+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером

Содержание

Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером

Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

Совместительством профессий является задействование сотрудника на нескольких работах. У того же работодателя — внутреннее, у другого (по договоренности) — внешнее.

Главный бухгалтер может совмещать свои обязанности и быть задействован в отделе кадров. В таком случае при заключении договора обязательным является указание соответствующего положения.

Оформление главного бухгалтера по срочному договору может быть произведено по соглашению сторон или носить обязательный характер.

Выходные пособия и компенсации

Трудовой договор с главным бухгалтером может быть заключен как на постоянной основе, так и с учетом каких-то временных рамок.

Оно составляется для той должности, которая является основной. Для второй подписывается только приложение со ссылкой на другую должностную инструкцию.

Обычно такая должность подразумевает полную материальную ответственность, но на практике она наступает зачастую на равных с руководителем компании.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Некоторые работодатели не считают необходимым оформлять трудовые отношения с принимаемыми на службу работниками.

В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч., который в рабочее время не включается.

Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Трудовой договор с главным бухгалтером

С другой стороны, ограничения на минимальный трудовой договор с лицом, которое занимает должность главного бухгалтера не указано, а, значит, такой документ может быть заключен и на одну-две недели, для выполнения определенных временных работ с последующим окончанием трудовых отношений и соответствующими выплатами.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Особенности оформления трудового договора с бухгалтером

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополни-тельного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Данное условие следует прямо прописать в соглашении. Под этой ответственностью понимают обязанность полного возмещения реального ущерба. Упущенную выгоду с главбуха взимать не разрешает законодательство.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Его права являются стандартными: получение отдыха, соцстрахование, своевременная выплата зарплаты и т.д.

Настоящий договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Очень важно оговорить в соглашении способ контроля за правильным выполнением своих обязанностей таким работником, а также порядок взыскания причиненного ущерба.

Как и любой другой гражданско-правовой договор, данный документ в обязательном порядке должен содержать существенные условия, а также дополнительные особенности трудовых правоотношений, которые стороны желают включить в соглашение.

При этом, как и в любом другом документе, ни один пункт не может противоречить нормам других действующих законодательных актов.

Законы пишутся для обыкновенных людей, потому они должны основываться на обыкновенных правилах здравого смысла.

При приеме на работу в обязательном порядке подписывается соглашение между сотрудником и работодателем. Этот документ будет основным, регулирующим вопросы рабочего процесса, оплаты труда, обязанностей и прав сторон, а также социальных гарантий.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Трудовой договор с главным бухгалтером — образец 2018

ТК РФ устанавливает, что трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовой договор — это соглашение, заключенное между кандидатом на должность и нанимателем. Он бывает срочными и бессрочными.

При их заключении с новым сотрудником, может быть внесен пункт об испытательном сроке.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — ____________________________ 1 .

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: _________________________.

Оказывает методическую помощь другим Работникам Работодателя по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) предусмотрены специальные нормы, регулирующие правовое положение лиц, занимающих должность главного бухгалтера организации.

Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц.

Главного бухгалтера относят к категории руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Если трудовые отношения между сторонами имеют неопределенный срок окончания, то заключается срочный трудовой договор.

Таким образом, срок трудового договора главного бухгалтера бюджетного учреждения не обязан соответствовать сроку трудового договора руководителя организации.

Ответ

Трудовой договор с главным бухгалтером – договор между главным бухгалтером и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.

Срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера (а также заместителя главного бухгалтера) может достигать шести месяцев (ст. 70 ТК РФ), тогда как для других категорий работников он не превышает трех месяцев. Срок действия трудового договора и срок испытания обязательно должны быть отражены в трудовом договоре.

Источник: https://l4dpro.ru/nalogovoe-pravo/10479-bessrochnyy-trudovoy-dogovor-avtonomnogo-uchrezhdeniya-s-glavnym-bukhgalterom.html

Перечень законных оснований для заключения срочного трудового договора

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного бухгалтера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Если работодатель и нанимаемый сотрудник согласны с тем, что их трудовые отношения продлятся только определенное время, между ними может быть заключен срочный трудовой договор. Период его действия ограничен датой окончания действия документа, прописанной в бумаге.

Что касается Вашей ситуации: Вы совершенно правы. Ст.

58 ТК РФ предусматривает, что в том случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок.

