работодатель может уволить женщину в декрете, только при:

  • ликвидации юридического лица;
  • прекращении деятельности ИП.

По собственному желанию можно уволиться в любое время. Поэтому, если работодатель уговаривает подписать заявление об увольнении по собственному желанию и обещает при этом горы золота, соглашаться нельзя. Скорее всего, после подписания бумаг, беременная или уже мама не увидит ни золота, ни работодателя.

Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

Уйти в очередной ежегодный отпуск и присоединить его к декретному возможно, если за текущий год беременная его ещё не брала. Даже если она не отработала положенные шесть месяцев, она может им воспользоваться, и мнение работодателя не имеет значения.

Можно взять все положенные дни, а можно только часть, если так удобнее.

Ежегодный отпуск после декрета

Молодая мама имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск как после отпуска по беременности и родам, так и после всего декрета до 3 лет. Его рассчитают за 12 месяцев, которые она отработала до ухода в декрет. Поэтому за оплату не стоит переживать, работодатель оплатит его, и женщина получит столько же, сколько получила бы за отпуск перед декретным.

Отпуск после декретного отпуска.

Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет декрета

С 2014 года действует поправка к статье 11 Федерального закона №173, согласно которой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в трудовом стаже. При этом максимальное количество таких полуторагодовалых декретов не может превышать трех, то есть декрет до 3 лет с четвёртым ребенком уже не войдет в трудовой стаж.

Родители ошибаются, что могут продлить уход за ребенком до 4,5 лет (3 раза по 1,5 года).

До возраста 4,5 года и даже до 6 лет декрет можно продлить только по согласованию с работодателем, если он согласится так долго сохранять рабочее место за работницей. При этом ему придется либо частично выплачивать зарплату, либо пособие из собственных средств.

Поводом для продления отпуска может быть неудовлетворительное состояние ребенка. Специальная врачебно-консультационная комиссия (ВКК) выдает справку работнице для работодателя. Заключение нужно получать ежегодно.

Если нет оснований для продления декрета, работодатель вправе отказать сотруднице и даже уволить ее, если она не выйдет на работу и в случае судебного разбирательства, закон будет на его стороне.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/dekretnye-vyplaty/otpusk/

Сколько можно сидеть в декрете – нормы законодательства

До скольки лет раньше сидели в декретном отпуске

Под словом «декрет» подразумевают по установившейся привычке декретный отпуск по уходу за ребенком: период от рождения малыша до трехлетнего возраста. Такого термина, как «декрет» в Трудовом кодексе просто не имеется.

Законодательство России разделяет: отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за малышом. Все это время за женщиной сохраняется ее рабочее место, если она работающая.

Сколько можно сидеть в декрете зависит от нескольких факторов.

Отпуск по рождению ребенка оформляется в женской консультации больничным листом. Он оплачивается по месту трудоустройства матери и выплачивается только ей. Неработающей маме нужно обратиться в социальные службы и так же предоставить больничный лист.

Отпуск по уходу за малышом оформляется прямым заявлением в отделе кадров на работе, написанного на имя руководителя. Форма заявления стандартная, обычно заполняется по образцу.

Сколько продолжается декретный отпуск?

Обычно по беременности, в отпуск будущие матери уходят в 30 недель. Срок может увеличиться до 28 недель, когда ожидается рождение двух и более детей.

Еще неделя добавится в том случае, если беременная женщина проживает в экологически неблагоприятных районах.

К таким районам относятся зараженные радиацией территории, пострадавшие после аварий на Чернобыльской АЭС и производственном объединении «Маяк».

Выбор редакции:   Идеи домашнего бизнеса для женщин: как раскрутиться?

В нынешнем законодательстве прописаны такие сроки длительности (сколько можно сидеть в декрете) отпуска по беременности и родам:

  1. 140 дней (70 дней до предполагаемых родов и 70 после) при нормально текущей беременности.
  2. 194 дня (84 дня до рождения и 110 дней после) при ожидании появления нескольких малышей.
  3. 156 дней при сложных родах.
  4. Еще два варианта длительности срока по беременности и родам предусмотрены нашим законодательством, которые относятся к исключительным факторам:
  5. Если женщина, ожидающая ребенка, проживает в загрязненном радиацией районе – отпуск составит 160 дней.
  6. Если роды произошли раньше положенного срока, определенного врачом, то отпуск считается со дня родов и составят 156 дней, если это произошло на территории, о которой говорилось выше, отпуск увеличится до 160 дней.
  7. Отпуск, по беременности и родами, дается на весь срок и на части не делится.

Возможности в отпуске по уходу за ребенком

Взять отпуск по уходу за ребенком мама может только после окончания больничного листа по беременности и родам. Для этого необходимо написать заявления на работе, на имя руководителя, какой вид отпуска вам должны предоставить на данный момент.

Трудовой кодекс предусматривает длительность времени, сколько можно сидеть в декрете, до трех лет. Из федерального бюджета оплачивается только первые полтора года. До трех лет оплачивают отпуск по уходу за ребенком лишь в нескольких регионах нашей страны, и только на третьего и последующих детей.

Если вам рассказывают, сколько можно сидеть в декрете и называют рубеж в 6 лет для часто болеющих детей – не верьте.

Для мам таких детей предусмотрены трудовые льготы, но к отпуску по уходу за малышом они не имеют отношения. То же касается детей-инвалидов – льготы и пенсии они имеют, но длительность декрета на них не увеличивается.

Таким мамам приходится тяжелее всего, и если она найдет работу на дому, можно считать ей просто очень повезло.

Как удлинить или сократить отпуск по уходу за ребенком?

Удлинить отпуск можно лишь одним способом – взять очередной оплачиваемый отпуск сразу после декрета. Женщине администрация обязана его предоставить.

Если на месте постоянной работы мамы есть работник, то можно попросить отпуск за свой счет. Но лучше этого не делать – хорошую работу маме с маленьким ребенком найти трудно. Зато легко можно сократить его.

Сколько можно сидеть в декрете – мамы решают сами, в зависимости от условий финансовых и семейных.

Можно написать заявление определенной формы и выйти на полный рабочий день, но пособие по уходу за ребенком автоматически отменят. Такой вариант устроит семьи, где есть близкие люди (бабушки), которым можно доверить присматривать за малышом. Так же можно и уйти опять в отпуск, при необходимости, до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Если написать заявление на неполный рабочий день – тогда пособие сохранится.

Часто руководители идут на то, чтобы разрешить брать работу домой, что очень удобно для молодой мамы, у которой нет возможности оставлять маленького ребенка на весь рабочий день со случайными людьми: нянями, соседками, дальними родственниками. Так или иначе, им тоже придется платить за уход за ребенком, что «съест» значительную часть маминого дохода.

Есть еще один нюанс. Отпуск по уходу за ребенком может брать не только мать, но и отец или бабушка. Если жена до родов занимала руководящую должность и ее вклад в семейный бюджет значительно больше, чем у отца, то вполне практично, если мама выйдет на работу, а ребенком займется отец.

подборка:

Источник: https://womee.ru/skolko-mozhno-sidet-v-dekrete/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.