+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Денежная компенсация страховые взносы

Содержание

Фсс высказался о начислении страховых взносов на различные выплаты в пользу работников в сложных ситуациях

Денежная компенсация страховые взносы

Страховые взносы начисляются только при наличии объекта обложения страховыми взносами. Таким объектом считаются выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»; далее — Закон № 212-ФЗ).

При этом некоторые выплаты страховыми взносами не облагаются. Их перечень приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ. При этом вопрос о том, входят те или иные выплаты в этот перечень, зачастую, является спорным. Поэтому специалисты фондов нередко высказываются на этот счет (см. «ПФР и ФСС высказались о начислении страховых взносов в спорных ситуациях»).

Давайте посмотрим, о чем сообщили специалисты из ФСС на этот раз.

Выданные под отчет деньги могут облагаться страховыми взносами

Предположим, что работник получил под отчет денежную сумму, но вовремя ее не вернул.

В таком случае, согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, деньги становятся задолженностью работника перед работодателем и могут быть удержаны из его заработка.

Если удержание произошло, то объекта обложения по страховым взносам не возникает. Но если работодатель решит не удерживать невозвращенные суммы, то они должны облагаться страховыми взносами.

Отметим, что страховые взносы требуется начислить, когда деньги, полученные под отчет, не возвращены в течение месяца со дня истечения срока, установленного для возврата (см. «Минтруд: работодатель может начислить страховые взносы на подотчетные средства, по которым работник не отчитался»).

Если после начисления и уплаты взносов работник представит авансовый отчет с подтверждающими документами (с копиями товарных чеков на приобретение товаров, счетами, накладными), то можно произвести перерасчет сумм начисленных и уплаченных взносов.

Выплаты при увольнении

С 1 января 2015 года в законодательстве о страховых взносах появились дополнительные ограничения, связанные с компенсациями при увольнении (см. «Как с 2015 года изменятся страховые взносы и отношения с фондами»). В комментируемом письме специалисты из ФСС сообщили следующее.

Все начисляемые с 1 января 2015 года компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства) не облагаются взносами в сумме, которая не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (или шестикратный размер для работников, уволенных их организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных местностях). При этом основания, по которым производится увольнение, значения не имеют (также см. «Со следующего года не нужно будет начислять взносы на компенсацию при увольнении по соглашению сторон»).

Оплата проезда к месту работы

Зачастую работодатели возмещают работникам стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно на общественном транспорте. Условие о таком возмещении включают в коллективный договор.

Однако специалисты ФСС считают, что такие выплаты не поименованы в статье 9 Закона № 212-ФЗ и, соответственно, должны облагаться страховыми взносами в общем порядке (см. «Суммы оплаты работникам проезда от дома до работы и обратно на общественном транспорте включаются в базу для начисления страховых взносов»; «Работодатель платит за проезд работников: нужно ли начислять страховые взносы?»).

Оплата визы и медицинской страховки

Когда работник направляется загранкомандировку, работодатель обязан оплатить ему получение визы. Причем, иногда получить визу без действующей медицинской страховки попросту нельзя. При таких обстоятельствах ни оплата визы, ни оплата страховки взносами не облагаются.

Но требуется ли начислять взносы, если командировка отменена? Специалисты из ФСС считают, что если поездка не состоялась, то при наличии приказа руководителя организации о ее отмене сумма оплаченной визы и страховки взносами не облагается. Такой подход разделяют и в Минтруде (письмо от 27.11.

14 № 17-3/В-572).

Выплаты, начисленные после смерти работника

Напомним, что объект обложения взносами возникает не в день выплаты каких-либо сумм, а в момент их начисления. Это следует из части 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ. При этом не исключено, что на практике бухгалтерия может начислить деньги умершему работнику. Что в этом случае делать со взносами?

Специалисты из ФСС считают, что облагать взносами такие начисления не нужно. Ведь после смерти работника не может быть реализована основная цель обязательного социального страхования — получение физическим лицом социальных пособий.

Более того, в связи со смертью работника прекращается трудовой договор (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Поэтому если на момент начисления зарплаты бухгалтерия располагает информацией о смерти работника, то взносы начислять не нужно.

Минтруд считает также (письмо от 20.02.13 № 17-3/292).