Такой договор впоследствии можно будет расторгнуть только на общих основаниях.
По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности главного бухгалтера, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером: образец

В завершение, данный юридический акт подписывается сторонами-участниками – работодателем (собственником) и претендентом. Также в конце бумаги ставится дата ее написания.

Главный бухгалтер, несмотря на свою значимость, способность влиять на развитие и деятельность организации и огромный уровень ответственности, является обычным наемным сотрудником компании.

С ним, как и в общем случае, заключается трудовой договор, включающий все моменты, касающиеся взаимоотношений с работодателем – утвержденные законом и дополнительные, обозначенные нанимателем, но не противоречащие законодательству.

Дневную ставку должны считать по количеству рабочих будней в месяц, не учитывая праздники. Например, если в первом месяце 2015 года было 16 дней отдыха и 15 рабочих дней, следовательно, дневная ставка зарплаты находится так: оклад делим на рабочие дни.

Если работник отрабатывает все положенные дни, то оклад оплачивается в полном размере. Если в январе он решает взять отпускные, больничный или не пребывать на работе по другим причинам, то следует понимать, что зарплату он получит только за отработанные часы.

Если выходной совпал с праздничным днем, то он автоматически переходит на следующий день после него. То есть, если праздник в воскресенье, то работники будут отдыхать и в понедельник.
У нас заканчивается срок ТД с главным бухгалтером.

Возможно, можно просто продолжить ей работу у нас — тогда договор автоматически продлится на неопределённый срок или нет?

Это вознаграждение за работу, которую платит работодатель исполнителю. В нее можно также отнести премии, месячные оклады и комиссионные выплаты. Зарплата бывает основной, минимальной и дополнительной. Это, как правило, деньги, выплачиваемые собственником по предварительно составленному договору исполнителю.

Число суммы напрямую зависит от уровня сложности, актуальности, объема деятельности, а также от классификации и получаемых результатов. Она устанавливается нормами труда в зависимости от обслуживания, сроков, должностных обязанностей и выработки. Установка происходит в виде окладов.

Минимальная плата за работу – законодательно утвержденная сумма за неклассифицированную деятельность, ниже которой не может происходить выплаты не только за месячную, но и почасовую работу.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного бухгалтера, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Условия труда на рабочем месте Работника оптимальные (класс 1 согласно отчету о специальной оценке условий труда от 6 февраля 2015 г. № 54-со).

Поскольку главный бухгалтер – одна из ключевых фигур предприятия, трудовой договор с ним обычно включается в себя пункт о полной материальной ответственности.

Этот момент защищает работодателя от возможной халатности, воровства и каких-либо манипуляций со стороны нового работника.

Согласование трудового договора третьими лицами

Составленный договор вступает в силу с момента его подписания, после чего стороны вступают в деловые трудовые взаимоотношения.
За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

Бухгалтер – одна из самых ответственных должностей на любом предприятии – от частной компании до крупного государственного производства. В обязанности специалиста данного профиля входит ведение учетно-расчетных, кассовых и налоговых операций.

Вот почему при приеме на работу такого сотрудника в трудовом договоре необходимо учесть все основные нюансы данной профессии, в том числе права и обязанности специалиста, степень его ответственности, размер заработка и другое.

Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью пять месяцев с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.

Как уже упоминалось, в отношении главбуха в силу ст. 243 ТК РФ может быть установлена полная материальная ответственность.
В соответствии с главным российским кодексом по труду, деловое рабочее соглашение с бухгалтером оформляется в зависимости от того, какой круг обязанностей будет исполнять данный специалист на конкретном предприятии.

К примеру, если сотрудник устраивается в небольшую компанию, то скорее всего на его плечи лягут все расчеты по расходам и доходам организации, оформление отчетностей в налоговую, кассовые операции и прочие обязанности.

В том случае, когда бухгалтера принимают на должность на крупное предприятие, то специалист будет ответственен только за какой-то конкретный сектор бухгалтерии – например, за расчеты по заработной плате.

Законом предусмотрены дополнительные основания расторжения контракта по инициативе работодателя, в том числе при смене собственника организации или принятии работником необоснованного решения, результат которого повлек причинение вреда имуществу (ст. 81, 181 ТК РФ).