Вознаграждения членам совета директоров

Если члены совета директоров состоят в трудовых отношениях с организацией и осуществляют руководство текущей деятельностью компании (например, генеральный директор или бухгалтер), то трудовым договором с ними должны предусматриваться только выплаты за выполнение работы по соответствующим должностям согласно штатному расписанию. Обязанности работодателя выплачивать физическому лицу вознаграждения как члену совета директоров трудовой договор предусматривать не может. Поэтому следует разграничивать указанные выплаты. И облагать выплаты по трудовым договорам в общеустановленном порядке.

При этом вознаграждения членам совета директоров, членам ревизионной комиссии производятся на основании решения общего собрания акционеров, а не в соответствии с трудовыми договорами или гражданско-правовыми договорами. Такие вознаграждения облагать взносами уже не нужно (также см. «Вознаграждения членам совета директоров акционерного общества страховыми взносами не облагаются»).

Денежный приз за победу в конкурсе

Случается, что работники организаций направляются для участия в публичных конкурсах и побеждают в них. Организатором публичного конкурса, как правило, является сторонняя организация.

Обычно она перечисляет денежные средства в виде вознаграждения (премии) за победу не самому победителю, а на расчетный счет его работодателя.

После чего работодатель выплачивает данное вознаграждение на основании соответствующего приказа своему работнику.

Специалисты из ФСС считают, что при такой схеме полученные работником от своего работодателя денежные средства (независимо от источника финансирования) нужно облагать страховыми взносами. Объяснение простое — такие выплаты не поименованы в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Аналогичный вывод приводится и в письме Минтруда от 02.09.14 № 17-3/В-415.

Оплата путевок на санаторно-курортное лечение работников

Работодатели могут оплачивать санаторно-курортные путевки работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Однако, по мнению ФСС, на оплату стоимости указанных путевок не распространяется действие статьи 9 Закона № 212-ФЗ, и, следовательно, стоимость путевок подлежит обложению страховыми взносами в общем порядке.

Противоположное мнение, по всей видимости, придется отстаивать в суде (см. «ВАС: компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, приобретенных для работников и членов их семьи, страховыми взносами не облагается»).

Компенсации за работу на вахте

Комментируемым письмом подтверждено, что компенсационные выплаты вахтовикам за каждый день нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций, не являются объектом обложения страховыми взносами. Но только лишь в пределах дневной тарифной ставки работника (см. «Суммы компенсаций вахтовикам за время нахождения в пути от места сбора до места работы страховыми взносами не облагаются»).

От редакции

Стоит отметить, что в комментируемом письме не оказалось каких-либо новых или неожиданных выводов, которые могли бы поменять правоприменительную практику по вопросам обложения тех или иных выплат страховыми взносами. По многим рассмотренным фондом вопросам ранее уже высказывался Минтруд России (ссылки мы привели в статье), и выводы министерства по теме или иным вопросам практически полностью совпадают с позицией ФСС.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2015/4/9753

Страховые взносы в 2019 году в ПФР, в ФФОМС и ФСС: выплаты подлежащие обложению, предельные базы и сроки уплаты страховых взносов — Контур.Бухгалтерия

Денежная компенсация страховые взносы

Любой работодатель каждый месяц платит различные страховые взносы с выплат своих сотрудников. Если они работают по трудовому договору, то это взносы:

  • в Пенсионный фонд России (в ПФР);
  • в Фонд медицинского страхования (в ФФОМС);
  • на социальное страхование от болезней и травм или по материнству (в ФСС).
  •  на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (тоже в ФСС).

Также взносы платятся с выплат по тем сотрудникам, которые оформлены в компании по гражданско-правовым договорам.

  • в ПФР;
  • в ФФОМС;
  • на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, если это прописано в договоре.

Мы поговорим о взносах на пенсионное, медицинское страхование и страхование от болезней и травм или по материнству. Они регламентируются главой 34 НК РФ. О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний читайте в ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ.

Выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами

Страховыми взносами облагаются выплаты сотрудникам исходя из трудовых отношений и согласно гражданско-правовым договорам по выполнению работ, оказанию услуг и авторским заказам.

Выплаты, с которых взносы не уплачиваются, перечислены в ст. 422 НК РФ:

  1. Государственные пособия;
  2. Компенсационные выплаты при увольнении, выплаты по возмещению вреда, оплате жилья или питания, оплате спортивной или парадной формы, выдаче натурального довольствия и т.д.;
  3. Суммы единовременной материальной помощи, например, при рождении или усыновлении ребенка, при потере члена семьи, при стихийном бедствии и других чрезвычайных обстоятельствах;
  4. Доходы, помимо оплаты труда, полученные членами общин коренных малочисленных народов от реализации продукции традиционного промысла;
  5. Страховые платежи по обязательному и добровольному личному стразованию;
  6. И другие виды выплат и компенсаций.