В нее входят: комиссионные вознаграждения; гарантия; надбавки; премии; доплаты. Средняя зарплата – сумма, которая приходится на одного человека, работающего на предприятии. Формула расчета средней зарплаты по окладу: общая сумма полученной зарплаты делить на среднее количество рабочих.

Трудовой договор с главным бухгалтером (образец)

Место работы Работника – офис ООО «Альфа», расположенный по адресу: г. Москва, ул. Михалковская, д. 20.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

В целом порядок заключения договора регламентируется общими правилами гл. 11 ТК РФ с некоторыми особенностями, предусмотренными иными нормами данного кодекса.

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы.

Особенности бухучета в организации

Трудовой договор с главным бухгалтером заключается по общим правилам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, с учетом специфики бухгалтерской деятельности и правового статуса такого работника.

В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.Работа бухгалтером в организации может быть для сотрудника основной, или же главбух может трудиться по совместительству, если успешно справляется со всеми возложенными на него обязанностями.

В таком случае в договоре делается пометка о том, что бухгалтер принят на должность на условиях совместительства.

Испытательный срок может составлять до 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ), что также необходимо обозначить в тексте контракта.

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером: период трудовых отношений

Сроки выплат зарплаты и аванса должны быть зафиксированы в документации. Этот вопрос решается в коллективе совместно с работодателем и прописывается в договоре или нормативном акте, утвержденным профсоюзом.

К оформлению трудового соглашения с главным бухгалтером предъявляются те же требования, что и с другими подчиненными. Об обязательных разделах и пунктах документа говорится в ст. 57 Трудового Кодекса.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

Источник: https://hemp-nnov.ru/nasledstvennoe-pravo/2184-bessrochnyy-trudovoy-dogovor-avtonomnogo-uchrezhdeniya-s-glavnym-bukhgalterom.html

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

Рассмотрим, какой же спецификой обладает трудовой договор с главным бухгалтером и что он предусматривает. Данное соглашение относится к так называемым договорам с руководителями. Соответственно, сюда входят права и обязанности руководителя, в нашем случае главного бухгалтера, а также статьи, по которым предусмотрено расторжение данного соглашения.

Трудовой договор может быть рассчитан на определенный руководителем срок или же он может быть бессрочным. Зачастую, есть стандартный список правил, которые прописываются во всех подобных соглашениях. Однако каждое предприятие может добавить свои определенные пункты. В некоторых компаниях функции главного бухгалтера несколько шире.

Он еще выполняет работу финансового руководителя.

Перевод с бессрочного трудового договора на срочный

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

На основании ст. С таким запросом можно обратиться в территориальные органы ФНС официально, ответ должен быть предоставлен в течение пяти рабочих дней.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Срок трудового договора с главным бухгалтером в бюджетном учреждении не обязан соответствовать сроку трудового договора руководителя организации.

Изменение условия о сроке трудового договора оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Эксперт: Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером

Срок, на который специалиста берут на работу, должен быть в обязательном порядке указан в соглашении. Прием на вакансию с испытательным сроком, это также прописывается. Кроме того, в документ необходимо внести такие основные сведения:. Количество денег за первый полумесяц аванс ТК РФ не определяет.

Оформить трудовые отношения с бухгалтером или с главбухом — одна из непростых задач для кадровика. Читайте о том, что необходимо учесть при подготовке договора, скачайте образец.

Мелкий и средний бизнес, применяющий УСН, может обходиться своими силами, всем же прочим компаниям необходимо иметь в штате специалиста, который организует ведение учета и сдачу отчетности. Бухгалтер — такой же сотрудник компании, как и прочие, и трудовой договор с ним заключается по тем же правилам, что со всем остальным персоналом.

Для госкомпаний применение профстандарта обязательно, для негосударственных предприятий — нет. Должностные инструкции достаточно оформить приложением к договору и дать на подпись работнику.

Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

.

Источник: https://businescase.ru/administrativnoe-pravo/bessrochniy-trudovoy-dogovor-avtonomnogo-uchrezhdeniya-s-glavnim-buhgalterom.php

Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером | Толковый юрист

Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Бессрочный трудовой договор автономного учреждения с главным бухгалтером». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

Существенные положения данного соглашения аналогичны стандартным. Единственная особенность – указание срока, в течение которого будет работать сотрудник. Необходимо обратить внимание, что продолжительность его не должна быть выше пяти лет.