Что такое предельные базы для начисления страховых взносов?

Взносы в ПФР и ФСС ограничены предельными базами для начисления взносов, которые ежегодно индексируются исходя из роста средней зарплаты:

Предельная база для взносов в ПФР в 2019 году — 1 150 000 рублей.

Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом. Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам. При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%. Если организация на льготном тарифе, то при превышении взносы не платятся.

Предельная база для взносов в ФСС в 2019 году — 865 000 рублей.

Если база превышена, то взносы платить не нужно.

Для взносов на ОМС и травматизм предельная база не устанавливается, поэтому весь доход, полученный работником, облагается взносами.

Тарифы страховых взносов в 2019 году

Рассмотрим основные тарифы страховых взносов за работников в 2019 году:

  1. На обязательное пенсионное страхование — 22%.
  2. На обязательное медицинское страхование — 5,1%.
  3. На случай временной нетрудоспособности и материнства — 2,9%;
  4. На травматизм — от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, присвоенного основному осуществляемому виду деятельности.

В таблице указаны специальные пониженные тарифы взносов для некоторых категорий плательщиков, установленные в 2019 году.

Категория страхователя на ОПС, % на ОМС, % на ВНиМ, % Общий тариф, % ПФР с сумм свыше базы, %
Основной тариф, без льгот225,12,93010
ИТ-организации84214–  
Резиденты технико-внедренческой или туристско-рекреационной особой экономической зоны84214–  
Хозяйственные общества, созданные бюджетными научными учреждениями84214–  
Участники проекта «Сколково»140014–  
Плательщики членам экипажей судов в отношении выплат членам экипажей судов0000–  
Некоммерческие организации на УСН в сфере социального обслуживания, науки, образования, здравоохранения, культуры, искусства или массового спорта200020–  
Благотворительные организации на УСН200020–  
Участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя60,11,57,6–  
Резиденты территории опережающего социально-экономического развития60,11,57,6–  
Резиденты особой экономической зоны в Калининградской области60,11,57,6
Организации, которые производят и продают анимационную или аудиовизуальную продукцию8,0 2,04,0 14–   

В пониженных тарифах по страховым взносам с 2019 года произошли существенные изменения. На основные тарифы перешли сразу несколько категорий страхователей:

  • Организации и индивидуальные предприниматели на УСН, кроме благотворительных организаций и НКО на усн, ведущих определенные виды деятельности;
  • Организации и предприниматели на ЕНВД, ведущие фармацевтическую деятельности или содержащие аптеки;
  • Индивидуальные предприниматели на патенте.

С 2019 года эти категории платят взносы по общему тарифу — 30%, а при превышении предельной базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование не отменяют уплату, а снижают процент взносов в ПФ до 10%.

Своего права на пониженные страховые взносы в пенсионный фонд лишились хозяйственные общества и партнерства, занимающиеся внедрением результатов интеллектуального труда, и организации и предприниматели, заключившие с особыми экономическими зонами соглашение о технико-внедренческой деятельности. В 2018 году тариф взносов на ОПС составлял 13%, с 2019 года — 20%.

Сроки уплаты страховых взносов в 2019 году

Страховые взносы перечисляются в ИФНС за каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день. С взносами на травматизм порядок аналогичный, но уплачивать их надо по-прежнему в ФСС.

Предприниматели уплачивают страховые взносы за себя в другие сроки. Взносы за прошедший год нужно уплатить до его окончания или в ближайший следующий рабочий день. За 2019 год деньги перечисляйте в налоговую до 31 декабря, а если ваш доход превысил 300 000 рублей, то сумму доплаты переведите в ИФНС до 1 июля 2020 года.

эксперт Контур.Бухгалтерии Наталья Потапкина

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Сервис подходит для комфортной совместной работы бухгалтера и директора.

Попробовать бесплатно на 14 дней

В статье расскажем, как рассчитывать, учитывать и платить страховые взносы организациям на ОСНО.