Трудовой договор с бухгалтером — трудовой договор с главным бухгалтером

Как и в других случаях, с главбухом можно заключить срочный трудовой договор лишь на менее чем пять лет. Т.к. по ТК РФ, любой трудовой договор, заключенный на больший срок считается бессрочным.

К примеру, если сотрудник занимается только составлением отчетности и ее подачей в контролирующие органы, то в трудовой договор по совместительству может быть внесена только ответственность за несвоевременную сдачу отчетности или ее неправильное составление.

Обычно такая должность подразумевает полную материальную ответственность, но на практике она наступает зачастую на равных с руководителем компании.
За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (___________) рублей в месяц.

Расторжение трудового договора с главным бухгалтером

Такой тип документов по типу длительности может быть бессрочным, т.е. не имеющим определенной даты окончания или же срочным, с указанием даты окончания сотрудничества между сторонами.

Порядок и правила заключения и расторжения трудового договора для каждой категории работников является схожим. При оформлении соответствующего юридического документа с главным бухгалтером необходимо учитывать и указывать положения, касающиеся конкретной профессии. Чтобы избежать конфликтных ситуации в трудовых отношениях с бухгалтером требуется ознакомиться со статьями ТК РФ.

В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч., который в рабочее время не включается.

Контракт (трудовой договор) с главным бухгалтером относят к группе трудовых договоров с руководителями, у него есть все черты данного договора. В трудовом договоре с главным бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которые должен иметь главный бухгалтер для того, чтобы обеспечить исполнение задач, которые возложены на отдел.

С другой стороны, по желанию сторон вначале трудовых отношений такой документ может быть заключен на срочной основе и уже в дальнейшем будет переведен в ранг бессрочного, если этого будет требовать ситуация.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Особенности оформления трудового договора с главным бухгалтером

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Данное условие следует прямо прописать в соглашении. Под этой ответственностью понимают обязанность полного возмещения реального ущерба. Упущенную выгоду с главбуха взимать не разрешает законодательство.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

Данное условие следует прямо прописать в соглашении. Под этой ответственностью понимают обязанность полного возмещения реального ущерба. Упущенную выгоду с главбуха взимать не разрешает законодательство.

Настоящий договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

При заключении настоящего Договора Работнику назначается испытание с целью проверки соответствия квалификации работника поручаемой ему работе. В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде.

Трудовой договор с главным бухгалтером – заключение и расторжение

Очень важно оговорить в соглашении способ контроля за правильным выполнением своих обязанностей таким работником, а также порядок взыскания причиненного ущерба.

Ситуация несколько изменяется, если человек работает бухгалтером по совместительству. В таком случае ответственность сотрудника может наступать не за все материальные ценности, которые имеются на балансе предприятия, а только за выполняемые работы.

Законы пишутся для обыкновенных людей, потому они должны основываться на обыкновенных правилах здравого смысла.

Понравился образец договора? Скачайте бесплатно пример договора или сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому образцу — Трудовой договор с главным бухгалтером, ПРОГОЛОСУЙТЕ за документ — это анонимно и всем видно.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

ТК РФ устанавливает, что трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами.

Продолжительность этого времени по закону составляет от одного до шести месяцев. При котором шесть месяцев является максимальной продолжительностью стажировки.

На этот промежуток времени составляется срочный акт по истечении которого, руководитель примет решение о дальнейшем трудоустройстве и заключении документа на неопределенный срок.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (____________) рублей в месяц.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — ____________________________ 1 .

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности главного бухгалтера «____________».

Оказывает методическую помощь другим Работникам Работодателя по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

Срочное соглашение с главбухом можно скачать по ссылке ниже. Отдельное внимание нужно уделить разделу со сроком действия соглашения. Следует по факту указать срок, на который будут официально заключены взаимоотношения между работодателем и новым сотрудником.

Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц.

Главного бухгалтера относят к категории руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Заключение такого типа договора возможно лишь на основании причин, которые указаны в ТК РФ. Если причины считаются безосновательными, суд вправе признать документ заключенным на неопределенный срок.

ТК РФ). Срок, на который заключается договор в таком случае, определяется сторонами трудового договора по их соглашению. Каких-либо специфических особенностей заключения срочного трудового договора с главным бухгалтером бюджетного учреждения законом не установлено.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.