Контрольные соотношения 6-НДФЛ — это равенство значений строк внутри формы и совпадение значений с другими формами отчетности (2-НДФЛ и РСВ). Расскажем о показателях, которые нужно сравнить между собой перед сдачей 6-НДФЛ.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/277

Денежная компенсация за молоко ндфл и страховые взносы

Денежная компенсация страховые взносы

По письменному заявлению работников выдача им по установленным нормам молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока. Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее — Порядок).

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации (п.

2 Порядка). В п. 4 Порядка уточняется, что конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в .

При отсутствии

Облагается ли НДФЛ стоимость молока за вредность

В соответствии с п.

3 ст.

217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Согласно положениям ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой

Выдачи молока за вредность!

Облагается ли НДФЛ? Можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль? Надо ли начислять страховые взносы?

Так ст.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются

Вход для клиентов

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договорами.

Таким образом, в первую очередь нужно учитывать, что денежная компенсация может выплачиваться взамен выдачи молока только в случае:

  1. если работник обратился к работодателю с просьбой произвести такую замену (должно быть письменное заявление работника).
  2. если это прописано в коллективном и (или) трудовом договорах;

Согласно Порядку осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н (далее – Порядок осуществления компенсационной выплаты)

Компенсация за молоко страховые взносы и НДФЛ в 2019 году

(нажмите для раскрытия)Условие для обеспечения молокомОграничениеВредные факторы, имеющиеся при выполнении работПраво на обеспечение молоком возникает при ведении работ, подтвержденных СОУТ и указанных в Норма выдачиРаботнику выдаются 0,5 литра молока вне зависимости от длительности смены во время работы или по ее окончании. Перед началом работы выдача не производится. При замене пищевого продукта норма определяется в соответствии с законодательством (Приказом № 45н)Выдача продуктов при ограничении времени работ во вредных условияхПраво возникает при влиянии вредных факторов на протяжении более половины рабочего времени продолжительности, установленной по должностиСроки выдачи продуктовНе допускается выдача продуктов за последующие или за прошедшие рабочие смены, в период отпусков, нерабочих днейПри получении результатов СОУТ с заключением о безопасности ведения работ по конкретной должности

Выплата работнику молока за вредность

НДФЛ при выдаче работникам молока По общему правилу доходы в виде стоимости молока не облагаются налогом на доходы с физических лиц.

Не облагается НДФЛ молоко только в пределах нормы (0,5 литра за смену) и именно за те дни, когда работник фактически занят на вредных работах. Страховые взносы Молоко за вредность в пределах нормы не подлежит обложению страховыми взносами.

Спорным остается вопрос о необходимости включения в базу для начисления страховых взносов стоимости молока, выданным работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, если компания не провела спецоценку условий труда. Нужно ли данный доход отражать в справке 2-НДФЛ? Проводки по

Труд-Эксперт.Управление

А вот с компенсации взамен дополнительного отпуска безопаснее исчислить, удержать и перечислить НДФЛ.

Не облагается только та часть денежной компенсации, которая не превышает установленные законодательством нормы (ст.

222 ТК РФ, п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 222 ТК РФ, п. 4 Порядка осуществления компенсационной выплаты): в

Gvmp

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по их письменным заявлениям компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Такая замена должна быть предусмотрена коллективным договором и (или) трудовым договором.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее по тексту — Перечень), а также нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г.

№45н. Согласно п.2 Норм и условий выдачи молока, бесплатная выдача молока

О начислении страховых взносов со стоимости молока и компенсационных выплат взамен молока

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что по письменному заявлению работника выдача молока (других продуктов) может быть заменена денежной компенсацией (ч.1 ст.

222 ТК РФ). Компенсации также не облагаются страховыми взносами, но в пределах норм, установленных в соответствии с требованиями законодательства РФ (п. п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ; п.

3 Письма Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 N 2519-19). Если взамен молока (других продуктов) работнику выдается денежная компенсация, ее размер определяется на основании п.

Источник: http://sands-group.ru/denezhnaja-kompensacija-za-moloko-ndfl-i-strahovye-vznosy-93980/

Какие выплаты не облагаются страховыми взносами

Денежная компенсация страховые взносы

Статья акутальна на: Декабрь 2019 г.

Минфин России настаивает на том, что облагаются страховыми взносами выплаты, которых нет в перечне из статьи 422 НК РФ.

И в очередной раз это – компенсации стоимости путевок, оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам, возмещение стоимости лечения и медикаментов.

Выплаты не зависят от количества и качества труда, но их нет в перечне и они произведены в рамках трудовых отношений. Значит, взносы на них нужно начислять.

Плательщики взносов, объект обложения

Плательщиками страховых взносов в системе обязательного страхования являются страхователи.

Страхователи – это лица, которые участвуют в отношениях страхования наряду со страховщиками (ПФР, ФФОМС, ФСС) и застрахованными лицами (физлицами, чьи доходы облагают взносами и кто имеет право на пособия, бесплатную медицинскую помощь и пенсии).

В соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования к страхователям относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Это организации и ИП, а также физлица, не признаваемые ИП (ст. 419 НК РФ).

Объектом обложения страховыми взносами являются доходы, начисленные работникам организации в виде выплат и вознаграждений в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам приведен в статье 422 НК РФ. Он является исчерпывающим.

На чем основывает Минфин свою непреклонность

В вопросах обложения страховыми взносами выплат работникам Минфин России, с тех пор как они перешли под администрирование ФНС, занял крайне жесткую позицию. Даже выплаты социального характера, которых нет в перечне необлагаемых выплат, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

До 1 января 2017 года страховые взносы регулировал Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее – Закон № 212-ФЗ).

С 1 января 2017 года он утратил силу, а перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, практически без изменений включен в статью 422 НК РФ.

По ряду выплат между чиновниками и плательщиками взносов, а также чиновниками и судьями как не было, так и нет единства мнений об освобождении от страховых взносов. То есть споры были и в период действия Закона № 212-ФЗ.

Минфин России заявляет, что судебные решения, определения ВС РФ, относящиеся к взносам, которые уплачивались во внебюджетные фонды и регулировались Законом № 212-ФЗ, не распространяются на взносы, уплачиваемые после 1 января 2017 года в соответствии с НК РФ.

Минфин России не собирается учитывать социальный характер выплат, не связанных с трудовыми обязанностями работников, в вопросе освобождения их от страховых взносов. И начиная с 2017 года письма такого содержания посыпались как из рога изобилия.

  • проценты за задержку зарплаты;
  • компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение;
  • доплаты к ежемесячному “детскому” пособию;
  • плату за дополнительный отпуск (оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам);
  • возмещение стоимости лечения и медикаментов.

Данные выплаты должны облагаться страховыми взносами, указал Минфин России.

Объяснение простое. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, произведенные в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ). Перечень не облагаемых взносами сумм установлен статьей 422 НК РФ. В данном перечне все перечисленные выплаты отсутствуют. Следовательно, они облагаются взносами в общем порядке.

А в письме от 14.09.2017 № БС-4-11/18312@ ФНС России прямо объявила, что не будет учитывать судебную практику о страховых взносах, основывающуюся на нормах Закона № 212-ФЗ, который утратил силу с 1 января 2017 года.

Суды на стороне страхователей

Вместе с тем объектом обложения страховыми взносами являются выплаты за труд (ст. 420 НК РФ). Это положение, закрепленное в НК РФ и присутствующее в Законе № 212-ФЗ, берут и брали за основу суды, рассматривая споры о страховых взносах, не начисляемых на выплаты и компенсации социального характера.

Верховный суд по ряду выплат высказывает противоположное финансистам мнение и выносит решения не включать их в базу по страховым взносам.

Что облагают страховыми взносами

Взносами облагают сумму дохода, которую сотрудник получил от фирмы, уменьшенную на сумму тех доходов, которые взносами не облагаются на основании статьи 422 НК РФ. В этом состоит алгоритм определения расчетной базы по страховым взносам.

Базу определяют отдельно в отношении каждого физлица с начала года по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (ст. 421 НК РФ).

Если работник был уволен и принят на работу в одну и ту же компанию в течение одного расчетного периода, то в его базу для начисления взносов включают все выплаты, которые начислены в течение года за период работы в этой фирме. Также определяют предельную величину базы по взносам.

Это важно знать:  Как получить пособие по уходу за ребенком инвалидом

С 1 января 2017 года не платить взносы можно с суммы не более 700 рублей в день для командировок по России и с суммы не более 2500 рублей в день для заграничных командировок. До 2017 года взносы не платили со всей суммы суточных, установленной в коллективном договоре или в локальном нормативном акте.

Электронная версия журнала
«НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА»

Источник: https://posobya.ru/kakie-vyplaty-ne-oblagajutsja-strahovymi-vznosami/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.